在某公司今年离职人数为30干了两个月离职后被要求补缴社保费用 说什么基数上调了

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-08-20 09:46 标签： 某公司人事专员离职
公司员工社保补缴怎么办理?需要补缴费用怎么算_12333社保查询网
公司员工社保补缴怎么办理?需要补缴费用怎么算
公司员工社保补缴怎么办理
　　1、填报《社会保险人员补缴申报表》，一式两份并加盖公章;
　　2、补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件;
　　3、补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件;
　　4、补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证(装订成册)。
　　需要补缴的费用=*缴费比例+滞纳金+利息。
　　区县参保建议咨询参保的社保经办机构或拨打当地12333咨询。(异地需加区号)
　　社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。
　　一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时，发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求，从而需要补缴之前没有交到月份的社保，以确保可以享有相应的社保权益。
　　根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
　　第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
　　一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
　　社保报销
　　医疗报销：基本医疗保险统筹基金支付的起付标准按上一年本市职工平均工资的10%左右确定。个人在一个年度内第二次以及以后住院发生的医疗费用，基本医疗保险统筹基金支付的起付标准按上一年本市职工平均工资的5%左右确定。
　　基本医疗保险统筹基金在一个年度内支付职工和退休人员的医疗费用累计最高支付限额按上一年本市职工平均工资的4倍左右确定。
　　基本医疗保险统筹基金支付医疗费用设定结算期。
　　结算期按职工和退休人员住院治疗的时间，恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药门诊治疗的时间设定。
本文关键词：公司,员工,社保,补缴,怎么,办理,需要,费用,算,本文网址：　编辑：12333社保查询网4月1日起，社保费要交多一些，但是这是好事..最近，总有人后台留言询问“涨工资”相关问题小硕硕在此统一回复【昌硕吧】_百度贴吧
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4月1日起，社保费要交多一些，但是这是好事..最近，总有人后
4月1日起，社保费要交多一些，但是这是好事..最近，总有人后台留言询问“涨工资”相关问题小硕硕在此统一回复：一切以公司公告为准，切勿偏听偏信不过，小硕硕今天可以跟大家分享下目前上海市的相关社保政策事关你每个月到手的工资，所以你一定要看哦~?我们的社保缴费工资基数要上调了这是什么意思呢？说白了，就是您缴纳的各种社会保险金额上去了公司和个人要交的社保费用就多了?不过，相信我，这真的是件好事儿让我给您深度剖析一下！首先，我们先要明白一个名词社保基数--指的是职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。没明白??没关系，简单点，您的缴费基数应该是多少钱呢？什么是社保缴费基数？?根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。一般来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高，反之亦然，但缴费基数是存在上限和下限的。对于收入过高或过低的人群，还相应地设定了缴费基数的上下限：职工上一年月平均工资低于下限的，以下限作为缴费基数；高于上限的，以上限作为缴费基数；月平均工资在上下限之间的，则按本人实际工资收入确定养老保险缴费基数。2018上海社保缴费基数上下限公布?好，社保基数弄明白了咱们要知道根据应缴社会保险费的计算公式，社保缴费基数的增加将直接影响应缴社保费，而社保缴费基数是由职工所在地上年度职工平均工资决定的。当上年度公布的平均工资上涨之后，社保缴费基数也会随之上涨，那么职工缴纳的社保费也会“水涨船高”。个人承担社保费用计算公式=上年度平均工资X10.5%企业承担社保费用计算公司=上年度平均工资X31.56%就是我们要承担的社保费用?社保缴费基数与钱袋子的关系？社保缴费基数上调意味着要交的社保费用多了，特别是对于低于社保缴费基数下限的职工而言，社保费用的增加意味着工资有大部分用来交社保了。所有人都会受到影响吗？从上面的算法看出来，小编是按照最低缴费基数来算的！每个人的工资水平不一样，影响程度也会不一样~此次上调社保基准，虽然交社保要扣工资，但，按照社保多缴多得的原理，毕竟社保是交到咱们自己账户里。因为，社保缴费基数上涨，不仅个人缴费多了，公司为个人缴费也多了，这样我们养老金账户，医保账户中的钱都变多，?当下每月医保卡里的钱多了，等以后退休，每月能领到的养老金也会变多！
无悔尘埃prince、Ivy郑小美、100快也不给我. . . 被楼主禁言，将不能再进行回复
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好个毛，社保就是国家剥削劳动人民的合法公具，工资为什么涨不上去就是国家这个吸血虫吸得太多了，社保交20年，就算交够了，只要你还在工作还在上班就得继续交，60岁以后才能享受，你都60了还能享受几年，根本就是扯淡，医保里的钱还只能自己用，给家里人报销都不行，我就想说了我医保里的钱还不是我交的你凭什么管我怎么用，，也去有人会说有工伤保险啊，我就只能呵呵了等你真正工伤了你就知道你能不能拿到保险的钱了
上海昌硕社保按上海政策缴纳，2017年缴纳标准为2016年上海平均工资，普工一般按最低基数缴纳（如下）2016上海市平均工资为6504元，所以2017年4月-2018年3月上海社保缴费基数下限为：02元；3902为最低缴费基数，其中企业承担33.1%等于1291.9元，个人承担10.5%等于409.9元。
2018年4月上海社保最低缴费基数4279 交10.5 大概449
大概得多长时间
问一下楼主下班忘了刷卡，系统自动回复请假怎么办
问下楼主，我和老婆17号开始上的班，她在7厂我在三厂，她上夜班我上白班，天天两不见，本来打算发工资自离的，想来想去感觉跑来跑去的也不定如意，浪费时间浪费精力！我想问下可以申请一条线么？
武汉最低缴费1218.95
组长不给批离职单咋办
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周六没上班，组长能记我旷工吗？
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派遣工今天查了下社保没进账该怎么办？
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离职组长批的太迟
怎样能提前？
昌硕的工资高吗？表面上看每月4000多，但是除了吃住保险，还能有多少？你见过有些人为了多挣钱。每天只吃一顿饭两顿饭的吗？再去其他地方看看，不管底薪多少，都会包吃住或者给餐补。昌硕呢，只涨了120底薪，别的什么都没有，还有什么福利待遇？工资明升暗降，住宿还乱扣水电费，昌硕想法子剥削员工，领导玩的一手好牌。
社保交哪去了，为什么查询不到记录？
返费问题能问你下吗
昌硕黑名单可以消除吗
昌硕一月工资大概多少啊楼主
干厂商两个月了 能进昌硕吗
中介几个月转正
想问问大专实习，小学教师，可以干一年，可以应聘什么职位？
六月十一日内荐进来的，助理让去领医保卡，但是招募室没有开门，怎么办
厂里超市有卖白酒的没
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在某公司干了两个月离职后被要求补缴社保费用 说什么基数上调了
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白雾弥漫011
白雾弥漫011
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公司帮你缴纳当月的社保是合法的；社保个人部分和公司部分，按照差不多个人三分之一，公司三分之二的比例缴纳。按照上海社保缴纳比例做例子：3902的基数，公司缴纳1378.5 元，个人缴纳只要562.9 元，你看看你这六天的工资是多少，然后跟公司谈好，再走。
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我刚在原公司辞职了,原公司社保缴费基数比较高；现在在新公司要交社保,但缴费标准可以变为最低标准吗?
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社保缴费基数按规定是个人以基本工资为准，单位以工资总额为准。最低不低于当地上年度社会平均工资数的60%，最高不高于当地上年度社平数的300%，在此标准之间可以选择。退休基本养老金的计算是一个比拟庞杂的公式，其中最重要的是缴费年限的长短和缴费额度的高低（这关系到退休时基本养老金的多少）/具体计算有四个组成部分：月基本养老金=月基础养老金+月个人账户养老金+月过渡性养老金+调节金1.月基础养老金=（上年度全省在岗职工月平均工资+职工本人指数化月平均缴费工资）&2&全部缴费年限&1％。其中：职工本人指数化月平均缴费工资，系本人平均缴费工资指数与本人退休时上年度全省在岗职工月平均工资的乘积。本人平均缴费工资指数，是建立个人账户当年至职工退休上年度本人历年缴费工资指数的平均值。职工本人当年缴费工资指数，为本人当年缴费工资与上年全省在岗职工平均工资的比值。全部缴费年限，即职工本人累计缴费年限（含视同缴费年限），计算到月。2.月个人账户养老金=职工退休时个人账户储存额&计发月数。计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。具体见个人账户养老金计发月数表（如50岁退休计发月数是195，60岁退休的计发月数是139）。3.月过渡性养老金=职工本人指数化月平均缴费工资&建立个人账户前的本人视同缴费年限&1.2％4.调节金计发标准：职工建立个人账户前的视同缴费年限满15年及以上者，每人每月发给15元。|||关于退休金的算法，国家已出台的政策，按参加工作的年限，新人新办法，老人老办法计算，你原公司缴费基数高当然好，对你退后工资好处大大的！|||12333|||还是问下12333吧
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