平安保险公司上班，算国有企业吗?双休?国家法定退休年龄2018假?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-09-22 20:03 标签： 法定退休年龄2018

  • 1、现在已经达到了退休年龄，那么辞退你是没有补偿的。
    2、在达到退休年龄后，公司和劳动者的劳动关系就可以解除了，如果员工还要继续在公司工作，那么就要签返聘协议。
    3、劳动者的工资及协迹海管剿攮济归汐害搂议时间等都是另外协商的。如果协议中有中途辞退的违约金的话，那么就按照违约金来计算。没有就按照协议上的条款来做就好。

  • 　　你应该有退休金,你的工龄应从1994年计算,

    　　现在这家新公司要辞退你,属于违法行为,

    　　1994年你参加工作,这家单位没有为你办保险,1998年这家单位拆分为两家.你在这家新公司签定过两次劳动合同,但是因你年岁大,单位没有为你办理劳动保险,这只是单位的推脱丁紶弛咳佾纠崇穴搐膜之词,

    　　现在如果由单位和劳动仲裁出面,问题能够解决,如果你自己出面补交养老金恐怕很难解决,

    　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

    　　这里你可以理解为在老单位1994年到新公司1998年这四年的劳动保险应该由新公司承继下来,1998年至今当中06-07年连续两年签定了固定期限的劳动合同,

    　　《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

    　　用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

    　　（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

    　　（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

    　　（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

    　　用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

    　　这里你可以理解为在新公司连续订立二次固定期限劳动合同，视同与公司签定了无固定期限劳动合同,之前的单位没有为你办理劳动保险,是错误的,现在应该为你补缴,

    　　现在这家新公司要辞退你,你到劳动仲裁申诉,要求劳动仲裁裁定单位为你补缴1994年至今的养老保险.另外你还可以要求单位为你办理医疗保险,其它两项保险和公积金对你就没有意义了


  • 你母亲的年龄现在的几多岁?是否达到法定退休年龄?如果未达到法定退休年龄,公司就辞退的话,公司要交缴五险一金费到辞退之月,并要按工龄每年碃缉百垦知旧版驯保沫一个月的工资赔偿,还要到社保局办理好失业救济金领取及失业医保等手续(失业救济金及失业医保为时两年,即二十四个月).

  • 之前未交社保现在不能补交，可以要求补偿。

    《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条　劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

    国家法定退休年龄是:男60岁，女工人50岁，女干部55岁。

    达到法定退休年龄了，公司无法和你续签劳动合同，不使用劳动法相关的补偿赔偿规定，所以如果被辞退，公司不需要补偿赔偿的。

    如果你觉得不服，也可以直接向人民法院提起诉讼解决。

  • 你的情况不属于退休,你还没达到国家规定的男性60周岁退休的标准,其实准确的说应该是公司辞退你,按<劳动法>的规定,你可以享受经济补偿金,标准是按你工作的时间来算,每满一年的,补偿一个月工资,但最多不得超过12个月.
    关于你的养老保险的事情,你现在和单位解除劳动合同以后,还没到退休的年龄,你可以再到别的公司找一份工作,聘用你的公司就必须继续为你缴纳养老保险金,可享受养老保险金的,按规定是缴足15年,这15年不是指同一家公司为你连续缴纳,你到哪家公司就可以让哪家公司为你继续缴纳的,所以不用担心.

  • 公司以经济裁员等方式都不能裁掉你妈，法律明确规定在本公司连续工作满十年，乏孩催绞诎悸挫溪旦娄退休年龄不到五年的不许裁员，因工伤致残丧失行为能力或部分丧失的不许裁等

  • 在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，公司不得随便辞退。因你工作还不满15年，害敞愤缎莅等缝劝俯滑如果有法定理由还是可以辞退的。（广州南沙律师）

我之前在中石化上班，50岁退休，养老保险已交10年，现被单位辞退，我想问下现在转成我个人交养老保险，退休年龄会不会提高？还是50岁吗？... 我之前在中石化上班，50岁退休，养老保险已交10年，现被单位辞退，我想问下现在转成我个人交养老保险，退休年龄会不会提高？还是50岁吗？

可选中1个或多个下面的关键词，搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。

辞职后自己交养老保险，到退休年龄时，与在职正常退休的人退休待遇没有差异。

养老金与选择的缴费基数有关，与在职不在职无关。

不同的是：个人缴纳养老保险，由个人全额负担费用。通过单位缴纳养老保险，个人只是负担一小部分，其他由单位负担。

想了解更多的保险资讯与产品可以进入：，这里有丰富的保险资讯与优质的保险产品。

没有　　一般年龄以你办理退休的方式来区分退休年龄，在单位退休，女职工50周岁，女干部55周岁，男职工、干部60周岁；在社区以灵活就业形式退休，女满55周岁，男满60周岁；如果劳动者在单位办理退休，并且在档案中认定为干部身份，女满55周岁。

男职工60岁退休，女干部55周岁退休，女职工50周岁退休。

《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 （国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；

（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

退休年龄应该是没有改变的，你需要继续缴纳养老保险达到15年，才可以领取养老金。

年龄以你办理退休的方式来区分退休年龄

在单位退休，女职工50周岁，女干部55周岁，男职工、干部60周岁

在社区以灵活就业形式退休，女满55周岁，男满60周岁

如果你在单位办理退休，并且在档案中认定为干部身份，女满55周岁

这个干部不是指你现在的职务，而是类似职称的认定，如果不认定为干部，女满50周岁

想了解更多的保险资讯与产品可以进入：，这里有丰富的保险资讯与优质的保险产品。

我要回帖

更多关于 法定退休年龄2018 的文章

 

随机推荐