市监局招聘合同工，与山东人力资源和社会保障公司签的合同，基本工资单位发，绩效公司发，这是什么用工形式

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-09-04 13:55 标签： 社会保障卡余额查询

(四)体检和考核。根据考试总成绩，按拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定进入体检的人员。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》(2017年修订)执行。体检费用自理。

对体检合格的人员进行考核。重点对应聘者思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考核，并对其应聘资格进行复查。

对在体检、考核阶段出现不合格或自动放弃资格等情况有空缺名额时，按所报岗位考生总成绩依次递补，仅递补一次。

(五)拟聘及公示。按照考试、体检和考核结果确定拟聘人员，在原报名网站上予以公示，接受社会监督。

拟聘人员一经公示，无论何种原因造成招聘职位空缺，均不再进行补录。

(六)聘用及待遇。拟聘结果公示后，聘用人员的岗前培训及岗位确定由教体局统一安排，人员的管理、使用、经费按《汝州市人民政府向社会力量购买公办幼儿园服务岗位实施方案(试行)》(汝政办〔2014〕97号)有关规定执行。聘用人员聘期为3年，期满根据岗位实际需要，结合个人工作表现，经双方协商同意后可续聘。

聘用人员的工资参照汝州市现有公办幼儿园事业编制幼儿教师的标准执行，并实施绩效考核，考核结果与绩效工资挂钩。基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费缴费标准由承接主体按照劳务派遣合同有关规定办理。聘用人员的工资及单位应缴社会保险费由市财政局按月直接划拨给承接主体，个人应缴部分从个人工资中代扣。承接主体按照国家和省市的有关规定，为受聘人员办理工资发放、工资调整、社会保险登记缴纳等手续。

(七)纪律要求。被聘用者未按规定时间报到，取消聘用资格。被聘用者到岗后，将再次进行身份核查。如发现弄虚作假等违法违纪情况，一经查实，取消聘用资格，替考者和被替考者将列入黑名单，并在网上曝光，三年内不得参加我市组织的各类人才招聘考试。

被聘用者三年内不得流动，外出学习须经教育主管部门同意，否则，取消聘用资格。

(八)网站支持。本次公开招聘的相关信息和各种通知以汝州市人才交流中心网站(网址：)上发布的为准。

为加强对此次公开招聘工作的领导，成立汝州市2018年公开招聘政府购买公办幼儿园服务岗位工作人员领导小组，负责招聘工作具体事宜。

未尽事宜由汝州市2018年公开招聘政府购买公办幼儿园服务岗位工作人员领导小组研究确定。

咨询电话：市教育体育局0375—6035301;市人力资源和社会保障局0375—6028220。

原标题:汝州市2018年公开招聘政府购买公办幼儿园服务岗位工作人员简章

汝州市2018年公开招聘政府购买公办幼儿园服务岗位工作人员领导小组

本人是事业单位上班的合同工，已在本单位工作十年。今年单位告知2016年的绩效奖金不能发放（以往每年都有发放），请问这是允许的吗？

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