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　　有权享受。　　社区矫正实施办法　　第三十六条
社区矫正人员的人身安全、合法财产和辩护、申诉、控告、检举以及其他未被依法剥夺或者限制的权利不受侵犯。社区矫正人员在就学、就业和享受社会保障等方面，不受歧视。
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养老金能否作为被执行财产
来源：潮州新闻网
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　　日前，饶平县人民法院在一宗民间借贷纠纷案件中，依法冻结了被执行人的养老金。后在法院主持下，双方达成和解协议，并于当日履行完毕，法院解除了对被执行人养老金的冻结。
　　原告吴某居与被告吴某良系朋友关系，吴某良于日因生意需要向原告吴某居借款31560元。到期后，吴某良只付还6000元，余款经多次追讨一直未还。吴某居于日起诉至法院，要求被告还本付息。饶平县人民法院经审理，判令被告吴某良在判决生效后一个月内付还原告吴某居借款25560元，及自日起至款项还清之日止的利息（利息按中国人民银行同期同类贷款利率计算）。判后，双方均未提起上诉。
　　判决生效后，吴某良未在判决规定期限内履行还款义务。申请执行人吴某居于日向饶平县人民法院申请执行，法院在同日立案执行。执行中，被执行人吴某良自接到执行通知书后离家，对执行人员避而不见，采取消极的对抗方式。经查，吴某良家庭财产有房屋一套，除此查无其他可供执行财产，但该套房屋是家庭唯一住房，且价值明显超过执行标的额而无法执行。经申请执行人同意，法院于日裁定中止执行。
　　日，吴某居向法院申请恢复执行，称吴某良已到退休年龄，每月均有领取养老金，要求法院冻结吴某良养老金账户。法院向被执行人吴某良送达恢复执行通知书、传票等材料，责令吴某良履行还款义务，到期后，吴某良依然采取&不理不睬&的态度，既不履行义务，也不按传票要求到法院听证。经查，吴某良确已到退休年龄，每月有养老金1571.10元，除此未发现其他可供执行财产。法院于日作出裁定，冻结被执行人养老金账户，并留出必要的生活费用517元（参照2013年度广东省城乡低保最低标准，其中潮州市城镇最低生活标准为517元）。&&
　　裁定书送达后，吴某良提出执行异议，认为其已到退休年龄，丧失劳动能力，养老金系其退休后基本生活需要，法院冻结其养老金导致其生活困难，并认为养老金属社会保险基金，是用于安度晚年的专用资金，法院无权冻结。
　　对于吴某良提出的执行异议，法院经审查认为，吴某良提出的最高院规定针对的是被执行人为社会保险机构，社会保险基金处于由保险机构代参保人管理的公共基金的状态而言的，不适用于已经发放到个人名下的养老金。另法院经调查发现，吴某良家在农村，有家庭承包责任田，每年均有种植收入，只是无法确定具体收入数额。且吴某良育有一子一女，均已参加工作，被执行人与其子共同生活，故不存在生活困难的问题。法院根据上述理由依法驳回了吴某良的执行异议申请。后在法院主持下，双方达成和解协议，由吴某良一次性偿还申请执行人3万元。法院于日解除对被执行养老金账户的冻结。
　　法官点评
　　我国《民事诉讼法》第二百四十三条第一款规定：&被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用&。 最高人民法院研究室日《关于执行程序中能否扣划离退休人员离休金退休金清偿其债务问题的答复》指出，为公平保护债权人和离退休债务人的合法权益，根据《民法通则》和《民事诉讼法》的有关规定，在离退休人员的其他可供执行的财产或者收入不足偿还其债务的情况下，人民法院可以要求其离退休金发放单位或者社会保障机构协助扣划其离休金或退休金，用以偿还该离退休人员的债务。上述单位或者机构应当予以协助。人民法院在执行时应当为离退休人员留出必要的生活费用。生活费用标准可参照当地的有关标准确定。根据上述两条规定，应当明确，养老金是可以用来清偿债务的。法院冻结被执行人的养老金账户，并为其留出必要的生活费用，没有违反法律规定，是合理合法的。
　　对于本案被执行人提出的社会保险基金不得冻结、扣划的问题，笔者认为被执行人是断章取义，故意混淆视听。
　　1、《最高人民法院关于在审理和执行民事、经济纠纷案件时不得查封、冻结和扣划社会保险基金的通知》中规定&社会保险基金是由社会保险机构代参保人员管理，并最终由参保人员享用的公共基金，不属于社会保险机构所有。社会保险机构对该项基金设立专户管理，专款专用，专项用于保障企业退休职工、失业人员的基本生活需要，属专项资金，不得挪作他用。因此，各地人民法院在审理和执行民事、经济纠纷案件时，不得查封、冻结或扣划社会保险基金；不得用社会保险基金偿还社会保险机构及其原下属企业的债务。&从该通知内容看，其相关内容针对的是社会保险基金处于由保险机构代参保人管理的公共基金的状态而言的，不适用于已经发放到投保人个人名下的养老保险金。也就是说，法院无权执行的是处于公共基金状态的养老保险金，而非已经发放到个人名下的养老保险金。该规定与最高院《关于执行程序中能否扣划离退休人员离休金退休金清偿其债务问题的答复》并不冲突。
　　2、从养老金的财产性质来看，养老金是国家通过社保机构向退休职工发放的主要生活费用，是退休职工的主要收入和用以养家糊口的生活保障，具有工资属性，其实质就是职工在退休后领取的工资，也就是说养老金是可以用来偿还普通债务的。
标签：借贷;纠纷;养老金
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以超过退休年龄为由，法院判决超过诉讼时效不予支持，我能否提出补缴社会养老保险吗？
我在单位工作十八年，离退休年龄不到四年，单位为逃避缴纳社会保险，借我劳累患病之际，强逼我回家养病，并承诺：有亊叫你再来。病瘉后，多次要求上班，但被告因“没有亊”为由，迟迟...
我在单位工作十八年，离退休年龄不到四年，单位为逃避缴纳社会保险，借我劳累患病之际，强逼我回家养病，并承诺：有亊叫你再来。病瘉后，多次要求上班，但被告因“没有亊”为由，迟迟推托不允，纯属变相无效辞退。被告自始至终也有真实意思的表示，既不履行法律规定的公示和告知义务，又侵犯了法律赋予我的知情权，还重失法律规定的诚实守信原则。迄今，一没拒发工资的通知; 二没解除劳动关系的通知;
三没任何经济赔偿;
四没有缴纳社会保险。法官违反判决，我要求复查此案过时效吗？
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既然法院已经普及不予支持你就不能提出补交养老保险的要求了因为法院已经判决了，不能一案多诉
白狼奇幻舟
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1、要求补办社保手续、补缴社保费是没有时效限制的。因为由用人单位为劳动者办理社保手续、缴纳社保费是其法定的义务，用人单位不为职工办理社保手续、缴纳社保费违反的是国家强制性规定，不适用时效制度。另外，从《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第（三）项：劳动者退休后，因与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险而发生的争议而向法院起诉，法院应当受理。可见因社保而发生的争议不受时效限制。 2、因社保而发生的争议一般来说作为行政机关处理更恰当些，而行政机关处理可以肯定是不受时效限制。因而你还有一种方法，那就是向劳动监察部门投诉，要求其责令用人单位补办社保手续、补缴社保费，并对用人单位给予一定的处罚，若劳动监察部门不作为或乱作为，你可以劳动监察部门为被告向法院提起行政诉讼。建议你找当地劳动监察部门来处理。
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没有到退休年龄，无养老金，起诉至法院不予受理案件，请问还可以通过什么部门找到被告当事人
一位亲戚身患癌症，没有到，无，靠吃低保维持生活，现住院期间所有费用都是我的父母支付，有一女儿拒绝探望和赡养，起诉至法院不予受理案件，主要原因是找不到被告当事人，因非刑事案件不予定位找人，请问还可以通过什么部门找到被告当事人
提问者：wl2913***时间： 23:56:12地点：4个回答
你好，民事纠纷，只能靠你们自己找人，建议通过亲戚朋友多打听吧
追问：原告女儿已经把家里所有亲戚电话拉黑，把法院电话也拉黑了，没有其他的制裁途径吗
　　退休后可以报销医药费的条件有：　　1.日以前已退休的人员。　　2.日(含31日)以前参加工作、日(含1日)以后退休的职工，退休时累计缴纳医疗保险费的年限，男满25年，女满20年的。　　3.日(含1日)以后参加工作的职工，累计缴纳医疗保险费男满25年、女满20年的，按照国家规定办理了退休手续的人员享受退休人员的医疗保险待遇。　　用人单位和职工按照《基本医疗保险规定》按时足额缴纳基本医疗保险费的年限称之为基本医疗保险缴费年限。职工参加基本医疗保险前经劳动保障行政部门认定的连续工龄或者工作年限符合国家规定的，视同基本医疗保险缴费年限。　　达到退休年龄后，如果不满医疗保险缴费年限的处理：　　1、如果职工达到退休年龄后不满医疗保险缴费年限的，由本人按照用人单位和个人的缴费比例，按退休前一个月的缴费工资基数的12%一次性缴足个人与用人单位的医疗保险费后，即可享受退休人员医疗保险待遇。　　2、日以后参加工作的职工，退休时医疗保险年限不足，不允许进行补缴。　　3、退休时累计缴纳医疗保险费不足规定年限的，不能享受医疗保险待遇。　　4、注意：达到缴费年限并不意味着可以从此不再缴费了。在退休前，参保人员和用人单位还要按照规定继续缴纳医疗保险费用，否则退休前不能享受医疗保险待遇。由缴费的方式可以看出，用人单位所负的责任很大。如果不能按时足额地交费，则该单位的职工和退休人员不能享受医疗保险待遇，会给参保者个人带来损失。　　相关知识延伸阅读：医疗保险是指什么　　医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。中国职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担，以减轻企业负担，避免浪费。　　根据《医疗保险办法》所称的医疗保险缴费年限，包括医疗保险实际缴费年限和视作缴费年限，计算办法如下：(一)实际缴费年限为自《医疗保险办法》实施后职工实际缴纳医疗保险费的年限。(二)视作缴费年限为1992年年底以前的连续工龄以及1993年1月到《医疗保险办法》实施前个人缴纳基本养老保险费的年限。【所属分类: 社会保险】
　　某些医疗项目是需要手工报销的，医保手工报销的流程是怎样的?由需要提交哪些材料呢?下面由。
　　一、医保的手工报销流程
　　医保的手工报销流程需要社保经办人员把各项票据收齐后逐一扫描、逐一录入、上传系统、打印明细，单位盖章备盘之后，上报医保中心，医保中心复核，所需材料缺一不可，否则不能报销。如果票据丢失，需要到医院进行补办。
　　二、申报住院费用
　　1、社保卡；
　　2、收费票据；
　　3、住院明细单；
　　4、北京市医疗保险转诊(院)单；
　　5、诊断证明和(或)出院证明；
　　6、医院出具的全额结算证明。
　　三、由个人现金全额垫付医疗费用，符合医疗保险基金支付条件的，按门诊医疗费用发生时的情况进行手工报销。
　　(1)参保后未发卡；
　　(2)参保人员急诊未持卡；
　　(3)单位欠费；
　　(4)手工报销期间就医；
　　(5)补换社保卡期间就医；
　　(6)异地就医；
　　(7)计划生育手术。
　　《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[号)规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。　　1978年以来，原国家劳动总局根据国发[号文件要求，负责全国提前退休工种的审批工作。1985年，原劳动人事部发出《关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》(劳人护[1985]6号)，将提前退休工种改由国务院各有关主管部门审批，送劳动人事部备案。1993年，原劳动部下发《关于加强提前退休工种审批工作的通知》(劳部发[号)，规定自日起，国务院各有关主管部门停止审批新的提前退休工种。提前退休工种由国务院主管部门审核后，报劳动部审批。劳动部将根据实际情况对各有关部门已审批的提前退休工种进行清理和调整。　　1999年，劳动保障部发出《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发[1999]8号)，规定从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。该《通知》还规定，原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种，随着科技进步和劳动条件的改善，需要进行清理和调整。新的特殊工种名录由劳动保障部会同有关部门清理审定后予以公布，公布之前暂按原特殊工种名录执行。
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