按照省委、市委巡视整改暨“一问责八清理”专项行动整改“回头看”安排部署，结合我县“放管服”改革工作实际，制定本方案。

深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚持全面从严治党、依规治党，着眼于最大程度方便企业和群众办事创业，聚焦专项行动发现问题的整改，在全县组织开展“放管服”改革不到位问题清理整改“回头看”，坚持问题导向，深入对照检查，深化标本兼治，强化担当负责，集中推进整改落实，巩固深化专项行动成果，加强纪律和作风建设，确保中央和省、市“放管服”改革政策措施落地见效，不断提高企业和群众的“获得感”，为加快实现“三个努力建成”“三个走在前列”和“两个率先”目标提供有力保障。

（一）坚持压实责任。各级党委（党组）要高度重视、精心组织，党委（党组）主要负责同志既是整改落实的第一责任人，也是清理整改“回头看”工作的第一责任人，要认真履行第一责任人职责，党委（党组）班子成员要认真履行“一岗双责”，强化责任担当。坚持“谁的问题谁整改”，明确问题整改的时限、标准和具体责任人，狠抓整改落实。坚持有责必问、问责必严，用问责倒逼责任落实。

（二）坚持分类整改。对清理整改“回头看”发现的问题，要具体问题具体分析，根据实际情况分类处置。对已经取得成果的事项和基本到位的问题，要采取有力措施，防止反弹回潮；对能够当即整改解决的问题，要加强跟踪督办，限时办结；对一时难以整改到位的问题，要制定时间表、路线图，持续用力；对新发现的问题，要从重处理，体现越往后执纪越严，切实增强人民群众的满意度和获得感。

（三）坚持依法依纪处理。以事实为依据，以国家法律法规和党内法规为准绳，根据清理整改“回头看”发现问题的事实、性质、情节和对社会的危害程度，严格按照有关规定予以相应处理。对敢于担当、推进有力、成效明显的，予以通报表扬；对落实责任不力、进展迟缓、效果较差的，进行约谈、通报批评并限期整改；对敷衍塞责、弄虚作假，搞形式、走过场，以及监督执纪宽松软的，依据问责条例严肃追究责任，坚决防止和纠正形式主义、官僚主义问题。

三、主要任务及责任分工

对2017年“放管服”改革不到位问题专项行动发现问题整改情况进行全面检查，重点检查专项行动中发现问题的整改情况，坚决纠正和查处清理不深入、整改不认真、解决问题不彻底、制度建设不到位等问题，本着“有什么问题，就解决什么问题；什么问题突出，就着重解决什么问题”的原则，高标准、高质量、高效率完成“回头看”规定动作。一是针对过往清理发现的问题，认真查看整改是否到位、追责是否落实、制度建设是否有效管用，重点排查整改不到位的问题。二是针对发现的清理整改不到位等情况，建立工作台账，坚持具体问题具体分析，根据实际进行分类处置，明晰整改责任，加强督导检查，确保整改落实。三是对整改处理不认真、解决问题不彻底、制度建设不到位、一把手履职不尽责的，按照党纪国法追责问责。四是组织开展制度清理，真正建立起有效、管用的制度体系。各级各部门在完成规定动作不走样外，可结合工作重点难点、群众关注度高的问题选择自选动作，推动“回头看”工作扎实见效。

（一）简政放权改革不到位的主要问题

1. 取消下放的行政审批事项衔接落实不到位的问题。（牵头单位：县编办；责任单位：县政府各部门）
2. 取消和调整职业资格许可和认定事项不到位的问题。（牵头单位：县人力资源社会保障局；责任单位：县政府各部门）

（二）商事制度改革不到位的主要问题

1. 落实“多证合一、一照一码”改革不到位的问题。（牵头单位：县市场监督管理局；责任单位：县编办、县质监局、县国税局、县地税局、县公安局、县人力资源社会保障局、县统计局）

（三）清单管理制度改革不到位的主要问题

1. 未按要求编制公开有关清单，动态管理制度落实不到位的问题。〔牵头单位：县编办、县发展改革局（物价局）、县财政局、县市场监督管理局、县政府法制办；责任单位：县政府各部门〕

（四）加强事中事后监管不到位的主要问题

1. “双随机、一公开”落实不到位的问题。（牵头单位：县市场监督管理局；责任单位：县政府各部门、县气象局、县国家税务局）
2. 行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度落实不到位问题。（牵头单位：县政府法制办；责任单位：县政府办公室、县编办、县发展改革局、县人力资源社会保障局、县市场监督管理局、县财政局）

（五）优化政府服务不到位的主要问题

1. 投资建设项目审批不规范问题。（牵头单位：县发展改革局；责任单位：县编办、县环境保护局、县住房城乡建设局、县国土资源局）
2. 随意设置办事门槛，清理奇葩、循环证明不到位的问题。（牵头单位：县公安局；责任单位：县编办、县发展改革局、县教育局、县工业和信息化局、县民政局、县司法局、县卫生计生局、县人力资源社会保障局、县国土资源局、县住房城乡建设局）

“放管服”改革不到位问题清理整改“回头看”工作自2018年4月开始，9月底结束，共分为4个阶段。

（一）调查研究、动员部署阶段（4月）。成立县“放管服”改革不到位问题清理整改“回头看”工作领导小组及其办公室，县相关部门各抽调一名工作人员组成工作专班，集中办公，研究谋划工作开展，制定工作方案，安排部署有关工作。

（二）自查自纠、整改落实阶段（5月至6月）。各有关单位对管理范围内的清理整改“回头看”事项进行自查自纠，看一把手履行第一责任人责任是否到位、问题是否清理到位、整改是否落实到位、责任追究是否到位、长效机制是否建立并执行到位，对照台账逐项认领，明确整改责任人、工作措施和完成时限，认真整改落实，逐一销号管理，完成整改的要列出清单，未整改完成的要制定具体整改计划，确保件件有着落、事事有回音、整改见成效。

（三）明察暗访、综合评估阶段(7月至8月)。按照省、市巡视整改暨“一问责八清理”专项行动整改“回头看”工作领导小组统一安排，对照“放管服”改革不到位问题清理整改问题清单、整改清单，以及自查自纠整改落实情况，组成检查组开展抽查，列出问题清单，对发现的问题责成相关单位按照权限依纪依规进行分类处置。县清理整改“回头看”工作领导小组对“放管服”改革不到位问题清理整改“回头看”工作进行评估验收。

（四）全面总结、巩固成果阶段（9月)。县直责任单位对清理整改“回头看”工作认真进行总结分析，针对普遍性、规律性问题向相关部门提出意见建议，建立完善长效机制，并形成专题报告，及时报送县清理整改“回头看”工作领导小组办公室。

（一）加强组织领导。县“放管服”改革不到位问题清理整改“回头看”工作领导小组，在县巡视整改暨“一问责八清理”专项行动整改“回头看”工作领导小组统一领导下开展工作，负责清理整改“回头看”工作的谋划部署、统筹协调、整体推进、督导落实。各部门要高度重视，将清理整改“回头看”工作作为一项政治任务摆在突出位置，组建工作专班，细化责任分工，科学制定具体方案，切实抓好组织落实。各单位参照县领导小组分工安排，明确牵头科室，上下联动、系统贯通，确保清理整改“回头看”工作顺利推进。

（二）落实主体责任。各单位是“放管服”改革不到位问题清理整改“回头看”工作的责任主体，要对照工作方案确定的责任分工，研究制定具体工作措施，扎实组织推进。各县直有关单位负责对下级对口部门进行系统指导，统一标准、规范，督促本系统严格按照有关要求完成工作任务。

（三）坚持协同推进。要把清理整改“回头看”纳入工作全局，摆上突出位置，与“双创双服”、作风问题专项治理等工作统筹推进，形成工作合力。要健全工作机制，坚持台账管理、分级调度、定期通报等制度，确保清理整改“回头看”工作稳步推进。要加强督导检查，县“放管服”改革不到位问题清理整改“回头看”工作领导小组及时跟踪督导各单位工作开展情况，压紧压实责任。

（四）健全工作机制。一是分级调度。实行牵头单位主抓责任制，领导小组办公室对各牵头单位、牵头单位对各责任单位、责任单位对本系统要加强指导调度，发现问题及时纠正。二是明察暗访。领导小组办公室定期对“回头看”工作进行督促检查，抽调专门人员进行抽查或暗访，及时发现存在问题。三是公开曝光。加强对“回头看”情况的宣传报道，每个阶段都要及时通报曝光一批查处的典型案例，强化震慑作用。四是情况报告。每半月向县“放管服”改革不到位问题清理整改“回头看”工作领导小组办公室汇报工作进展情况，领导小组办公室每月对工作情况进行通报，推进工作有序有效开展。

（五）严肃工作纪律。各单位要严肃工作纪律，以实事求是的态度和求真务实的精神开展工作，不走过场、不搞形式主义、不弄虚作假，严防官僚主义，确保取得实效。对不按要求推进工作、未按时限完成任务的单位和个人，严肃问责追责。县领导小组办公室将及时向市领导小组办公室报送工作进展中的重大问题，加强沟通协调，形成工作合力，推动清理整改“回头看”工作取得实效。

附件：滦南县“放管服”改革不到位问题清理整改“回头看”工作领导小组及其办公室主要职责和组成人员名单

滦南县“放管服”改革不到位问题清理整改“回头看”

工作领导小组及其办公室主要职责和组成人员名单

为加强“放管服”改革不到位问题清理整改“回头看”工作的组织领导，成立县“放管服”改革不到位问题清理整改“回头看”工作领导小组，领导小组下设办公室。

一、领导小组主要职责及组成人员

领导小组负责清理整改“回头看”工作的谋划部署、统筹协调、整体推进、督导落实。主要职责是研究确定清理整改“回头看”工作总体方案，统一安排重要事项，统筹协调重大问题，指导、推动、督促有关工作的落实。

领导小组组成人员如下：

刘振力  县编委办主任

李进春  县市场监督管理局局长

贾祥用  县行政审批局主任科员

贾海峰  县编委办主任科员

曾庆然  县市场监督管理局副局长

张建福  县发改局副主任科员

吴学强  县公安局党委委员、纪委书记

王守超  县财政局副局长

华  春  县人力资源和社会保障局副主任科员

赵绍炫  县政府法制办主任

成  员：赵景彬  县政府电子政务中心副主任

刘春海  县行政审批局政策法规科负责人

杜旭明  县编办行政审批制度改革科科长

王爱珠  县市场监督管理局企业监管科科长

王恩波  县发改局行政审批科科长

郑学良  县公安局行政审批科科长

庞桂佳  县电子政务中心正股级干部

王丽梅  县人社局就业促进科负责人

二、领导小组办公室主要职责及组成人员

领导小组办公室负责处理领导小组日常事务工作。主要职责是对清理整改“回头看”工作进行具体协调和督促指导；全面掌握清理整改“回头看”工作进展情况以及存在问题，向领导小组报告并提出建议；调查研究有关政策性问题，为领导小组决策提出建议；组织召开领导小组会议和有关工作会议，负责议定事项的办理和督促落实；负责领导小组交办的其他事项。

领导小组办公室组成人员如下：

主　任：赵景彬  县政府电子政务中心副主任

刘春海  县行政审批局政策法规科负责人

杜旭明  县编办行政审批制度改革科科长

王爱珠  县市场监督管理局企业监管科科长

王恩波  县发改局行政审批科科长

郑学良  县公安局行政审批科科长

庞桂佳  县电子政务中心正股级干部

副主任：高振佳  县行政审批局政策法规科科员

成  员：佟宝佳  县市场监督管理局危管办科员

马克非  县人社局就业促进科科员

黄丹阳   县行政审批局政策法规科科员

联络员：刘春海　联系电话：

原标题：合浦国税深化“放管服”改革成效大

　　11月13日下午，由合浦县政府主办，合浦县政府新闻办公室及合浦县国税局承办的“深化‘放管服’改革政策落实发布会”在合浦县国税局召开。

　　发布会上，合浦县国税局负责人对近年来该局在深化“放管服”改革中取得的成效做了详细的报告。该局相关部门负责人就纳税信用等级奖惩机制及运用情况进行了详细介绍，对国务院六项减税政策作了解读，并对提高办税便利性服务举措作了说明。

　　该局表示，下一步将紧紧围绕“深化税制改革”任务要求，聚焦自治区国税局提出的“服务便利性”“管理有效性”两个“一号工程”，扎实推进改革各项任务措施落地生根，为纳税人提供更优、更好、更到位的服务。

　　（作者：周孙体 原文编辑:蒋予昕 陈慧涓）

　　年初以来，县国税局积极推进 "简政放权、放管结合、优化服务"改革工作，持续开展便民办税春风行动，提升办税质效，确保企业减税降负，让纳税人切实感受到"放管服"改革成效，提高纳税人满意度。

　　该局把推进税务行政审批制度改革作为加快职能转变、深化"放管服"改革的重要抓手和突破口，创新举措在审批上做减法，在服务上做加法。对下放的行政审批事项目录进行全面梳理，明确税收行政审批事项的名称、依据、权限、程序、时限及标准等，编印成《税务行政审批事项汇编》，发放给税务干部学习、执行，并上传至税企微信群，让纳税人知晓。对于有变化的行政审批事项，及时修改业务规程和相关表证单书，梳理、清理税收规范性文件，精简申报材料，杜绝无谓证明，杜绝明放暗不放或私自下放。深入开展"便民办税春风行动"，提高服务质效，推行网上预受理、预审查，对涉税事项实行"集中受理、内部流转、限时办结、窗口出件"的一站式办理模式，落实审批时限"零超时"，避免纳税人多次跑、多头找，切实减轻纳税人负担。