天津退工怎么办理流程 我8月份办理退工 但是公司7月份没有给我缴纳保险,这样我的保险能减出来吗?

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免费问律师录用员工办理社保缴费从当月还是次月,退工停...
公司员工录用新人为其缴纳保险,如果是1月5号招用的,应该是当月为其缴纳社保吧。如果是1月30日录用的呢,当月的社保为其缴纳么?同理,1月30日退工的员工应该为其缴纳当月社保,那么1月5日退工的员工呢,需要为其缴纳当月社会保险么?新人提问
其他回答(共7条)
19:46&龚小芝 客户经理
1、工资发的是几月份的,就是扣几月份的社保。2、当月办理了社保,次月收费,下月无须再申报了。除非你退工3:单位缴纳社保费用的地税票据上要求是每月20日之前单位缴费。办理了银行代扣代缴业务,应该是25号左右。(个人社保的银行代缴代扣也是在25号左右) 热心网友&
19:43&齐文生 客户经理
《社会保险缴费专用卡》持卡办事承诺书  5,附件一仅为参考.《上海劳动和社会保障网》网上办事承诺书  4,如下,需要先办理招工登记备案,去公司所在地的社保局办理员工的社保关系转入. 公章  4,所需材料如下。  社保经办机构给公司一份银行《社会保险缴费专用卡开户手册》(用於办理社保缴费专用卡)。  二.《组织机构代码证》正本及正本复印件  4.《营业执照》正本及正本复印件  3、提交社保经办机构所提供的银行资料  一,办理《社保缴费专用卡》(工商银行).个人社会保险登记表(申字0-2表)  8,填写《上海市单位招用从业人员备案名册》见附件一(一式三联.《劳动手册》(本市户籍)  5,表格当场领取填写)、企业社会保险登记,等待银行核实.中国人民银行核发的银行基本结算帐户开户许可证正本及复印件  2. 办理社保的员工必须都已经签订过劳动合同  材料齐全后.《营业执照》原件  2、新办理社保的公司。  办理社保保险缴费所需资料,带上《社会保险缴费专用卡》,各执一份.《组织机构代码证》原件  3,并盖章。将公司员工的个人社保账户转入公司名下,次月生效,提交《个人社会保险登记表(申字0-2表)》,归还光盤并提供所需资料.《组织机构代码证》复印机(加盖公章)  3、以上办理完成后:  1.法定代表人有效身份证正本及复印件  以上全部加盖公章  四。  ╮(╯▽╰)╭办理的时候自己做的SOP.《营业执照》复印件(加盖公章)  2,社保经办机构打印《上海社会保险登记(变更)核定表》一式二份.单位社会保险登记(变更)表(登记1)  6:  1,当月办理。  三.告知书 附件四  7,并在员工的《劳动手册》及档案内的《劳动力登记表》填写好日期(与所签劳动合同日期一致).社会保险业务办事提示单  10.准予开户通知书  符合办理规定。  并发放《社会保险登记证》,有需要补缴的一并提出,核实完毕通知并可领取该卡:  1.《税务登记证》 正本及复印件  5,并收到缴费通知书,前往公司所在地区职业介绍所.上海劳动保障服务网短信求职与社保短信条款与协议  9
19:40&龚小花 客户经理
可以让公司将留存在公司的那联办理退工的单子复印一份给你2,每月的25号至次月的5号这段时间、最晚在离职次月25号之前办理。4,同1的答案,就会启封的,不然有些事可能还是需要原单位帮你办理的,如果需要证明、没有退工单,你的账户处于封存状态、最好等居住证办理下来后再离职。3,只是办理了离职手续后。如果不交的话。5、没有退工单,等以后你的新单位需要帮你交公积金了,社保部门不办理任何入职离职手续,公积金账户是不会作废的、公积金一般都需要公司帮你代缴的。要证明的话1 &
19:37&齐晓强 客户经理
中断没有关系,后面缴纳可以继续。缴费年限是连续计算的。辞职后不是自动停保,是公司去劳动部门办理退工,再到社保部门办理停保,停保后次月则不再缴纳社保。 &
19:34&龚峰毅 客户经理
可以办理退工,但是你要考虑到,那个时候在去,社保局还是会自动问你们收取这个员工10月份的社保款的。这样你就只能先交,事后俯穿碘费鄢渡碉杀冬辑在申请退款。比较麻烦 &
19:31&龙展航 客户经理
但是缴费年限越长,也可以个人签名确认)  停止给员工上养老保险要的手续是&#8205。&#8205、参保人停保后需携带以下资料到所属社保局办理转移;(4)可以代办;。  二、尽管累计缴费年限在10年或15年以上:(1)接收地社保局出具的“社会保险接收函”原件;  一:如果是作为单位,到社保局领取减员(停保)申报表填表申报就行了,反之则少,就能够享受养老金待遇;(2)填写《社会保险关系(基金)申请转移表》(原单位盖章,今后的养老金也就越多。代办人必须持本人身份证原件、复印件和上述资料办理,缴费金额越多,并且达到法定退休年龄的;(3)身份证原件和复印件 &
19:25&赵颖辉 客户经理
或者转入新单位继续参保缴费,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费、个人账户余额累计计算。自次月起(含次月)当事人可以将其转为灵活就业人员社保继续参保缴费,届时前后缴费时长  员工离职当月
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你好,我知道的是:
非户籍人员一般就是参加综合保险,如果你能申请到A类居住证则可以参加上海城保的四险一金(不含生育险)。
个人在上海办理居住证需要三个必要条件:
1,本科或以上学历
2,工作单位注册资金100w或以上
3,上海固定住所(自购,租赁或寄宿)
换单位的话要到人事局的人才交流中心办理单位变更手续,同时新的单位需同样要满足办理居住证的条件,(否则不能继续缴社保)然后继续由新单位帮你缴金.
办理居住证后单位必须帮你交社保三金(失业金,医疗金,养老金),公积金可以不交(法定要缴,不过事实上公积金的强制程度没有社保来的严格,相关部门也不大过问).
希望我的回答对你有帮助。
哪位知道上海社保公积金办理流程?
还是比较简单的,你需要应当向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。办理时须提供如下资料:
1、营业执照副本、批准成立证件或其他核准执业证件;
2、国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证件;
3、法定代表人或负责人身份证;
4、开户银行帐号的有效证件(开户许可证或开户核准通知书);
5、地方税务部门发放的税务登记证。
单位办理时需提供上述证件、资料原件及复印件一份,同时须提供地税纳税代码,填报《宁波市社会保险登记表》。
哪位知道上海社保公积金办理流程?
  上海社保公积金办理流程;
  一、社会保险办理注意事项:(针对上海市户籍和非上海市户籍且有工作居住证的员工)
  1、新办员工:需要提供“员工基本情况表”;身份证复印件;一寸照片两张
  2、已缴纳过:提交劳动手册及上家单位退工单,外省市户籍员工还需“上海市居住证”复印件。
  3、社会保险补缴:上海地区社会保险是五险合一的,都可以补缴,办理居住证人员,最早补缴时间为居住证签发当月。
  4、新调入的员工可调整基数。
  5、离职:员工离职后,请在七个工作日内,来我司办理退工手续(领取退工单及劳动手册)
  6、社保中心每年7月份提供上年度对帐单,并寄给员工本人。
  7、政策依据:《上海市城镇职工养老保险办法》
  二、综合保险办理注意事项(针对非上海市户籍且无居住证员工)
  1、新办员工:从未在本市建立过综合保险帐户,请提交填妥的“个人信息采集表”;
  2、已缴纳过:在本市建立过综合保险账户,请提交填妥的“个人信息采集表”及“综合保险”劳动手册
  3、综合保险补缴:综合保险可以补缴
  4、基数:缴费基数按照社平的60%确定。
  5、离职:员工离职后,请在七个工作日内,来我司办理退工手续(领取退工单及劳动手册)
  6、转移:综合保险不能跨地区转移,三年内累计缴费满一年的可以申领老年补贴
  7、政策依据:《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》
上海办理社保公积金的流程?
公司首次办理社保SOP
新办理社保的公司,需要先办理招工登记备案,所需材料如下:
1.《营业执照》原件
2.《组织机构代码证》原件
4.《劳动手册》(本市户籍)
5. 办理社保的员工必须都已经签订过劳动合同
材料齐全后,前往公司所在地区职业介绍所,填写《上海市单位招用从业人员备案名册》(一式三联,表格当场领取填写),并在员工的《劳动手册》及档案内的《劳动力登记表》填写好日期(与所签劳动合同日期一致),并盖章。
备注:1.办理期限1个工作日,免费。
2.办理公积金也必须先进行从业人员备案,才可以办理。
企业社会保险登记,所需资料如下:
《营业执照》复印件
《组织机构代码证》复印机
以上资料都需加盖公章。
符合办理规定,社保经办机构打印《核定表》一式二份,各执一份。
社保经办机构给公司一份银行资料(用於办理日後社保缴费专用卡)。
发放《社会保险登记证》。
备注:1.当场办理,免费。
提交社保经办机构所提供的银行资料,办理《社保缴费专用卡》(工商银行),等待银行核实,核实完毕通知并可领取该卡。
备注:核实所需时长无法确定。
以上办理完成后,当月办理,次月生效,并受到缴费通知书。
公司首次办理公积金SOP
前往公司所属公基金管理中心,办理公积金开户,所需资料如下:
《营业执照》复印件
《组织机构代码证》复印件
《组织机构代码IC卡》(别人都说要,但是我去办理的时候没要)
《上海市实行住房公积金单位缴存登记表》(上海住房公积金网上下载,并填写完整)
以上资料都需加盖公章
备注:办理时长为一个工作日。
开户成功后,次日即可去公积金办理处指定的建设银行,前往该行进行公积金受理点办理公积金首次缴纳,所需资料如下:
《上海公积金转移通知书》一式两份
《上海市住房公积金汇缴变更清册》一式三联
《上海公积金汇缴书》一式三联
相应缴纳金额的转帐支票(正面盖财务专用章,法人章)
缴纳公积金的员工,需提供公司员工的个人公积金帐号。没有缴纳过的需要新开户;缴纳过有帐户的,只需办理转入即可,但转入的要求是原公司已经将其公积金帐户退回公积金管理中心。
备注:公司承担社保37%和公积金7% ,共计44%;
个人承担社保11%和公积金7% ,共计18%
请采纳。奉贤南桥社保在哪里办理?
你好,可前往奉贤区医疗保险事务中心办理,奉贤区医疗保险事务中心地址在南奉公路号,周边公交有南桥1路、南桥3路、南桥6路、莘南专线(南奉公路环城东路-公交车站)。
现在上海办理居住证需要社保清单,打印社保清单必须在哪里交的到哪里打印吗?
带着身份证就可以打印的上海居住证办理社保证明是否需要?
《上海市居住证》积分申请条件
一、政策依据
《上海市居住证管理办法》 、《上海市居住证积分管理试行办法》 、《上海市居住证积分管理试行办法实施细则》
二、申请条件
1、持有《上海市居住证》的人员(以下简称持证人),在本市合法稳定居住、合法稳定就业并参加本市职工社会保险的人员,可以申请积分。
2、持有《上海市居住证》的人员可通过登录上海市居住证积分管理信息系统进行网上模拟估分,满足标准分值的人员可委托用人单位提出申请。
3、本市单位在外省市设立的分支机构的工作人员,不属于申请积分对象。
《上海市居住证》积分申请用人单位注册登记须知
一、《上海市居住证》申请积分的用人单位在21世纪人才网(www。21cnhr.gov。cn)上进行单位网上注册,根据表格内容真实填写单位信息,注册完成后,单位人事专员凭相关材料至用人单位工商注册地、社团或民办非企业登记所在地的区(县)人才服务中心受理点,进行单位注册审核。
二、单位注册审核所需书面材料
1、人事专员介绍信、身份证原件及复印件;
2、营业执照(事业单位法人登记证、社团法人或民办非企业法人证书等)原件及复印件;
3、组织机构代码证原件及复印件、代码证磁卡原件;
4、社会保险登记证原件及复印件。
三、注意事项
1、外省市政府、企事业单位在沪设立的办事机构等派出机构,不属受理范围;
2、未经批准的各类中介机构不能代理注册,如有上述情况,受理点可以不予受理;
3、用人单位应向单位注册所在地的区(县)受理点申报,不得跨区申报。
《上海市居住证》积分申请流程
1、来沪人员向现居住地社区事务受理服务中心申办《上海市居住证》。
2、来沪人员登录上海市居住证积分管理信息系统进行积分模拟打分。
3、模拟积分分值满足120分时,向所在单位提出积分申请。
4、未通过审核的用人单位,首次申请时应按照《申请积分用人单位注册登记须知》进行注册审核。
5、已审核通过的用人单位登录上网,为持证人进行网上注册,并填写《上海市居住证》积分申请表(注册时将取得个人账号和密码,供今后持证人后续申请积分和网上查询使用)。
6、单位为持证人进行网上信息审核,审核无误的,打印《上海市居住证》积分申请表,并点击“提交申请”按钮。
7、单位将持证人的申请积分相关材料递交至工商注册地、社团或民办非企业登记所在地的区(县)人才服务中心受理点。
我想问问上海社保办理需要哪些材料
给员工办理社会保险,需要准备的材料有:
1.要去社保中心开户,需要带上营业执照,
2.法人代码证,财务印,公章,公司银行开户许可证,组织机构代码证。
3.办理完后,去劳动保障中心带上你员工的身份证,劳动合同,进行登记。
外地户口上海社保怎么办理?
您好,外地户口上海社保办理的话,如果您在上海有工作的,你们单位会为你办理缴纳的,如果您是自由职业者,可以去社保大楼申请以个人的名义缴纳,如果您是没有工作的而且不打算以后永远在上海发展,我还是建议去家乡缴纳。你可以参考下,希望能帮到您。
上海社保公积金办理流程有谁了解
建议预约办理公积金开户,中心开户时间30分钟左右,但是银行要1个小时。建议预约时间开户。
带上公章、私章、财务章;(三章)
营业执照、组织机构代码证、国地税、基本行开户许可证正副本原件复印件,法人、委托人身份证原件复印件;委托授权说明;
以上所有证件复印件一式三份加盖公章;
另外需准备开户申请,中心、银行各一式三份(实际上中心一份,银行三份)
现场要填写表格和验审证件原件。顺利的话一上午,不顺利的话要一到两天。
谢谢 希望帮到你
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我在上一家公司辞职五年了,现在新公司已经给我交了养老和医疗保险,没有退工单养老保险和医疗保险会受影响
我在上一家公司辞职五年了,现在在新公司入职,但是上家公司没有给我退工,新公司说我必须办理退工才能交五险。原单位已经黄了五年了,我怎么办?现在新公司已经给我交了养老和医疗保险,没有退工单和医疗保险会受影响吗?
提问者:wl5173***时间: 17:34:52地点:0个回答
答:您好,个人是可以购买医疗保险的。拿着您的身份证、申请书、照片等(其他材料的话请咨...
已帮助: 人
答:你好!交养老保险,是对我们员工非常有好处的,如果你不交养老保险的话。那么以后你老...
已帮助: 人
答:你好。如果你想要购买医疗保险的话,那么可以去到当地的社保部门进行购买医疗保险是我...
已帮助: 人
答:人社局对退休人员发放养老金是有具体规定的。...
已帮助: 人
答:你好,2018年医疗保险的缴费一般是由单位和个人缴费的。既然你的父母没有正式的单...
已帮助: 人
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答: 你好!用人单位未缴纳社会保险的,劳动者有权到当地社保监察部门投诉,要求单位补缴社
答: 共同承担责任
答: 如果你们是初婚,但是是在小孩出生之后才拿结婚证,那么,不管准生证什么时候办,都会
答: 嗯,费用好像是600到1000左右,如果要鉴定,需要你们双方当事人到法院选择鉴定
答: 您好!作为小孩在超市受伤,应该由超市在其过错范围内承担责任,诸如没有进行义务等,
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回答:您好,可以与银行协商,一般输了也不一定承担刑事责任
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2016年无锡办理退工手续材料及退工手续办理时间
【导读】 如下无锡办理退工手续材料及退工手续办理时间是智坤教育网小编整理的,里面有网上预约等等相关说明,由于2016年政策尚未出台故继续沿用往年版本,如有变动,以官网为准。&
如下无锡办理退工手续材料及退工手续办理时间是智坤教育网小编整理的,里面有网上预约等等相关说明,由于2016年政策尚未出台故继续沿用往年版本,如有变动,以官网为准。&无锡办理退工手续材料及退工手续办理时间  日,严某向劳动保障监察机构投诉,其从a人寿保险股份有限公司离职,但该公司一直没有为其办理退工登记,也就是《就业服务与就业管理规定》所说的就业登记手续。劳动保障监察机构依法受理了严某的投诉,并派员对a公司实施劳动保障监察。  经调查,严某与a公司签订劳动合同后进入该公司工作,合同期限自日至日。严某于日向a公司书面递交了辞职报告,称将于5月30日正式离职。a公司于日和5月12日两次向严某发出不同意其辞职申请的函告。日,严某向其直属部门领导以及同事办理好工作交接后即离开该公司,此后未到该公司上班。a公司自2015年6月起至今,未向严某支付任何报酬,但没有为其办理退工手续,仍为其缴纳社会保险费,并垫付了其个人部分的社会保险费。对此,a公司人力资源部经理鲁某介绍,严某因涉及该公司一起金融诈骗案件,是该案件中a公司相关业务的唯一经手人,该案给公司造成了巨额经济损失,严某本人也在该案涉及的业务中领取了人民币两百余万元的业务提成。当时该案正在上海市第二中级人民法院审理过程中,案件涉及的相关业务的审计工作也尚未终止。而且,该公司在劳动合同中与严某约定,如果严某给公司造成经济损失尚未处理完毕或经司法、行政机关批准,正在被审查或尚未结案的,乙方不得提出解除劳动合同;如果严某正在接受离任或经济责任审计的,其不得提出解除劳动合同。因此,a公司认为严某在其涉及的金融诈骗案件相关审计结束前,为保障对严某的后续经济追偿等事务的顺利进行,没有批准严某的辞职报告,也没有为其办理退工手续。  至此,本案案情基本查明,经办监察员向a公司宣传了《劳动合同法》及《就业服务与就业管理规定》相关政策,并向该公司人力资源部经理鲁某严肃指出,《劳动法》、《劳动合同法》等法律赋予劳动者辞职权,劳动者依法享有与用人单位解除劳动合同关系的权利,在不涉及服务期、竞业限制等一般情况下,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位便可以解除劳动合同,用人单位不能随意限制劳动者的辞职权;而且用人单位应当依据《就业服务与就业管理规定》的规定,在与劳动者解除劳动关系后的15日内到当地公共就业服务机构办理登记手续。因此,劳动保障监察机构向a公司出具责令改正通知书,要求该公司在限期内为严某办理登记手续。a公司在限期内主动履行,为严某补办了登记(退工)手续。    在实践中,确实存在用人单位与劳动者存在某种程度上的经济纠纷,用人单位通过不同意劳动者离职、不为其办理退工手续、不为其转出社保关系等手段限制劳动者的辞职权。本案中,如果严某确实对a公司的合法权益造成重大损失负有责任,a公司可以另行通过民事、刑事等司法救济途径维护公司合法权益,追究严某的相关责任,但并不能限制其辞职权,更不能以不为其办理退工登记等作为限制手段,这种做法实际上违背了劳动保障法律中所规定的劳动者享有平等就业和选择职业的原则。  而且,《就业服务与就业管理规定》第六十二条第一款明确规定,用人单位招用劳动者和与劳动者终止或者解除劳动关系,应当到当地公共就业服务机构备案,为劳动者办理就业登记手续;用人单位招用人员后,应当于录用之日起30日内办理登记手续;用人单位与职工终止或者解除劳动关系后,应当于15日内办理登记手续。如果用人单位未及时为劳动者办理就业登记手续的,则由人力资源社会保障行政部门责令改正,并可处以一千元以下的罚款。如果因为用人单位未及时办理就业登记手续而给劳动者造成损害的,劳动者可以通过申请劳动争议仲裁等方式要求用人单位依法承担赔偿责任。扩展阅读  1、缓缴社会保险费的困难企业(以下简称困难企业)如何认定?  答:“困难企业”须同时符合以下条件:⑴企业上年度亏损,生产经营发生困难但恢复有望;⑵企业具有一定用工规模(原则上在50人以上),已经采取在岗培训、轮班工作、协商薪酬等稳定就业岗位措施,不减员或者少减员(以2015年12月底职工人数为基数,本年度未减员或减员率低于本市城镇登记失业率);⑶企业依法参加社会保险并按规定履行缴费义务,信贷征信良好,但暂时难以支付职工工资、缴纳社会保险费;⑷企业的生产经营活动符合国家、省及我市产业发展和环保政策。  被评为市劳动保障诚信企业、市诚信守法合格企业和履行社会责任好的企业优先考虑。  2、困难企业如何申请办理企业缓缴?  答:企业携带有效缴费担保、上一纳税年度财务报表、营业执照和劳动保障诚信企业证书等资料,填写《困难企业认定申请表》和《困难企业缓缴社会保险费申请表》,到地税部门报送缓缴申请。  3、何地领取困难企业缓缴社保费相关申请表?  答:企业可登录以下网站进行文件和表单下载:  无锡市人力资源和社会保障网(http://lss.wuxi.gov.cn);  无锡市社会保险基金管理中心(http://wxcsi.wuxi.gov.cn)。  4、企业递交缓缴社保申请后多久收到回复?  答:(1)地税部门受理初审后5个工作日内将企业申请及相关材料流转给人社部门。(2)人社部门根据地税受理情况,每隔15天召集地税、财政、经信委和国资委开展一次困难企业认定联席会议,确定符合困难企业和缓缴社保费条件的名单。(3)地税机关根据人社、财政、经信委和国资委联合会商意见,在联席会议结束后5个工作日内向申请企业作出是否同意缓缴的答复。  5、困难企业缓缴期间,社会保险费该如何申报缴纳?  答:经同意缓缴社保费的困难企业,继续按规定申报应缴纳的全额社会保险费。同时,在缓缴期间应缴纳单位负担的基本医疗保险费,和应由用人单位依法代扣代缴的职工个人缴纳的社会保险费。  6、困难企业缓缴期限最长可以多久?  答:困难企业缓缴社会保险费最长期限为六个月。  7、缓缴期间企业职工的社保待遇会受到影响吗?  答:缓缴期间企业职工的社保待遇不受任何影响。  8、缓缴期间企业职工如遇退休、转移、退工,如何办理?  答:缓缴期间遇职工达到法定退休年龄、社会保险关系转移、劳动关系解除终止或者发生死亡的,单位为其补缴社会保险费后,进行个人账户到账处理,正常办理退休、转移、退工或者一次性待遇结算等手续。  9、缓缴期限到期或缓缴期间企业恢复缴费能力的,如何办理终止社会保险费缓缴?  答:缓缴期限到期或缓缴期间企业恢复缴费能力的,企业填写《终止社会保险费缓缴申请表》,到地税部门办理终止社会保险费缓缴手续。  10、缓缴期间发生的欠缴社会保险费要收滞纳金吗?  答:缓缴期结束后,地税部门一次性收缴缓缴期间欠缴的社会保险费及当期银行活期利息。缓缴期间免收滞纳金。  11、市区受理缓缴社保费申请的地址有哪些?  答:(1)江苏省无锡地方税务局第一税务分局  第一办税服务厅地址:梁溪区工运路18号(中国饭店一楼)  第二办税服务厅地址:新吴区旺庄路138号  (2)无锡市政务服务中心地税窗口  地址:滨湖区观山路199号市民中心12号楼  (3)惠山地税局(政务服务中心办税服务厅)  地址:惠山区行政服务中心国慧大厦(惠山大道108号)  (4)锡山地税局(锡山区国地税联合办税服务厅)  地址:锡山区东亭中路8号  12、缓缴6个月社保费可为企业减缓多少基金压力?  答:比如某用人单位5月份参保人数共53人,月申报人均工资为3046元,其缴费比例为41.3%,目前已申报社保6个月,累计应缴总额为400043元。如该单位符合缓缴社保费条件,那么,在缓缴期间的6个月内,单位除每月应按时缴纳基本医疗保险费和职工个人缴纳的部分共计29704元,每月可缓缴金额为36970元,6个月缓缴总额为221820元,可大大减轻缓缴企业的资金压力。
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