工厂办社保交了一个月社保有用吗20块钱有用吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-09-03 17:26 标签： 交了一个月社保有用吗

工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。但生活中很多用人单位是没有依法给予员工应享的工资福利的，这是违法的行为，依法是应受到相应处罚的。

关于自己有社保卡工厂交五险一金还再办吗的精选问答：

  • 律所：广东富荣律师事务所

    亢德明律师8月25日回复

  • 律所：上海市大明律师事务所

    区域：上海/浦东新区/

    吴丹律师6月03日回复

    你可以通过要求补缴社保。

  • 律所：吉林雪柳律师事务所

    杜俊明律师3月06日回复

  • 律所：重庆合纵律师事务所

    张宰宇律师9月19日回复

    用人单位应当为你缴付。

  • 律所：律师365山西运营中心

    律师365山西律师5月10日回复

    先和单位协商解决，没有协商好就去劳动局投诉

别人的问题仅供参考，建议您写出问题让律师做针对性解答

关于自己有社保卡工厂交五险一金还再办吗的热门法律知识

  • 按照劳动法和劳动合同法规定，员工入职后，单位应该为其缴纳社会保险，并且将其写入到劳动合同中。员工会得到一个社保卡，可以定期查询里面的余额。现在不少单位在招聘员工的时候都承诺缴纳五险一金。那么社保卡和五险一金的区别是什么？下面我们一起听听小编的看法。

  • 五险一金一般是由用人单位为个人缴纳的，这同时也是劳动都可以享受的基本保障。但员工一旦离职，用人单位在员工离职后就会停缴员工的五险一金，这时就不能保障五险一金缴纳的连续性了，所以，个人就需要自己缴纳五险一金，那自己怎么交五险一金？辞职后五险一金都要个人交吗？我们来了解一下。

  • 现在很多人都是自由职业者，比如在家里开个网店，收入也是不错。和上班族相比，他们没有单位为其缴纳社会保险和住房公积金。可是他们中的很多人想自己缴纳五险一金，毕竟涉及到看病就医或者购房租房的时候，五险一金还是很有用的。那么五险一金怎么自己交？下面来看看小编是怎么说的。

我在智通人才工作快两年了，接触过不少求职者，也遇到过各种求职方面的疑问，其中比较让我在意的就是：很多求职朋友都不愿意买社保。尤其是基层岗位的求职朋友，总是会问：能不能不买社保，买社保有什么用？

首先，我总结分析了一下：为什么这部分求职朋友不愿意买社保。

一、认为社保扣费太多。

按照目前东莞社保最低扣费标准，个人大概需要缴纳200多元的左右的社保费用。这部分费用对于一个月收入2-3千的基层岗位员工而言，确实是一笔不小的费用。

二、不了解社保的用处。

其实很多求职朋友，对社保的用处都不是很了解，甚至不知道五险指的是哪五险。

这个问题确实困扰着不少在东莞工作但不打算落户东莞的外来务工人员。一来，部分求职朋友不了解社保转移；二来，了解社保转移的求职朋友嫌麻烦；再者，部分求职朋友担心不同地区的社保政策不同，社保转移后可能会享受到不同（更低的）的社保待遇。

针对上面的问题，我想说说我的看法：

首先我的立场是：社保是必须买的，而且国家也是强制性购买的，就算自愿跟企业约定不买也是不行的。

每个月200多的社保扣费确实不算少，一年下来是2000多。但是，社保也是保险的一种，要的是它的保障。我们不能只看到被扣掉的钱，还要考虑到如果真的遇到麻烦了，它能带给我们的好处。

首先说说五险：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。

1、养老保险：顾名思义，就是用来保障退休后的养老生活的，目前的政策是，累计缴满15年，在退休后即可享受养老保险待遇。

2、医疗保险：这个应该是跟我们关系最大的保险之一了。出来工作，生个病什么的都是不可避免，这时候医疗保险的作用就显现了：买药可以报销、住院可以报销，而且报销比例还不低。这对于工资本来就不高的人来说尤其重要。

3、生育保险：女的生孩子可以报销，男的如果老婆生孩子，也可以领取部分补贴。

4、失业保险：谁都不愿意失业，但如果真的失业了，还能领取补贴，而且考证还有补贴，何乐不为。

5、工伤保险：这个不用说了吧，尤其是对于在工厂上班的人，万一不小心受伤了，你就知道工伤保险的重要性了。

如果没上班能买社保吗？

其实了解社保好处的人还是占多数的，有不少求职朋友因为各种原因暂时没工作，那是不是就不能买社保呢？当然不是，没听过”社保代理“？我们智通就可以办理这样的业务。就算没上班也可以买社保，让有需要的朋友不断保。

以上是我个人的一些观点分析，因为社保涉及的东西太多了，没法一一列出来，其他朋友如有补充 ，欢迎留言交流！

在工厂打工，一定要交保险，并且应该是公司帮你交。

首先，它是强制性的。我们的社保法规定，缴纳社会保险，这是职工和企业的义务。如果企业没有按时缴纳，补缴的时候，还要承担每天万分之五的滞纳金。

第二，所谓保险是一种保障。一旦出了问题，我们的生活仍然能保持平稳。大家都知道在工厂工作一般都是很苦很累的，也有安全隐患。缴纳社保五险之后，不仅未来的养老有保障。而且万一发生特殊情况，大家也好有个后路。

在这里补充一下，很多人不知道我们工伤保险有一种先行支付的功能。就是说即使工厂企业没有缴纳工伤保险，我们职工受伤了，一定要先去验证工伤。

确认工伤之后，申请先行支付。即使没有交纳工伤保险，我们也以可以享受到工伤保险待遇。当然，企业应该给的，是不会工伤保险基金给的。

社保中心会督促企业补缴保险，同时赔偿工伤基金损失。这样我们职工就可以避免要不到钱、没人管了。

第三，为我们的老年提前打算。很多人早年在工厂打工，加上我们的社保制度不全，到老年了才开始想交保险，享受退休待遇。可是，各地并没有相应的补缴政策了。而且年老了，每年还要交纳上万的自谋职业保险，是一个很大的负担。我们如果提前缴纳的话，以后可选择性就多了。

所以，交纳保险是必须要求的。希望广大年轻人都了解，这不是一个负担，这是一个温馨的保护。

社会保险是强制性保险，按照国家法律规定，必须缴纳，如果不交，企业就违法。

缴纳社会保险是实现社会安全的一种保障。为了预防和分担年老、失业、疾病自己死亡带来的社会风险，是保障个人老有所养、病有所医、失业有所保障的社会制度。

但是现在的国情是大部分工厂没有给员工缴纳社保。这主要有以下几个原因导致的。

一是企业为了降低开支成本，不给员工缴纳社保；二是员工自动放弃社保，因为社保分两部分，企业缴纳一部分，个人承担一部分，有的员工为了多拿一点点现金工资，会向企业提出不拿社保。不论是哪种原因，企业都是违法的。

然而，国人法律意识单薄，不知社保喂何物的大有人在，即使知道也鲜少有人维权。

企业不缴纳社保，你去劳动部门举报，一告一个准！

在工厂打工的朋友们，如果你们的老板想方设法不给缴纳社保、你自己也不想缴纳社保，那你最起码要购买个人意外险，应该是200块一年，这是对自己最起码的保障了！

工厂打工很要必要交保险，尤其是危险职业工种。工厂打工工资本来就不高，交保险是给自身的一个保障，万一遇到失业或者意外等不至于让自己因为经济问题陷入困境。

目前一般员工入职，劳动法规定企业有义务为劳动者提供劳动保险，一般包括养老保险，失业保险，医疗保险，工伤意外险，生育险这五种保险。如果跟企业签订了劳动合同而企业却不帮缴纳劳动保险，员工可以到当地劳动保障局举报，要求企业补交。

劳动保险分为几个档次，企业一般会根据员工收入及企业实际情况来为员工缴纳响应档次的保险。相关费用由企业与员工分别承担一部分。

虽然交保险需要从工资扣除个人需要缴纳的部分金额，但是却给了员工一个保障，所以交保险是很有必要的。

社保。也就是社会保险的组成部分。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。它是养老险，医疗险，工伤险，失业险，生育险等组成，也就是俗话说的五险，住房公积金并不是。

现阶段由于我国各地区的发展不同，国家并没有强制每个单位和个人必须购买社保。

1：养老保险，可买可不买。养老险的发放是在您退休的城市。你如果干不久就走的话，到时候还得转移，挺麻烦。还不如去购买一份商业保险的养老险，因为社会养老险不是自己说了算的，交了很久可能还不保本。

2：医疗险，这个必须要有。吃五谷杂粮没有不生病的。没有的话到时候生病就傻了。医疗保险也具有保险的两大职能：风险转移和补偿转移。

它主要包含医生的门诊费用、药费、住院费用、护理费用、医院杂费、手术费用、各种检查费用等。必须是福利啊。焉有不交之理？

3：工伤险，这个我觉得也是很有必要有的。出了意外怎么办？磕磕碰碰也是在所难免。而且工伤保险不同于其他险种，个人不需要交钱，全部由企业承担。你不要？

4：生育险，不要光看这个名字觉得是为女人准备的，男人也有用。配偶生育期间有假期还有钱拿。不过最近不打算要孩子的话，可以不要。

5：失业保险，准备跳槽的话买这个保险很有必要啊。到时候不干了，失业了。还有钱拿，你说呢？

最后，其实有木有必要，问您自己一句话：明天和意外哪个先到?如果你知道答案，就完全没有必要去买保险。

在工厂打工，有没有必要交保险？答案是肯定的。

那么问题来了，首先这个保险谁来交，当然是用工方来交啊。只要签订劳动合同，就受劳动法的保护。这个保险是必须交的。单位承担一部分，个人承担一部分。

当然，也有不交的情况：

1.在工厂打工可能存在为缴纳五险一金或存在为了多拿点钱协商不缴纳五险一金。

2.收入不高且可能有波动。

基于大致的分析，首先国家的五险一金是必须要缴纳的，工厂工作大多还是存在风险的，尤其在加班加点身体疲劳后出险的概率更高。所以这种基础保障是必须要有的。当然在工作中假如未缴纳基础保障，虽然可能认定工伤，但金额这方面并不能得到保障的。

基于收入和稳定性，可以购买消费型的意外险作为补充。一年几百元，可以报销意外产生的治疗费用或者按照1-10级281项进行理赔。有效的对工作中以及未来予以足够保障。

所以在工厂打工首先要参保五险一金，其次选择一份短期或者长期的保险，量力而为！

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