近来想定制一个美容服务，在荔蜜医美平台定制服务有没有保障？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-09-01 19:20 标签： 荔蜜

最值得期待的“医美独角兽”，荔蜜完成1000万天使轮融资

关于医美，从一开始让大众嗤之以鼻，到如今的全民热潮。在这个万亿级的医美市场，医疗美容的需求在不断增大，医美信息服务平台荔蜜的出现也因此倍受青睐。


2018年，作为行业新崛起的医美信息服务平台“荔蜜”宣布完成1000万的天使轮融资，投资方为国内某知名大健康产业投资管理机构，同时在业界引起一番不小的关注。


1、根据公司营销策划方案，或通过自媒体平台宣传美容整形项目，发掘客户整形需求，完成客户开发；

2、挖掘美业经纪人信息，寻找认可医美效果、分享意愿强烈的客户拓展为经纪人,配合美业咨询顾问完成销售；管理、辅导、培训所辖的医美经纪人团队，激励其达成业务目标。

3、了解客户需求，负责就诊前预约医院、咨询师，与客户保持联系，确保客户到院；

4、配合现场咨询做好手术前及其他项目治疗前的辅助工作并协助客户完成项目确认，完成付款流程；

5、为客户提供一对一VIP服务，根据客户意愿陪同客户完成手术，缓解顾客的心理情绪，帮助客户解决医美项目实施过程中的各项问题；

6、提供完善的术后跟进服务，为客户提供术后保障、心理辅导等服务；

7、负责老客户的回访维护，配合运营部推广策划方案、口碑宣传，完成二次或多次开发。

1、男女无限，专科以上的学历，3年以上的工作经验，优秀者学历可适当放宽；

2、做过保险，理财，奢侈品高端销售优先；

3、具有本地女性人脉圈层或资源；

4、具备极强的销售属性（沟通能力强，学习能力强及谈吐具有说服力）。

重庆：渝北区洪湖西路亚信控股大厦2楼

成都：锦江区西部国际金融中心

1、收集、整理市场上各类医美专业资料，建立医美行业知识库；

2、管理、培养咨询助理团队，指导其工作开展，对公司各岗位进行医美专业知识培训；

3、按标准流程接待咨询顾客，根据顾客的不同类型和需要，合理利用机构的特点及优势、手术特长、服务质量，采取不同的咨询技巧，配合专家制定合理的治疗方案；

4、对公司各个部门提供医美专业知识支持，配合公司各类活动开展；

5、做好客户信息资料的保密工作，尊重客户的隐私权；

6、 其他日常工作：配合主管协调与其他部门的业务工作及信息沟通；定期向主管领导汇报工作，接受检查和监督。

1、大专及以上学历，医学专业优先；

2、2年以上医疗美容从业经验，有较为丰富的医疗整形美容行业咨询工作经验；

3、具备丰富的医美、整形美容行业知识储备，了解相关专业知识收集渠道；

4、具备较强沟通能力、团队协助能力、有一定文案整理及知识培训能力。

重庆：渝北区洪湖西路亚信控股大厦2楼

1、根据年度品牌建设规划及市场推广策略，制定详细的年度、季度、月度品牌推广方案；

2、负责市场推广活动、线上及线下门店促销活动的策划、方案撰写及实施；

3、负责对各类营销渠道及策略的分析评估，并提供详细报告；

4、负责公司品牌及产品推广渠道的开拓及维护；

5、负责市场推广部分预算的编制，协助部门经理完成品牌管理预算的管理工作；

6、负责公司大型会议、年会等活动的策划、方案撰写及实施；

7、领导交办的其他任务。

2、营销策划相关专业、兼具金融与营销、传媒等多重培训或经验者优先；

3、2年或以上工作经验，1年以上营销相关工作经验；

4、拥有大型活动的主办经验，有一定的活动方、供应商资源优先考虑；

5、较好的文字功底，创新能力强，良好的沟通能力、市场推广和执行能力，能适应出差；

6、工作严谨，脚踏实地，善于沟通。

重庆：渝北区洪湖西路亚信控股大厦2楼

1、协助上级完善集团薪酬及绩效考核制度，并组织实施；

2、收集市场相关行业薪酬福利数据并加以分析，为公司薪酬调整提供依据；

3、跟踪各部门绩效考核过程，收集、汇总、分析考核结果，并参与绩效面谈、申诉等，建立绩效考核档案；

4、核算员工薪酬，准确并及时提交薪酬报表，办理员工社会保险、住房公积金业务；

5、解答员工关于薪酬、绩效相关的问题；

6、监督绩效考核周期性运行，指导业务部门开展绩效沟通与反馈，并建立员工个人绩效档。

1、专科及以上学历，人力资源管理相关专业，熟悉国家劳动人事政策法规，熟悉薪酬福利管理规定，EXCEL操作熟练；

2、一年以上薪酬绩效管理相关经验，能独立完成薪酬绩效核算工作；

3、能够熟悉运用多种绩效考核工具；

4、熟练掌握办公软件系统，能够运用Excel函数数据分析和统计；

5、具备高度的责任感，工作严谨，保密性强；性格开朗，良好的沟通能力；

6、有使用过钉钉为佳。

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1．制定公司内部合理的薪酬结构和薪酬等级制度，匹配企业职位体系制定薪酬管理体系；

2．编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案，增加公司薪酬的市场竞争力，以吸引公司需要的人才；

3．建立、健全公司的绩效管理制度，细化绩效管理的具体流程；

4．分析公司战略规划，制定企业战略地图，提取公司级绩效指标；

5．设计绩效管理方案，推广绩效考核工具和方法，协助各部门使用专业方法提取绩效指标，保证各级绩效指标具有战略指向性；

6．监督绩效考核周期性运行，指导业务部门开展绩效沟通与反馈，并建立员工个人绩效档。

1、专科以上学历，3年以上薪酬绩效实操工作经验；

2、熟悉国家劳动人事政策法规，熟悉薪酬福利管理规定，EXCEL操作熟练；

3、性格开朗，良好的沟通能力。

重庆：渝北区洪湖西路亚信控股大厦2楼

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荔蜜通过环境论证的方式，评估合作机构医疗环境，杜绝未达标准的就医环境

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