民生银行性骚扰事件由来已久 关某聊天记录曝光-闽南网
民生银行性骚扰事件由来已久 关某聊天记录曝光
来源:凤凰新闻
　　不给人渣打码，是洞见君一贯的态度!　　来自洞见君的碎碎念&&　　这几天，民生银行北京地区的一位业务副总经理关某某，用工作胁迫手下姑娘跟他开房，不同意就辞退的事，传的沸沸扬扬。　　不用啥关某某了，这个人就是民生银行北京分行的关**!　　这是被胁迫开房的民生银行女员工，晒出的聊天截图　　　　这个女孩，在拒绝关**的无理无耻的开房要求，确信自己会被辞退之后　　为了防止他继续祸害其他女同事，在他们的一个群里，曝光了关**的嘴脸　　　　某知名财经自媒体人最先接到了爆料，并在微博上公开了此事　　然而，民生银行的回应，让所有人都惊掉了下巴　　民生银行说：　　当事双方分别是中心商业区管理总部4中心副总经理关某，另外一名王姓女职员已于11月离职，是临时员工。上周发现此事之后便开始着手调查，网上流传的微信聊天记录属实，关某对王女士确实存在一段时间微信上的骚扰，初步确认两人之间的行为只局限在微信上，并没有产生实质性的关系。目前民生银行分行已经对关某做出了处理，要求关某做出个人深刻的检查，对其暂时停职并停发了季度奖金，将对其严肃处理、严肃问责。　　民生银行的回应，可以简单归纳为三点：　　1、的确有女员工被骚扰了，但她是临时工!　　2、微信骚扰不算性骚扰!　　3、我们都批评他了，扣他的奖金了，你们还想咋滴?　　从这种回应态度，从这种敷衍，从他们这奇葩的逻辑和借口中可以看出　　这种事，在他们眼中，或者，在他们银行里，是多么的&正常&!　　洞见君不介意再晒他一次。　　而据财经八卦女收到的线人的消息：女的已经被辞退了，但关**的生活并没有因为这件事情受到任何影响。还有天理吗?!　　更有自称是民生银行的员工(身份未经确认)在微博上反映，他们已经不敢评论此事　　　　更有很多网友不约而同、一针见血地指出：　　从关**威胁性骚扰女下属的轻车熟路　　以辞退胁迫女下属开房的手段　　对各酒店的熟悉程度　　以及根本不以为耻的嘴脸　　可以判断：　　关**必然是性骚扰惯犯!　　　　微信不算性骚扰?　　临时工就该被骚扰?　　这姓关的，就差硬上了好不好!　　洞见君写到这里　　心里其实很伤心　　因为我深知，有多少职场女性，都像这个女孩这样，曾遭遇过类似的性骚扰和胁迫　　只不过，他们没有说出来　　为了工作，为了家庭，为了世俗的不怀好意的猜测和指指点点的目光　　他们忍气吞声，把泪水咽进了肚子里　　现在，有很多很多女孩　　在职场，要奋力打拼和男人无异　　在家，要照顾好孩子照顾好老人照顾好老公　　做一个好妈妈好儿媳好老婆　　本来就够辛苦的了　　一旦不幸摊上这么个猥琐的领导　　真的是很倒霉很倒霉，很无语也很让人崩溃　　洞见君希望，她们的另一半，真的能多给她们一点关心与呵护　　虽然不是很重视，但其实，　　我们有关于界定性骚扰禁止性骚扰的法律　　但我们的文化却一直对性骚扰装瞎装聋　　这是最让人难以忍受　　不知为何，社会上，对性骚扰和胁迫性侵女性下属　　竟然有着讳莫如深的禁忌　　而且，更悲哀的是，这种事，一旦曝光了　　一些人尤其是一些直男癌，不是指责这些披着人皮的所谓领导，而是心怀叵测的怀疑女生是否正经　　潜规则不是一个笑话　　它是真实的、冰凉的、多少女性的屈辱和血泪　　这一次，这位女孩不仅义正言辞地拒绝了关色狼的非分要求　　而且勇敢的站了出来　　曝光了这位衣冠禽兽　　我们相信，以后，会有越来越多的，受过良好教育，三观正，有底线有原则的女性　　勇敢站出来　　大声对这些所谓的领导说不　　并勇敢的利用各种新媒体手段　　曝光这些丑恶的嘴脸。　　而且报警抓住他们!　　而我们的社会　　也将因为这一个一个站出来的女生　　因为对一个又一个色狼的群起讨伐和毫不留情的曝光　　明确并凝聚对性骚扰的零容忍的底线和共识!　　姑娘们，你没必要为了不要脸的人感到羞耻!　　你看，我们所有人，以及法律道德和正义，都会全部站在你的这一边!　　所以，勇敢对他们说不吧!　　心疼，　　并向那一个个在职场忍辱负重、为了家庭的光明和温暖的未来打拼的女孩们　　致敬!!!　　以上，by 您最忠诚的洞见君
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民生银行被骚扰女下属:骚扰长达两年 反映情况被打压
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11:56:23 & & &
网页截图法制晚报讯昨天中午，一则“某银行北京分行业务副总经理利用职位逼迫女职员开房”的网帖引起热议，其中某银行被证实为。今天上午当事女子王女士告诉记者，在职期间，她有受到关某对其实体骚扰，几次转正机会都被关某影响。这种骚扰长达两年，她为此惧怕上班。对话当事人：骚扰长达两年惧怕上班今天上午，当事女职员王女士接受法制晚报记者采访时表示，在职期间，她受到关某对其实体骚扰，以及几次转正机会都被关某影响。王女士表示，关某对她的骚扰时间持续时间很长，并有过强迫性的搂腰和摸手。同时王女士强调，自己有过几次转正机会，考核和业绩都已经达到标准，但因为关某的一些设计，影响其没有转正。关某多次以工作应酬为借口，约她出去进行骚扰。“关某对我有长达两年的骚扰，让我有惧怕上班和见到他的顾及，对心理和精神造成了严重的威胁。”王女士说。微信聊天记录截屏曾向上级反映情况无人重视王女士称，离职前，她向有关领导和部门反映过情况，但领导和部门都以打压的态度回应，“领导们早知道此事，但在公众面前说不知道，而且他们有我的联系方式，但从未联系过我。还在公众面前说和我正在沟通，我却完全不知情。”目前，王女士希望关某公开说明事实并公开道歉，针对有关领导的不作为和向媒体透露虚假信息，应给公众和本人一个合理的解释。事件曝光后，对王女士的心理和生活造成了很大的负面影响。她表示，关某在其晋升过程中“一再使坏”，最终让她未能转正，“在关某的淫威下，我不得不辞职回老家，因此我失去了工作收入，综上所述我要求民生银行北京分行和关要对我进行经济赔偿。”王女士说。微信聊天记录截屏微信聊天记录截屏网页截图网页截图
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要么上床要么下岗！民生银行副总利用职位性骚扰女职员事件始末！
讯 通讯员白鲸 综合报道 近日，民生银行要搞事情啊!昨日(12月7日)，“某银行业务主管利用职位性骚扰女职员”事件在网上闹得沸沸扬扬。先是有网友在网上微博中贴出多张涉事业务主管与女职员的对话截图。截图中，业务主管曾多次向该名女职员提出到酒店见面喝茶聊天的要求，遭到拒绝后便以“辞退”为由威胁女下属。事件曝光后，引发网友热议。网友爆料据了解，事件中的业务主管系该分行中心商业区管理总部四中心的副总经理关小虎，女职员为该公司员工王琪(化名)。王琪遭遇关小虎的性骚扰已有半年时间，因不堪忍受关某骚扰，王琪11月份已辞职，近日事件在网上大范围曝光，王琪“有点慌”。今日，有媒体从民生银行了解到，截图中显示的“骚扰”一事属实。目前名声银行分行已对关某做出暂时停职并停发季度奖金的处理。此外，还很多网友疑问：为何聊天截图内容显示事情发生在今年八九月份，但却在近日曝光?王琪同事解释，此前也曾劝说王琪去找关理论这件事但王琪没有同意，但是王琪胆子比较小，不辞职也不敢公布。同事称，直到上周王琪办理完离职手续，在退出“中心商务区管理总部”群之前，才将自己长期遭遇关某骚扰的事情说出来。据了解，在王琪离职前，曾将自己遭遇关某骚扰一事告知单位的人力部门相关负责人，但却被告知没有证据，举报也没有用，“她其实就是觉得生气委屈，才公布出来，也没想让关某怎么样，让银行怎么样。”下面让我们来看一下令人发指的聊天记录!“周一早上在某某酒店喝茶可否?”“见面聊聊不会这么难吧?”“周四要确定最终离职人员……跟你说过，还有其他选择，看你自己咋做了。”业务副总经理给王琪发过好多次类似的骚扰消息。
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本帖已经被管理员锁定，不能回复民生银行性骚扰门男主角“衙门口”喊冤 剧情要逆转？
03-17 20:41
　　真冤还是作秀？民生银行“性骚扰”事件风波未停。
　　故事之所以成为故事缘于其起承转合。2016年底闹得沸沸扬扬的“民生银行关小虎性骚扰女下属”的事件再次发酵，原本以为是个终点的事件突然又有了新情况，不知是不是个惊天大逆转呢？
　　3月17日，野马财经发现，关小虎身着黑色羽绒服在银监会门口高举红色牌子，牌子上写着：我是民生银行“性骚扰”事件最大受害者关小虎，洪崎董事长 郑万春行长 郭树清主席 我冤。
　　事情到底怎么回事儿呢？难道中间还有更多的是非曲折？
　　据知情人士向野马财经透露，关小虎在微信群中透露了喊冤的原因：“11年来为行里做出巨大贡献，获奖无数，但他将你作为‘弃子’，政治斗争的牺牲品，让你背‘黑锅’，然后再以莫须有的理由开除你，再将你掩埋，不让你发声，只是因为你是一个没有背景的民生银行的市场人员。从平地登上高山需要11年，而从顶峰跌入深渊，只要两周，因为你所在银行的推波助澜。需要时，你是英雄，不需要时，你是‘弃子’，民生银行就是这样对待员工的吗？”
　　图片来自微信群
　　对于此次关小虎“举牌喊冤”事件，民生银行方对野马财经表示：关某已提出劳动仲裁，该行将尊重仲裁裁决。民生银行表示，鉴于关某存在违反社会道德及民生银行相关规定的行为，已与其解除劳动合同。
　　据新浪财经报道，关某于近期向北京市西城区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，民生银行已委托律师进行处理，并表示将尊重仲裁裁决，依法履行责任。民生银行还表示，如果关某涉嫌侵犯该行商誉及企业形象，该行将保留采取法律措施的权利。
　　时间倒回到2016年12月，微博突然爆出民生银行的业务副经理，用工作相威胁，威迫女下属去开房，不同意就将其辞退。消息一出就炸了锅，万能的网友迅速扒出该业务副经理为民生银行北京分行企业金融四中心副总经理关小虎，被骚扰的女下属系该行临时女员工王卉。话不多说，上图。
　　&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 图片来自微信公众号财经女记者部落
　　事件发酵后，民生银行北京分行办公室主任兼纪检监察室孙主任表示：网上流传的微信聊天记录属实，当事双方分别是中心商业区管理总部4中心副总经理关某，另外一名王姓女职员已于11月离职，是临时员工。孙主任介绍，目前民生银行分行已经对关某做出了处理，要求关某做出个人深刻的检查，对其暂时停职并停发了季度奖金，现在要求对其严肃处理、严肃问责。
　　然而事情才过去几个月，关小虎却出现在监管部门大门口举牌“喊冤”，看来事情可能并不是表面上看起来这么简单。
　　纵观整个金融圈，用下半身思考的金融“包工头”不在少数，且每一次都是闹得沸沸扬扬，最终一地鸡毛收场。银行业出现性骚扰事件也是层出不穷，就在民生银行的性骚扰事件被曝不久，汇丰银行也中枪，汇丰银行前员工爆料被汇丰银行党支书简诗扬性骚扰，并以不胜任工作为由辞退，这次不是临时工，是正式员工了；基金行业也不消停，上投摩根又是现基金经理陌陌约炮，又是请“扒底裤”女网红路演，未果，更有奇招，路演微信群中询问“是谁丢了内衣”，不管谁丢的，公司的节操还是要捡一捡啊；之后更是有国泰基金上演了一出前妻携幼子“寻父”的大戏，戏挺好看，人脸上就无光了。
　　自古钱色真不分家？其实是女性不该被物化。于整个行业，还是要守住底线，守住颜面，踏踏实实干事儿，认真干点金融为实体服务的事，就别老想着干点儿别的啦，另外，金融行业层出不穷的“下半身”事件出现，也不得不说，行业内的犯错成本太低，加强机制上的管理与监管，提高犯错成本，或许金融圈会清净许多。敢问民生银行：实质性关系才是性骚扰？|民生银行|史玉柱|性骚扰_新浪财经_新浪网
　　中新经纬客户端12月8日电（王培文） 这两天，又上头条，一则“北京分行业务副总经理利用职位逼迫女职员开房”的网帖将其卷入舆论旋涡。
　　事件回顾
　　据网友“金融八卦女”爆料称，某银行北京分行的某个业务副总经理，利用职位来“邀请”女生去酒店“喝茶”，而女生一直不回应他的要求。遭女下属拒绝后，该男子便以将其辞退相威胁。对此，这名女生说：我是没有背景的外地人，但我有尊严。
　　该网帖爆出后，引发网友热议，某银行某业务副总经理的身份被扒出，被指为民生银行北京分行中心商业区管理总部4中心副总经理关某。有网友指出，关某还是民生银行“优秀员工”，民生银行成立20周年20人故事会主讲人之一
　　银行回应
　　7日下午，民生银行北京分行办公室主任兼纪检监察室孙主任回应称，网传信息属实，另外一名王姓女职员已于11月离职，是临时员工。初步确认两人之间的行为只局限在微信上，并没有产生实质性的关系。
　　目前民生银行分行已经对关某做出了处理，要求关某做出个人深刻的检查，对其暂时停职并停发了季度奖金，现在要求对其严肃处理、严肃问责。孙主任表示，截至目前他们未联系上王女士。
　　舆论焦点
　　按照孙主任的意思，没有实质性关系表明问题不大，微信骚扰不算是性骚扰？
　　要这么理解的话，网友们可不答应，目前舆论争议最大、最让网友不能接受的便是“微信骚扰不是性骚扰”。
　　这不，@民生银行手机银行的微博已被网友攻陷：
　　经济学家马光远在微博评论称：“民生银行可真包容啊！为了高管太拼了！连性骚扰都重新定义了！”
　　不仅如此，连团中央都看不下去了，发布微博表示，遭遇职场性骚扰，决不能妥协沉默。
　　聚焦争议
　　虽然关于该事件的报道和评论已经很多了，但大家关心的争议问题还是有必要梳理一下。
　　没有实质性关系不算性骚扰吗？
　　《中华人民共和国妇女权益保障法（修正）》第四十条规定：禁止对妇女实施性骚扰。
　　日起施行的《北京市实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》第三十三条规定：禁止违背妇女意志，以具有性内容或者与性有关的语言、文字、图像、电子信息、肢体行为等形式对妇女实施性骚扰。
　　看了这两条法律规定，谁还说微信骚扰不算性骚扰！
　　内部停职处理就够了吗？
　　2005年修订的《妇女权益保障法》明确，如果“对妇女实施性骚扰或者家庭暴力，构成违反治安管理行为的，受害人可以提请公安机关对违法行为人依法给予行政处罚，也可以依法向人民法院提起民事诉讼”。
　　据《治安管理处罚法》，对“多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的”行为，公安机关可根据不同的情节，对当事人处以10日以下拘留、500元以下罚款。也就是说，即便涉事女下属出于种种理由没有提起诉讼，只要这种恶劣事实为职能部门所掌握和确认，一样能作出行政处罚。
　　所以，真要严肃处理、严肃问责的话，可不是内部停职就行。
　　民生银行管理人员不知情吗？
　　据法制晚报报道，受害人王女士称，离职前，她向有关领导和部门反映过情况，但领导和部门都以打压的态度回应，“领导们早知道此事，但在公众面前说不知道，而且他们有我的联系方式，但从未联系过我。还在公众面前说和我正在沟通，我却完全不知情。”
　　民生银行方面称未联系上王女士，王女士却表示对方从未联系，自己完全不知情，这脸打得啪啪响。
　　民生银行管理人员有无责任？
　　根据《北京市实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》规定，用人单位、公共场所经营管理单位应当根据情况采取措施，预防和制止对妇女的性骚扰。按照王女士的说法，民生银行方面的管理人员知晓该事件却没有作为，是不是应该承担责任呢？
　　曾深陷股权之争
　　作为中国首家民营银行，股东不乏史玉柱、冯仑、刘永好等大佬，民生银行向来不缺关注点，上一次成为新闻头条，还是因为股权相争的大战，但因为一件“桃色新闻”登上热搜恐怕还是第一次吧。
　　谈及民生银行的股权结构渊源，常会提到“两派三系”一词。“两派”即泛海系卢志强、巨人史玉柱代表的“泰山会”，与万通冯仑、刘永好等代表的“工商联”；“三系”是指“希望系”、“泛海系”、“东方系”，即刘永好、卢志强、张宏伟。多年来，这些力量都曾试图争抢民生银行权力核心。
　　最新市场动态显示，8日早间，民生银行发布公告，公司于12月7日深夜完成拟发行境外优先股的定价及分配。公司将发行以美元认购的14.39亿美元非累积永续境外优先股，年股息率为4.95%。今日收盘，民生银行A股市场股价收报9.66，上涨3.32%，H股市场股价报8.98，上涨2.51%。
　　类似事件
　　其实，在生活中类似的“奇葩”性骚扰事件不在少数。
　　今年六月，女大学生张某在《南方日报》的实习期即将结束，她的实习导师、报社记者成某在为她开具实习证明之后，邀请她单独喝咖啡，后又以避开熟人为理由将女生带至快捷酒店，姑娘上楼进入房间后便被实习导师扑倒。
　　事件发生后，该女生报案，警方批捕成某，并成立专案组展开调查。
　　无独有偶，据新民网2014年一篇报道，上海地铁9号线内出现男子对女乘客实施了骚扰行为，男子随即遭网友人肉搜索，是上海某国有旅行社党办副主任。遭网友人肉后，该男子前往公安机关说明情况，否认对女乘客实施了骚扰行为，解释称“睡觉不小心碰到的”。
　　最终，该男子因构成了猥亵他人的违法行为， 轨道公交公安根据其违法事实和情节，依法对其予以行政拘留。
　　讲真的，生活里的套路千千万万，唯独左手握权利，右手搂女人，最让人瞧不起。职场潜规则之所以有市场，就是源于某些人存在投机心态，要是这次事件没能得到更好的处理，不知道还会有多少“咸猪手”按捺不住。
责任编辑：周宇航