2017年经济专业中级考试题经济的题

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-09-13 05:20 标签： 2017年经济专业中级考试题

2017年考试时间是11月5日，下面是中级-人力资源科目的案例分析题及答案，供考生在复习过程中练习。

小张和小王是美国名校计算机专业研究生，毕业后两人回国创业，在北京成立了一家小型互联网公司。起初，公司一共不到20人，与很多公司一样，小张和小王实行了“领导决策，员工执行”的管理方式。公司近几年发展很快，规模也扩大到100多人，但不久就陷入了瓶颈：一方面，作为互联网公司，技术创新是核心，仅靠小张和小王很难保持公司长期的创新活力；另一方面，公司员工的工作积极性也成了问题。小张和小王开始反思：“公司有这么多员工，为什么技术创新总是跟不上呢？”很快，他们想到可能是管理方式出了问题。于是，小张和小王借鉴了谷歌公司的管理方式，用扁平的组织结构取代了传统金字塔形的组织结构，淡化了领导与员工之间的职位等级观念，建立起一种民主的工作氛围。此外，小张和小王鼓励员工积极表达自己的想法，并采纳了员工很多好的想法。改变管理方式后，公司冲破了发展的瓶颈，迅速发展壮大。

1、小张和小王借鉴的是（ ）领导风格。

解析：本题考查参与管理的概念。从题干中“鼓励员工积极表达自己的想法，并采纳了员工很多好的想法”可以看出借鉴的是参与管理的领导风格。

2、基于小张和小王借鉴的这种领导风格，该公司可考虑采用的管理措施还有（ ）。

A、员工参与新员工的甄选

B、采用“基本年薪+年底分红”的薪金模式

C、不向员工提供绩效反馈

解析：本题考查参与管理的形式。参与管理有许多形式，如共同设定目标，集体解决问题，直接参与工作决策，参与咨询委员会，参与政策制定小组，参与新员工甄选等。质量监督小组是一种常见的参与管理的模式。

3、小张和小王借鉴的这种领导风格的有效性取决于（ ）。

C、员工的能力，如智力、知识技术等

D、是否规定目标完成的时间期限

解析：本题考查参与管理有效实施的条件。推行参与管理要有成效必须符合的条件有：在行动前，要有充裕的时间来进行参与；员工参与的问题必须与其自身利益相关；员工必须具有参与的能力，如智力、知识技术等；参与不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁；组织文化必须支持员工参与。

4、与小张和小王借鉴的这种领导风格相关的激励理论包括（ ）。

解析：本题考查参与管理的具体应用。参与管理与双因素理论、ERG理论有密切关系。

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