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工作半年了，单位一直没给买上养老保险。半年离职后才告诉没...
用户：sdgy*** &
| 四川-绵阳 | 发布： 17:09:28
工作半年了，单位一直没给买上养老保险。半年离职后才告诉没买上（原因是原保费未报停），报停后单位说我们退你钱你自己买。两个月后又在该单位入职上班，收到工职卡上退的保费只有原扣自己工职的那部分，单位应付的没有退。请问这合法吗？我该怎么办？
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我是98年参加单位养老保险的,99年7月单位买断,以后就没在交过养老保险,能不能现在开始交费,怎么交
我是98年参加单位养老保险,99年单位买断,以后因为经济能力没交过,现在如果找到接受单位能不能现在开始续交呢,如果不能续交,需要补和交滞纳金.需要各补交多少呢?我能不能把以前的申请做废,重新办理养老保险?
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上班16年 ，单位未交纳养老保险等待遇。 我在单位参加了生育险，在医院做了稽留流产后，但是没有准生证能否参加生育保险报销 判缓刑人员，原单位缴纳的养老保险 养老保险中断了1年,现在的单位开始给我交了 全国事业单位是否都没有参加养老保险？ 单位应该给我交部分养老保险吗？ 单位是否可以只给员工买养老保险其它四险不买 我单位有一名外地务工人员，上养老保险和医疗保险 社会养老保险单位不续交怎么办 农电工是否有权利可以让单位买养老保险?法律快车 版权所有
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我参加了单位购买的集体养老保险，到社保局查询缴费情况，可工作人员却告知这里查不出来要到单位去查
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江苏 连云港
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地区：江苏 苏州|解答问题：39952条
尊敬的客户您好：一般单位系统有记录，到单位查一下即可。祝工作顺利生活幸福。
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外籍农民工(在职)，于日入职广东东莞的一家工厂做保安至今，连续工作已满十年两个月。2007年12月与工厂补鉴了无固定期限合同，2008年2月由工厂帮买社会保险各险种至今。现本人于2017年3月将达到法定退休年龄，最近，到当地社保局打印职工历年参加社保缴费的明细清单时，才发现单位少缴了本人入职首年2007年1月至2008年1月共计13个月的社保费(年限)。后多次与单位协商补缴事宜，都遭到单位拒绝。为了维护劳动者的社保权益，本人又亲自到当地社保局咨询并投诉，社保局回复说:按照《社会保险法》里规定，二年内违反社会保险法的行为未被社保机构发现……，未被投诉，被举报……不予查处，故不能向用人单位追讨养老保险费(年限)。对此，本人认为，这是不合理也不合法的。当地社保部门不能以《社会保险法》里的查处时效规定，断章取义地实行一刀切办案。应区别情况，分类对待，划清责任是非，属单位原因或系个人原因造成少缴、漏缴、欠缴或拒缴的情形来结论是否超过二年的补缴时效。再者，本案的劳动者一直是仍处在劳动关系存续阶段，没有达到退休年龄月份而退出工作岗位或终止无固定期限劳动合同。所以，特敬请律师先生们、女士们在百忙中对此案予以见解和指导帮助，有必要时供全国性作案例讨论判断，以维护法律的尊严，还农民工一个公道!谢谢!员工系外省人，非外籍人士。谢谢王律师在百忙中提供的法律解答。《社会保险法》中的时效规定，也太笼统了吧，没有区分责任界线，一概而论，有损弱势群体的社保权利和养老待遇，应该全国呼吁修改和完善这些不合理的规定。
我不清楚的委员会对于欠费问题是否作为劳动案件受理。在此情形下，你可以选择1.。2.如果不受理，向社保部门或者说部门投诉，如果其不予处理，可以提起行政。3.申请劳动仲裁时效为一年，从劳动者知道或者应该知道其权利受到侵害之日计算。具体情况，可咨询当地专业方面。
我是在企业上班，合同制员工，工龄三年，参与社保及职工医疗保险。前二天刚生了小孩，去医保局报销说职工医保是在社保局报的，到社保局却给出回复说，现在必须买了生育险才可以报，但我单位是今年一月才开始买的生育险，说没买满十二个月连最基本的医疗费用钱报不了，找单位单位也不给报。我该怎么办
因单位原因未参保，可要求单位支付相应医药费，建议你先与单位协商，协商不成再到当地劳动局去要求处理。
1.我马上休产假了，158天的产假，单位是不是要一直给我交保险。2.单位每月都扣除我保险自交部分，却从一月份到现在都没有去社保局给我交。3.单位没有对公账号，到时候生育险报销下不来。这三个问题我应该怎么办？
单位应该一直交保险的。欠交情况可以向局投诉。如果因为单位原因造成你报销方面的损失，可以要求单位赔偿
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尊敬的读者同道朋友们好：
& && &我们是庐江县卫生系统的职工，现根据庐江县卫生局购买养老保险工作安排，要求我们 “ 非在编 ” 人员参加购买企业养老保险，我们对此项政策无法理解，意见如下：
1 、 &&我们是 2010 年医改之前就进入医院上班，自 2010 年医改后我们与之前在编人员竞聘上岗实行全员聘用制，与在编人员同是签订聘用合同，享受同工同酬待遇，这在工资，基础津贴、医疗保险、住房公积金都能体现出来。
2 、卫生院医改后，医院定性为公益性事业单位，药品零差价、部分一次性医用物品近免费销售等等一系列惠民政策。请问我们这单位上班的职工属于企业职工？
3 、 &&按照县卫生局规定， &&我们目前基础津贴、工资倒三七，基本工资按月打卡发放，我们每月只有 1000 元多一点，绩效 70 ％部分考核发放。目前县卫生局对卫生院 70 ％的部分政策是卫生院自收自支，请问此项政策是否违反国家医改政策，是否医改已经失败，已重新走上老路。
4 、医改前我们属于非在编，自医改后（不符合条件已分流）我们与之前在编人员竞聘上岗实行全员聘用制，与在编人员同是签订聘用合同并执行事业单位工资制度享受同工同酬待遇。而在养老保险这方面庐江县政府硬性把我们划一为二（而那时还是巢湖未拆时候的庐江内部定的 ; 现在已经属于市了 ) ，偏偏让我们所谓非在编购买企业养老保险，而同一单位形成两种截然不同的待遇，无形中就形成同工不同酬了，读者朋友您换位思考一下，您能接受吗？事业单位购买企业性质养老保险，而且同一单位部分人不用买，现在把我们搞的男不是男，女不是女，里外不是人…… 在企业来讲按能力大小，按劳分配，事业单位当然也不例外，庐江县领导做出这样的决策先也不下基层调研，而是用那种高高在上的不屑一顾眼光来看待我们，领导们头一热，随便开个会 &&将会改变我们在职不公平，退休也不公平的生活待遇，我们的心都凉透了 …… 其实我们这些职工就跟老百姓一样，甚至连老百姓都不如，哪像个国家工作人员？
。养老保险是国家大的政策我们肯定响应，可是 庐江的所谓非在编购买企业养老保险依据是以 皖政〔 2006 〕 59 号为依据的 而那时我们是非在编 那时如果要购买保险应该是可以参照执行。并非医改文件。等同依据无效。 而根据 http://www.ahpc.gov.cn/showfgyw.jsp?newsId= 皖政〔 2009 〕 122 号 &o:p& &/o:p& http://www.39kf.com/yyjj/tendere/-750552.shtml 皖政办〔 2011 〕 61 号 &o:p& &/o:p& &o:p& &/o:p& http://www.cc.ccoo.cn/webdiy/-18316/newsshow.asp?id=77786&cateid=669580&nid=823923 2010 〕 66 号 &o:p& &/o:p& http://www.ahjgbzw.gov.cn/include/web_content.php?id=2495 庐江县人事局文件贯彻 皖政〔 2009 〕 122 号精神 &o:p& &/o:p& 我们属于编制内人员，跟之前在编人员等同无区别。大家相互学习 领会精神。所以我们身子正不怕影子歪。挺直胸脯去*吧！ &o:p& &/o:p& 庐江县政府无论从时间先后顺序还是从政策逻辑关系 自医改后还把我们当非在编看待 是没有任何上级文件为依据的。庐江县所制定的卫生系统非在编的依据还是以皖政〔 2006 〕 59 号为依据的，可是那不是医改的文件，是医改前可参照的文件。
[size=+0][size=+0]所以自医改后我们跟之前在编融为一体，一损俱损，一荣俱荣，待遇及保障应该是一视同仁，决无差别。所以养老保险业不例外，要么都买，要么都不买，庐江县领导说的我们无编制，那只是他们自己的说法，是没有任何上级文件依据的。医改后应该都是一样的……
庐江县人事局（编办）扎实推进基层医药卫生体制综合改革
为贯彻落实《安徽省人民政府关于基层医药卫生体制改革试点的实施意见》（皖政〔号）和全省基层医药卫生体制综合改革试点工作会议精神，庐江县人事局（编办）扎实开展镇卫生院机构编制、定岗竞聘、分流安置等工作。
一是扎实开展调查摸底和业务培训工作。及时会同相关部门深入调研，了解各镇农业户籍人口数、地域类型以及各镇卫生院基本情况；组织开展业务培训，宣传相关政策。元月6日，县委组织部副部长、县人事局局长、编办主任陈荣柱在全县基层医药卫生体制改革培训会上，就镇卫生院机构编制、岗位设置、竞聘上岗以及人员分流安置等有关政策作了详细解读，确保政策执行不走样，程序操作不变通。
二是扎实开展机构设置和编制核定工作。根据皖政〔号文件精神，各镇设置一所政府举办的镇卫生院，为基层公益性医疗卫生事业单位，隶属县卫生局管理；17个镇卫生院（8个中心镇卫生院、9个一般镇卫生院）统一管理所属分院的人、财、物。根据《安徽省乡镇卫生院改革试点机构编制标准》，结合各镇地域类型、农业户籍人口等因素，认真分类测算，及时拿出了全县镇卫生院人员编制方案，报省编办批准备案；省编办核定我县镇卫生院人员编制总额为1030名，由县机构编制部门实行总量控制。在此基础上，根据医疗卫生资源布局和公共卫生服务需求，结合辖区人口和近三年平均业务收入等因素，逐院核定人员编制数：庐城镇66名（根据皖编办〔2007〕26号文件精神核定庐城社区公共卫生服务人员编制44名），冶父山镇31名，汤池镇65名，万山镇35名，郭河镇40名，金牛镇64名，石头镇25名，同大镇59名，白山镇92名，盛桥镇78名，白湖镇58名，龙桥镇66名，矾山镇38名，泥河镇97名，罗河镇40名，乐桥镇66名，柯坦镇76名。
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人生来平等
操他妈特权阶级！操他妈双轨制！
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强烈反对庐江县政府飞做法
在线时间398 小时最后登录精华0UID288129性别男帖子积分6957阅读权限80注册时间
大学二年级, 积分 6957, 距离下一级还需 1043 积分
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养老保险双轨制！
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高中二年级, 积分 2088, 距离下一级还需 912 积分
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接下来请公务员也自己缴纳企业养老金！不要再浪费我们纳税人的血汗钱了。
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幼儿园托班, 积分 4, 距离下一级还需 16 积分
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合肥市的其他县怎么样啊？
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双轨制害死人
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哎，说到底你是无编的。就这个简单。
全员聘用没问题，关键是：他们的编制收回了？
如果没收回，那就只是形式而已，你太当真了！
在线时间200 小时最后登录精华0UID1104645性别女帖子积分3301阅读权限70注册时间
高中三年级, 积分 3301, 距离下一级还需 699 积分
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看来是个进步！终于事业单位有人要交纳保险了，对你个人感觉不公平，你再去比较企业工人呢？该交！！！
在线时间10 小时最后登录精华0UID2368428性别保密帖子积分47阅读权限10注册时间
幼儿园中班, 积分 47, 距离下一级还需 13 积分
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合肥事业单位人员在编也一律缴纳社保，机关单位公务员就不用，还是公务员好啊！
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