别嫌麻烦，兼职也要签合同(图)_网易新闻
别嫌麻烦，兼职也要签合同(图)
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暑期中忙着兼职的学生身影。
　　暑期到了，许多学生希望通过假期到一些社会岗位上进行锻炼，一方面适应社会历练自己，另一方面也希望能够赚取部分学费。然而，由于学生群体大多缺乏社会经验 ，很容易进入骗子提早设计好的陷阱，上当受骗。而且，很多人缺乏自我保护意识，尽管努力工作了一段时间，最后却因为各种理由导致工资难求，又无处寻求帮助，为此，本报将联合相关部门，设立投诉平台，维护学生暑期打工的相关权益。
　　学生打工签合同意识弱
　　随着暑假的到来，不少学生为了积累社会经验、减轻家庭负担，纷纷外出打工。不法分子也利用这种心理，设下不少陷阱。在高密市区多家快餐厅内，随处可以看见一些仍带有些许稚气模样的学生们的忙碌身影，他们大多选择到一些西餐厅或酒店等服务行业。但是，他们当中，很多没有和雇主签订任何的协议，只有很少正规的企业会主动和学生签订合同。在一家西餐厅打工的小王告诉记者，“我是和同学一起来的，我觉的没有必要签订合同，太麻烦了，他们店就在这里，不会赖账的。”
　　记者从网上看到，随处可见的一些小广告招收暑期学生工，其中打字员、淘宝代刷信誉的“岗位”最多，同时，学生们也在网上频频吐槽被骗。
　　雇主找借口，工钱就难要
　　据了解，在学生暑期打工中，遇到最多的问题就是工资难要，一些雇主会从相当苛刻的制度里找出这样那样的问题，表示学生没有达到要求。常见的还有雇主称要干满两个月，否则不给钱。事后雇主多找借口拖延，工资仍然难要。
　　采访中，记者遇到了一名大二女生小王，每年暑期和寒假，为了减轻家庭负担，她会干各种各样的兼职，应该说有着相当丰富的经验，尽管如此，她也被骗过。她告诉记者，“记得大一暑期的时候，有个高中同学说杭州有家电子厂招学生工，时间是两个月，当时说的条件特别好，计件工作，一个月保底能开2800元左右，高的能达到3000元到4000元，当时我们每人交了200元钱，说是最后给退的。但是去了以后发现，环境不好，计件工资根本就达不到那么高，当时就想走，但是走了的话那些押金就不退了，就有种上当受骗的感觉，干了一个月，拿着1000多块钱走了。”
　　遭遇克扣工资可向劳动部门投诉
　　就目前形势来看，大学生就业比较难，暑期兼职也未必就能比大学毕业生找工作容易多少。越是在这样的时候，越要注意一些事项，尽可能维护自己的合法权益，保证在兼职工作中获得收入的同时得到锻炼和提升。专家提醒 ，发现克扣工资情况，可向劳动部门投诉，通过劳动仲裁，确定双方的劳动关系以及具体的待遇问题。很多时候，兼职工作也需要签订合同，这样能有更多保障，千万别嫌麻烦。
　　暑期从事的工作也需要进行一定筛选，不要为了赚钱盲目进行选择，一些违法的活动一定不要碰触，格外需要留心的就是传销、电话诈骗等非法商业活动，往往会利用大学生来进行。为此，本报推出投诉平台，帮助学生维护暑期打工的相关权益，咨询电话。
　　文/图 记者 李奇（来源：半岛网-半岛都市报）
本文来源：大众网-半岛都市报
责任编辑：王晓易_NE0011
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张小月阿知道合伙人
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查看: 3938|回复: 9
最后登录注册时间威望0 金钱250 贡献7 阅读权限20积分257日志记录帖子主题精华0好友
书生, 积分 257, 距离下一级还需 243 积分
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我公司的一名研发经理原签订了3年的劳动合同，3年的保密协议每月也支付了保密费用。（07年10月到2010年10月份）现由于他本人原因要去脱产读博士，他本人提出只能做兼职了。公司也同意了。请问在签订兼职合同要注意哪些细节？比如说保险方面，是否还要继续缴纳，他本人到是认为不需要公司给办理。现将我初步拟定的合同文本上传，请各位专家给个建议。以及配套还要做哪些工作？谢谢！
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回复：有关兼职合同如何签定？
有同样问题，要交四金吗？还有，临时员工要交四金吗？
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书生, 积分 257, 距离下一级还需 243 积分
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回复: 有关兼职合同如何签定？
问劳动部门他们肯定会说需要缴，再说了像我们小地方的劳动咨询人员他们自己都说的不是很清楚，只知道说缴了肯定不会有问题。
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举人, 积分 2879, 距离下一级还需 121 积分
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回复：有关兼职合同如何签定？
在校学生是无法建立劳动关系的
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书生, 积分 257, 距离下一级还需 243 积分
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回复：有关兼职合同如何签定？
那也就是说，即便签订兼职合同也不用缴社会保险了。
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举人, 积分 2879, 距离下一级还需 121 积分
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回复：有关兼职合同如何签定？
不是劳动关系，何来社保，不过建议上人身意外上海险，可以少很多麻烦
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解元, 积分 3319, 距离下一级还需 1681 积分
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回复：有关兼职合同如何签定？
同意楼上的解释
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书童, 积分 34, 距离下一级还需 16 积分
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回复：有关兼职合同如何签定？
个人感觉做兼职的员工，如果在另一家企业因为兼职的原因给企业带来损失的企业都会有连带责任的，做兼职的慎重啊
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秀才, 积分 507, 距离下一级还需 993 积分
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回复：有关兼职合同如何签定？
在你企业兼职，工伤险可以上！
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书童, 积分 30, 距离下一级还需 20 积分
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回复：有关兼职合同如何签定？
非常感谢，已经用上啦！您的位置：&&&&&& > 正文
兼职合同注意事项有哪些
17:14&&来源：法律教育网整理 |
1、谨防招工陷阱，不要急于参加工作。就业机会少，求职心切的大学生难免会遇到各种招工陷阱。通常会遇到高薪诱惑、抵押上岗等，学生应提高警惕，在应聘的过程中要多问几个为什么。还要注意，用人单位不能以任何形式收取押金或风险抵押金等不合理费用；用人单位不能扣压身份证、学生证等各种有效证件。
在找寻打工机会时，慎防求职陷阱，要谨守&不缴款、不押证、不为薪资待遇不合理的公司工作&的&三不&原则。
2、 单位确实存在不签合同的现象。如果求职者进入到单位是通过熟人牵线的，碍于情面关系，求职者或者用人单位只是简单地达成了口头用工协议合同，但这种口头合同对求职者是相当不利的，因为一旦日后求职者与用人单位发生利益纠纷后，用人单位可以随意对待求职者，而求职者本人因无字据为证，只能承受可能发生的一切损失。为了保障个人的利益，求职者在正式进入到用人单位工作时，尽量要与用人单位签订正式的用工合同，以便明确双方的权利和义务关系。但是目前社会上，也确实存在工作了不签合同的现象，碰到不签合同的单位，更要睁开大眼，多听，多判断。或到搜索引擎上查询一下单位的情况，如果发现有负面的记录与评价，最好不要主动往火坑里跳。
3、谨防霸王合同。为稳妥起见，张丽丽建议求职者在正式签订时，最好要求用人单位到劳动行政部门所属的劳动事务咨询事务所进行劳动合同文本鉴定为好。在求职者要和用人单位签订劳动合同时，许多个人单位常常事先起草了一份劳动合同文本，在文本中约定的责、权、利明显对单位，正式签订合同时用人单位只需要求职者简单地签个字或者盖个章就可以了。但求职者仔细推敲合同后，发现条款表述不清、概念模糊，而切合同内容只约定求职者有哪些义务、要何遵守单位的各项制度，若有违反要承担怎样的责任等等，而关于求职者的权利，除了报酬外几乎一无所有。
4、注意合同本身是合法的。求职者一定要先确认自己签订的劳动合同是否具有约束力，包括：用人单位必须具有法人资格，私营企业必须符合法定条件。双方签订的劳动合同内容（权利与义务）必须符合法律、和劳动政策，不得从事非法工作；此外签订劳动合同的程序、形式必须合法。
5、合同要严密，自己要保存一份。一份正式的合同应该条款齐全，日后双方一旦发生利益冲突，可以便于查证核实。在签订前一定要拿出合同原文，仔细审看合同条款是否齐全，如名称、地点、时间、劳动规则、具体工作内容和标准、劳动报酬、合同期限、违约责任、解决争议方式、签名盖章等。如无异议，再当面同单位负责人签字盖章，以防某些单位负责人利用签字时间不同而在合同上动手脚&&还应该了解一下其他的细节问题，例如当合同涉及数字时，一定要用大写汉字，以使单位无隙可乘；另外要注意合同生效的必要条件和附加条件（如签证、登记）；合同至少一式两份，双方各执一份，妥善保管；双方在签订时如有纠纷，应通过合法方式解决。 责任编辑：仪
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