请问我公司没有跟公司和员工签劳动合同同与买社保我现在生病了享受不到社保的权益,我的治疗费用可以问公司报销吗

入职半年来,公司一直没有为我购买社保,而且劳动合同也是过了五个月又补签

入职半年来,公司一直没有为我购买社保,而且劳动合同也是过了五个月又补签的请问我该怎样维护我的合法权益?

简介:毛文斌律师,现执业于浙江永大律师事务所。永大律师是由多年从事公、检、法...

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公司没有为员工交纳社保可以向当地劳动监察部门投诉,对于其它争议可以申请劳动仲裁。

我和单位发生劳动关系纠纷。在单位工作了一年,没有合同,单位要解除劳动关系前两周找我补签的劳动合同。合同写着我的岗位和月薪,但其实入职前四个月并没有发那么多薪水给我。我据合同要求补发工资,单位说合同签订时搞错了。现在劳动仲裁判定单位应按合同执行,单位已上诉法院,仍然说合同是签错了,不同意补发我工资。请问单位的说法有没有法律依据?已签订的劳动合同,能否认掉其中的部分条款么?

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简介:韩丽敏律师,专职律师,擅长交通事故、合同纠纷、劳动争议、刑事辩护等领域...

积极应诉,坚持仲裁裁决意见。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

补签合同日期怎么写,补签之后,前面中断的合同时间用人单位能给劳动者赔偿吗?不不补签合同辞职之后是否能拿到失业金吗?同时离职后可以劳动仲裁吗?

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简介:陈海滨,中共党员,中南财经政法大学诉讼法学硕士,历任浙江省刑事辩护专业...

你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,必要时可以向当地法院起诉

在公司工作三年了,公司一直没有签劳动合同也没有给买

这种情况下,维持这个工作,不太现实,建议利用公司的违反劳动法的行为,解除劳动关系,并要求索赔,建议电话沟通,在我们律师知道下索赔,才可以达到最理想的索赔效果,我们电话咨询也是免费的

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请问:公司有帮员工买社保,但是没有签订劳动合同,员工离职后要求支付双倍工资,他的要求成立吗

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韩愈《师说》有言:“闻道有

请问,我在公司工作一年多了至今,公司没有给我签订劳动合同,也未给我交过社保,但我现在已经离开公司了,请问我是否可以向公司索赔这一年多的保险呢?或是告公司赔钱呢?

问题补充: 那需要什么样的证据啊?? 20:25

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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,你可以要求公司补交过去2年的社保。
你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录,工资条,工作证,社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料。

可以要求未签订合同双倍工资赔偿

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可以劳动仲裁要赔偿和双倍工资。还可以去社保局举报补交社保。

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可以,可通过申请劳动仲裁要求公司补交社保,并要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资,有需要可来电咨询

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可以申请仲裁,要求补缴社保;要求支付未签订劳动合同的双倍工资.

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可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资差额。

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