请问一下，我合同没到期公司倒闭有到期，公司要减工资，我不干，应该怎么处理

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-08-31 04:31 标签： 合同没到期公司倒闭
从公司成立第一年我进厂一直干到现在，刚好10年多时间，但没有签合同，也没有保险，现在厂子说倒闭，想给我们发完最后一个月工资就叫走人，我们应该得到那些经济补偿？... 从公司成立第一年我进厂一直干到现在，刚好10年多时间，但没有签合同，也没有保险，现在厂子说倒闭，想给我们发完最后一个月工资就叫走人，我们应该得到那些经济补偿？

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你好！你可以要求公司向你支付经济补偿金和缴纳应缴未缴的社会保险费用。经济补偿金按照你在本单位的工作年限每满一年向你支付一个月本人的经济补偿。劳动合同法实施前后计算经济补偿金的年限应当划段计算，2008年以前按照不满一年按一年计，2008年以后，按照满半年不满一年的按一年计，不满半年的按半年计。

本回答由法律法规分类达人 胡海天推荐

由于公司要倒闭，资金会马上出现问题；建议你尽快请律师到法院起诉，或者到司法局寻求法律援助

用人单位支付经济补偿,一年工令支付一个月工资.另外补缴工作期间的社会保险,不给的话,到当地劳动监察投诉或到劳动仲裁起诉

没签订。合同。其他人赔偿了吗？？

你们可以组织一下。一起去民政局投诉下。

你可以到劳动厅去找一找

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有关工资拖欠的法律条文有：《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。 《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。

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投资公司涉嫌什么罪名？最好找个

我们公司要倒闭了，他想让我们自动辞职，请问我可以得到哪些赔偿？如果我不走，等着公司倒闭，赔偿能多些吗？我们是私企，厂房是租的，好像没什么国定资产。我在这里工作21年

你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

你好，一个月前给公司老板说辞职老板不批昨天晚上说公司要倒闭了不让干了现在不给工资能要吗劳动合同公司也没有给签

你好，协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，最大限度的维护你的合法权益。如果我的解答帮助到你，请点击“采纳”并给予“好评”。

请问一个人在这家企业里干了10年，辞职了，过了两年他又回到这家企业里工作4年企业倒闭了，请问这家企业应该怎样赔付

要求支付经济补偿金。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

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