三菱公司小职员的故事读后感如何提升为总经理？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-08-16 08:36 标签： 做到总经理了如何继续提升
我以前就是个小职员。薪资也少。我老公的表哥是一家公司的总经理。我老公就托他表哥，让我去给他做助理。_百度知道
我以前就是个小职员。薪资也少。我老公的表哥是一家公司的总经理。我老公就托他表哥，让我去给他做助理。
我以前就是个小职员。薪资也少。我老公的表哥是一家公司的总经理。我老公就托他表哥，让我去给他做助理。唉！我怕我不能胜任给别人添麻烦，还怕我要是工作能力不行，在公司会遭闲话。...
我以前就是个小职员。薪资也少。我老公的表哥是一家公司的总经理。我老公就托他表哥，让我去给他做助理。唉！我怕我不能胜任给别人添麻烦，还怕我要是工作能力不行，在公司会遭闲话。怎么办？
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woainimiaosha
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去了，实在不行，让他把你开了。不就好了
那也丢人啊
那公司还有很多人认识你么？
没人认识我
这社会，别把自己想成社会焦点了，饭还是要吃的
这不就结了。怎么就没面子了呢！
谁也不会知道是怎么回事的
我怕我表现太差，没人看得起我
他们都不会知道的，你负责经理那边的事，其它人不鸟他们！大表哥会指导你的。
他认为你能去的话，他就有把握的。
嗯，有道理
能告诉我该注意些什么吗？谢谢
他说你是我的宝
他说你是我的宝
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要么不去。要去就好好学习努力。用实力说明一切。
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CHENGCHAO10285
CHENGCHAO10285
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能说会道，给人留下好印象，工作能力是边做边学的。不会的刚开始辛苦点自己想办法搞定，其他真没啥
不管做不做都不能说是亲戚，如果行就做。不行就撤退呗。也许那是你展翅翱翔的地方呢。
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那你不会努力学习啊
我担心自己做不好
没有做过怎么知道
职位，也不是正当得到的
也可以不做的
我也想加工资
所以很为难
不论你做的多好背后都会有嚼舌根的人。放胆去做吧，努力适应一段时间就好了
我的愛像尘埃
我的愛像尘埃
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你老公真是心宽体胖
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不求上进，在公司里29岁了还是个小职员，有当部门经理的机会，也不去争取，会不会被人嘲笑？但我确实
不求上进，在公司里29岁了还是个小职员，有当部门经理的机会，也不去争取，会不会被人嘲笑？但我确实对你争我斗，争权夺利不感兴趣，但我现在还没对象，找对象的话，发现女的都比较重...
不求上进，在公司里29岁了还是个小职员，有当部门经理的机会，也不去争取，会不会被人嘲笑？但我确实对你争我斗，争权夺利不感兴趣，但我现在还没对象，找对象的话，发现女的都比较重利，而我自身长得又不是很英俊或者年轻（我今年29岁），也不善于和女的交往，该怎样应对？
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bimlfus1531
来自心理分析类芝麻团
bimlfus1531
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说实话，做好自己本分的事情就好，不是谁都有向上的心，既然你希望平淡过一生，找个能理解你的人。
当冬夜渐暖184
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知道缺陷就去改吧
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每个人有每个人的活法
迷茫de英田
迷茫de英田
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那你就先单着呗，做一辈子小职员，然后找个不会嫌弃你的丑妻，平平淡淡过一生
虽然我很赞同这种生活态度。但是还是要考虑一下家人的感受，不要太自私。
来自心理分析类芝麻团
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其实你是喜欢争夺的感觉，但是社会就是这样，你不强就是弱，女人不是喜欢名利，是因为每个人都想有好的生活，所以不追求这些，是不能改善自己的生活的。不是你不思进步，可能是你家庭条件比较好，衣食无忧，所以才少了竞争的意识，但是想想以后你需要自己成家了，需要撑起一个家时，经济来源主要是男人，所以你不努力进步，怎么养活老婆孩子呢？既然知道自己的不足，就改正吧。女人都喜欢有事业心，有责任感的男人，有担当，朝着女人喜欢的方向努力，找到女朋友没有问题的
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。郁亮：小职员努力拼搏，走向行业大佬
在不同的公开场合，郁亮甚至主动调侃他与王石意见不合的传闻、刘爱明等高管出走与他有关的传闻，毫不回避，主动澄清。看似无意提及，实则有意为之，早年担任过财务总经理的他，谨慎与沉稳仍然掩饰不住。
郁亮，出生于江苏苏州，母亲是一位普通工人，父亲是一位工程师。郁亮的理科成绩非常出色，在他考入北京大学国际经济系时，其数学成绩是满分。郁亮在报纸上一次次看到关于深圳的故事，也看到“深圳该姓资还是姓社”几近白热化的论争，而论争越激烈，那里越散发着潘多拉盒子般的魅力。1988 年大学毕业后，郁亮做了去深圳的选择。
由于郁亮所在的外贸公司业务萎缩，他向领导提交了一份厚厚的建议书，内容是建议公司在内地发展连锁零售业务，但建议书交上去后便石沉大海。他想到了离开。1990 年，经万科的同学推荐，见到了王石。王石正要将他的公司打造成为多元化、集团化的军团，当时5100 万的净资产、“上市公司”的光环和十几种业务门类将这家小公司装点得熠熠生辉。
郁亮的主要工作是证券和投资。1993 年5月28 日，万科4500 万B 股挂牌发行，共募集资金45135 万港币，郁亮由此大露头角。万科不仅获得了资本，也获得了国际投行质疑，不认可万科的多元化，当时他们犹如章鱼的触角已经伸到了地产、零售、证券、工业、文化，就连蒸馏水和电影都有他们布下的棋子。投行说，我没法衡量你们的价值。
到了2000 年，在他接过权柄的那一刻，他的“导师”王石并没有任何特别的交代。在一次采访中，王石对郁亮的评价只有两个词：“踏实”、“细腻”。郁亮开始了“海盗计划”，着手从中海地产挖人；主持发行可转债，募集资金。当年，万科地产收入达到24 亿，但那时的他已经在想要用5 年的时间做到100 亿了。
在万科成立20 周年庆典上，郁亮正式提出要用10 年做到千亿，而当年万科的销售额只有91 亿元人民币。一千亿目标提前4 年实现了。几天后送给每位员工的纪念币，其正面镌刻了1000 亿的数字，背面则是珠穆朗玛峰，因为那年，王石又一次登上了那里。
不断地挑战自己，是在提醒自己时刻牢记一路走来的不易。不忘初心，方得始终。
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今日搜狐热点我只是一名小职员，过年公司经理私人发红包给我，还说不说人人都有的哦。我该怎么办？_百度知道
我只是一名小职员，过年公司经理私人发红包给我，还说不说人人都有的哦。我该怎么办？
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收下。别出声，看经理下步棋怎走。
今天开工给的，悄悄看了一下，八百块。这个数相对小员工来讲，多得有点奇怪。
以静制动。800元也不多。
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经理已经看中你了哦！
不是，经理儿子都初中了。重点是平常我对他十分冷淡。他让我做的工作，我都会做，但是我态度不会热情。我也不知道怎么了。
给你的东西你就收下吧！做好你自己分内的事就行！别想太多哈！
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