内勤人员是做什么的录保单时在哪里查看去年入的什么险种

【人寿保险警世录】作者/【人寿保险全国…

卖保险 和 做保险直销,两个截然不同的概念!大部分人,本身是带着一个就业的心态进去的,然而,随着日子月份推移,周围的氛围把他们导向了【更大的成功定义】。 1.前言,2.答记者问(文章主体,答主的从业真实经历)3.从事保险经纪人之后 4.评论区

不推荐,我本硕都是这个专业,现在也在业内,业务员、车险查勘、银保、团险都干过。说一下保险销售的问题吧。 本身保险销售没有那么不堪,只是一件普通的工作,而这件工作却因为种种原因反而在国内变得很奇怪。 保险业虽然确实是金融业,无论财险还是寿险都…

假设你父亲的年龄超过50岁了?我一般的建议是买意外附加医疗的了,重疾不太建议了,因为客户会觉得太贵了,看你的选择是怎么样了吧?买得低还不如自己放这笔钱在银行存着专款专用,买的高又觉得保费贵?

保险话题已成为了以卖保险为目的的交流了…

感谢邀请! (我很冒昧的修改了一下题目的错别字,请知悉。) 先说一句:

买保险,一般来说越早买、越“划算”

(加上隐号的原因,是因为这个划算不仅仅只是钱的问题) 再说一句:

一般来说,当特别想买的时候,往往都特别的不好买了……

所谓的老年人,我不知…

  不知道你是去哪一家保险公司,如果写实习报告,肉是要的,皮也要,你可以先简单介绍下这家公司(200字了),然后再谈感想(2500字,见1),最后再祝福公司业务蒸蒸日上(200字),加上标题、副标题、姓名、编写文档日期、参与实习日期,感谢参与实习期间的同事及姓名列表(跟写书在序言部分放进感谢党感谢CCTV是一个道理),3000字就够了

  为期两个月的保险实习,除了收获到一段快乐充实,令人难忘的时光,还赢得开启通往社会之路大门的五把金钥匙:

  第一把金钥匙:真诚

  “精诚所至,金石为开”,当人处于一个陌生的环境时,用什么去打开别人的心灵,得到别人的认可?真诚!记得踏入保险的第一天,故做镇定的我心里底气不足,因为陌生的面孔和新鲜的环境即将闯入我的世界,而我也要撞入他们熟悉的环境中。但这种心理在十分钟后就消失了,宽敞明亮、温度适宜的办公室,态度和蔼、诚恳可亲的同事,亲切的问候,亲和的微笑和串串欢迎的语句,顿时令我感动不已,我觉得办公室里荡着一缕甜蜜--真诚!从那时刻起,我方才领略到保险公司为何把诚信放在首位。真诚是生存的前提,守信是发展的根源!公司如此,做人亦是,由此,颔首微笑,问候请教就成了我这个月的实习行为规范,我想真诚应是自我价值实现的第一步!

  第二把金钥匙:沟通

  在保险公司,部门与部门之间,个人和个人之间应该是分工合作关系,在我的实习部门,我觉得每个成员的独立工作能力很强,但合作精神却处处体现。分工的同时需要沟通,否则就无法实现既定目标,无法让工作完成得更出色。新人上道,自然容易多犯错。我认真做好每件事尽管还是会出小差错,还是会心慌,但我会及时与部门里的同事沟通,及时获得他们的帮助!

  第三把金钥匙:激情与耐心

  激情与耐心就似火与水的较量,往往火的激情总是容易被水的耐性所控制,工作亦如此,这是激情与耐心必须并存的事情。初进办公室,我的心情是激动兴奋的,这应该是我幻想许久,畏惧又期待的社会生活。尽管我仍未够资格做一个社会人但我是用一种完全社会人的心态来接受这两个月的考验。激情澎湃有点夸张但我是充满激情地过完这两月,可是,除了对工作的激情外,我深刻地认识到耐心的重要性。光有激情没有耐心做出来的工作是浮躁的,只有耐心缺乏激情做出来的工作质量是底下的。尤其对于是实习生而言,许多人说实习类似于“打杂”,搞卫生、整理办公室文件、复印、打字、传送文件……来公司之前,我已有充分的心理准备,书记在动员大会上教育我们要做好每件小事情,在部门的工作做得越多也就学得越多,更觉得同事交付更多的工作则代表他们对我的器重和恩宠更多。

  第四把金钥匙:创新

  技术大家可以学,但创新却只属于你自己!这是自我价值实现的最佳方法。每个方案的设计,每项工作的展开,都不能离开创新,而这个对于我们部门的各成员来说,我是望尘莫及的。因此,做工作的时候我难免会做些弯路,不能做得尽善尽美,幸亏经理和同事指点迷津,才让我不至于陷入艰难状况。保险公司向来是个招贤纳士,广纳百川的地方。所以进入保险公司就感觉进入了精英荟萃的殿堂,深深的感到自己知识的欠缺,不仅表现为专业知识,综合知识更是有待提高。学有专精,重在一个项目的钻研与精通,但在这之外,更不妨有多项才能,所以“一技之长”变为“数技之长”,具备了一些技能创新必会层出不穷,工作必能左右逢源!

  第五把钥匙:主动出击

  实习的目的也就是学习,学习社会和工作上的许多知识。“纸上得来终觉浅,觉知此事要躬行”,只有行动才能让正确的理论和方法得以吸收和理解。但在保险公司更加强调行动的积极性,想法的先进性,被动......


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