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来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-08-06 05:43 标签： 杭州嘉云数据可靠吗
(蒲公英随风飞)
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第三方登录：简历造假防不胜防！HR该如何识破真伪人才？
人力资源研究
入职背景调查，在中国还算是一个新兴的概念。相较于欧美专业化的员工入职调查流程，中国在防范劳动用工风险方面还处于初级阶段。
在中高端人才招聘中，简历信息作假问题也曾被屡次曝光，其中不乏知名企业高管，如2010年“打工皇帝”新华都总裁兼CEO唐骏曾爆出学历丑闻，这对于企业的雇主品牌造成过巨大的损害。
在中国劳动用工成本提高的背景下，简历造假事件频发等使得入职背景调查这件事越来越受到企业及其HR团队重视。一秒背调背靠大数据征信旨在打造一个防范个人职业信用风险的系统，帮助企业约束个人职业失信行为。
一秒背调隶属于上海檀诺信息科技有限公司，现位于上海市陆家嘴金融中心，核心团队成员主要来自51job、携程、网易、京东、环迅支付等国内外一流企业，现为第44届环球国际小姐中国区总决赛主冠名方。
一秒背调创新性的建立了跨地域跨行业联防联调体系、多数据全方面为企业在招聘中专业定制背调，有效地防范求职者学历造假、工作资质造假、夸大岗位功能、隐瞒不良记录等不诚信行为，匹配各类行业用人需求。
一秒背调产品
一秒背调平台拥有广泛数据源，共有四种优质套餐可供选择：
1、基础版：身份验证、贷款信息、法院诉讼、失信被执行,风险监测信息全面覆盖,为企业规避用人风险；
2、标准版：身份验证、贷款信息、法院诉讼、失信被执行、职业资格,多项权威数据全面核查求职者身份,拒绝虚假信息；
3、专业版：身份验证、贷款信息、法院诉讼、失信被执行、最高学历、职业资格、不良信息、航旅信息,工商信息权威校验,精准鉴别商业利益冲突；
4、定制版：身份验证、贷款信息、法院诉讼、失信被执行、最高学历、职业资格、不良信息、航旅信息、供职时间核实、工作单位核实、离职原因核实、工作内容核实,专业团队线下访谈；
您也可以对以上数据自由组合定制，在一秒背调平台上可获得为您行业量身定制的人力风控解决方案。
一秒背调四大优势
一秒级：线上报告秒级反馈
高安全：金融级数据安全，隐私保护无死角
全平台：提供网页、WAP端、APP服务
全天候：7*24小时全天候服务
在任何商业模式下，信用与安全对于企业的发展都至关重要。为了给用户带来更好的体验，一秒背调为用户提供免费查询报告的机会。
线上背调流程
企业注册一秒背调——免费发起背调——候选人授权——秒级获取报告
点击展开全文丹田股份与芝麻背调达成战略合作，严格风控保障师生安全丹田股份与芝麻背调达成战略合作，严格风控保障师生安全HRLabs百家号【摘要】近日，全国第一家从事校园服务的新三板挂牌企业丹田股份与芝麻背调达成战略合作协议，为其校园服务业务风控加码，进一步保障师生安全。近日，丹田股份与芝麻背调就“云丹田”信息化系统升级达成战略合作协议，丹田股份将在其物流、校园物业等业务板块启用芝麻背调风控系统，集成在丹田股份自主研发的“云丹田”物业管理平台上，为“云丹田”信息化业务赋能，对在职人员及应聘人员进行全方位的风险把控，降低用人风险，优化团队质量，进一步为师生保证高质量服务。珠海市丹田物业管理股份有限公司（简称：丹田股份）成立于1997年，是一家专注于校园服务的综合供应商，校园业务占整体业务的比例逾90%，同时也是全国第一家从事校园服务的新三板挂牌企业。近年来，丹田股份致力于向多元化的校园服务转型，服务内容从单一的学生公寓管理延伸到楼宇、保洁、环卫、安保、消防管理，校园绿色交通管理、绿化、设施设备维护、会务服务、场馆管理、快递物流、食堂餐饮、跨境商超、信息化系统、智能化设备等校园综合后勤服务，并努力为校园提供专业的现代化、一体化后勤服务解决方案。目前公司的物业服务面积已达2000万平方米，服务师生逾200万人，在全国有40多家分公司。芝麻背调位于上海陆家嘴，为NAPBS会员企业，团队由来自华为、阿里、平安、PWC、贝尔等知名公司的技术专家与资深专业人士组成，基于扎实的风控、人事领域的经验，通过技术创新为用户提供互联网时代的云端背景调查服务，让背景调查在合法合规的范围内实现从未有过的高效低价、方便快捷。本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。HRLabs百家号最近更新：简介:为HR提供最全面的工具剖析与推荐作者最新文章相关文章106 条评论分享收藏感谢收起赞同 1添加评论分享收藏感谢收起知了背调 王珺：征信之光照亮“信息孤岛”
知了背调于2016年9月正式上线，是亿微征信服务有限公司旗下的职场背景调查平台。作为国内首款在线授权的背景调查平台，知了背调秉承“我的数据我做主”的理念，不碰触安全红线，高举合规、合法大旗，为互联网个人征信市场带来新的生机与活力。
创始人王玉，毕业于清华大学法学专业和中欧国际工商学院金融MBA，快钱公司原副总裁。正因为多年的专业研究，王玉更能清晰的认识到：“任何背景调查、个人征信数据调查，都须本人授权。”他希望通过自身的努力，让征信行业能朝着规范、健康的方向发展。
联合创始人王珺，高中时期便去美国求学，研究生毕业于美国史蒂文斯理工学院，研究方向为Finance，在互联网金融领域有着三年的工作经验。2013年回国后，曾在快钱与创始人王玉一同共事。
更具国际视野的她敏锐的觉察到个人征信行业在众多领域的重要地位，美国的互联网背调产品Checkr发展相对较成熟，但中国市场还处于空白状态。王玉在与王珺的沟通中，两个人的诸多观念一拍即合。
在运营理念上，王玉和王珺都有着相同的特点：一切以数据说话。
知了背调在团队的共同努力下，发展态势良好，在成立不到一年的时间里便大获资本的青睐。
2017年3月，知了背调获北京世腾鸿程投资管理有限公司的2000万A轮融资，据王珺透露，知了背调预计在今年年底启动下一轮融资计划。
“互联网+背景调查”助推中国职场诚信建设
早在2010年“大数据”的概念就已在美国发展火热，而现今许多中国人也仍然对这一概念持有模糊的定义。
“大数据到底是做什么的？”“大数据可以为我们的生活带来哪些影响？”诸如此类等一系列问题依旧是盘旋在人们脑中的疑惑。
中国市场上的大数据管理具有天然的局限性，其一测评分析维度小，其二数据体量不大。没有以上的数据基础，要想做成大数据分析是艰难的，即便分析出结果精准度也会被削弱。
由于中国市场上并没有类似的成行商业模式，王玉和王珺创业的落地方案都还在摸索中，经过一年多的行业研究及深思熟虑后，他们将创业内容定在了身份认证上。
在移动互联网时代，个人信息多数处在“裸奔”状态，侵犯个人隐私事件也屡屡发生。但同时，社会上也缺少合法合规的个人信用数据查询产品，以至于经常出现信贷风险、简历造假、信息泄露等不良情况。
“征信一定要切入到不同的生活场景中，一个人18岁到60岁，伴随一生的经济能力来自于你的工作，银行风险管控中信用管理最看重的也是工作”。王珺分析道。
知了背调从职场诚信的角度切入，通过利用“互联网+”理念，打造人人诚信的职业信用2.0时代。同时，知了背调立足于背景调查的合法合规性，从保护候选人个人信息的角度出发，这一举措既符合法律法规对个人信息保护的要求，又帮助用人单位有效降低了用工风险。
“我的数据我做主”让合法合规先行
《征信业管理条例》里明确规定了“采集个人信息应当经信息主体本人同意，未经本人同意不得采集”。此外，在立法方面欧盟的《个人数据保护指令》和日本的《个人数据保护法》等都对个人数据的采集环节和使用环节做了明确的授权要求。
由此可见，“我的数据我做主”是国际上普遍认可的个人数据保护原则，一定是个人数据合法合规的未来发展方向。
知了背调秉持这一原则，充分保障候选人对本人数据采集和使用的授权，以及充分保护候选人对数据的知情权，让数据主体真正成为数据的主人，真正实现“我的数据我做主”。
由于应聘者出于对个人信息保护的考量，目前国内大多数应聘者对背调相对排斥，背调过程和结果不透明、背调数据来源不明了，正是引发这一现状的根本所在。
知了背调始终坚持个人授权后，企业才可以背调，确保不涉及侵权行为。除此之外，平台在背调的过程中也有高度的自觉意识，绝不触及个人信息中过于隐私的内容。
知了背调平台上的报告数据均来自于权威部门，面向职场和雇佣关系领域，平台上可以背调出候选人的身份信息、户籍信息、教育经历、职业资格证、工作履历及个人工商信息等基本资料。
除以个人征信信息为基准外，还将涵盖网络黑名单、违法犯罪记录等负面信息，因为除工作履历外，其他信息都是全国性的，但平台绝不会涉猎太多关于隐私方面的数据，例如出行记录，这些数据跟雇佣关系的联系不大，平台在对信息进行筛选后，只会保留与职场相关的数据。
低价、高效、精准的服务
用人单位在知了背调平台上发起背调时，需完整输入单位名称，后台工作人员会与工商系统进行实时比对，确保单位信息真实有效。此外，还需填写企业邮箱、验证HR个人手机号码。
以上举措，一方面为了保证用人单位的真实性，另一方面也是为了明确的告知候选人是哪一家单位在对你的信息进行背调。
在职场诚信1.0时代，背景调查主要靠人工完成，背调信息准确度不高、调查过程效率低且费用昂贵，当进入职场诚信２.0时代时，通过利用互联网、大数据等技术可以还原真实履历，由于效率的提高和价格的降低，背景调查的覆盖范围会逐步被扩充。
截止目前，知了背调B端注册用户达上千家。王珺表示，为了更好地为客户提供优质服务，知了背调开始涉及线下背调服务，公司聘请了全球三大背调公司的资深调查官组建线下背调团队，有了专业的线下背调的支持，知了背调的发展前景将无比广阔。
“背调”目前在中国还处于启蒙阶段，但未来很可能将会成为整个职场和社会的命题，知了背调以征信之光普惠大地，还原真实履历，让信任，从这里开始。
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