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但是船是合伙人在开，导致夜里翻船，合伙人和另外一个人死了，船主已经被拘留了，现在在赔偿事件搞不清楚，
我亲戚是船主，但是船是在开，导致夜里翻船，合伙人和另外一个人死了，船主已经被拘留了，现在在赔偿事件搞不清楚，，如果上法庭，应该是怎么样
提问者：wl4369***时间： 18:58:11地点：1个回答
建议委托律师辩护。了解案情，从轻处罚。
答：你好合伙人的条件是合伙人公司是指由两个或两个以上合伙人拥有公司并分享公司利润的企...
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梁静飞律师
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人力资源师一共有四个等级：1、四级人力资源管理员；2、三级助力人力资源管理师；3、二级人力资源管理师；4、一级高级人力师。报考条件：一、四级企业人力资源管理员（具备以下条件之一者）（1）具有大专学历及其以上者（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。（2）具有大专学历及其以上者（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。二、三级企业助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作6年以上。（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）具有硕士研究生及以上学历证书。三、二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作13年以上。（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。（5）具有大学专科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。四、一级企业高级人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。（2）具有博士学位（含同等学历）。（3）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，同上。（4）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，同上。
春风化雨时1
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毕业于湖南省娄底职业技术学院建筑工程系建筑工程专业。从事工程管理三年。现任建筑公司工程部技术员。
　　人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。　　申报条件　　企业人力资源管理师调整后的申报条件　　（一）四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）　　1、连续从事本职业工作1年以上。　　2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。　　（二）三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）　　1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；　　2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；　　3、全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；　　4、具有硕士研究生及以上学历证书；　　5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；　　6、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。　　7、连续从事本职业工作6年以上。　　（三）二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）　　人力资源管理师证书样本　　1、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。　　2、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上　　3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。　　4、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。　　（四）一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）　　1、具有本专业或相关专业博士学位后，连续从事本职业工作2年以上；　　2、取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者；　　3、取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者；　　4、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上；　　5、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕（结）业证书。
roserkisser
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共分四级：1、人力资源管理员（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作1年以上。 （2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （人力资源专业大三下学期在校生） 2、助理人力资源管理师（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作6年以上。 （2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 （3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 （5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。 （6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （7）具有硕士研究生及以上学历证书。 （人力资源专业大四下学期学生） 3、人力资源管理师（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作13年以上。 （2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 （6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。 4、高级人力资源管理师（具备以下条件之一者） （1）取得本职业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业高级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕（结）业证书。 （2）具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上。
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人力资源上岗证---
助理人力资源管理师---- 人力资源管理师---- 高级人力资源管理师
来自科学教育类芝麻团
2018年河北人力资源管理师报考条件 ：河北人力资源管理师四级(具备以下条件之一者)：(1)取得本职业或相关职业四级职业资格证书1年以上,经本职业四级正规培训达规定标准学时数。(2)具有中等教育及以上学历证书，连续从事本职业工作1年以上,经本职业四级正规培训达规定标准学时数。(3)本职业或相关专业中等教育学校的在校生，学习1年以上。河北人力资源管理师三级(具备以下条件之一者)：(1)取得本职业或相关职业四级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级正规培训达规定标准学时数。(2)具有中等教育学历证书，连续从事本职业工作6年以上，经本职业三级正规培训达规定标准学时数。(3)具有本职业或相关专业高等教育学历证书。(4)本职业或相关专业高等教育院校的在校生，学习1年以上。河北人力资源管理师二级(具备以下条件之一者)：(1)取得本职业三级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上，经二级正规培训达规定标准学时数。(2)具有本职业或相关专业大学专科学历证书，连续从事本职业工作10年以上，经二级正规培训达规定标准学时数。(3)具有本职业或相关专业大学本科学历证书，连续从事本职业工作8年以上，经二级正规培训达规定标准学时数。(4)具有本职业或相关专业硕士研究生学历证书,连续从事本职业工作2年以上。(5)具有本职业或相关专业中级及以上专业技术职务任职资格。河北人力资源管理师一级(具备以下条件之一者)：(1)取得二级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经一级正规培训达规定标准学时数。(2)具有本职业或相关专业副高级及以上专业技术职务任职资格。唐山市路北区世纪广场D-1（广播电视大学南行100米）唐山鸿达学校0-31-5-51-087-82
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。创业的大风越刮越猛，在每个人都想要一展抱负的时候，都开始为了合伙人而发愁，尤其是互联网的稀缺物种——程序猿。不知道多少人因为程序猿而搞得焦头烂额，我时常听到“要是有一个程序员就好了”或者“给我一个程序员，我早就XXX了”的对话。对此，我也只能说：自古创业多寂寥，没程序猿你说个XX。
　　其实程序猿也是蛮多的，愿不愿意跳槽，想不想跟着干反而又是另外一回事。看过很多现实案列，这次我想站在技术猿角度来看看这个问题。 技术猿喜欢那些公司，我觉得很难有一个标准。这年头谁都会包装，不会讲故事的创业者，我就认为几乎是不存在的。于是，我就列举一些我们的“技术猿”肯定不喜欢的几家公司，才疏学浅，勿喷就好。
　　程序猿不看好项目
　　1.项目本身不被看好
　　每个人都有自己的经验经历以及喜好，即便同一个事物也会导致每个人不同的看法，这是天性使然。创业者的一个想法，经得起市场检验，用户检验，甚至投资人的青睐，但是未必能得到程序猿这种高智商的动物的青睐，他们有自己的判断。他们只会在你无数重复了自己的商业模式之后，很干脆的说上一句“NO”。
　　如果本来就恐高，结果你还一定要拉我去爬泰山，我就只好跟你说周末有约，下次再谈。你情我愿这种事情也不是强“撩”的，准备好寻找下一个对象才是当务之急。
　　2.资金不充足的
　　每个人都知道机会成本，程序猿，基本上创业者想要带回家的，那就是属于高等级别的。如果没有创业者，程序猿可以享受更宽敞舒适的办公环境，更体贴周到的公司福利。现在问题来了，凭啥跟了你就要喝着西北风过日子，也不要说创业公司“穷”，如果真到了那个地步，你也不用请大牛。
　　创业有风险，不是说说而已，毕竟一夜成名的是少数派。对于程序猿来说，本来就富裕的生活，你要有足够的理由让他去冒险。虽然说钱俗套，但是如果真的当朋友，那就一点也不俗套。
　　3.折腾太久未果的项目
　　先来看一套说辞：
我们的项目估值1个亿；
只要一个1.0就可以去融资；
我给你20%的股份。
　　说实话，看着挺让人动心的，实则经不起什么推敲。很简单，如果创业者说的是对的，他大可以寻求外包或者众包，一个1.0花费2-3万左右就可以去“忽悠”投资了，好像犯不着等待这么久找个技术合伙人，而且好像更没有必要花钱花股份来找一个陌生人。
　　如果真的可以“忽悠”投资，不至于过了这么久没有产品，这是非常值得怀疑的一件事情。高智商的程序猿才不会犯迷糊。
　　2创始人不够魅力
　　1.沟通存在问题
　　毕竟程序猿的世界你不懂，他们长期生存的环境导致他们一个鲜明特点：简单有逻辑。沟通存在问题，我们就认为不属于一个频道的，就是平行的。虽然双方都有原因，但是这也决定了程序猿的拒绝。
　　多去程序猿的圈子走一走，平时聊一聊，了解了他们的习性在伺机而动。
　　程序猿喜欢听到一些量化的建议。如果你直接跟他说“这个启动界面好像有点儿慢。”那程序猿的心中一定是一万个草泥马飘过（本画面只供脑补，不可当真）。如果你说“为什么另外外一家的App启动这么快？”或者“这个启动为什么只要0.05秒”。程序猿就明白了，他会去研究相关技术，去学习怎么提高这个启动速度。
　　1.人格魅力不够
　　你是什么样的人就能吸引什么样的人，这个道理永远不会改变。
　　说到马云，说到皮尔扎克，我们自然而然的有一种崇拜，这可能也是创业者的无形财产吧。不懂得包装，不会展示自己，那么不仅仅是程序猿吧，可能组建一支团队本身就是很困难的吧。
　　3没有得到想要的“报酬”
　　如果只是谈钱，我们还要梦想做什么？
　　福利，荣誉等这些金钱无法满足的东西，恰恰也是包括程序猿在内的所有人想要的。或许有人说这也太不现实了吧，但是我就见过因为喜欢有人组织出国旅游而果断加入合伙人的程序猿。有的程序猿很宅，其实只是不知道去哪儿玩，玩儿什么，有人满足他这么一个小小的愿望，他就愿意付出自己的才能。
　　没错，程序猿就是这样“不现实”的。除了股权，高薪，创业者还需要提供一些额外的福利才行。如果你拿不出，那你就少了更有说服力的东西。
无数个骂娘的故事告诉你，千万别做技术合伙人！
不好意思，我并没有写错标题！妓术合伙人，本质上和娼妓并没有什么不同，都是用身体+青春换金钱。今天，和几个创业的朋友聊天的时候，其中一个技术合伙人的朋友被他们的公司的CEO各种恶心，在我们在群里一直听他...
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一、大牛们典型的合伙制度经典案例1.小米的合伙制独当一面的创始股东合伙人、初期员工的全员入股、充分授权与放手，对于小米的崛起速度，用一家神奇的公司也不为过，深入到小米的组织与人力资源创新去看，会发现小...
在最近的一次演讲中，有人问我，哪些错误会导致创业失败。站在那里愣了几秒后，我意识到，这是一个很难回答的问题。它等于是在问：一个初创公司如何才能成功。如果你能避免所有导致失败的错误，那么你自然就会成功。...
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独断专行站在互联网创业风口下的 00 后 CEO，没有钱该如何继续？
如果 10 年、20 年之后，中国一流的互联网公司还是 BAT、360、京东，那对这个国家和社会绝对是个不幸的事情。在上周《颠覆者：周鸿祎自传》的新书发布会上，刘强东如是说。...
没有更多推荐了，请问哪位知道律师事务所每季度交的合伙人所得税在哪申报啊
全部答案（共1个回答）
合伙人所得税在地方税务机关申报缴纳.具体见下文规定.
关于个人独资企业和合伙企业投资者征收个人所得税的规定
发布者：[本站编辑] | 来源：[中国管理联盟]
关于个人独资企业和合伙企业投资者征收个人所得税的规定_中国管理联盟
第一条 为了贯彻落实《国务院关于个人独资企业和合伙企业收所得税问题的通知》精神，根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例、《中华人民共和国税收征收管理法》及其实施细则的有关规定，特制定本规定。
　　第二条 本规定所称个人独资企业和合伙企业是指：
　　(一)依照《中华人民共和国个人独资企业法》和《中华人民共和国合伙企业法》登记成立的个人独资企业、合伙企业；
　　(二)依照《中华人民共和国私营企业暂行条例》登记成立的独资、合伙性质的私营企业；
　　(三)依照《中华人民共和国律师法》登记成立的合伙制律师事务所；
　　(四)经政府有关部门依照法律法规批准成立的负无限责任和无限连带责任的其他个人独资、个人合伙性质的机构或组织。
　　第三条 个人独资企业以投资者为纳税义务人，合伙企业以每一个合伙人为纳税义务人(以下简称投资者)。
　　第四条 个人独资企业和合伙企业(以下简称企业)每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，作为投资者个人的生产经营所得，比照个人所得税法的“个体工商户的生产经营所得”应税项目。适用5％―35％的五级超额累进税率，计算征收个人所得税。
　　前款所称收入总额，是指企业从事生产经营以及与生产经营有关的活动所取得的各项收入，包括商品(产品)销售收入、营运收入、劳务服务收入、工程价款收入、财产出租或转让收入、利息收入、其他业务收入和营业外收入。
　　第五条 个人独资企业的投资者以全部生产经营所得为应纳税所得额；合伙企业的投资者按照合伙企业的全部生产经营所得和合伙协议约定的分配比例确定应纳税所得额，合伙协议没有约定分配比例的，以全部生产经营所得和合伙人数量平均计算每个投资者的应纳税所得额。
　　前款所称生产经营所得，包括企业分配给投资者个人的所得和企业当年留存的所得(利润)。
　　第六条 凡实行查账征税办法的，生产经营所得比照《个体工商户个人所得税计税办法(试行)》(国税发'43号)的规定确定。但下列项目的扣除依照本办法的规定执行：
　　(一)投资者的费用扣除标准，由各省、自治区、直辖市地方税务局参照个人所得税法“工资、薪金所得”项目的费用扣除标准确定。投资者的工资不得在税前扣除。
　　(二)企业从业人员的工资支出按标准在税前扣除，具体标准由各省、自治区、直辖市地方税务局参照企业所得税计税工资标准确定。
　　(三)投资者及其家庭发生的生活费用不允许在税前扣除。投资者及其家庭发生的生活费用与企业生产经营费用混合在一起，并且难以划分的，全部视为投资者个人及其家庭发生的生活费用，不允许在税前扣除。
　　(四)企业生产经营和投资者及其家庭生活共用的固定资产，难以划分的，由主管税务机关根据企业的生产经营类型、规模等具体情况，核定准予在税前扣除的折旧费用的数额或比例。
　　(五)企业实际发生的工会经费、职工福利费、职工教育经费分别在其计税工资总额的2％、14％、1．5％的标准内据实扣除。
　　(六)企业每一纳税年度发生的广告和业务宣传费用不超过当年销售(营业)收入2％的部分，可据实扣除；超过部分可无限期向以后纳税年度结转。
　　(七)企业每一纳税年度发生的与其生产经营业务直接相关的业务招待费，在以下规定比例范围内，可据实扣除：全年销售(营业)收入净额在1500万元及其以下的，不超过销售(营业)收入净额的5‰；全年销售(营业)收入净额超过1500万元的，不超过该部分的3‰。
　　(八)企业计提的各种准备金不得扣除。
　　第七条 有下列情形之f―的，主管税务机关应采取核定征收方式征收个人所得税：
　　(一)企业依照国家有关规定应当设置但未设置账簿的；
　　(二)企业虽设置账簿，但账目混乱或者成本资料、收入凭证、费用凭证残缺不全，难以查账的；
　　(三)纳税入发生纳税义务，未按照规定的期限办理纳税申报，经税务机关责令限期申报，逾期仍不申报的。
　　第八条 第七条所说核定征收方式，包括定额征收、核定应税所得率征收以及其他合理的征收方式。
　　第九条 实行核定应税所得率征收方式的，应纳所得税额计算公式如下：
　　应纳所得税额＝应纳税所得跃x适用税率
　　应纳税所得额＝收入总额)4应税所得率
　　或―――――＝成本费用支出额 ÷ (1 - 应税所得率) x 应税所得率
　　应税所得率应按下表规定的标准执行：
　　应税所得率表
　　行业 应税所得率(％)
　　工业、交通运输业、商业 5 ― 20
　　建筑业、房地产开发业 7 ― 20
　　饮食服务业 7 ― 25
　　娱乐业 20 ― 40
　　其他行业 10 ― 30
　　企业经营多业的，无论其经营项目是否单独核算，均应根据其主营项目确定其适用的应税所得率。
　　第十条 实行核定征税的投资者，不能享受个人所得税的优惠政策。
　　第十一条 企业与其关联企业之间的业务往来，应当按照独立企业之间的业务往来收取或者支付价款、费用。不按照独立企业之间的业务往来收取或者支付价款、费用，而减少其应纳税所得额的，主管税务机关有权进行合理调整。
　　前款所称关联企业，其认定条件及税务机关调整其价款、费用的方法，按照《中华人民共和国税收征收管理法》及其实施细则的有关规定执行。
　　第十二条 投资者兴办两个或两个以上企业的(包括参与兴办，下同)，年度终了时，应汇总从所有企业取得的应纳税所得额，据此确定适用税率并计算缴纳应纳税款。
　　第十三条 投资者兴办两个或两个以上企业的，根据本规定第六条第一款规定准予扣除的个人费用，由投资者选择在其中一个企业的生产经营所得中扣除。
　　第十四条 企业的年度亏损，允许用本企业下一年度的生产．经营所得弥补，下一年度所得不足弥补的，允许逐年延续弥补，但最长不得超过5年。
　　投资者兴办两个或两个以上企业的。企业的年度经营亏损不能跨企业弥补。
　　第十五条 投资者来源于中国境外的生产经营所得，已在境外缴纳所得税的，可以按照个人所得税法的有关规定计算扣除已在境外缴纳的所得税。
　　第十六条 企业进行清算时，投资者应当在注销工商登记之前，向主管税务机关结清有关税务事宜。企业的清算所得应当视为年度生产经营所得，由投资者依法缴纳个人所得税。
　　前款所称清算所得，是指企业清算时的全部资产或者财产的公允价值扣除各项清算费用、损失、负债、以前年度留存的利润后，超过实缴资本的部分。
　　第十七条 投资者应纳的个人所得税税款，按年计算，分月或者分季预缴，由投资者在每月或者每季度终了后7日内预缴，年度终了后3个月内汇算清缴，多退少补。
　　第十八条 企业在年度中间合并、分立、终止时，投资者应当在停止生产经营之日起60日内，向主管税务机关办理当期个人所得税汇算清缴。
　　第十九条 企业在纳税年度的中间开业，或者由于合并、关闭等原因，使该纳税年度的实际经营期不足12个月的，应当以其实际经营期为一个纳税年度。
　　第二十条 投资者应向企业实际经营管理所在地管税务机关申报缴纳个人所得税。投资者从合伙企业取得的生产经营所得，由合伙企业向企业实际经营管理所在地主管税务机关申报缴纳投资者应纳的个人所得税，并将个人所得税申报表抄送投资者。
　　投资者兴办两个或两个以上企业的，应分别向企业实际经营管理所在地主管税务机关预缴税款。年度终了后办理汇算清缴时，区别不同情况分别处理：
　　(一)投资者兴办的企业全部是个人独资性质的，分别向各企业的实际经营管理所在地主管税务机关办理年度纳税申报，并依所有企业的经营所得总额确定适用税率，以本企业的经营所得为基础，计算应缴税款，办理汇算清缴；
　　(二)投资者兴办的企业中合有合伙性质的，投资者应向经常居住地主管税务机关申报纳税，办理汇算清缴，但经常居住地与其兴办企业的经营管理所在地不一致的，应选定其参与兴办的某一合伙企业的经营管理所在地为办理年度汇算清缴所在地，并在5年内不得变更。5年后需要变更的，须经原主管税务机关批准。
　　第二十一条 投资者在预教个人所得税时，应向主管税务机关报送《个人独资企业和合伙企业投资者个人所得税申报表》，并附送会计报表。
　　年度终了后30日内，投资者应向主管税务机关报送《个人独资企业和合伙企业投资者个人所得税申报表》，并附送年度会计决算报表和预缴个人所得税纳税凭证。
　　投资者兴办两个或两个以上企业的，向企业实际经营管：理所在地主管税务机关办理年度纳税申报时，应附注从其他企业取得的年度应纳税所得额；其中含有合伙企业的，应报送汇总从所有企业取得的所得情况的《合伙企业投资者个人所得税汇总申报表》，同时附送所有企业的年度会计决算报表和当年度已缴个人所得税纳税凭证。
　　第二十二条 投资者的个人所得税征收管理工作由地方税务局负责。
　　第二十三条 投资者的个人所得税征收管理的其他事项，依照《中华人民共和国税收征收管理法》、《中华人民共和国个人所得税法》的有关规定执行。
　　第二十四条 本规定由国家税务总局负责解释。各省、自治区、直辖市地方税务局可以根据本规定规定的原则，结合本地实际，制定具体实施办法。
律师个人所得税，按以下不同情形分别处理：
（1）律师个人出资兴办的独资和合伙性质的律师事务所的年度经营所得，作为出资律师的个人经营所得，按照个体工商户的生产，经...
没有交通税、停车税一说，
律师事务所主要是服务费收入，交纳营业税，税率5%
中华。会计网.校小文哥回复：　由于一般的法律、法规、会计、审计等方面的咨询不属于技术咨询，其所立合同不贴印花。
　　某企业2004年2月开业，领受房产...
1、我认为每月的所谓提酬是事务所合伙人及时分配的惯例，不是财务制度上的业务成本，类似于预先分配利润的性质。2、业务成本是律师为处理案件，支付的与收入的取得相匹配...
也可以做管理费用-其他
答: 零七配资是个骗人公司吗？好吗？
每家运营商的DNS都不同，而且各省的也不同。你可以问问你的网络提供商，他们会告诉你的。（也可以通过分别访问域名和IP来检查DNS是否正常，访问域名不行，而访问IP可以，则说明DNS设置不对）
另外，如果ADSL-电脑没问题，一般ADSL-路由器也没问题的。而且采用ADSL拨号的话，DNS可以不设置的，拨号成功后会自动取得DNS服务器。
问题可能出在路由器设置上。进去检查一下吧。看看上网方式，上网用户名密码是否正确。
（有个问题要注意一下，有些地方的运营商会限制使用路由器或者限制接入数量，一般是采取绑定网卡MAC地址的方式，如果路由器设置都正常，试试路由器的MAC地址克隆功能，把电脑网卡的MAC复制过去）
海鸟的种类约350种，其中大洋性海鸟约150种。比较著名的海鸟有信天翁、海燕、海鸥、鹈鹕、鸬鹚、鲣鸟、军舰鸟等。海鸟终日生活在海洋上，饥餐鱼虾，渴饮海水。海鸟食量大，一只海鸥一天要吃6000只磷虾，一只鹈鹕一天能吃(2～2.5)kg鱼。在秘鲁海域，上千万只海鸟每年要消耗?鱼400×104t，它们对渔业有一定的危害，但鸟粪是极好的天然肥料。中国南海著名的金丝燕，用唾液等作成的巢被称为燕窝，是上等的营养补品。
嫌麻烦就把你洗衣机的型号或断皮带，拿到维修点去买1个，自己装上就可以了（要有个小扳手把螺丝放松，装上皮带，拉紧再紧固螺丝）。
关于三国武将的排名在玩家中颇有争论，其实真正熟读三国的人应该知道关于三国武将的排名早有定论，头十位依次为：
头吕（吕布）二赵（赵云）三典韦，四关（关羽）五许（许楮）六张飞，七马（马超）八颜（颜良）九文丑，老将黄忠排末位。
关于这个排名大家最具疑问的恐怕是关羽了，这里我给大家细细道来。赵云就不用多说了，魏军中七进七出不说武功，体力也是超强了。而枪法有六和之说，赵云占了个气，也就是枪法的鼻祖了，其武学造诣可见一斑。至于典韦，单凭他和许楮两人就能战住吕布，武功应该比三英中的关羽要强吧。
其实单论武功除吕布外大家都差不多。论战功关羽斩颜良是因为颜良抢军马已经得手正在后撤，并不想与人交手，没想到赤兔马快，被从后背赶上斩之；文丑就更冤了，他是受了委托来招降关羽的，并没想着交手，结果话没说完关羽的刀就到了。只是由于过去封建统治者的需要后来将关羽神话化了，就连日本人也很崇拜他，只不过在日本的关公形象是扎着日式头巾的。
张飞、许楮、马超的排名比较有意思，按理说他们斗得势均力敌都没分出上下，而古人的解释是按照他们谁先脱的衣服谁就厉害！有点搞笑呦。十名以后的排名笔者忘记了，好象第11个是张辽。最后需要说明的是我们现在通常看到的《三国演义》已是多次修改过的版本，笔者看过一套更早的版本，有些细节不太一样。
考虑是由于天气比较干燥和身体上火导致的，建议不要吃香辣和煎炸的食物，多喝水，多吃点水果，不能吃牛肉和海鱼。可以服用（穿心莲片，维生素b2和b6）。也可以服用一些中药，如清热解毒的。
确实没有偿还能力的，应当与贷款机构进行协商，宽展还款期间或者分期归还； 如果贷款机构起诉到法院胜诉之后，在履行期未履行法院判决，会申请法院强制执行； 法院在受理强制执行时，会依法查询贷款人名下的房产、车辆、证券和存款；贷款人名下没有可供执行的财产而又拒绝履行法院的生效判决，则有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留。
第一步：教育引导
不同年龄阶段的孩子“吮指癖”的原因不尽相同，但于力认为，如果没有什么异常的症状，应该以教育引导为首要方式，并注意经常帮孩子洗手，以防细菌入侵引起胃肠道感染。
第二步：转移注意力
比起严厉指责、打骂，转移注意力是一种明智的做法。比如，多让孩子进行动手游戏，让他双手都不得闲，或者用其他的玩具吸引他，还可以多带孩子出去游玩，让他在五彩缤纷的世界里获得知识，增长见识，逐渐忘记原来的坏习惯。对于小婴儿，还可以做个小布手套，或者用纱布缠住手指，直接防止他吃手。但是，不主张给孩子手指上“涂味”，比如黄连水、辣椒水等，以免影响孩子的胃口，黄连有清热解毒的功效，吃多了还可导致腹泻、呕吐。
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楼主，龙德教育就挺好的，你可以去试试，我们家孩子一直在龙德教育补习的，我觉得还不错。
成人可以学爵士舞。不过对柔软度的拒绝比较大。　　不论跳什么舞，如果要跳得美，身体的柔软度必须要好，否则无法充分发挥出理应的线条美感，爵士舞也不值得注意。在展开暖身的弯曲动作必须注意，不适合在身体肌肉未几乎和暖前用弹振形式来做弯曲，否则更容易弄巧反拙，骨折肌肉。用静态方式弯曲较安全，不过也较必须耐性。柔软度的锻炼动作之幅度更不该超过疼痛的地步，肌肉有向上的感觉即可，动作(角度)保持的时间可由10馀秒至30-40秒平均，时间愈长对肌肉及关节附近的联结的组织之负荷也愈高。
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这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区
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