没了编制，还会有这么多的人考教师吗？
“作为一名刚毕业的女生，时常被父母、周围的亲戚唠叨工作，‘为什么要去那么远工作？’‘女孩子还是找个离家近的工作’‘隔壁谁家的孩子考上了老师，你也去试试’。从上大学开始，到现在这些话不知听了多少，也依着父母的想法考了资格证，但是最近听说教师可能要取消编制，正在犹豫是否要继续考编。”
这是备考群的一名女生最接的烦恼，相信很多准备考教师编制的考生都很关注这件事。这么多人辛苦备考、每天刷题，不就是为了编制，但你可曾想过，倘若有一天，教师没了编制，你还愿意考教师么？
全国高校和公立医院将中止事业单位革新。这是否意味着庞大的中小学教职工的编制在不久的将来也会被取消呢？如果取消编制后你还会想做教师吗？在担忧之前，先来看看取消编制的利弊吧：
取消教师编制的好处：取消教师编制后，编制内外一切都要凭借能力，每几年一次考核，清理一些尸位素餐的老师离开教师队伍，提升教师的战斗力以及凝聚力；老师付出就有回报，不再用编制来死死捆绑老师，最大限度的调动老师的积极性，老师自身也会不断的学习提升，好为保住来之不易的饭碗，老师群就形成一种正能量；无编制教师只能担任任课老师，不可能成为行政人员的，从授课形式上，打破教师的教学的局限性，极大限度的调用所有的教师资源，打破资源垄断。
取消教师编制的弊端：取消编制，国家不再为学校有过多补贴，那教师的工资就落在学校身上，就加重了学校自身的压力；城区和乡镇的教师是天堂与地狱的差别，质量与数量的差异造成了教师资源的不均衡，而一旦教师编制取消，那么那些为了编制而进来的教师会第一时间离开教师团队，教师人才流失，教师资源更不均衡；能干的人，就会进入私立学校，是龙是虫，一切凭成绩说话；更多的年轻人会倾向于外部的世界，这样一来优秀新教师只会越来越少，师资如何还能雄厚。
无论高校还是中小学，都很有可能渐渐过渡到以合同管理为基础的用人机制。但是就目前教师生存状况而言，若要取消编制，如何维护好教师利益，留住优秀教师，才是教育应该考虑的。如果取消了教师事业编制，你还会考虑做教师吗？
不过可以肯定的是，编制取消也不会来的那么快！因为中小学教师如果没有了编制，或者和学校签订劳动合同，那就意味着中小学教师可以跳槽，各个学校之间可以任意的挖人，这很容易使得教育资源失衡的局面更加被动。但是最近从招聘公告的角度可以看出来，合同制老师也将越来越多，这也将成为老师招聘的新趋势！
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今天给大家整理了1492个医疗、教师等招聘岗位，请及时查收！
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2018年邓州市公开招聘中小学教师公告（第1号）
为加强我市教师队伍建设，促进城乡教育事业的可持续均衡发展，依据河南省委组织部、省人社厅下发的《河南省事业单位公开招聘工作规程》规定，经市委、市政府研究同意，拟面向社会公开招聘中小学教师221名。为确保招聘工作顺利进行，特公告如下：
一、组织领导
成立由市领导担任组长，市人社局、教体局、编办、监察委、财政局等部门参加的公开招聘中小学教师工作领导小组，加强领导、密切配合、精心组织、规范操作。
领导小组下设办公室，办公室设在市人社局。具体负责招聘日常工作。
二、招聘范围
面向社会实施公开招聘。招聘范围主要面向具有普通高等院校大专及以上学历毕业生,且取得教师资格证的。
三、基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
２、拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠；
３、热爱国家，热爱教育事业，遵纪守法，品行良好，思想进步，身体健康；
４、岗位要求的其他条件。
有下列情形之一的不得参加应聘：
1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
2、受党政纪处分期间的；
3、受过刑事处罚的；
4、在各级招考中被认定有严重违纪违规行为的;
5、法律法规规定不得录取聘用的其他情形的。
四、资格条件
1、普通高等院校未就业毕业生，年龄在30周岁以下(日以后出生)，具有硕士学位的研究生年龄在32周岁以下（日以后出生）;
2、应聘高中教师，为普通高等师范院校（师范类）本科及以上学历，且具有高中及以上教师资格证，教师资格证专业应与申报岗位一致；
3、应聘初中教师，为普通高等院校本科及以上学历，且具有初中及以上教师资格证，教师资格证专业应与申报岗位一致；
4、应聘小学教师，为普通高等院校大专及以上学历，且具有小学及以上教师资格证。应聘北京路学校小学部体育岗位的需为本科及以上学历，且具有相应的教师资格证。
五、招聘岗位及数量
本次共招聘中小学教师221名。
（一）招聘高中教师14名
单位/数量/专业
花洲实验高中
（二）招聘初中教师23名
单位/数量/专业
北京路学校初中部
（三）招聘小学教师184名
北京路学校小学部（体育）
注：报考湍河的分配在槐树小学、辛庄小学、丁屯小学和榆林小学4所学校。
六、招聘方式和办法
本次公开招聘方式主要通过考试与考核相结合的方式进行，考试主要采取笔试、面试（试讲）的办法。
七、招聘程序
（一）报名与资格审查
1、凡符合资格条件的人员均可报名。
2、报名采取现场报名的办法。
3、每人限报考一个岗位，多报者无效。
4、报名时，本人须持教师资格证书、学历证书、身份证等证件的原件和复印件一份及就业派遣部门开具的未就业证明或就业报到证原件（2018年应届毕业生暂未发放毕业证和就业报到证的需学校出具有关学历层次、专业及教师资格证的证明）。
5、在邓州市人民政府门户网站公告栏下载并填写《2018年邓州市公开招聘中小学教师报名表》（见附件）正反两面打印，一式两份并签名。
对邓州市退役大学生士兵，根据有关文件规定，符合加分条件的考生，笔试成绩加10分，在报名时一并提交由市民政局审核认定后出具的证明材料。
符合报考条件的考生需提交在中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn)查询到的《学历证书网上查询结果》，并打印一份。
6、各岗位招聘人数与应聘人数未达到1:3比例的，根据招聘岗位急需紧缺的需要，由市招聘领导小组研究同意后，可适当降低开考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍达不到要求的，取消或核减相应招聘岗位数。对取消或核减招聘岗位的报名人员，符合其他招聘岗位报考条件的，可重新选报；对取消或核减后空缺的岗位数，由市招聘领导小组研究同意后调整到报名人数相对较多的岗位。
7、资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡有提供报考材料不真实，虚假信息等不符合报名条件的人员，一经查实随时取消其招聘资格，3年内不得参加各类事业单位招聘考试。
报名时间：2018年7月28日－8月1日，上午8:00－12:00，下午3:00－6:00。
报名地点：邓州市人事考试中心。
报名方式：现场公开报名。
报名费用：每人须缴纳报名考务费60元。（建档立卡贫困户家庭的报考人员，凭贫困户精准扶贫明白卡可免缴报名考务费）
（二）笔试。笔试内容为时事政治、教师职业道德、教育学、心理学。本次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试时间、地点见笔试准考证。
笔试满分100分，占总成绩的50％。笔试成绩相同者，若最后一名成绩并列，一并进入面试（讲课）程序。
对符合加分条件的考生，经市人社局严格审核认定后，凭证书或出具的证明材料，笔试原始成绩加10分。
（三）面试（试讲）。根据笔试成绩，按招聘岗位l:1.5的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试采用试讲办法进行，每人提前备课时间10分钟，试讲时间10分钟。
面试（试讲）成绩满分100分，占总成绩的50％。面试（试讲）成绩低于60分的不予聘用。面试时间及具体事宜另行通知。
考试总成绩=笔试成绩×50％+面试（试讲）成绩×50％。
笔试、面试、考试总成绩均保留到小数点后两位数。
面试全程录音录像，整场面试结束后现场公布成绩，并及时在邓州市人民政府门户网站公布成绩及排名。
总成绩相同时，以面试成绩从高到低确定进入体检人员。
面试（试讲）教材：
1、高中教师试讲指定教材为本学科邓州市现行一年级必修（一）教材，高中信息技术教材为高中信息技术（网络技术应用）；
2、初中教师试讲指定教材为邓州市七年级上册（物理为八年级教材、化学为九年级上册教材）现行教材；
3、小学教师试讲指定教材为邓州市现行五年级上册教材(试讲学科原则上按教师资格证上专业为准。如涵盖不到的学科，文科讲语文，理科讲数学）。应聘北京路学校小学部体育岗位的教材为邓州市现行初中七年级全册教材。
（四）体检和政审。根据考试总成绩按拟聘用岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检、政审人员。体检按《河南省教师资格人员体检标准及办法(试行)》有关规定进行。体检不合格者，依据考试总成绩从高分到低分依次递补。
政审要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。
政审主要是对考生的政治表现、学习、工作、廉政情况以及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。政审不合格，不再递补。
（五）公示与聘用。对通过笔试、面试、体检、政审的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间为7个工作日，经公示无异议的下发聘用通知并签订聘用合同，新聘用人员首次聘用聘期为5年，5年内不得流动。
（六）应聘者请及时关注邓州市人民政府门户网站信息，在规定的时间未领取笔试准考证、面试通知书、体检通知书和未参加笔试、面试、体检、政审的，均视为自动放弃招聘资格。
八、纪律和监督
(一)严格实行回避制度。招聘工作人员在招考过程中，涉及与本人有亲属关系或其他可能影响招聘公正的，应当回避。招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开。
(二)严格招聘纪律。严肃考风考纪，严格按照人社部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》组织本次招聘。无论是工作人员还是报考人员，要严格执行招聘教师政策，确保招聘教师质量。笔试和面试严格按照高等教育招生考试有关规定进行组织。严禁在招聘工作中弄虚作假，对替考等其他徇私舞弊人员，一经查实，将按高考违纪的有关规定，除从严处理当事人外，将连带追究相关工作人员的责任。
(三)教师招聘笔试、面试过程参照高考监考的办法，全程录像，阳光操作，接受社会监督。
九、有关情况说明
详情可登录邓州市人民政府门户网站（http://www.dengzhou.gov.cn）。
咨询电话：3 9
监督电话：9
十、本方案由市公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由市公开招聘工作领导小组研究决定。
原公告链接：
http://www.dengzhou.gov.cn/portal/zfxxgk/zfxxgkml/szfxxgkml/gsgg/webinfo/6.htm
淅川县2018年公开招聘教师公告（第一号）
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）、和《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)精神，结合我县教育系统编制、岗位空缺情况及工作需要，经县政府研究决定，拟面向社会公开招聘教师390名，制定招聘方案如下：
一、招聘计划
本次共公开招聘教师390名（具体见附件职位表），其中农村初中教师150名，农村小学教师200名，城区幼儿园教师40名（聘用制教师）。
二、招聘原则
贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。
三、招聘条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行；
3、应聘农村初中教师的人员，应具有全日制普通高等专科师范类及以上学历，且具有初中及以上教师资格证；
应聘农村小学教师的人员，应具有全日制普通高等专科师范类及以上学历，且具有小学及以上教师资格证；
应聘城区幼儿园教师的人员，应具有全日制普通中专幼儿师范类及以上学历，且具有幼教或学前教育教师资格证；
所学专业或教师资格证专业应与应聘学科一致，其中应聘体育、音乐、美术学科教师的，要求所学专业与应聘学科一致。
4、应聘农村中、小学教师的人员年龄在35周岁以下（1983年7月1日以后出生），硕士研究生年龄可放宽至40周岁（1978年7月1日以后出生）；城区幼儿园教师年龄30周岁以下（1988年7月1日以后出生）。
5、具有正常履职所需的身体条件。
（二）有下列情形之一的不得参加应聘
1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
3、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
4、现役军人、普通高等学校在校生、试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的工作人员；
5、县内在编在岗教师（含特岗教师）；
6、法律规定不得录取聘用的其他情形的。
四、招聘程序办法
（一）发布公告
通过媒体、公告等形式向社会公布招聘数额、招聘条件及招聘办法。公告发布时间不少于七个工作日。
（二）报名与资格审查
报名采取本人现场报名方式进行。报名时本人须持有效身份证、毕业证、教育部电子学历注册备案表、教师资格证等原件及复印件1份，近期免冠1寸照片6张;《淅川县2018年公开招聘教师报名表》一式两份（政府网站下载）；2018年毕业生未取得教师资格证的需在聘用后1年内取得，否则试用期满考核视为不合格，取消聘用资格。在职人员报考前需经原单位同意，并出具同意报考证明。
报名时间：2018年7月23日至7月29日，上午8:00-12:00，下午15:00-18:00；
报名地点：淅川县人力资源和社会保障局三楼会议室。
根据省市县财政、物价部门批准的收费标准，报考人员按每人每科30元缴纳笔试考务费。建档立卡贫困户家庭和最低生活保障家庭的报考人员，凭贫困户精准扶贫明白卡或居民最低生活保障金领取证可免缴考务费。
每人只能选报一个职位，多报者无效。拟招聘人数与报名人数比例原则上设定为1:3，达不到1:3的，根据招聘实际需要，报市事业单位人事综合管理部门同意后，可降低开考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍达不到要求的，该岗位招聘名额递减或取消。递减或取消的名额原则上调剂到报考人数较多的岗位，调剂方案在笔试开考前以公告形式予以公布。岗位被取消的报考者可改报符合报考条件的其他岗位。不愿重新选报的，退还所缴考务费。
资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。
加分条件为：根据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、参加南阳市“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生(已享受安置优惠政策的考生除外)、参加南阳市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部和退役大学生士兵(即按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我市入伍，服现役期满退役的士兵，含毕业学年入伍并在服役期间取得相应学历的;按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我市入伍，服现役期满退役后复学取得相应学历的退役士兵;从我市入伍，服现役期间取得国家承认的相应学历的退役士兵），笔试成绩加10分。符合多个加分条件的，不能重复加分。
“西部计划”、“服务贫困县”和“三支一扶”人员提供服务期满考核合格证书，退役大学生士兵需提供入伍登记表、退役证书和毕业证书。
（三）笔试
笔试异地命题，异地评卷。
应聘中小学教师的考试内容：教育学、心理学、时事政治、教师职业道德；应聘幼儿园教师的考试内容：幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿园教育指导纲要、教师职业道德、时事政治。
笔试成绩满分100分，占总成绩的40%。笔试成绩保留到小数点后两位。
对符合加分条件的应聘者，经有关部门严格审核后，凭出具的证明材料，笔试成绩按政策规定加10分。
（四）面试
根据笔试成绩，按拟聘用职位l:2的比例从高分到低分确定参加面试人员（若最后一名成绩并列，同时进入面试）。
笔试有缺考、作弊的，不得进入面试。
面试异地命题，聘用异地考官。面试主要考察应试者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。报考初中、小学教师的面试采用试讲办法进行，每人提前备课10分钟，试讲12分钟。报考幼儿园教师的面试采用讲课与才艺展示（如弹奏、演唱、舞蹈、绘画、语言等，教学辅助器材自备）相结合的办法进行，每人提前备课10分钟，试讲12分钟。
面试满分100分，占总成绩的60%。面试成绩保留到小数点后两位。面试成绩低于60分的不予聘用。
面试试讲教材是淅川县现行教材，具体范围以公告形式另行通知。
（五）体检和考察
根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员（若遇最后一名总分相同时，按笔试成绩高低优先进入下一程序，若笔试成绩也相同则全部进入下一程序）。
体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2010年修订试行）》有关规定进行。
体检对象因体检不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。
考察严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。
考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。
（六）公示与聘用
对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。被聘用者在聘用单位需服务三年以上方可流动，否则，不予办理人事转移手续。聘用前须签订《淅川县事业单位新聘用人员服务协议书》
五、编制情况和有关手续办理
本次招聘的单位为淅川县城区幼儿园、所属乡镇中小学，均为财政全额供给事业单位。
受编制余额限制，本次招聘的40名幼儿园教师，按照“聘用制教师”招聘，在县编制、人社部门备案，与学校在编教师同工同酬、同步晋升职称、同步办理相应的各类保险（公积金）等，所需经费由县财政纳入预算管理，待有空编时，按照总成绩高低，依次办理入编手续。
六、纪律与监督
（一）凡参与本次公开招聘活动的工作人员，按照有关规定一律实行回避制度。
（二）本次招聘工作严格执行有关纪律要求，对出现的违纪违规行为，按照有关规定进行相应处理。
（三）报名、笔试、面试、体检、考察等环节有关具体事宜均在淅川县人民政府网站、淅川县人力资源和社会保障局网站及县政府、县人社局公告栏发布公告。在此期间，请报考人员关注上述网站及公告栏，并保持通讯畅通，凡未在规定的时间参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。凡在招聘考试过程中弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一经查实，依法依规取消考试、聘用的资格，并将其违纪、违规事实记入事业单位聘用考试诚信档案。
本公告由县公开招聘教师工作领导小组负责解释。未尽事宜，由招聘工作领导小组研究决定。
特别提示：
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借考试命题组、考试教材编委会、主管部门授权等名义举办的有关考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
咨询电话：3
原公告链接：
http://www.xichuan.gov.cn/xcxzfw/zw/gsgg/webinfo/1.htm
商城县2018年公开招聘中小学教师公告
为贯彻落实《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，加快教师队伍建设，保障教育事业发展，根据《事业单位人事管理条例》（国务院第652号令）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部〔2005〕6号令）、《中共河南省委组织部河南省人力资源和社会保障厅关于加强和改进我省贫困单位事业单位公开招聘工作的实施意见》（豫人社〔2017〕75号）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）等有关文件精神，经县委县政府研究同意，并报上级有关部门批准，决定面向社会公开招聘中小学教师180人。为确保公开招聘工作顺利进行，特制定如下实施方案。
一、招聘范围和条件
（一）具有下列资格条件的人员可以报考
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵纪守法；
3、具有良好的品行；
4、符合不同层次岗位招聘所需的学历要求和教师资格要求的人员；
5、全日制专科、本科学历报考人员年龄在28周岁以下（1990年6月30日以后出生），研究生学历报考人员年龄在30周岁以下（1988年6月30日以后出生）；
6、普通高中教师、职业高中教师、初中教师、特殊教育学校教师岗位报考人员不限户籍，小学教师岗位报考人员应具有商城县户籍,或是商城籍生源,或父母是商城户籍。
7、适应岗位要求的身体条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1、曾因犯罪受过刑事处罚的；被开除公职或学籍的；
2、受党纪、政纪处分尚未解除的或因违法违纪正被调查处理的；
3、现役军人、试用期内公务员(含参公人员)和试用期内的事业单位工作人员；
4、在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为不能报考的；
5、本县在职公务员和事业单位人员不得报考；
6、法律、法规规定不得应聘的其他情形人员。
二、招聘职位和名额
公开招聘教师180人，其中普通高中教师50人，职业高中专业教师8人，特殊教育专业教师2人，初中教师50人，小学教师70人（见附件1商城县2018年公开招聘中小学教师专业及报考条件）。
三、招聘工作程序和步骤
(一)报名及资格审查
1、报名时间：2018年7月27日至7月30日上午8:00—12:00，下午3:00—6:00。
2、报名地点：商城县人社局办公楼1楼大厅
3、报名办法：本次报名采取现场报名、现场采集信息的方式进行。凡符合上述报名条件及岗位要求的人员均可持本人有效身份证(居民身份证、户口簿)、学历证（毕业证、学位证）、教师资格证(教师资格证或中小学教师资格考试合格证明。报考职业高中、特殊教育学校职位的人员不提供此证)、就业报到证（应届毕业生暂未发报到证、毕业证和教师资格证的须提供院校就业处出具的应届毕业生及学历、学位、专业、教师资格证明、毕业生就业推荐函或就业协议书。县外在职人员报考不需要提供此证，但需提供单位主管部门和人社部门出具的同意报考证明）等相关证件的原件、复印件各1份及近期同底版免冠二寸彩色照片4张，到报名地点报名，并填写《商城县2018年公开招聘中小学教师报名登记表》（见附件2）2份。通过资格审查的人员，按规定缴纳考务费30元。
4、报名要求:
（1）报考人员按照招聘职位要求报考，符合报考条件的人员报名时只能报考一个岗位（见附件3商城县公开招聘中小学教师岗位分布表），报名与参加考试时使用的身份证必须一致。报考信息填写错、漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成不良后果的，责任由考生本人承担。
（2）各拟招聘职位报名人数与拟招聘人数的比例应达到3：1，达不到比例要求的，相应核减拟招聘的职位，对于核减后仍达不到比例要求的取消该职位招聘，报考人员可以改报其他岗位。改报人员在核减职位公告发布后的规定时间内到县人力资源和社会保障局重新选报符合报考条件的其他岗位，不愿重新选报的，退还所缴的笔试考务费。对我县急需、紧缺人才的岗位，经县教体局提出意见，报县人社局批准后在确保竞争的前提下可适当降低开考比例。核减的职位调剂到其他报名超过比例要求的职位，普通高中和初中分别按照语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、体育、音乐、美术和信息技术的学科顺序依次循环调剂，小学核减的职位按照语文、数学、英语、体育、音乐、美术、信息技术的学科顺序依次循环调剂。职业高中核减的职位按照汽车维修与应用、烹饪、机电、电子商务、建筑设计、旅游管理的专业顺序依次循环调剂，经调剂后，仍有职位空出，则将该职位调剂到普通高中，按照普通高中的专业顺序依次循环调剂；特殊教育学校核减的职位，按照特殊教育、社会体育的专业顺序依次循环调剂，经调剂后仍有职位空出，则将该职位调剂到小学，按照小学学科顺序依次循环调剂。
5、资格审查：县人社局和教体局共同审查报考人员的资格条件和相关证件。资格审查贯穿于考试聘用的全过程，凡发现应聘者与聘用岗位所要求的条件不符的以及在招聘过程中弄虚作假的，将取消聘用资格，并记入诚信档案。
6、领取笔试准考证。报名资格审查合格者，于2018年8月4日—8月5日上午8:00—12:00,下午3:00—6:00持本人身份证及报名考务费票据到商城县人社局办公楼1楼大厅领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。
（二）考试：考试分为笔试和面试。
（1）笔试内容：笔试内容为公共基础知识和教育基本理论，满分为100分。
（2）笔试时间：2018年8月6日上午9:00—11:00(详见准考证)。
（3）加分规定：根据国家、省和市有关规定，对以下人员实施加分:在商城县参加“三支一扶”计划服务期满考核合格且未就业的高校毕业生、退役大学生士兵和预征大学生士兵等符合政策规定的人员笔试成绩加10分。符合多个加分条件者，只享受一次加分。拟享受加分政策的报考者，须在报名时提交相关证书、证明，逾期将不再受理。符合应征入伍条件，且报名时在报名表上填写同意参加应征入伍的，凭县人武部发放的《预征入伍通知书》，作为先期预征对象。预征大学生士兵参加公开招聘笔试后，凭《预征入伍通知书》给予笔试加分，享受加分奖励后拒绝入伍的取消其聘用资格。应征入伍后，保留工作岗位和有关工资待遇，服役年限计入工龄，退役后回原单位工作（关于招聘大学生士兵工作政策按《中共信阳市委信阳市人民政府信阳军分区关于进一步做好征集大学生入伍工作的意见》信发〔2014〕3号文件执行）。
（4）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（1）面试时间：面试工作由县公开招聘中小学教师工作领导小组办公室负责组织实施，面试时间、地点和相关要求另行通知。
（2）面试方式：普通高中、初中、小学采取说课的方式进行；职业高中、特殊教育学校采取结构化面试方式进行。
（3）面试人员：根据笔试成绩，按招聘人数1:3的比例从高分到低分的顺序分岗位确定参加面试人员，最后一名笔试成绩如有并列现象，同时进入面试。面试人员与招聘岗位的比例达不到3:1的，对我县急需、紧缺人才的岗位，经县教体局提出意见，报县人社局批准后，在确保竞争的前提下，可适当降低面试人员比例；面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该面试人员的面试成绩应达到面试合格分数线，方可进入体检和考核，面试合格分数线为75分。
（4）面试分值：面试满分为100分，面试成绩当场宣布。
3、考试成绩计算办法：
考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩、考试成绩均计算到小数点以后两位小数。
（三）体检和考核
根据考试成绩，按招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。遇有比例内成绩并列的人员，按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员；如有笔试成绩也相同，则按学历层次高者优先的顺序确定人员；如仍相同，则按年龄大者优先的顺序确定人员。
体检的内容和办法按照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定进行。
考核由县人社局和教体局组织实施，考核内容及程序按有关政策执行。
（四）公示和聘用
笔试成绩、面试成绩、体检结果和拟聘用人员名单等均在商城县人民政府网站、商城县人力资源和社会保障局网站公示，主动接受考生和社会各界的监督。
（1）调剂补录。因体检不合格或弃权等原因造成录用人员空缺的，可在同职位应聘人员中，按成绩从高分到低分依次递补。经递补后，仍有空缺的，在同层次招录的其他专业有递补的人员中，按成绩从高分到低分依次递补。普通高中、初中按照语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、体育、音乐、美术和信息技术的学科顺序循环补录；小学按照语文、数学、英语、体育、音乐、美术、信息技术的学科顺序循环补录；职业高中按照汽车维修与应用、烹饪、机电、电子商务、建筑设计、旅游管理的专业顺序依次循环补录，经调剂补录后，仍有职位空出，则将该职位调剂到普通高中，按普通高中的专业顺序依次循环补录；特殊教育学校按照特殊教育、社会体育的专业顺序依次循环补录，经调剂补录后仍有职位空出，则将该职位调剂到小学，按照小学学科顺序依次循环补录。
（2）岗位选聘办法。公开选聘岗位。拟聘人员按照所报学段、学科，依据成绩高低依次选择岗位，成绩高的先选，成绩并列的，笔试成绩高的先选，笔试成绩相同的，学历高的先选，学历再相同的，年龄大的先选。补录人员比照拟聘人员选择岗位的程序和规则，依次选岗。
（3）办理聘用手续。拟聘人员公示期满（公示时间7天），无异议后，根据报考职位分配到相关单位工作。对公示有异议且经审查不符合条件者和不服从组织分配及本人无不正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。新聘用人员实行试用制，试用期为12个月。试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理正式聘用手续;不合格的，经主管部门同意并向审核机关备案后，用人单位可取消其聘用资格。
四、工作要求
1、加强领导，成立组织。面向社会公开招聘中小学教师，政策性强，涉及面广，社会影响大，组织难度高，全县成立公开招聘中小学教师工作领导小组，常务县长任组长，分管县长任副组长，人社、纪检、编办、财政、教体、公安等部门的主要负责同志任成员。
2、严明纪律，规范操作。要坚持原则，规范程序，阳光操作。要根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，实行回避制度。要严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在考试招聘过程中出现违纪行为，都要追究责任，严肃处理。
五、本方案由商城县2018年公开招聘中小学教师工作领导小组负责解释。
咨询电话：商城县人社局0376—7951951
商城县教体局
原公告链接：
http://www.scxrs.cn/tzgg/078.html
2018年河南商丘市特招医学院校毕业生701人公告
商丘市卫生和计划生育委员会商丘市人力资源和社会保障局关于招聘2018年度商丘市特招医学院校毕业生的公告
一、招聘单位
商丘市县区、乡公立医疗机构(县级人民医院、县级中医院、县级妇幼保健院、县级疾控中心、乡镇卫生院)。
二、招聘人员范围和条件
(一)招聘人员范围：全日制应届和往届医学院校毕业生(硕士研究生、本科生、专科生)，往届毕业生不受毕业年限限制，应往届毕业生均不受地域(籍贯地和学习地)限制。
(二)应聘人员应具有下列条件：
1、中国国籍，遵守国家宪法和法律法规，忠诚于党的卫生事业，具有良好的职业道德，爱岗敬业，具有奉献精神和团队精神;
2、身心健康，符合招聘专业、学历要求。
(三)有下列情形之一者不得报名：
1、曾受到过刑事处罚、劳动教养的;
2、曾被开除公职、开除学籍的;
3、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;
4、有国家助学贷款违约等不良信用记录的;
5、2017年(含2017年度)之前，参加“51111人才工程”、“369人才工程”已聘用人员和违约人员，不得参加报名考试，一旦发现取消其资格并追究个人责任;
6、其他不符合应聘条件的。
三、招聘专业及学历要求
(一)临床医学、口腔医学、中医学、中西医结合、康复治疗技术、医学影像技术、医学检验技术7个专业，大专及以上学历均可报考。
(二)康复治疗学、药学、中药学、护理学、预防医学和医学信息管理6个专业，报考者需获得本科及以上学历。
(三)报考县级人民医院、县级中医院、县级妇幼保健院、县级疾控中心需本科及以上学历;报考乡镇卫生院需大专及以上学历。
四、招聘人员计划
2018年商丘市医学院校毕业生特招计划人数701人，其中县级医疗机构招聘研究生8人、本科生30人;乡镇卫生院招聘本科生164人、专科生499人。详见下计划分配表：
2018年特招医学院校毕业生各县区分配计划表.xls（见附件）
为实施好医学毕业生特招计划，根据《河南省人民政府办公厅关于实施基层卫生人才工程的意见》(豫政办(号)、河南省卫生和计划生育委员会等九部门《关于印发基层卫生人才工程实施方案的通知》(豫卫发(2015)2号)、河南省卫生和计划生育委员会等七部门《关于实施基层卫生人才工程的补充意见》(豫卫发(2016)1号)等文件规定，现就做好2018年度商丘市医学院校毕业生特招计划公告
五、招聘工作流程
1、发布招聘公告:2018年7月20日市卫生计生委在市政府、市人才交流中心和市卫生计生委官网等公众媒体上发布招聘公告。
2、网上报名时间:2018年7月20日-8月20日期间报名人员可登录网址:http://220.243.132 102/presqp2018/login.do?method=initLog&projectld=575报名，填写个人报名信息、上传免冠照片并打印报名表。
3、资格审查时间:7月20日-8月20日(周一至周五)报名人员必须本人携带身份证、报名表、毕业证、毕业证验证报告原件及复印件各1份到商丘市卫生计生委现场资格审查(睢阳区南京西路19号市卫生计生委二楼人事科)，资格审查合格后打印报名确认单。凡是提交假身份证、毕业证的人员，取消其报名考试资格。
4、打印准考证时间:2018年9月1日-9月16日考生网上自行打印准考证。
5，考试时间:2018年9月16日考试(考试具体时间和地点以准考证上的时间地点为准)。
6、查询成绩时间:2018年9月30日前考生可以在市人才交流中心官方网站上查询考试成绩。
7、2018年10月15日前，市卫生计生委确定全市统一面试时间，各县(区)卫生计生委联合本地人社、财政、编制、纪检
取得医学本科学历的特招专科生纳入人才编制管理，具体人才标准由各县区根据实际情况制定。对特招到乡镇卫生院的本科及以上学历人员，实行“县招乡用、县乡联动”管理，既可纳入乡镇卫生院编制，也可纳入县级公立医院编制管理，在县级公立医院设立特设岗位，到乡镇卫生院工作。
六、福利待遇
1、对于纳入编制和岗位管理的特招毕业生，所在单位为其
发放绩效工资，并办理社会保险。
2、对于服务期间暫未入编的特招生，纳入单位岗位管理，实行同工同酬。
3.特招到乡镇卫生院的本科生在日后晋升职称时，享受一次提前一年晋升职称的优惠政策;晋升高级职务时，外语和论文不作硬性规定。
4、对特招到乡镇卫生院的本科生、专科生，为其提供必要的周转住房。
七、履约要求
由用人单位与特招毕业生签订聘用合同。特招毕业生在基层工作服务时间不少于6年(含按国家规定参加医师规范化培训时间)。对违约人员纳入诚信档案管理。
2、考生填写报名表上的联系电话时，要登记经常使用的手机或固定电话号码，并保持通讯畅通，凡是因个人通讯原因联系不到本人的视为自动放弃招聘机会。
3、招聘考试没有指定考试用书，也没有委托任何一家社会代理机构组织相关的考试培训。
4、考生网上上传素颜照片，不得美颜。
5、本公告由商丘市卫生计生委人事科负责解释。
咨询电话:、3229110(周一至周五上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)
联系人:袁老师、赵老师
原公告链接：
http://www.chinasydw.org/79.html
来源：河南人事网
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