自己辞职的可以领取失业保险金吗_百度知道
自己辞职的可以领取失业保险金吗
上海地区的,条例看不懂,有一条&终止劳动合同的&,劳动合同到期了和我自己辞职的都算终止劳动合同吧,这到底是写条例的熊孩子们表达能力差还是我理解能力差.我可以恳求公司解雇我吗,嘿嘿...
上海地区的,条例看不懂,有一条 &终止劳动合同的&,劳动合同到期了和我自己辞职的都算终止劳动合同吧,这到底是写条例的熊孩子们表达能力差还是我理解能力差.我可以恳求公司解雇我吗,嘿嘿,或者我直接侮辱羞辱讥讽嘲讽讽刺打击一下老板
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全国的劳动法和合同法都是统一的。劳动合同到期了和自己辞职的都属于终止劳动合同。劳动法中规定，个人主动辞职，非残人士，能够自己主导自己行为的，有工作能力的。以上这类人，都不享受失业保险金的待遇。您说的恳求公司解雇，这个属于你个人行为，您有权终止合同的，（此终止在正常的合同情况下，）如果您的合同有一些强制性问题，比如合同说显示 您“必须”在职多少时间这样的字体。那么在公司没有解聘你的情况下
您不可以辞职。总而言之
想辞职 办法有很多。在履行合同的基础上，不好好工作。老板自然就会主动把你辞职了。
xieping1218
xieping1218
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只要你的社保交满一年以上都可以领取失业金的。
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我这里不可以的哦
不知道你那怎么样！~
反正自己走的
不可以领的
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由于个人原因辞职不做，可以领失业保险金吗？
我是做保安工作的，因为要三班倒照看小孩不方便，于是在2月20号辞职了，去办理失业保险时说合同期没到自己辞职的没失业保险金领，不知道有没有这种说法？如有知道这方面事情的人请告诉...
我是做保安工作的，因为要三班倒照看小孩不方便，于是在2月20号辞职了，去办理失业保险时说合同期没到自己辞职的没失业保险金领，不知道有没有这种说法？如有知道这方面事情的人请告诉我，谢谢了！
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竹本无心220
劳动人事类认证行家
竹本无心220
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利用自己的专业知识，为广大的网友答疑解惑，希望可以帮助劳动者维权，同时也能够维护劳动关系的和谐稳定。
不可以。根据《失业保险条例》　第十四条规定是非本人意愿中断就业的，而你是个人原因辞职的，是没有失业金的。第十四条　具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：　　（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；　　（二）非因本人意愿中断就业的；　　（三）已办理失业登记，并有求职要求的。　　失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
1，非本人自愿性失业2，已办理失业登记，并有求职要求的。3，已按照规定履行缴费义务满１年的。达到以上条件的可以领取失业保险金，缴满1年领取2个月失业保险金，最多可领取24个月的
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可能不行，但如果让公司在你的合同辞职报告里写上“协议解除合同”就可以领失业金，这样又让公司接受，你又可以领失业金，两全其美！
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。企业帮助辞职员工骗取失业金 事后却被反咬一口_新浪宁波_新浪网
　　“我好心让他领失业金，没想到被反咬一口……”近日，区劳动人事争议仲裁委员会在审理一起解除劳动合同争议时，企业老板连连叫苦，称万万没想到搬起的石头竟会砸到自己的脚。
　　原来，该案申请人吴某是这家企业的员工，按照劳动合同约定，2017年12月双方劳动关系到期。今年2月23日，吴某因企业效益不好主动请辞，企业批准同意。两天后，双方办理离职手续时，吴某提出，希望企业能配合其办理失业登记手续。
　　根据失业保险政策，只有在非本人意愿中断就业或者合同到期终止的情况下才能领取失业金，自己提出辞职的吴某显然不符合失业金领取条件。
　　吴某在企业工作多年，双方关系一直很好，经不住吴某的再三恳求，企业最终答应以“劳动合同到期终止”为由出具虚假的《失业人员登记证明书》。为配合该证明，双方又签订了一份日到期的劳动合同，同时企业出具的《解除(终止)劳动合同证明书》也注明“双方劳动合同到期，单位不予续订”。
　　吴某如愿领到了失业金。
　　谁知，时隔数月吴某将企业告上了仲裁委，要求企业支付终止劳动合同经济补偿金2万元。
　　这下企业不淡定了，将其“哑巴吃黄连”的经过和盘托出。仲裁员告知员工和用人单位，如果双方配合出具虚假的失业登记证明向失业保险部门领取失业金的行为属实，即属于骗保，不但要行政处罚，数额较大的还可能构成诈骗罪，将移送司法机关处理。
　　一听后果这么严重，吴某马上承认事实，并主动提出愿意退还失业金。企业得知自己“帮忙”也属违法，马上停止了“诉苦”，最终双方自行和解。(记者谢莹萍通讯员郑巩席)
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按照你签的合同的年限，公司应该付给你多一个月的补偿金。事业金不会退给你，但你可以到广州办理领取失业金手续。
如果是辞职，失业保险不会退还，给国家交贡献了，公司不续签的话会提前一月通知你，另外按你工作年限，一年补助一月的经济补偿金
你可以继续交的
请问我自己向公司提出辞职可以领取失业保险吗？需要办理什么手续，急！急！你先不用着急，帮你分析分析：针对你提出的问题，根据国家《社保之失业保险》的相关规定，对失业保险的时间有一定的介定。 其中领取条件是： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年以上的； （二）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的； （三）已按规定办理失业和求职登记的。 领取时间是： （一）累计缴费时间满一年不足两年的（领取）为三个月； （二）累计缴费时间满两年不足三年的为六个月； （三）累计缴费时间满三年不足四年的为九个月； （四）累计缴费时间满四年不足五年的为十二个月； 这样依次计算。需要办理的手续是单位出具的失业证明，个人领取申请书，交纳失业保险的凭证即可办理。另外,站长团上有产品团购,便宜有保证我交了两年失业保险金，现在自己辞职了，可以领取失业金吗？_百度知道
我交了两年失业保险金，现在自己辞职了，可以领取失业金吗？
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banji的老巢
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banji的老巢
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擅长：暂未定制
不可以。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。根据《失业保险条例》第一条规定，领取失业金应符合下列条件之一：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已依法定程序办理失业登记的；有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。拓展资料：根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。参考资料：
保险类认证行家
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从事社会保障工作多年，精通社会保险、事业单位改革、劳动用工法律法规等业务。
一，如果领失业金，离职证明（解除劳动关系证明）上必须注明是非个人意愿（如辞退、合同到期单位不续签等原因）才能够领取失业金。如果是自己辞职，是不能领取失业金的。 旷工被公司开除是可以领取失业金的。
二、失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。具体如下：
1， 能不能领
根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
2， 领多少：
失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
符合失业金领取条件的，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金，失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。一般在办理失业后次月领取，是打卡发放，按月在当地领取。具体程序由于各地办理流程不一样，建议你咨询一下当地社保机构
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yirongmingxin
yirongmingxin
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擅长：暂未定制
领取失业保险指的是非本人意愿的离职，例如：违反公司政策解聘、企业组织架构调整裁员、公司破产等，只要不是你本人意愿的离职都是可以领取失业保险的，因为发放失业保险的手续中需要解除劳动合同通知信，这个很关键。
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同意上面的回答，要单位的原因才可以的。你本人主动提出是不可以领取的。但是我以前在做人力资源的时候，会帮员工开是单位解决你劳动合同的证明，这样，员工的失业金就不会白交了。当然这得单位同意，可以找领导试试，不过一些管理比较严格的单位估计是比较困难。祝你好运！
自己主动提出辞职，是不能领取失业金的哦，只有单位原因导致你离职才能申请失业金的。 希望对你有帮助。
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