我在北京自己交保险的退休年龄11年，到退休年龄不够十五年，公司又不给办延退怎么办？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-09-20 14:55 标签： 自己交保险的退休年龄

  • 参加基本养老保险的个人、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，没有达到法定退休年龄时停缴，按月领取基本养老金根据《中华人民共和国社会保险法》规定、缴费工资、当地职工平均工资： 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。 基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成，如果参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。但是，在达到法定退休年龄时，统筹养老金和个人账户养老金将大大低于连续缴费的数额，退休工资较低。 根据以上规定。 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限，基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成，对于个人来说，将损失比较大，不利于个人养老

  • 个体参保人员达到规定的领取基本养老金年龄；二是缴费年限（含视为缴费年限的连续工龄，但不含折算工龄）满15年放宽心，不会白交，按照新的规定，养老保险缴费不足15年者。根据政策，领取养老金必须同时满足两个条件：一是企业职工达到法定退休年龄，可延续缴费并享受养老保险待遇。也就是说达到退休年龄，但同时又没有满足领取养老金条件的，可以通过延长缴费的方式，达到领取养老金条件。
    也就是说。那么退休年龄到了，但是缴费未满15年怎么办

  • 延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前（）参保《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》（人社部第13号令）第二条规定“参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，如果延长5年还没有达到15年，这时可以一次性补缴所差年限的养老保险费后，如果延长缴费5年后达到15年就可办退休手续。”所以对于你来说在到达法定退休年龄时，还需延长缴费5年

  • 第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金，按月领取基本养老金，如果你妈妈一直在这个单位工作，并有足够的证据，那么单位应该你妈妈补缴当时未交纳的社会保险，如此你妈妈就可以符合缴费十五年退休的规定，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的。第二，如果证据不足；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。有些地区可以一次将三年的社会保险交齐　你有两个方案可以选择，第一，或是其它原因不想追究当年的事，根据中华人民共和国社会保险法。参加基本养老保险的个人，可以缴费至满十五年

  • 女要缴满20年只要你没到退休年龄，就应当继续缴纳。如果到达退休年龄没有缴满法律规定的年限，应当一次性交齐。法定退休时享受医保待遇的条件是，男，要交满25年，当然如果已经到达退休年龄了，15年说的是养老保险，那是享受养老待遇的最低条件，但只交那么几年就不交了，能有多少养老金，所以在达到退休年龄前还是接着交好，那就没有办法了

  • 如果你现在满足现行国家退休年龄，你可以一次性交齐十五年养老金，二十年医疗保险金，然后申请退休领取养老金。如果你不想一次性交齐十五年，那就申请将你也缴纳两年的养老保险个个部分退回。或者继续缴费，等缴满十五年后再领取养老金。我个人建议是第一种办法，还是挺划算的

  • 职工养老保险是至少交够15年才有得领，交的年数多就领的多（还得根据退休后当地的经济水平按照比例领取，就高不就低，高水平可以到低水平转，低水平不可以往高水平转）。
    到退休年龄后如果没够十五年可以一次性把不够的年限交齐，现在不能一次性买断十五年，还得看退休后的经济水平和政策调整，建议还是一个月一个月交（有公司的话）。
    居民养老保险和新农村养老保险是一年一年交的，有100，200，300，400，500，600，800，1000一共8个等次，到60岁就有基本养老金，但是很少，一个月才几十上百块。
    养老保险是没有划不划算的，关键是老了没有钱怎么办，所以还得提前准备，可以考虑商业养老保险作为补充。

养老保险到退休年龄不够15年可以提前补交吗？或者是直到交够15年再办理

养老保险到退休年龄不够15年可以提前补交吗？或者是直到交够15年再办理退休可以吗退休可以吗？

简介：聂先亮律师毕业于辽宁大学法院，法学学士学位。现任北京市开创律师事务所资...

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参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

2014年长治市能补交养老保险吗?以前在原单位没有交过养老保险而现在的也没给交，已到退休年龄，网上说今年能补交，想问一下长治可以补交吗？

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简介：基本情况：袁帅　执业律师手机：E_mail：y3...

你好,各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复。

我是外地户口，在大连工作交社保29个月，再补交15年{5万2千多元}退休后养老金每月是多少钱？

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你好，建议咨询当地社保部门。

我在单位工作了九年到了退休年龄可是我还没交够十五年单位要辞退我老该怎么

我在单位工作了九年到了退休年龄可是我还没交够十五年单位要辞退我老该怎么办办？

简介：刘方律师，山东鲁北律师事务所执业律师、山东省律协破产清算委员会委员、东...

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工作了九年的单位突然说要辞退你，但合同还有两年！公司给出每一年给一个月的工资另加一个月没有提前通知的工资总共10个月的工资！本人年龄已经58岁，现在应该怎么处理呢？还有两年的合同能不能让公司给予补偿呢？两年的社保能要求单位补偿吗？

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简介：东营李保华律师（法律帮助热线:）东营律师李保华‖...

用人单位是可以与劳动者解除劳动关系的。即使订立了劳动合同并且劳动合同没有到期的情况下，用人单位提前三十天书面通知劳动者的可以解除劳动合同。没有提前三十天书面通知劳动者的，实践中很多单位额外支付一个月的工资的，也得到认可。在这种情况下，用人单位与劳动者解除合同的，应该支付经济补偿金。经济补偿金按您的工作年限，工作满一年支付一个月的工资。您在单位工作了九年，用人单位支付了9个月的工资作为经济补偿，并且额外支付一个月的工资作为代替三十天提前通知的补偿，在法律上是合法的。单位没有违反法律，单位给您的九个月工资就是补偿，您不能再要求单位补偿。此外，当您和用人单位解除了劳动合同后，单位没有义务再为您缴纳社保，那么两年的社保不能要求单位补偿。

确认书（单位规定：提前一个月办理手续，还剩一个月放假，工资照发），可是，这9年当中基本上没有休息，我想追回节假日加班等~可以吗？在什么时间段走怎样的程序才合法也不会失效？

简介：张树杰律师团队，山东领先律师事务所精英团队，团队中有执业多年的资深律师...

就你说的情况你是需要有证据证明你加班的事实的，如果可以证明在离职后一年内可以申请

单位已交够十五年养老保险辞职后到了退休年龄可以领取吗？

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根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[号）规定，下列几种情况可以办理退休：
（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
根据最新的退休后养老金怎么算，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金
其中，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了） 基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
2015年12月2日，中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社在北京发布《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.16》，报告提出了“先养老并轨、后延迟退休”的改革路径。
方案指出，首先实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。其次，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。第一步：2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步：从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。再次，居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年最终完成。

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