社保费用个人部分也由公司负担，会计分录该如何做呢？_百度知道
社保费用个人部分也由公司负担，会计分录该如何做呢？
在员工工资仅1000元的情况下，公司打算社保费用个人部分也由公司出，即不用从工资1000元里扣回代缴社保的个人部分，但银行打出的单子里有区分单位和个人，那社保费用可以都由公司出吗...
在员工工资仅1000元的情况下，公司打算社保费用个人部分也由公司出，即不用从工资1000元里扣回代缴社保的个人部分，但银行打出的单子里有区分单位和个人，那社保费用可以都由公司出吗，可以全由公司出的话，这会计分录该怎么做呢？公司全负担了，会不会和当时填报的缴纳基数工资总额1000元有冲突、矛盾呢？请各位慷慨解难哦，谢谢啊！希望知情者能详细说明，谢谢啦！
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走向未来99知道合伙人
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走向未来99
知道合伙人
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毕业于东北财经大学（自考）会计学，从事会计工作20年，2003年取得会计中级资格证书。
社保费有应由个人负担，如果单位负担，就应计入工资来核算，也是工资福利的一部分，分录如下：借：应付职工薪酬贷：银行存款
linqing0806知道合伙人
linqing0806
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擅长：暂未定制
可以由公司来负担，由于你的工资不是很高，可以把公司帮个人负担的部分计入“管理费用——福利费”具体做账如下：
1.计提员工福利费：
借：管理费用——福利费
贷：应付职工薪酬——应付福利费
2.银行扣款时：
借：应付职工薪酬——应付福利费
贷：银行存款看看对吗？希望能帮到你。
本回答被提问者采纳
huo1357知道合伙人
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借：管理费用——福利费
贷：现金或者银行存款
yinq1984知道合伙人
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做账和基数是没有冲突的。举例收入1000元，社保公司部分50元，个人部分20元，你的意思是50和20元都计入公司的账，就不从1000元里扣除20元，对吧分录1.收到银行单子 借：管理费用--保险
贷：银行存款
702.发工资
借：应付工资
1000这样就行了如果正常的1.借：管理费用--保险
其他应收款--保险
20贷：银行存款
702.借：应付工资
贷：其他应收款
Rain知道合伙人
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可以由公司出，但要收支两条线。工资单中的个人扣款保留，再在“其他补贴”中把扣款给补回来。这样就和社保没有冲突了。
金张先生知道合伙人
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允许 公司全部负担的啊，，没问题，只要公司有钱分录可以这样，直接做借：管理费用——社保费用
贷：现金或者存款也就是说，全部算作公司费用就可以了，，明白，，，
shifeiying知道合伙人
shifeiying
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擅长：暂未定制
缴社保工资与实际工资没有冲突的代缴社保部分+1000也未够缴纳个人所得税，所以没有影响代缴部分可作为职工福利计入员工工资
其他4条回答
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员工的社保个人交的部分也有公司负担，这样账务应该如何处理？
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财务名人堂知道合伙人
来自经济金融类芝麻团
财务名人堂
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参与团队：
=======相关回复=======员工社保个人部分按道理就是应由个人交纳，但实务中，很多员工以为公司负担自己更合算，也造成账务处理上的别扭。第一种方案，建议“实质趋同”。个人部分公司来交，等于变相给员工涨工资。可以安插在工资总额“补贴”等等项目中。这样的好处，就是工资账务处理正常化。坏处是税务上吃点亏，同时也要事先和员工沟通好。第二种方案，建议“特别处理”。工资发放还是按照正常流程走，个人部分也还是个人工资中扣缴。但是之后，对个人部分另外补偿。实务中常见的方法就是让员工自己每月找发票，以报销费用的方式走管理费用渠道。好处是工资账务处理正常化，坏处是员工找发票不一定合乎规格。总之，从人性化的角度，可以告之员工：方案一，个税要多交一些，但是不用每个月找发票报销；方案二，不用多交个税，但是每月要找发票，而且发票有一定要求。如果，公司人事部门在工作量考核方面有其他办法，也可以变通处理。
ssueeq知道合伙人
来自经济金融类芝麻团
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参与团队：
计入公司的管理费用。但由于这个费用不是公司所应该负担的费用，不得企业所得税税前扣除。
能说详细点吗，具体科目怎么做呢？谢谢
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最爱乳知道合伙人
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。个人交的社保满15年后（没单位）是怎样算工资？
个人交的社保满15年后（没单位）是怎样算工资？
您好！个人缴纳社保在退休后的养老金计算方式和在单位缴纳是一样的。
这几个因素决定了你退休时的养老金多少？
1. 退休年龄
2. 参保地社会平均工资
3. 养老金累计年限
4. 养老金基数
5. 个人养老金账户
6. 视同工龄年限
视频讲解： 养老金计算公式
退休时每月的养老金是由3部分组成的
退休时养老金＝基础养老金＋个人养老金＋过渡性养老金 （96前没有缴纳社保，按识同工龄计算的）
基本养老金＝全省上年平均工资＊（1+养老金指数）÷2＊缴费年限＊1%
养老金指数0.4-3，平均养老金基数越高，养老金指数越高
过渡养老金=全省上年平均工资＊（96年以前工龄）×1.3%。
（96前没有缴纳社保，按识同工龄计算的）
个人养老金＝个人养老金账户／（男139，女干部174，女工人195）
注意：不同城市的社会平均工资不一样，会导致您的基本养老金和过渡性养老金不一样。
详细说明如下：
保健生活锦囊 公共营养师03-26 05:43关注
您好，您给出的具体情况内容较少，所以我只能泛泛的来回答您这个问题。
如果你是没有工作单位的自由职业者，可以根据户籍身份选择到户籍所在地购买城乡居民医疗保险、城乡居民养老保险或者新农合。这样的保险缴费率较低，当然具体缴费金额视各地情况而定。
如果是城镇居民的话，购买城居医疗保险，需要携带身份证、户口本原件以及复印件、一寸彩照一张到户口管辖的社区居委会或者社保所缴费登记购买。 农村居民可以参加农村合作医疗，一般由村委会统一办理。如果是个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳，建立个人帐户。
以北京市自由职业者为例：以本市上一年度职工月平均工资作为缴费基数，按照20%的比例缴纳基本养老保险费，其中80%计入个人账户。
因此，个人交纳养老保险的计算方式和领取数额，都是结合当地平均工资来计算的，具体数额您可以到当地的社保部门询问。
卡宝宝金融搜索平台04-05 09:59关注
您好，我是卡宝宝网的小编。
个人全额缴纳社保，和有单位缴纳社保，在缴费年限和缴纳基数相同的情况下，将来领取到的养老金是一样的，唯一的区别就是之前缴纳的钱会有不同。
个人缴纳养老保险
个人每月缴纳当地社会平均工资的8%加上20%，其中的8%计入个人账户，20%计入统筹账户。将来发放养老金，就是从个人账户中发放的。假如到退休时不想要社保了，退保也是只退个人账户的钱哦。
有单位的职工缴纳养老保险
个人每月缴纳当地社会平均工资的8%，单位缴纳20%，同样是其中的8%计入个人账户，20%计入统筹账户。
所以可以看出，唯一的不同就是个人缴纳的要更多，因为把单位的那部分也给缴了。
怎样算养老金？
一般来说个人缴纳的话会选取最低的缴纳基数0.6，根据您题目给出的条件，假设当地社会平均工资为N，那么套入下列公式就可以了。
60岁退休的养老金=[（N×0.6×0.08）×12×15÷139]+[（N+N×0.6）÷2×15%]
55岁退休的养老金=[（N×0.6×0.08）×12×15÷174]+[（N+N×0.6）÷2×15%]
50岁退休的养老金=[（N×0.6×0.08）×12×15÷195]+[（N+N×0.6）÷2×15%]
工猫管家08-24 17:28关注
个人交的社保满15年后，并达到法定退休年龄（目前是男60周岁，女55周岁，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁）的人来说，退休后可以按月领取养老金。
个人交社保满15年，并不是说满15年后就不用交了呢，实际根据养老金的计算方法，退休后能领多少钱与四个因素相关：
所在省在岗职工平均工资
个人工作历年来的指数化月平均工资
退休时个人账户余额
由此看来，社保交的越多时间越长，退休后领到的养老金就会越多。所以交满15年后，可以继续交喔，那么工资计算方法不变。
如果交满15年后，决定不交了，那原先五险一金部分，会算到计税工资里，这样个税可能会增加喔.
因此，交满15年后的工资算法，取决于您最终是否续交，以及你原先工资的算法。
更多个税、社保、薪资相关问题，欢迎关注[工猫管家]，希望我的回答能帮到您
老顽童-05 14:56关注
个人交满15年社保费，不等于可以领取养老金(退休人员不叫工资)。领取退休金是以年龄为准(男60周岁，女50周岁)。计算退休金是以当地上年度平均工资总额，缴费年限，个人帐户额度而计算。15年最低缴费年限，最多600一900元。有的地方缴纳社会保险费高，领取养老金元左右，
手机用户小时前关注
根据你的题目，社保交满15年后，能每月领取多少工资，首先你还没有满男性60岁，女性50岁，同时社保也在正常交纳费用，不要着急。
如果在2022年前达到60周岁，社会保险按现行政策办理，如果是按照2022年后退休的话，国家还在进行调研阶段，请到年龄在谈退休后拿多少工资，可以给吃个定心丸，政府是人民的政府，处处都会为群众考虑的。
如果还不放心，建议到你缴社保的地方进行咨询，现在各地社保局都开设退休人员咨询窗口，建议你不要多想，把退休与社保缴费搞复杂化，平时该干啥还干啥，轻轻松松面对未来，退休后面包、工资会有的。
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导读：关于个人社保费借方余额怎么调账的问题，相关的账务处理文中已作出详细的说明，每笔入账，都要有实际业务支撑，更多内容详情请跟着小编一起来看看吧。
个人社保费借方余额怎么调账?1、应该按实际业务入账。所以每笔入账，都要有实际业务支撑2、如果确定原来挂着的余额是错误所致，找到错误，可用冲红法，将原来的错误凭证冲红，再按正确的入账3、如果没有找到错误，而经与社保局对账后，确定没有多交社保，则社保账户的借方余额一般情况是公司负担的社保少计提了或者少扣了某个人个人负担的社保，可在本期计提时将此差额一并计提。多提个人社保费如何调账?社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度，社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。企业一般都是先计提当月社保，支付社保在冲减，因此对于社保的基本处理流程如下：1、计提社保的会计分录如下：借：管理费用——社保费销售费用——社保费制造费用——社保费贷：应付职工薪酬——社保2、多提社保费调整会计分录如下：借：应付职工薪酬——社保贷：管理费用——社保费销售费用——社保费制造费用——社保费3、支付社保的会计分录如下：借：应付职工薪酬——社保贷：银行存款以上就是会计学堂小编为大家整理的关于个人社保费借方余额怎么调账的全部内容了，多提个人社保费如何调账?获取更多财务相关知识，敬请关注会计学堂网的更新!
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职工个人工资总额是否将社保个人缴纳部分计算在内
职工个人工资总额是否将社保个人缴纳部分计算在内
提问者：wl1161***时间： 10:30:49地点：1个回答
是除外的 。
答：工龄的计算时间是和开始缴纳社会保险的时间一致的，在建立社会保险之后参加工作的，工...
已帮助： 人
答：你好，首先明确一点，社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴...
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