工厂人员管理方法存在哪些问题？有什么解决方案？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-09-07 05:32 标签： 工厂人员管理方法

工厂离职管理办法提要：员工离职,员工持已批准的>和>到各单位办理移交手续,办妥后,再送部门审核.文员级以上人员离职,,应向人事单位索要

　　为完善公司管理，员工离职程序，维护公司与员工之权益,使员工离职有章可循，并能保障正常的生产与工作秩序

　　物资等,遗失照价赔偿或相应处罚.

　　3.4.3移交指定的接替人员或有关部门,应将已办而未结案的事项交待清楚(章则,技术资料,图样等类应交保管资料单位签收)

　　3.4.4各员工所列<<移交清单>>,应由直属主管详加审查,不合之处,及时更正,如离职人员,正式离职后,再发现财物,资料或对外的公司应收款项有拖欠未清的,应由该单位主管负责追索.

　　3.4.5辞工到期,按正常请辞工领全薪;急辞工薪资依正常薪资发放时间统一发放;如本人不能亲自领取的,由辞工者到人事部申领<<薪资代领单>>委托本厂同事代领.

　　3.4.6每周星期三办理辞职手续时间:上午8:00-10:30,如未在规定时间内办理者对相应责任人员罚款50元.(急辞工及解聘不在此限)

　　四.本办法经总经理核准后执行,修正时亦同.

自德国政府于2013年在汉诺威工业博览会上正式公布，“工业4.0”概念就已席卷全球，并被认为是以信息物理系统（CPS）技术为核心的第四次工业革命，“智慧工厂”、“智能工厂”等等概念遍地开花，而作为“智慧工厂”的重要组成部分的工厂人员定位系统是否有必要上室内定位系统呢？在讨论这个话题之前有必要弄明白什么是工厂人员定位？工厂人员定位能够为传统工厂升级带来哪来改变呢？

工厂人员定位系统是指利用物联网感知、室内定位技术，通过在工厂内部对工人进行定位，以解决工厂人员分散、难以管控的问题；另外，工厂的安全也是管理人员头痛的问题，尤其是化工厂，易燃易爆地带，爆炸事故频发；如何通过有效的方式解决这些问题呢？在物联网技术越来越成熟的今天，通过物联感知能够让工厂的工人，重要的物资设备联网，辅助定位定位技术就可以实时监控每个工人，每个设备所在的位置，实现无感知打卡签到、危险区域闯入报警。如此说来，室内定位与物联网结合的智慧工厂新模式，能够帮助传统工厂向智慧工厂升级，减少工厂管理的运营成本以及安全事故，真正做到安全零事故，管控新思路！

以智慧工厂的龙头企业懋特物联网公司为例，通过为昆山，苏州的大型制造以及化工厂实施人员定位系统，让这些工厂的运营水平提升到全行业平均水平的10%，而管理成本降低到全行来平均水平的6.7%。如此说来，以室内定位技术为基础的工厂人员定位系统将为传统工厂插上一双向“智慧工厂”、“智能工厂”飞跃的翅膀！

懋特物联公司的工厂人员定位系统都有哪些功能呢，且听小编徐徐道来：

1，实时定位 安全防控

工厂人员定位系统不同于室外GPS定位，采用高精度蓝牙网关定位，精度可达10~50cm；通过为工厂配备人员定位卡片，实时监控到每个工人所在的位置，若工人在某一地点静止不到超出规定的时间，系统视为偷懒，自动发送偷懒预警到所在领班，以方便领班到场巡视。

系统具备电子围栏功能，通过在危险区域绘制围栏，当有人闯入危险区域即报警，全方位做好安全防护

工人定位系统能够实时记录工人所在的位置，当工人第一次进入厂区时自动签到，计时，保证工人在工厂完成每天必要的工作量，方便人力管理部门对工人进行考勤考核

当工厂员工遇到紧急情况时，可按下随身携带的定位卡上的的报警按钮，系统会将员工报警信息第一时间发送到中控中心，并发送给部门负责人及安保人员，及时前往报警地点进行救助。

4，岗位管理 高效调度

工厂人员定位系统能够对工人进行高效的岗位管理，通过查询员工位置、移动轨迹，实现高效的人员调度。可回放指定时间段的人员或物品运动轨迹，为事件处理提供决策依据。通过对作业人员行走路线的查询，可实现巡检监察、岗位监管，保障生产流程符合安全管理标准。

5，危险情况 紧急疏散

工厂人员定位系统能够对不同工种、不同区域的工人进行分类定位管理。通过给重要区域设置电子围栏，可以实现“越界预警、滞留预警、长时间静止预警、超员/缺员预警”等功能。若厂区发生爆炸、火灾、有毒气体泄漏等事故，可以从系统中查看各区域人员分布位置及数量，便于快速疏散并救援被困人员，减少人员伤亡和企业损失。

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