特殊和普通退休人员的退休年龄在计算中既有共同点又有不同点。例如，在建立养老保险支付制度之前，特殊类型的工作可以享受劳动年龄的转换。特殊类型和一般类型退休人员的退休年龄也不同。

二、特殊工种和普通工种工龄计算异同比较

（1）退休期间的服务年限相同：全部是指养老保险的缴款总额，相当于缴费年限和实际缴费年限的总和。

（2）观点与缴费期限有异同：同一认定方法是指在建立养老保险缴费制度之前，官员的实际工作生活和连续的人事记录。它不包括临时工、自我辞职、自动辞职或驱逐。服务年限和上乡年龄可以视为服务年限。其中，养老保险缴费制度建立前的服务年限核算方法是不同的。

（3）养老保险缴费制度建立后的实际缴费年限是完全相同的。

在建立养老保险缴费制度之前，特殊工种可以享受劳动年龄的换算。具体的转换方法如下所示。建立养老保险缴费制度后，特殊岗位不再享受服务年限转换，岗位津贴将纳入养老保险缴费基数，相当于养老金待遇。

三、特殊工种和普通工种退休规定异同比较

同样的情况：养老保险至少需要15年才能达到法定退休年龄。

差异：法定退休年龄是不同的。

一般工作类型的退休规定有：

综上所述，特殊工种退休时工龄计算时和普通工种一样，也包括视同缴费年限和实际缴费年限，退休时的工龄等于两者之和。但特殊工种养老保险缴费制度建立前的工龄，符合规定的可享受工龄折算。另外特殊工种和普通工种的法定退休年龄不同，符合规定的，可以提前五年退休。且不论退休时时是否仍在特殊工种岗位上，只要曾经有此工作经历，并达到了规定的工作年限，就可以享受提前退休的待遇。