前单位先后签订两份合同以哪份为准应该以哪一份为准

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公司与员工签订劳动合同。首次时间为2008年元月1日-日,第二次为2010年元月1日-日。现在由签了一份2010年元月1日-日。后面的两份合同应该以哪份为准,这种情况公司应该算和员工签订了两次合同还是三次?谢谢!
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两份员工手里都有吗?两个都叫劳动合同吗?保险起见,建议签个无固定期限吧,反正到17年12月31,也要转无固定期限了
固定期限 无固定期限 解除补偿金一毛一样,又没有差别
@丹熊:谢谢!
最后面签的那份为准
@ldl:谢谢!
以第二份为准,可以视为劳动合同内容变更...不算签第三次
@峰巅之景:谢谢!
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR合同本身前后矛盾,以哪个条款为准?
一个清单报价工程,投标前甲方让各家施工单位签了一个承诺书,甲方在给施工单位的工程量清单中如有漏算、错算一律不许调整。但在发招标文件时,又注明本清单量为估算量,可按正负15%以外的工程量按时调整。一个施工单位中标后,中标合同前面条款约定可按实际发生工程量进行调整,但合同后面的补充条款中又注明不许调整,合同本身前后矛盾,以哪个条款为准?
这个问题其实是合同本身前后有矛盾,以哪个条款为准的问题。通常施工合同均约定合同的解释顺序,招标文件和投标文件也在其中,当合同结束前一顺序本身有矛盾时,应根据后一顺序的内容进行解释。因招标文件允许调整,投标中标后,应是以该合同后面约定的可调整条款为准。
张仁藏律师(大成合伙人律师)
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个事项重复签订两份合同到底以那一份为准
个事项重复签订两份合同到底以那一份为准
提问者:wl4155***时间: 08:29:30地点:3个回答
&两份合同&
您好,两个合同肯定都是有效的,如果第二个合同对第一个合同中约定的内容进行了变更的话,就以第二份合同为准。
您好,关于此类问题,对于合同效力问题,如果后者合同写明了对前者合同的变更,则以后面订立的为准,谢谢。
答:甲方姓名(出租方):_________________ 身份证号码:______...
已帮助: 人
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