按新安全生产法规定从业人员的义务，非高危行业从业人员刚好100人，是配备机构或专职人员，还是配备专职或兼职人员。

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-08-31 09:45 标签： 安全生产法规定从业人员的义务

? 2018年安全知识竞赛题库（330） 第一部分 安全管控体系构建相关知识及配套知识 第一章 安全管控体系构建相关知识（88） 第二章 风险管控及事故管理（43） 第三章 先进安全管控法（27） 第四章 零伤害保命体系通用部分（未进题库，请大家熟悉《安全风险管控标准手册（下、先进管控法）》中零伤害保命体系通用部分）、现场图片题（未进题库，主要针对人的不安全行为、物的不安全状态等） 第二部分 安全管理配套知识 第五章 安全生产标准化（33） 第六章 消防（35） 第七章 职业卫生（50） 第三部分 法律法规（54） 第一部分 安全管控体系构建相关知识及配套知识 第一章 安全管控体系相关知识部分 1、《关于实施中华优秀传统文化传承发展工程的意见》中是如何描述中华优秀传统文化的？ 答：文化是民族的血脉,是人民的精神家园。 2、党的十九大报告明确提出弘扬什么安全思想？ 答：弘扬“生命至上、安全第一”的思想 3、著名作家梁晓声是怎么样理解文化的？ 答：文化就是根植于内心的修养，无需提醒的自觉，以约束为前提的自由，为别人着想的善良。 4、安全文化的基本功能是什么？ 答：导向功能、激励功能、凝聚功能、约束功能。 5、公司安全文化的落地特征是什么？ 答：内化于心、固化于制、外化于行 、知行合一。 6、安全文化创建依据的根本是什么？解决什么问题？ 答：安全文化创建传统文化和道德教育是根本，安全文化创建要从道德教育入手。就是要唤醒人的初心，解决人心问题，改变思维习惯，养成行为习惯。 7、安全文化包括哪几个层次的内容？ 答：理念文化、制度文化、行为文化、物质文化。 8、安全文化管控五大顶层设计理念什么？张腾 答：（1）安全思维习惯+安全行为习惯=安全文化落地； （2）人本+物本=零伤害=本质安全； （3）让环境改变观念，让观念引领行为； （4）让理念固化成制度标准，让制度标准成为习惯； （5）让管理成为文化，让文化管控安全。 9、安全管理五阶段任务创建的路径是怎样的？ 答：事后管控、缺陷管控、系统管控、风险管控、文化管控。 10、理念文化五阶段任务创建的路径及目标？毛 答:（1）提炼阶段，理念归纳提炼； （2）宣贯入脑阶段、理念宣贯入脑; （3）塑培人心阶段，理念塑培入心； （4）建制入行阶段，理念建制入行； （5）知行合一阶段，理念固化入魂。 11、安全理念中安全核心价值观是什么？怎么理解的？ 答：员工生命安全与健康高于一切 员工是公司生存的根本，发展的动力。关爱生命是安全管理的永恒主题，崇尚健康是安全管理的价值取向。发展决不能以牺牲员工生命和健康为代价。 12、安全理念中安全愿景是什么？怎么理解的？ 答：构建卓越管控模式，打造行业安全典范 坚持求真务实,开拓创新，以卓越的安全管控模式统领企业安全发展，以良好的安全绩效成就行业安全典范，实现“平安有色、绿色有色、园区和谐、员工幸福”的美好愿望。 13、安全理念中安全使命是什么？怎么理解的？ 答：凝聚品牌文化，创新安全战略 “凝”员工信念，“聚”公司合力，“集”品牌文化，以安全文化效应驱动安全发展战略，塑造员工安全美德，打造本质安全型企业，推动公司持续稳定安全发展。 14、安全理念中安全目标是什么？怎么理解的？ 答：无隐患，零违章，零伤害 无隐患，实现物的本质安全；零违章，实现人的本质安全。物本+人本=本质安全 零伤害。 15、安全理念中决策理念是什么？怎么理解的？ 答：以人为本 安全第一 生命高于一切，安全责任重于泰山。安全生产源于良好的领导力，一切事故归因于管理失误。安全管理必须坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的原则，以人为根本，以风险预控为核心，依法依规，科学决策。 16、安全理念中行为理念是什么？怎么理解的？ 答：引领纠偏 自律自控 引领纠偏是各级管理人员的责任，自律自控是实现零伤害的关键。各级管理者要身体力行，主动作为，广大员工要严于律己，执行坚决，营造“包容崇善，厚德载行”的环境，引领员工转变观念，规范行为。 17、安全理念中塑培理念是什么？怎么理解的？ 答：内化于心 外塑于行 培训是安全的基础，培训不到位就是事故隐患。人之大莫过于心，教育成功莫过于入心。用先进的理念培育真、善、美的心灵，用文化的力量塑造遵纪、守法、合规的行为，实现知行合一，成人达己，遵规守法，安全生产。 18、安全理念中预控理念是什么？怎么理解的？ 答：一切风险皆可预控 一切事故皆可避免 管事故管不好安全、管事件管得住安全。只有感悟不到的风险和隐患，没有避免不了的事件和事故，只要辨识全面、管理具体、措施有效，一切风险和事故皆可控制、皆可避免。 19、安全理念中作业理念是什么？怎么理解的？ 答：三思后行 行之精准 树立知法守法、遵规守规的理念，举止有规、操作有序、作业“三思”，一思风险，二思措施，三思应急，做到岗位确认、操作确认、精准操作、万无一失。 20、安全理念中亲情理念是什么？怎么理解的？ 答：一人安全 全家幸福 人生最宝贵的财富是健康、最富有的财产是身体、最温馨的港湾是家庭，只有自己安全健康家庭才能幸福安康。 21、 员工岗前安全承诺的内容是什么？ 答：从我做起，爱岗敬业；严守纪律，规范作业；上标准岗，做安全人。 22、 制度文化包括哪几块？ 答：安全责任制度、综合监管制度、专业管理制度、安全操作规程。 23、 《员工安全手册》包括哪几部分？ 答：岗位简介、安全理念、岗位应知应会、危险区域管控告知、岗位职业危害。 24、 《员工安全手册》中安全部分包括哪几块？ 答：岗位安全职责、岗位危险源管控、保命条款、零伤害条款，基本行为规范、安全操作规程。 25、 行为文化分为哪几个层级？ 答：决策层行为规范，管理层行为规范，操作层行为规范。 安全禁令的内容是什么？毛 26、 （1）严禁在安全生产条件不具备、隐患未排除、安全措施不到位的情况下组织生产或在超能力、超强度、超定员情况下组织生产。 （2）严禁使用不具备国家规定资质和安全生产保障能力的施工单位，检测、评价单位。 （3） 严禁违规提取和使用安全生产费用。 （4）严禁未经安全教育培训并考试合格的人员上岗作业，或安排不具备相应资格的人员从事特种作业。 （5）严禁迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故。 （6）严禁违章指挥、违规处置各类生产应急突发事件。 （7） 严禁使用未经检验合格、存在质量缺陷、无安全保障的特种设备和安全设施。 （8）严禁新、改、扩建项目“违规设计”、“未批先建”、“先建后批”、“未验先投”。 （9）严禁违反程序擅自压缩工期、改变技术方案和工艺流程。 （10）严禁安排患有肢体残疾、功能障碍、心智欠缺、心脏病、癫痫病、高血压病、严重贫血病、深度近视、精神病等病症的人员从事有相关职业禁忌的作业。 27、救命法则的内容是什么？毛 答：（1）绝不违章作业、违章指挥或强令他人冒险作业。 （2）绝不无证操作、酒后上岗、酒后驾驶。 （3）绝不使用不符合要求的劳动防护、保护用品和工具。 （4）绝不进行未经审批许可的有限空间作业、电气作业等危险作业。 （5）绝不在未办理工作票、无防坠措施、防坠装置不合格的情况下进行高处作业，绝不在悬吊重物下停留或通过。 （6）绝不触摸、跨越传动设备及触及设备转动部位，绝不拆除、跨越安全防护、隔离装置。 （7）绝不私自停运、甩掉安全保护装置，操作有安全缺陷的设备。 （8）绝不在“禁火”区域吸烟或携带火种和易燃易爆、易腐蚀物品。 （9）绝不在未经许可情况下私自操作压力容器和高温高压、易燃易爆、腐蚀、有毒等危险介质的管道及配套设备。 （10）绝不在未进行岗位确认、操作确认、能力不足、未得到许可的情况下私自操作设备或改变作业程序。 28、班组安全管理基本内容包括哪些？ 答：基础建设、班组安全活动、班组目视化建设。 29、 班组安全管理基本内容中班组安全活动包括哪些？ 答：规范化排班与交接班、危险源辨识和风险评估、班组隐患排查、安全诚信管理、安全明星班组岗位安全明星、班组安全教育、班组安全会。 30、 物质文化中三个本质化是什么？ 答：作业环境本质化，设备设施本质化、工艺系统本质化。 31、 物质文化包括哪五大内容？ 答：安全三区、物理标线、标识标志、道路标线、人文环境。 32、 安全标志牌应按什么顺序进行设置？ 答：应按警告，禁止，指令，提示（黄红蓝绿）的顺序，先左后右、先上后下排列。 33、企业主体责任"五落实、五到位"中五落实具体指的是什么？丁 答：“五落实”：一、必须落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。 　　二、必须落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责。 　　三、必须落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任。 　　四、必须落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员。 　　五、必须落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。 34、企业主体责任"五落实、五到位"中五到位具体指的是什么？ 答：“五到位” 安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。 35、《风险管控手册》中，安全管理的核心什么？ 答：风险预控是安全管理的核心。 36、安全确认制度中三确认指什么？ 答： 岗前确认、操作确认、岗位确认 37、安全管理“三管三必须”指什么？ 答：管行业必须管安全、安业务必须管安全、管生产经营必须管安全 38、安全：是免除了不可接受的损害风险的状态。没有伤害、损伤或危险，不遭受危害或损害的威胁，或免除了危害、伤害或损失的威胁。安全的本质就是风险 39、安全管理：是企业生产管理的重要组成部分，是一门综合性的系统科学。安全管理的对象是生产中一切人、物、环境的状态管理与控制，安全管理是一种动态管理。安全管理就是对风险的管理，安全管理的过程就是风险预控的过程。管安全就是管风险 40、 危险：指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度。 41、 危险源辨识：指识别危险源并确定其特性的过程。 42、 危险源：指可能造成人员伤害和疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。它的实质是具有潜在危险的源点或部位，是爆发事故的源头，是能量、危险物质集中的核心，是能量从那里传出来或爆发的地方。危险源存在于确定的系统中，不同的系统范围，危险源的区域也不同。因此，分析危险源应按系统的不同层次来进行。 43、 事故隐患：生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。 44、 危险源与事故隐患区别：一般来说，危险源可能存在事故隐患，也可能不存在事故隐患，危险源一旦失控就形成事故隐患，因此，对于存在事故隐患的危险源一定要及时加以整改，否则随时都可能导致事故。实际中，对事故隐患的控制管理总是与一定的危险源联系在一起，一定的危险源总是与相应的触发因素相关联。在触发因素的作用下，危险源转化为危险状态，继而转化为事故隐患和事故。所以，在实际中有时不加区别也使用这两个概念。丁 45、 本质安全的两种安全功能： （1）失误一安全功能：操作者即使操作失误，也不会受到伤害或发生其他事故。 （2）故障一安全功能：设备、设施或生产技术工艺发生故障时，能暂时维持正常工作或自动转变为安全状态。这两种安全功能均是设备、设施和生产技术工艺本身固有的，即在它们的设计阶段就被考虑加入其中的。张 46、海恩法则具体阐述了什么样的原理？丁 答：每一起严重事故的背后，必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患。当一件重大事故发生后，我们在处理事故本身的同时，还要及时对同类问题的"事故征兆"和"事故苗头"进行排查处理，以此防止类似问题的重复发生，及时解决再次发生重大事故的隐患，把问题解决在萌芽状态。（1:29:300:1000） 47、本质安全的概念是什么？毛 狭义的本质安全是指机器、设备本身所具有的安全性能。当系统发生故障时，机器设备能够自动防止操作失误或引发事故：即使由于人为操作失误，设备系统也能够自动排除，切换或安全地停止运转，从而保障人身、设备和财产的安全。广义的本质安全是指“人—机—环境—管理”这一系统表现出的安全性能。简单来说就是通过优化资源配置和提高其完整性，使整个系统安全可靠。本质安全理念认为，所有事故都是可以预防和避免的：主要是人的本质安全和物的本质安全。也就是人、物（机+环境+能量）、管理的安全可靠性。也就是人本和物本的高度统一和持续改进状态。 48、公司安全管控体系应用的安全管理原理有那些？ 答：（1）墨菲定律；（2）海恩法则；（3）海因里希理论；（4）冰山理论； （5）事故致因理论；（7）控制效果原理。 49、熟悉此图，理解图片内容，并能列举类似实例。 50、海恩法则重点强调哪两点管理思想？ 答：一是事故的发生是量的积累的结果;二是再好的技术，再完美的规章，在实际操作层面，也无法取代人自身的素质和责任心。 51、熟悉此图，简要叙述事故致因的原理。 52、人本和物本的含义？ 答：人本就是指人的本质安全，表现为“零违章”，物本就是指物的本质安全，表现为“无隐患”。 53、要实现零伤害，就要必须实现什么样的管理状态？ 答：就要实现人本和物本，也就是要实现零违章和无隐患。 54、如何实现人的本质安全？ 答：通过安全文化建设、行为管控和隐患排查，消除管理、技术、观念与教育缺陷，消除人的不安全行为。 55、如何实现物的本质安全? 答：通过风险管控与隐患排查，消除物的不安全状态、环境的不安条件和能量失控。 56、安全管控体系要解决哪四大问题？ 答：就是去解决谁去管、怎么管、管什么、管的好的问题！ 57、公司安全管控体系的顶层设计是什么？ 答：文化方法两手抓，四大体系管控。 58、安全管控体系的落地主要路径是什么？ 答：（1）五阶段任务创建及考评；（2）双控预防及专业化安全管控；（3）先进管控法；（4）可视化建设；（5）清单管控；（6）体系运行评价持续改进。 59、安全管控体系顶层设计理念是什么？ 答：以人为本，依法治安；文化领航，体系管控；领导引领，员工自律；双控预防，本质安全。 60、风险预控七大思维理念是什么？张 答：（1）管安全首先管观念转变，把文化引领挺到风险管控前； （2） 管安全关键管安全诚信，把安全诚信挺到责任追求前； （3）管安全基础管专业参与，把安全管理挺到安全单管前； （4）管安全重点管风险预控，把风险管控挺到事故隐患前； （5）管安全必须管隐患排查，把隐患排查挺到事故发生前； （6）管安全必须管事故教训，把教训汲取挺到事故再发生前； （7）管安全更要管科学救援，把应急救援挺到事故再扩大前。 61、五大专业化管控的主要内容是什么？ 答：员工塑培、项目建设安全管理、设备设施安全管理、工艺系统安全管理、生产组织安全管理。 62、列举上锁、闭锁管理的实例。 63、安全三区指的是什么？ 答：危险区（红色）、警戒区（黄色）、安全区（绿色）。 64、第一类危险源指的是什么？ 答：把生产过程中存在的可能发生意外释放的能源或能量载体，或危险物质称作第一类危险源，包括有毒有害、易燃易爆等危险物质。 65、第二类危险源指的是什么？ 答：造成约束、限制能量屏蔽措施失效或破坏的各种不安全因素称作第二类危险源，包括人的因素、物的因素、环境因素、管理因素。 66、公司现在采用的风险评价方法是什么？ 答：作业条件危害性（风险）评价法（LEC法） 67、请熟悉此图，简述风险管控流程。 68、风险管控主要内容分为哪两部分? 答：分为危险源管控和行为管控。 69、危险源管控分为哪几部分？ 答：重大危险源、系统危险源、岗位危险源管控及变更管理。 70、请列举本单位重大危险源，系统危险源，岗位危险源，不安全行为。 71、请熟悉下图风险告知内容。 72、事故隐患排查治理体系是由哪几部分构成的？毛 答：（1）法律法规；（2）管理制度；（3）事故隐患的管理评价标准；（4）事故隐患分级；（5）事故隐患排查；（6）事故隐患治理；（7）事故隐患上报流程；（8）信息化管理；（9）培训。 73、企业安全生产检查有哪几类？ 答：日常检查、专业检查、综合检查、季节性检查、节假日检查、其他检查。 74、请熟悉事故隐患排查治理流程的主要内容。 75、请熟悉事故隐患排查治理分级管理的内容。 76、请熟悉事故隐患排查标准的内容。 77、请熟悉岗位隐患排查标准内容。 78、阳极分公司的“三级”安全巡检是哪三级？ 答：分公司级、车间级、班组级。 79、“一岗双责”指的是什么？ 答：除了岗位业务工作职责外，又要履行安全生产监管职责。 80、熟悉下图，简述相关责任人安全生产管理责任和事故责任的划分。 81、公司安全管控体系参考了哪些国家标准？毛 答：《煤矿重大生产安全事故隐患判定标准》、《工贸行业重大事故隐患判定标准》、《铝用预焙阳极安全生产规范》、《OHSAS18001职业安全健康安全管理体系》、《煤矿安全风险预控管理体系规范》、《煤矿安全生产标准化考核评分标准》。 82、公司安全管控体系制定了哪些标准规范？张 答：（1）《安全管控体系创建指导手册》 （2）《安全文化手册》 （3）《12个要素“五阶段”任务创建考核评价标准》 （4）《安全风险管控标准（上、管理标准）》 （5）《安全风险管控标准（下、先进管控法）》 （6）《员工安全手册》（操作岗位安全培训标准） （7）《岗位隐患排查标准》 （8）《班组安全管理基本规范》 （9）《安全目视化设计方案》 （10）《安全视觉识别规范》 （11）《安全理念手册》 83、行为文化五阶段任务创建的路径及目标？丁 答：（1）粗放松散阶段，行为标准建立； （2）依赖引领阶段，强制被动执行； （3）依赖引领阶段，引领执行； （4）自我管控阶段，自控自律阶段； （5）行为养成阶段。 84、保障安全管控体系运行，重点强调要抓住两个管控核心是指的什么？ 答：行为安全和工艺安全。 85、在《员工安全基本行为规范》中，对员工的行走规范是怎样规定的？毛 答：（1）必须靠右侧行走，园区、厂区内走规定的人行道(两人成排三人成列)。 （2）厂房内走安全通道。 （3）横穿道路必须走斑马线 （4）行走时严禁追逐、打闹。 （5）生产现场上下楼梯、阶梯必须扶扶手。 86、《员工安全基本行为规范》对上岗规范是怎么样要求的？毛 答：（1）严禁酒后上岗，并确认员工身体状况、精神状态良好。 （2）特种作业人员持有效证件上岗。 （3）交接班严格执行《交接班行为规范》，生产运行班岗前要进行安全宣誓且列队进入岗位。 （4）劳保品佩戴齐全，安全帽下颚带要系紧，穿着工作服做到袖口紧、领口紧、下摆紧。 （5）进入生产厂区不得穿裙子、拖鞋、高跟鞋及带金属鞋掌的鞋。 （6）员工进入生产厂区短发不过肩，长发须盘头。 （7）参观、学习、技术服务人员进入生产区域必须佩戴安全帽并有专人带领。 87、《员工安全基本行为规范》对骑车、驾车规范是怎么样要求的？毛 答：（1）驾车司机、副驾驶必须系好安全带后车辆方可启动。 （2）骑车中禁止接打手机，必须双手扶车把，走规定通道。 （3）骑车、驾驶叉车禁止载人。 （4）两人以上（含两人）不得并排骑行。 （5）严禁恶劣天气（大风、大雨、雪天等）骑车。 （6）严禁将头、手臂和脚伸出车窗外。 （7）不得在斑马线5米、路口转弯处10米内泊车。 （8）驾驶机动车辆必须按规定的路线、交通标志和行驶速度行驶。 （9）厂房内禁止骑车。 88、《员工安全基本行为规范》对作业规范规范是怎么样要求的？毛 答：（1）严格遵守操作规程，不得有违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等不安全行为。 （2）作业时必须穿戴齐全必要的劳动保护、防护用品。 （3）作业时严格遵守《员工安全手册》规定的规程、标准、规范等内容。 （4）操作时必须先确认安全措施落实到位、然后按照规范操作。 （5）安全禁令、救命法则、保命条款、零伤害条款作为红线不可逾越。 （6）危险作业必须办理审批手续，安全措施落实到位方可作业。 （7）坚守工作岗位，禁止脱岗、串岗、睡岗，严禁在岗位干与工作无关的事。 （8）严禁上岗期间、行走途中玩手机,严禁厂区内流动吸烟。 （9）班中班长必须对关键岗位重点部位巡回检查，进行岗位确认，并在岗位记录上签字。 （10）离开作业岗位时，需将安全工作交接清楚，不得留隐患。 第二章 风险管控部分 )用户上传

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原标题：【安全生产法】《新安全生产法》内容那么多，记不住怎么办？

《安全生产法》那么多，

请看《新安全生产法歌》！

二、生产经营单位的安全生产保障

三、从业人员的安全生产权利义务

五、生产安全事故的应急救援与调查处理

（来源：中国安全生产报微信公众号）

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