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关于参统事业单位养老保险费实行“双基数”征缴的通知
&&关于机关事业实行双基数的通知
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你可能喜欢近些年，我国对养老的问题出台了很多优惠政策，各地的居民也开始缴纳保险费，但由于养老保险分几个档次，且每个当地所获得养老金都不一样，所以农民不知道该缴纳哪个，那养老保险有几个档次?选什么档次的划算?退休时该如何领取养老金?
养老保险档次分类：职工养老保险档次：职工养老保险基数上限：超过当地职工平均工资300%的，按照当地职工月平均工资的300%计算缴费基数，即缴费上限，超过部分不作为缴费工资基数，也不作为计发基本养老金的基数。职工养老保险基数下限：职工本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按照当地职工月平均工资的60%计算缴费工资基数，即缴费下限。以上海市为例，未来上海市城乡居民养老保险基金，将由个人缴费、集体补助、政府补贴三部分构成。参加城乡居民养老保险的人员，都应按照规定缴纳保险费。个人缴费标准分为12个档次，分别为500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、1900元、2100元、2300元、2800元、3300元。参保人员可以自选参保标准，多缴多得。在政府补贴方面，各个区县政府将对本辖区户籍参保人员缴费给予补贴。按照每年500至3300的12档次缴费标准，对应的补贴标准分别为200元、250元、300元、350元、400元、425元、450元、475元、500元、525元、550元、575元。
灵活就业人员养老保险档次：以2015年西宁市为例，灵活就业人员养老保险缴费基数分为5个缴费档次，分别为60%、70%、80%、90%、100%。年缴费金额分别为5616元、6552元、7488元、8424元。参保这可以自己选择参保标准。2018年的具体标准还没有公布，请大家按照国家标准执行。选什么档次的好?(以河南为例)一般来说，按照相关规定，缴纳的费用越高，年限就越长，退休后可领取的退休金就会越多。因此，要说最划算的当然就是最高档了，但是考虑到每个人的经济承受能力不同，建议各位朋友在参保的时候量力而行，经过精打细算后再选择自身经济承受范围内最高的档次。此外，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的计算方式取决于个人的平均缴费指数，即个人历年实际缴费基数与社会平均工资的比例平均值，上限是300%，底限是60%。总之，缴费的时间越长，金额越大，那么退休后能拿到的钱就越多，因此大家最好是在自身的经济承受范围内尽量多缴，这样才能保障自己退休后能领到较高的养老金，老年生活才能更有保障!比如，2017年河南省的政策是缴费100元至400元政府一律给予30元缴费补贴和缴费在500元至5000元政府一律给予60元缴费补贴，当时只有这两个档次。但是在2018年调整提高为：对每年缴费200元、300元、400元的，政府分别给予30元、40元、50元的财政补贴，对年缴费为500元、600元、700元、800元、900元、1000元的，政府分别给予60元、80元、100元、120元、140元、160元的财政补贴，对年缴费为1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元的，政府分别给予190元、220元、250元、280元、310元、340元的财政补贴，我们看到，河南省缴费补贴力度之大而且还是居全国前列，很多地区没有这样的细分，但是按档次不同我们的补贴不同是在各个地区普遍存在的，档次一拉开，多交多得就能够体现出来来，原来就是30和60 两个补贴档次，现在档次多了，最低的是30元，最高的是340元，这样差距就有十倍之多。对于选择什么样的档次缴纳，可以通过询问当地社保局，了解当地对不同档次的补贴划分，然后根据你期望的养老金水平选择不同的档次缴纳。
退休时该如何发放?参加基本养老的个人，一要达到法定退休年龄时，二要社保累积缴费满15年的(没有达到15年的可以选择一次性补交)，只要满足以上两个条件就可以按月领取养老金了。特别声明：本文为网易自媒体平台“网易号”作者上传并发布，仅代表该作者观点。网易仅提供信息发布平台。
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http://dingyue.nosdn.127.net/R6IKhgxXqdNc2IVpp1WwLaHnlMVLYwDpa9PkJkeuKcfsg9.jpg陕西省养老保险双基数原则是什么
p麻请您提供可参考的文号，真心感谢p
10:46最佳答案
你自己的养老保险基数 原则上是你上年度12个月的平均工资。如果你的这个工资基数低于 你所在省份上年度平均工资的60%，则按照 你所在省份上年度平均工资的60% 为基数缴纳养老保险；如果你的这个工资基数高于 你所在省份上年度平均工资的300%，则按照你所在省份上年度平均工资的300%为基数缴纳养老保险。 但是不排除实际操作中，单位为了节省费用或者便于计算，给你身边养老保险基数时按最低基数或者直接按照整数（比如养老缴费基数为3000）申报。 热心网友&
其他回答(共7条)
11:04&黄皖生 客户经理
养老保险缴费基数是上年度总收入/12为月均工资即是本年度缴费基数 &
11:01&贾麒麟 客户经理
个人2%失来：单位1%，个人8%医疗：单位8%，仅供参考。纳税基数是你的工资超过一定的数额就必须要交个人所得税了，以前是1600/月，今年开始是2000元&#47，社保的钱是不用交税的；2、各地区社会保险交费比例可能有所不同，具体以当地规定为准；3、一般情况下，是以个人工资为基数，单位与个人按不同的比例交费：养老，如果未达2000就不用交了。希望能帮到您！祝您生活愉快，如果你的月工资在2000元以上的话。比如我们单位是公益性的事业单位，单位不一样算法也不一样，就要交税的。也要看你是什么单位,失业保险单位承担，个人不缴，算法是：单位20%1、社会保险是在税前扣除的，也就是说：养老保险个人不缴，财政上统一支付。医疗保险个人承担2%单位7.5%，个人1%以上比例各地区并不相同;月
10:58&赵顺铃 客户经理
养老保险缴费基数是以职工上一年度月平均收入结合上下限确定的。但是新入职人员是按照其第一个月的收入结合上下限确定陕西省2012年度最低缴费基数为1952.15，是2011年度在岗职工月平均工资的60%。他2012年度缴费基数不涉及上下限的问题。所以他2012的缴费基数就是4500.你可以向社保机构佐证的。社保年审时要求你提供单位上一年度工资总额等资料，以此判断本年度基数的合理性
10:55&齐映山 客户经理
陕西省的五项社会保险中，养老保险实行全省统一的缴费基数和缴费比例，医保、生育、失业、工伤的缴费基数则由各市来确定。　　由于缴费基数是根据上一年的在岗职工平均工资来确定，所以我省的五险缴费基数一般都在每年的六七月份才能确定。根据2014年的缴费基数，我省城镇企业职工养老保险缴费基数为48853元，月缴费基数则为4071.08元，上下限分别为缴费基数的300%和60%，城镇职工个人的缴费比例为8%，由此计算得出城镇企业职工养老保险个人月缴纳费用最低195.41元，最高不超过977.06元。　　对于职工医保，各市的缴费基数都不一样，个人缴费比例为2%。为了减轻企业负担，我省从去年开始，对失业、工伤、生育三项社保的缴费费率进行阶段性下浮，期限最长不超过24个月，降幅基本在50%，这对企业和个人来说，都是极大的利好消息：企业将会减少社保缴费支出23.56亿元;对职工来说，缴费虽然减少了，但待遇享受标准和原来一样，不会降低。降低三项社保费率，在全国都十分少见。　　2010年至2014年陕西城镇企业职工养老保险缴费基数　　2010年基数为30293元　　2011年基数为34299元　　2012年基数为39043元　　2013年基数为44330元　　2014年基数为48853元 &
10:52&齐晓娜 客户经理
根据2014年的缴费基数，我省城镇企业职工养老保险缴费基数为48853元，月缴费基数则为4071.08元，上下限分别为缴费基数的300%和60%，城镇职工个人的缴费比例为8%，降幅基本在50%，这对企业和个人来说，都是极大的利好消息：企业将会减少社保缴费支出23，期限最长不超过24个月，我省从去年开始、工伤、生育三项社保的缴费费率进行阶段性下浮，不会降低。降低三项社保费率，对失业。由于缴费基数是根据上一年的在岗职工平均工资来确定，所以我省的五险缴费基数一般都在每年的六七月份才能确定.06元，医保、生育.56亿元;对职工来说，缴费虽然减少了，但待遇享受标准和原来一样。对于职工医保，各市的缴费基数都不一样，个人缴费比例为2%。为了减轻企业负担、失业、工伤的缴费基数则由各市来确定，由此计算得出城镇企业职工养老保险个人月缴纳费用最低195.41元，最高不超过977陕西省的五项社会保险中，养老保险实行全省统一的缴费基数和缴费比例 &
10:49&赵飞船 客户经理
医疗保险、生育保险。四险缴费基数上下限，上限（300%）为15798元，高于最低限度按照实际基数缴纳，高于最高限度:2016年失业保险，按照最低限度为基数缴纳西安2016年社保缴费基数及社平工资城镇企业职工基本养老保险缴费基数上下限:2016年养老保险月缴费基数下限为（上年度陕西省在岗职工月平均工资4741.33元）的（60%）即2845元，上限（300%）为14224元、工伤保险缴费基数下限为（上年度西安市在岗职工月平均工资为5266.08元）的（60%）为3160元。基数规定：上年度薪资（新开户最近两个月的平均工资）低于最低限度
10:43&赵馥洁 客户经理
2015年医疗。2014年西安市社会平均工资为年陕西省社会平均工资15年养老保险的缴费基数为￥2606元（低保），最高限为13030元.5、失业、工伤、生育保险以￥2825元为缴费基数（低保），最高限为14124元
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周热点问题养老保险管理的双基数缴费问题的分析_百度文库
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养老保险管理的双基数缴费问题的分析
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郑州市：关于实行“双基数”征收社会保险费的通知
各参保单位：为有效约束用人单位社会保险行为，维护职工合法权益，根据《中华人民共和国社会保险法》、河南省人社厅《关于规范企业职工基本养老保险缴费基数有关问题的通知》（豫人社养老〔2014〕80号）等有关规定，自日起，我市将对企业职工基本养老保险和工伤保险实行“双基数”征收，即“参保单位以上年度本单位工资总额作为缴费基数，单位工资总额低于本单位职工个人缴费基数之和的，以职工个人缴费基数之和作为缴费基数”。现将有关事项明确如下：一、“双基数”征收范围日前，参加郑州市企业职工基本养老保险、工伤保险的参保单位（参加工伤保险的机关及全供事业单位仍按原办法执行）。二、确定工资总额的依据工资总额的确定是依据l990年国家统计局《关于工资总额组成的规定》（国家统计局令第l号）、劳动和社会保障部社会保险事业管理中心《关于规范社会保险费缴费基数有关问题的通知》（劳社险中心函〔2006〕60号）文件规定，“工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成”。三、按“双基数”征收社会保险费的办法按照自然年度计算参保单位全部参保职工的缴费基数之和，与上年度参保单位工资总额（核减后）进行比对，确定“双基数”差额后，在年底或次年年初按国家规定的单位缴费比例进行一次性计划征收。（一）2016年职工个人缴费基数的确定（为自然年度）我局于2015年8月起实行参保单位在职人员按月申报的模式，参保单位上半年未及时进行参保职工工资按月申报的，可在下半年调整参保职工月缴费基数，弥补因申报模式和征收内容的改变，导致参保单位职工上年度工资收入与2016年度参保职工个人缴费基数之和出现的差额。（二）2016年单位缴费基数的确定（为自然年度）参保单位缴费基数为本单位2015年全部职工工资总额。参保单位工资总额低于本单位参保职工个人缴费基数之和的，以参保职工个人缴费基数之和作为缴费基数。（三）征收时间和方式参保单位应于日前完成2015年度单位工资总额申报工作。对参保单位2015年工资总额（核减后）大于单位2016年全部参保职工的缴费基数之和的差额部分，将按参保单位缴费比例，采取一次性征收的方式，于2016年底或2017年初开始进行补征。 日
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