公司没有签订劳动合同,但是有给我买社保,劳动关系成立吗
公司没有签订劳动合同,但是有给我买社保,劳动关系成立吗
简介:黄怀伟律师,男,广西靖西人,法学学士学位,广西精一律师事务所专职律师、...
公司没有签订劳动合同,但给你办理社保,那么存在劳动关系的,你可以反映到劳动局解决,按照劳动合同法规定,申请双倍工资赔偿。
请问上班快一年公司不和签劳动合同又不买社保!现叫我们签劳动合同就买社保,而且之前的全作废又不补,我
简介:周远志律师,男,毕业于广西大学,法学学士学位,司法考试获A证。个人工作...
你可以要求公司支付双倍工资和补缴社保费。 根据《劳动合同法》第八十二条:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”按你说的情况,用人单位已是违法用工,且不依法为劳动者缴纳社保费,劳动者有权向用人单位主张合法权益。 如与用人单位有争议,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),同时递交与该单位劳动关系的证据,依法维权。
请问一下工厂没给买社保也没签劳动合同,现在准备想解除劳动关系,如果去劳动局投诉有经济补偿金吗。
有经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。工厂不给劳动者缴纳社保费的,劳动者可以随时辞职,按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定,工厂应当向劳动者支付经济补偿。工厂用工超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用工满一年的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。如有争议,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),主张合法权益,依法维权。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
本人入职三个月,公司一直没有和我签订劳动合同,现在无故辞退,我可以要求公司补偿吗公司补偿吗?
简介:广东熊何律师事务所座落于佛山核心祖庙商圈恒安瑞士大酒店办公楼,面积达七...
您好,根据《劳动合同法的》的规定,用人单位不得无理由辞退劳动者,就您所述,用人单位已经是违反了劳动法,您是可以要求用人单位赔偿双倍的经济补偿金,我们团队每年办理劳动纠纷案件上千件,积累了大量的办案经验,近期刚办结几件与您类似的案件,都成功获得高额赔偿款,有许多成功的案例,我们可以给予您成功案例的判决书进行参考,如有需要看,可以马上致电我们,直接为您解答,以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案,指导您收集证据,以便尽早获取更高赔偿。
我在厂里上班,进厂两个月了。厂里不签劳动合同,不给交社保。这个找劳动局怎么办?找劳动局厂里会怎样?
|