请问下这达内科技是个什么公司和晟司科技用谁好呢？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-09-21 02:09 标签： 达内科技是个什么公司

据有关数据显示，目前，我国对软件人才的需求已达20万，并且以每年20%左右的速度增长。在未来5年内，合格软件人才的需求将远大于供给。2009年，我国软件人才的缺口已达42.5万，其中尤以JAVA人才最为缺乏。

选择JAVA工程师，成就高薪梦想，那么如何选择一家靠谱的JAVA培训机构呢？毫无疑问，要想学好JAVA开发，那么雄厚的师资是成才的保证之一，现在市面上很多JAVA培训机构，竞争激烈，很多机构往往师资力量不足，教学项目单一，导致学员毕业后不能很好的无缝对接工作，所以选择JAVA培训，师资力量及其重要。 四川晟司科技，专注JAVA培训，拥有雄厚的师资力量，在学生成才的路上保驾护航！一起欣赏下部分老师风采吧！

王老师职务：项目教学负责人10年以上软件开发经验，精通手机操作系统、网络安全、协议分析、基金业务、银行核心、Unix/Linux后台开发等技术领域，项目经验丰富。曾在富士康中央咨询处从事生产线管理系统开发、恒基伟业信息安全手机开发、国家某机构主动对抗平台开发、中国农业银行加密通信接口开发、华夏基金TA系统开发、建设银行特色平台业务开发、某商业银行核心系统/支付系统/票据系统开发。

陈老师职务：资深JAVA开发培训师精通Java核心语法，对面向对象的基本特征：继承、封装、抽象、有一定的理解。精通Java语言，熟悉设计模式，精通J2EE规范(EJB、JDBC、Servlet/JSP等)，熟悉基于MVC架构Struts2的工作原理、工作流程、标签库熟悉Hibernate的工作原理、JPA、一级、二级缓存机制。熟悉Spring

刘老师职务：资深UI设计培训师8年UI设计、web前端开发经验和多年的项目管理经验，熟练使用PhotoShop、AI等图片处理软件，熟练其它设计类软件，曾任多家知名教育机构讲师，见证互联网移动端整个发展历程，目前有十余款APP在线上运营，专注用户体验和交互设计。

数年磨一剑，晟司科技经过快速的发展，公司的业务已经从提供从咨询、解决方案、技术服务到IT人才培养的“端到端”软件及信息服务。

到目前为止已经为社会培养了数千名的IT软件工程师，为数百家企业提供了IT技术解决方案，目前，企业发展已进入快车道。公司的使命是培养一流的专业IT人才，成就人才；晟司科技明白，肩负社会责任，多为社会培养高、精、专人才，为社会发展贡献自己的力量，这才是企业价值的体现。

想要从事JAVA开发，软件测试，UI设计等学员，欢迎实地考察。

本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。

目前没有正在发布中的职位

互联网/移动互联网/电子商务,基金/证券/期货/投资,信托/担保/拍卖/典当

目前没有正在发布中的职位

目前没有正在发布中的职位

目前没有正在发布中的职位

目前没有正在发布中的职位

基金/证券/期货/投资,贸易/进出口

目前没有正在发布中的职位

四川晟司科技发展有限公司点评(10条)

这家公司是我工作以来经历的最恶心的公司，老板第一次面试你的时候会让你感觉很好，很重视你，但是仅限于第一次见面，实质上是个脾气暴躁，善于用感情牌，不断克扣下属的工资，拖欠多名员工工资的人，也是受过高等教

问在这里工作压力大吗？压力主要来源于哪些方面？

还好，几乎不怎么加班，即使值班都会调休或者结算工资，公司体系还是比较完善，偏平化管理，自己自觉老板也不是很苛刻，只是对工作态度很认真，有想法。

问你从四川晟司科技发展有限公司离职的原因是什么？

生孩子，之前也在其它机构做过，相对来说师资教学比较良心，做

问公司有年终奖吗？一般什么时候发？能发多少？

有，根据公司业绩和个人业绩，每个人都不一样，一般年底发。

这里的内容对你有帮助？

分享你的工作感受，让更多的职场新人获得帮助!

问公司的工作节奏怎么样呢？是否会经常加班？如果加班有什么加班补助吗？

公司人性化，愿意为员工做考虑，为员工照着想。并且这里教学的老师都是非常的负责任，不仅从技术方面专业，从就业方面也为学生付出很多。

问你选择加入四川晟司科技发展有限公司的原因是什么？

IT培训很有发展前景，并且现在转行的人不在少数，但是一般IT公司不愿意接

问你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？

今天去现场咨询了一下，感觉像是一个培训公司呀，公司环境一般，不算好，主要是给你做了一个测评，建议你向哪个方向发展，然后再告诉你这个方向的发展前景有多好，工资一般达到多少，培训时间是4个月左右

问你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？

从公司创业开始到现在比较了解老总，为人忠厚，实在，不是花言巧语之人，对事不对人，但是在处理人际关系原则性比较强，所以守规矩的员工就比较舒服，不太守规矩的员工就比较难受，有些感觉是华为的管理风格，比较愿

问公司考勤制度怎么样？（年假、单双休、加班、调休情况等）

上班时间比较人性化，双休。不加班，加班有调休和加班工资。

问在这里工作压力大吗？压力主要来源于哪些方面？

压力中等，主要压力来源于公司原则性比较强，处理人事关系有些不太讲道理的同事就比较棘手。

公司老总挺有个性的也挺有想法的，公司制度还是比较完善，有原则性，个人觉得发展规划空间也比较大，管理人性化也有底线，个人认为对于公司发展这是好事，对于想散漫自由的员工这就不太合适了，曾经担任过公司的人事

问在这里工作压力大吗？压力主要来源于哪些方面？

压力来自于自己，要还贷款，还要在几个月内学习新的知识，并让其成为面试时的生存技能。压力还是比较大，从一个完全不会的人转向软件行业，学习计算机语言，一时半会还需要过渡一下。

问你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？

问你从四川晟司科技发展有限公司离职的原因是什么？

离职原因：项目考核过关，该是时候出去找工作的时候了。

公司是一家从事良心培养互联网软件技术教育发展的一家公司，团队发展秉着实事求是原则，成长三年至今，有过心酸，有过误解，也有过成就，看好未来潜力。

问你觉得公司在行业中处于什么地位？未来发展前景如何？与同类公司相比优势在哪？

因为发不起工资还欠老师员工一堆钱，对员工非常苛刻，已经有员工陆陆续续去维权了，自己看着办把。

问在这里工作压力大吗？压力主要来源于哪些方面？

因为要收钱，已经欠了一屁股债了，三万，嗯对。

问公司考勤制度怎么样？（年假、单双休、加班、调休情况等）

非常恶心，反正就是拿了钱就不管你了哦，前面说的各种好好好，然后你

感觉还是挺不错的，团队氛围很舒服，没有什么勾心斗角，同事之间相处得还可以的。老板和老板娘对人还不错。

在四川晟司科技发展有限公司工作过么？

我要回帖

更多关于 达内科技是个什么公司 的文章

 

随机推荐