在原单位下岗后未办失业保险到新单位工作续保了，但在试用期内不想干了怎样才能拿到失业保险_百度知道
在原单位下岗后未办失业保险到新单位工作续保了，但在试用期内不想干了怎样才能拿到失业保险
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看你在新单位又缴纳五险没有，如果又缴纳了失业保险金，那么由于没有缴纳超过1年，就无法领取失业金。如果没有缴纳，你可以去申请失业金。
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毕业于青岛职工大学
如果从1993年建立社保制度开始参保，你的缴费年限是约24年，如果你是当地当年劳动局计划招工的合同制工人，有个人档案，档案中计划招工登记表、入厂登记表完整无缺，以档案记录为依据，这8年，就可以按视同缴费年限计算。
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社保可以在退休的时候，办理一次性补缴的，之前没有社保帐号，也是不能补缴的
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。1、单位参保缴纳有五险一金：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、公积金个人参保缴纳只有二险：养老保险、医疗保险2、目前你父亲已下岗，需要自己缴纳社保，如果家里经济条件好，你可以选择再由原单位代缴。如果家经济条件一般，你父亲没必要再通过单位代缴，只要缴纳养老保险、医疗保险即可，没必要缴纳其余的险种。3、社保是缴纳年限越长，缴费越多，退休时领取的退休金就越多。如果你考虑单纯的是将来退休时领取高额的退休金，你就可以在社保局申请自缴费时，申请以高额缴纳养老保险、医疗保险，就可以达到法定退休年龄时，领取高额的退休金。反之，则以当地最低缴费基数来申请自缴费，将来也能领取袱偿递锻郛蹬店拳锭哗最基本的生活来源保障金。 &
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职工的养老保险单位没给办下来是指没有办，还是办了没下来保单凭证？
没太看明白？如果单位给你缴纳养老保险费，说明你是单位的职工，怎么还会存在买断一说？如果你买断（就是解除劳动关系）了，单位为亥掸忿赶莜非冯石辅将什么还要给你缴费？？？有过类似的例子的是我省的邮政系统和石油系统的职工，不过他们多数属于返聘人员，单位给予个人缴纳养老保险费总额一定的补助。 这些人，由于没有劳动关系。因些属于下岗人员
我是供销社下岗职工，没买断，单位不给负担养老保险，我自己全额缴纳,现50足岁，是怎么交费 热心网友&
先说说什么是买断好了 。所谓买断工龄就是指单位一次给予某员工一定数额的经济补偿，然后将员工的社会保险关系与本公司脱钩，从此，这个员工就不在与这个公司有任何关系，员工的档案不在归属于这个公司，而是进入社会统筹管理当中。买断可以有效减轻公司在退休员工方面的开销，较少公司袱偿递锻郛蹬店拳锭哗的经济压力，尤其对于那些破产重组的公司，为了甩掉公司的不良资产和未来的经济包袱，买断员工工龄是经常采取的一种方式。而买断工龄对个人是否有好处就要看公司到底给多少钱买断你的工龄，以及除了钱以外有没有其他的补偿。对于某些运营状况较好的公司，为了上市或其他原因也会出现买断员工工龄，减轻未来公司经济压力的情况，但是这种买断相对是良性的，对于员工除了给予金钱上的补偿外，通常还会安排到其他的公司去工作。接下来再看看社会保险个人缴纳与公司缴纳的区别，社保主要分为五项内容，其中主要是养老保险对于个人缴纳与公司缴纳有较大区别，其他几种要么不允许个人缴纳，要么个人缴纳与公司缴纳的数额基本相同，享受的待遇也基本一样。养老保险，个人缴纳的数额低于公司缴纳数额的主要原因，就是因为个人缴纳的缴费基数较低，通常为社会平均工资的60%到100%，而通过公司缴纳养老保险，要求的缴纳基数为社会平均工资的100%到300%，这就是为什么你父亲通过公司缴纳养老保险，要比个人缴纳养老保险每年多出3000多元的主要原因。社会养老保险，虽然类似大锅饭的类型，不过仍然是采取多交多领少缴少领的基本原则，否则就会有失公平。自然通过企业缴纳的人退休后就会比个人缴纳的人每月多领一些，具体能多领多少根据各地有所不同，但通常来说，企业退休人员每月退休金可比个人缴纳退休人员多出30%左右。而且每次养老金上涨时获得的涨幅也要高一些。企业缴纳的养老金分为两个部分，一部分是个人缴纳部分进入个人账户，这部分是属于你个人的，如果有需要可以全部或部分领取（某些地方规定，如果罹患重大疾病，养老保险个人账户部分可以全额支取作为医疗之用），另外一部分是企业缴纳部分，这部分养老金会进入社会统筹账户当中，不在归属于某个个人，而是公全社会的退休人员共同使用，这部分的钱说白了就是给了社保中心，社保中心用这些钱去做投资，赚更多的钱，由于现在缴纳养老金的人，要到十几年甚至几十年后才会开始领取，而且到时候领取的数额也要高于现在每月的缴纳数目，此外这么多年的通货膨胀也是需要考虑的问题，因此社保基金是需要有效增值的，如何增值呢？就只能靠社保中心用社会统筹基金去投资，换取收益，获得增值。不清楚你父亲今年多大年纪，还有几年退休。不过单位允许你父亲继续通过单位渠道缴纳养老保险，本身是件好事，也是为了你父亲真正退休后可以多领取一些养老金才这么做的，所以我建议你还是继续在单位缴纳到退休较好。纯手工打字，希望对你有所帮助。
　　参加社会保险没有划算不划算这一说。国家出这个政策让灵活就业人员也能参加职工养老保险和医疗保险就是为了让这些没有工作的人也能在老的时候有一份保障。如果你有经济能力你就可以选择多交一点，到退休后领的相对也多一点。　　其实老是有人再问个人缴纳社保到底划算不划算，你们再问这个问题的时候要换一个角度想一下。既然是保险就有一定的风险性，因为未来的情况会是怎么样你永远不知道。为什么这样说，我们来打个比方。假如参保人是灵活就业人员，自己缴纳社保，可是很不幸在未到退休年龄时死亡，那只能退个人账户里的金额，交到社会统筹里的钱是不能退，医保也不能退，可以说算是白交了。因为个人缴费划到个人账户里的钱是很少很少的，绝大部分都交到社会统筹这一部分里；又或者说参保人到退休年龄了，办了退休手续开始享受养老金了，可是没多长时间不幸死亡，自己交了那么多年的养老金和医保金还没怎么享受人就不在了，国家也只是给个丧葬补助金，其他的也退不了，所以说保险是有风险性的。　　但是我们在换一个角度想一下，比如医疗保险金，好多人说我交着有什么用啊？我年纪轻轻的，又不得病，每个月交着医保一百多都白交了，我不交。可是突然有一天自己生病住院了花了一大笔钱，这时候后悔了早知道医保我就一直交下去了现在还能报销一部分。下来再说养老保险，我身边好多人都说养老保险有什么用，自己交一点都不划算，一个月交300多，还要一下最少要交15年，算下来最少要交个8W多，我拿这些钱干什么不行？但是我都会告诉他们虽然个人交养老保险觉着非常不划算，15年最低底线来说最少也要交了个8、9W範郸顿肝塥菲舵十罚姜，可是大家有没有算过一笔账？等退休后就按一个月领700元退休金，身体好一下活到80岁，按女性55岁退休老说，到80岁一共领了25年的退休金。一个月700元，25年是多少钱？还不算职工每年涨退休金你也会跟着涨。你现在每个月当存钱一样投入的钱却能让你享受了这么多年的退休金还有什么划算不划算的？？？　　你的第三个问题15年，只能说多交了到退休后多领，少交了到退休后领的就少。　　第四个问题医疗保险个人缴费有两个标准，一个是卡里返钱，一个是不返钱。医保卡返钱交的多，相对的不返钱每月交的就少。虽然现在来看医保卡返钱很不划算，但是如果你坚持交下去等医疗保险办过退休手续后，你个人不用再缴费了，社保中心每个月还是会往你卡上返钱用于你平时在药店刷个卡买个药或者看个门诊。　　第五个问题续交。养老保险可以是累计年限允许有中断，但是医疗保险是要求连续缴费，如果中断补得话养老保险是按照历年最低的缴费来补，医疗保险要是补就非常不划算，按照你补缴时的缴费标准补，所以说医疗保险最好不要中断。　　真是郁闷啊，写了那么多，不知道楼主明白了么？？不会觉得我这写的都是废话吧。利与弊我都给你举例写的很清楚了，下来怎么想就要看你自己了。一句话！没有划算不划算，只有看你自己怎么想了！　　2011年
如果你以前交了10年的养老保险，那你现在去想办法找单位或者个人缴纳养老保险就可以了，养老保险规定，个人必须累计缴纳养老保险15年，到达退休年龄，就可以办理处单边竿装放膘虱博僵退休了，所以说，如果你只是担心你的续保问题，其实是没事的，只要你继续缴纳5年，到达退休年龄，就可以享受养老保险待遇了。中间这十几年是不用补缴的。
原下岗后缴纳的养老保险，与现在缴纳的都是一样的社保，只是缴窢畅促堆讵瞪存缺担画纳基数不同而以，不影响参保人累计缴费年限。上班没签劳动合同但买了社保,现在失业了怎么续保_百度知道
上班没签劳动合同但买了社保,现在失业了怎么续保
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毕业于国家重点大学，百年名校河南大学劳动与社会保障专业，学士学位。具有多年人力资源实战经验。
您好，很高兴为您解答：这个没有签订劳动合同没有关系的，可以要求单位和你签订一个解除劳动关系协议，或者跟单位补签一份劳动合同，去当地社保中心申请自行缴纳就可以了，希望回答对您有帮助！
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您好，您可以自己缴纳，但是费用相对来说比较高，或者您到新单位后，单位会为您继续缴纳。
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不好意思，国家没有政策，谁也没办法啊。公务员也没有提前退休的说法，现在还在酝酿延迟退休呢。
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