9月19号上的班，每个月最长月有32号码20号发工资 压半个月工资是怎么算的？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-09-22 12:42 标签： 每个月最长月有32号码

上下班途中发生交通事故，对方全责，赔偿医疗费用和误工费 但本人受伤不是很严重只是短期不能上班 还可以让对方赔偿别的费用吗？ 另外我的单位还没有给我交保险，我打电话说我要申请工伤认定，她说现在很忙没时间，让我拿病假条来算病假扣20%工资，并且要求我19号必须来上班（我9号18点左右发生的事故），但医生说我需要十天半个月才能恢复，如果我要申请工伤认定只有病历和病假条，没有发票可以吗？（病历是不是必须原件？对方也要）能不能申请工伤？ 另外我申请工伤认定后还能扣我工资吗？ 谢谢

  • 可以申请工伤，养病期间不得克扣工资。根据鉴定结果要求对方支付：一、医疗费二、误工费三、护理费四、交通费五、住宿费六、住院期间伙食补助费七、营养费八、鉴定费等等。 如有需要，建议电话联系，告知更详细的情况，便我为您提更针对性的可操作意见，希望可以帮到您。

  • 您好！一您这属于工伤 二对方还需要支付 营养费 住院伙食补助（如住院） 护理费 交通费 等 三单位如为你缴纳工伤险 单位应配合申领工伤待遇，如单位未缴纳这部分损失由单位支付

  • 工伤认定需要的材料您可以直接去所在地劳动局咨询，申请认定为工伤之后当然不能扣您工资，单位不交社保的行为是违反劳动法的。可以提请仲裁要求缴纳。

  • 你好，上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故是算工伤的，认定工伤是不能扣工资的，还可以要求工伤赔偿。

  • 你好，可以要求肇事车主赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费等。而且是可以进行工伤认定的，申请工伤认定后是不能扣你工资的

  • 您可以给我来电说明一下详细情况，我好帮您做出有针对性的指导。

  • 能够申请工伤，公司不同意的话，自己去申请，是不能扣工资的，可以获得侵权和工伤的双方赔偿。

    • ]我本人申请工伤需要一个月后，那一个月后申请工伤认定 公司可以扣我工资吗？

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