2018秦皇岛灵活就业养老保险外来人元2018年个人养老保险有什么么新正策

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-09-18 05:10 标签： 2018秦皇岛灵活就业养老保险

秦皇岛承办2018年园林博览会，作为土生土长的秦皇岛人，内心感到无比的自傲。可是在栖云山选址周边的我来说，确有着种种难以言表的苦楚，我家祖祖辈辈生活在这片土地上，过着面朝黄土背朝天的日子，但这样的日子已不久矣，我们以后的生活该如何继续……我们把种种希望寄托在了政府上，希望政府能给我们一个合理的安置，但是政府的政策千奇百变，作为同是开发区的我们，征地补助有多有少，现在已经低至4.8万一亩，地钱少不说，副做物钱确要一分不给，还要对我们进行强拆，我们究竟错到了哪里，政府要这样对待我们，要将我们赶尽杀绝。我们何以安身立命，以后的日子该如何继续……


讯：秦皇岛中公教育同步秦皇岛银行，发布2018年秦皇岛银行社会招聘100人结果公示。如有疑问请加，更多资讯请关注秦皇岛中公微信公众号（qhdzgjy）,政策及课程咨询电话。

因业务发展需要，秦皇岛银行全权委托北京网聘咨询有限公司进行了2018年工作人员社会招聘工作。具体招聘流程：网上投递资料→资料筛选→笔试→心理测试→面试→资格审查(背景调查)→公示→体检→录用。现北京网聘咨询有限公司已完成面试工作，面试成果已交付我行，特公告如下(排名不分先后)：

信息技术岗：张鹏、张雨晴、苏杭、王春晓、刘鎏

法律事务岗：杨坤、梁辰、冷冰冰(并列)

风险管理岗：胡婧、孙振华

客户经理岗：刘信、庄云显、王冬佳、马雪亭、王文婷、吴璇、赵娜、杨晓晨

前台柜员岗：方宁、李睿智、马立华、张思航、陶玉、陈雨、刘琦、孔泽坤、张霞、刘兆淳、郦晗、朱烨、张天雄、赵越、王悦言、贾婷婷、王媛媛、刘帅、李玉双、张潇月、张

2018年秦皇岛经济技术开发区教师招聘136名公告，报名时间为2018年8月9日至2018年8月12日，笔试时间为2018年8月16日

河北教师招聘考试日程安排

笔试时间：2018年8月16日

为满足开发区中小学校教育教学需要，努力营造良好的教育发展环境，促进开发区教育事业发展，经研究开发区管委研究，决定面向社会公开招聘中小学教师。

招聘工作遵循公开、公平、竞争、择优的原则。

采取面向社会公开招聘的方式进行，凡符合招聘条件的人员均可报名参加应聘。

此次面向社会公开招聘非在编教师136人。

注：科学学科招聘物理学专业、化学专业、生物学专业、现代教育技术专业、计算机信息技术专业;思品学科招聘政治学专业。

岗位报名数与所设岗位比例不低于3:1，如报名人数不足，该岗位名额由招聘领导小组研究作适当调整。

(一)遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康。

(二)具有相应学段或以上学段教师资格，所学专业、教师资格证任教学科与所报专业一致。

(三)2016年至2018年毕业生。须具备以下学历条件：

/laodongrenshi/)。2018年8月14日(上午8:30至11：30，下午14:00至17:00)到开发区第一中学(地址：开发区祁连山南路与华山南路交叉路口)，凭本人身份证领取准考证和《考生须知》。

1.笔试：笔试时间为2018年8月16日(具体时间以准考证时间为准)，笔试内容为所申报学科专业知识。笔试地点在领取准考证时通知。

2.面试：依据应试人员笔试成绩，小学语文、小学数学学科按聘用岗位人数2：1的比例从高分到低分确定面试人选，其他学科按3：1比例确定面试人选;末位出现并列时均进入面试。如参加笔试人数达不到规定比例，该岗位名额由招聘领导小组研究作适当调整。

(1)面试内容：①体育学科面试内容包括说课、教学答辩、专业基本功(包括队列、体操等项目)和特长展示(包括田径、足球、篮球、排球等技能);②其他学科面试内容包括说课、教学答辩，重点考察本学科教育基本素质和教学能力(说课内容为所报学科相应学段内容)。

面试满分为100分。说课时间为10分钟，答辩时间为5分钟。

(2)应聘人员按学科岗位分组参加面试。提前1个半小时抽签确定面试顺序。提前1个小时抽取面试题(说课题目)进入备课室准备。应聘人员只允许带由组织方提供的课本和参考资料。手机等通讯工具一律不准带入，否则取消考试资格。

(3)面试时评委当场打分，核分员当场核分，去掉一个最高分和一个最低分，其余评委的分数相加，求平均值为该应聘人员的面试成绩;成绩当场公布。

⑷面试时间为2018年8月20日，面试地点为开发区第一中学(地址：开发区祁连山南路与华山南路交叉路口)。

根据总成绩名次和各岗位名额确定人选。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。出现相同分数时，面试成绩高者优先入选;如面试成绩相同，学历高者入选。

体检时间、地点另行通知;体检项目和标准参照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》执行，费用自理。凡不符合教师健康标准和因个人原因不能参加全部规定科目体检的不予聘用。因体检不合格和因个人原因不能参加全部规定科目体检出现的职位缺额，按考试总成绩依次递补。

对拟聘用人员在开发区人力资源和社会保障局网站和教育局网站进行公示，公示期为7天。公示期满无异议的拟聘用人员，办理聘用手续。

被聘用的教师按成绩依次选择本学科工作岗位。本次聘用人员不予入编，人事档案由聘用单位委托开发区人才交流服务中心实行人事代理。本次招聘人员工资福利待遇，参照事业单位在职人员标准执行;养老保险、失业保险和工伤保险由所在单位按城镇企业职工社会保险的有关规定办理;医疗、生育等社会保险由所在单位按在编在职人员标准缴纳;住房公积金参照所在单位在职同类人员标准缴纳。职称评聘参照其工作单位在编教师标准执行。

(一)应试人员应认真对照招聘条件报考，所持证件和证明材料应真实、有效，通过资格审查或考核发现应试人员不符合招聘条件规定的，取消考试或聘用资格，后果自负。

(二)凡未在规定时间内按时参加笔试、面试、体检的应试人员，视为自动放弃。

(三)被聘用的在职教师应在一个月内办理完调动手续，逾期不能办理的，视为自动放弃。

(四)被聘用的应往届毕业生，试用期为一年;在职人员试用期为六个月。试用期满，考核不合格者取消聘用资格。

(五)招聘工作人员在工作中要切实做到公平、公正、公开，不徇私情，应当实行公务回避的要主动回避。招聘工作全过程接受纪检监察部门和社会各界的监督。

(六)招聘期间,根据实际情况,日程、地点安排可能有变化,请应聘人员密切关注开发区人力资源和社会保障局网、开发区教育网发布的实时信息。

(七)本次公开招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举行辅导培训班。

本公告由开发区教师招聘工作领导小组办公室负责解释。

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