工伤之后和公司工伤厂里没有签订合同同公司要破产怎么办

现在我又请了半个月的工伤假,拍片子医生说已经长好了。

工资方面现在公司每个月给我发的都是底薪,不是什么平均工资。

劳动能力鉴定到现在还没申请呢,说等下个礼拜一。到时候再说吧

现在也不工作,每天就一个人在等通知等通知。烦死了


这份工作还是不要了~打电话给企业负责人~说你准备走劳动仲裁程序~
顺便工伤鉴定~走劳动仲裁~应该是你的的劳动局的人会根据你的情况计算出赔付金额~
这个数额比较精准合法的~基本不存在谁占便宜谁吃亏~条条框框都有合法依据的~

公司没签合同没买保险工人受了工伤怎么办工人要求老板又不申报工伤怎么办肌

公司没签合同没买保险工人受了工伤怎么办工人要求老板又不申报工伤怎么办肌腱断裂平得到级吗

简介:全日制本科毕业,2011年通过国家司法考试,获得中华人民共和国法律职业...

自己申请工伤认定,注意收集证据。未签订劳动合同,从第二个月到十二个月给双倍工资,未买社保解除劳动关系,要求经济补偿金

公司买了工伤保险,工人不愿买社保给公司签订协议出了工伤怎么办?

简介:吴敏律师,1996年毕业西南政法大学,从大型国有企业走出,从事专职执业...

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工伤保险属于强制性保险,不能因为工人自愿不买而免除单位的责任。

请问工人在工地受伤,工伤过了一个月都没有申请工伤认定是不是就是说公司没有给工人买保险呢,还是其他什么样

简介:张文锦律师,1997年毕业于西南政法大学,毕业后从事基层法律服务,20...

单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。

没签合同,工人受了10级工伤,工人要求按照10级工伤算。没签合同,我可以不赔钱以不赔钱?

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简介:平民律师,用心为民!从事基层法律工作多年,在劳动争议、工伤赔偿、交通事...

你好员工追索工伤权益需要进行工伤认定,还要进行劳动能力鉴定,然后提起仲裁。你作为用人单位,可以用好诉讼上的权利,寻求机会争取到员工的让步,与对方达成和解。如有需要可以详细沟通或者面谈。

签订劳务合同后出现工伤由劳务公司和用工单位承担赔偿责任。

《中华人民共和国劳动合同法》

第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。

第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

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