企业为员工缴纳社保会计单位部分和个人部分分别怎么入账_百度知道
企业为员工缴纳社保会计单位部分和个人部分分别怎么入账
比如说我公司有10个人缴费基数1686，公司承担26.8%个人10.5%，我计提、缴纳时怎么
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新准则下应该是都先记入应付职工薪酬下的相应明细科目：1、计提单位部分：借：管理费用—社会保险（单位）贷：应付职工薪酬—应交各项保险（单位）2、发工资代扣： 借：应付职工薪酬—应付工资贷：应付职工薪酬—应交各项保险（个人）3、银行缴纳时： 借：应付职工薪酬—应交各项保险（单位）应付职工薪酬—应交各项保险（个人）贷：银行存款拓展资料：公司缴纳社保比例和个人缴纳比例：1、医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；2、养老保险：个人为8%，单位承担12%；3、失业保险：个人为1%，单位承担2%；4、工伤保险：个人不缴纳，单位承担1%；5、生育保险：个人不缴纳，单位承担1%。参考资料：
采纳率：93%
工资与社保的有关分录可以分为两步：第一步计提工资与社保时：借：管理费用/销售费用/制造费用（依据员工工作性质决定）贷：应付职工薪酬--工资应付职工薪酬--社保费（公司缴纳部分）第二步， 发放工资分录：借：应付职工薪酬--工资贷：银行存款应交税费--应交个人所得税其他应收款--社保费（个人缴纳部分）缴纳社保、缴纳个税时分录：借：应付职工薪酬--社保费（公司缴纳部分）其他应收款--社保费（个人缴纳部分）应交税费--应交个人所得税贷：银行存款冲减时的分录：借：管理费用/销售费用/制造费用 红字贷：应付职工薪酬--社保费
新准则下应该是都先记入应付职工薪酬下的相应明细科目计提单位部分：借：管理费用—社会保险（单位）
贷：应付职工薪酬—应交各项保险（单位）发工资代扣：
借：应付职工薪酬—应付工资
贷：应付职工薪酬—应交各项保险（个人）银行缴纳时：
借：应付职工薪酬—应交各项保险（单位）
应付职工薪酬—应交各项保险（个人）
贷：银行存款你提供的数字没法准确计算，各项保险以月初社保窗口打印出来保险明细为准
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五险一金帐务处理1、银行扣缴五金时借：管理费用－社会保险（单位负担部分）
其他应收款－职工社会保险（个人部分） 贷：银行存款2、计提住房公积金时借：管理费用－住房公积金（单位负担部分）
其他应收款－住房公积金（个人部分） 贷：其他应交款－住房公积金3、交纳住房公积时借：其他应交款－住房公积金 贷：银行存款4、发放工资时扣除个人部分的五险一金借：应付工资 贷：其他应收款－职工社会保险（个人部分）
其他应收款－住房公积金（个人部分）
新会计准则下也是这么做吗？？
个人部分一般是在工资表中体现，发放工资时借：应付工资
管理费用—养老保险
（借方红数）
贷：银行存款（或现金）待企业缴纳时 借：管理费用—养老保险
贷：银行存款（或现金）
　　　　企业为员工缴纳社保会计单位部分和个人部分分别按照管理费用和职工薪酬的费用做入账。　　计提单位部分：借：管理费用—社会保险（单位）　　贷：应付职工薪酬—应交各项保险（单位） 发工资代扣：　　借：应付职工薪酬—应付工资　　贷：应付职工薪酬—应交各项保险（个人） 银行缴纳时：　　借：应付职工薪酬—应交各项保险（单位）　　应付职工薪酬—应交各项保险（个人）　　贷：银行存款
新准则下应该是都先记入应付职工薪酬下的相应明细科目：计提单位部分：借：管理费用—社会保险（单位）贷：应付职工薪酬—应交各项保险（单位）发工资代扣：
借：应付职工薪酬—应付工资贷：应付职工薪酬—应交各项保险（个人）银行缴纳时：
借：应付职工薪酬—应交各项保险（单位）应付职工薪酬—应交各项保险（个人）贷：银行存款拓展资料：一、简介个人社保 是指我们通常所说的以个人名义参加社会保险，按照文件的话说，应该是&个体劳动者、自由职业人员参加社会保险&。个人社保是对未来生活的一种基本保障。社保是对保障未来生活的一种保障，国家鼓励有条件的都应该交社保。二、注意事项个人参加社保能够得到社会最基本的保障，是非常有必要的，那么个人参加社保有哪些注意事项呢?以下就该部分问题进行详细介绍。1、只能参加养老、生育、医疗保险三险，不能参加工伤、失业险。2、被保险人初次缴费6个月后发生的大病医疗费用，方可享受大病医疗保险待遇。参加大病医疗保险的被保险人须连续缴费，不应间断。逾期三个月未缴费的，视为间断。间断前连续缴费满5年并没有报销过大病医疗费的，其再次缴费的时间前后相加连续计算;缴费不满5年或虽满5年但享受了大病医疗保险待遇的，其再次缴费时，6个月以后发生的大病医疗费用，按本办法的规定享受大病医疗保险待遇。 并且，只报销一次性住院的医疗费用超过1300元的，门急诊费用不予报销。3、申领银行&医保借记卡&时如用的不是18位身份证，请及时到银行变更并到职介或人才进行登记，否则社保中心无法正常划款。4、保证银行&医保借记卡&中存款足够划帐且在划帐后留有至少10元的余额。5、办理完参保手续后请于2个月后领取《市医疗保险手册》，超过6个月未领取医疗手册的，需重新申请领取(需要1-2周时间)。
计提单位部分借：管理费用—社会保险（单位）贷：应付职工薪酬—应交各项保险（单位）发工资代扣： &借：应付职工薪酬—应付工资贷：应付职工薪酬—应交各项保险（个人）银行缴纳时： &借：应付职工薪酬—应交各项保险（单位）应付职工薪酬—应交各项保险（个人）贷：银行存款你提供的数字没法准确计算，各项保险以月初社保窗口打印出来保险明细为准
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。　　我月初的时候把我社保账户的余额截屏了，养老专户有多少，医保专户有多少！　　然后我现在又截屏了，因为这个月的扣了，我发现根本就对不上！　　养老专户里，是增加了几百，但增加的这几百是我每个月个人缴的那部分，个人工资里扣的那部分！而公司缴的那部分，接近1K的养老保险，却不翼而飞了…………　　工资条里显示： 个人缴养老：400左右
个人缴医保 100左右
公司缴部分 接近1K！　　为什么养老专户里，只是增加个人缴纳的那部分金额，公司缴纳的那部分哪去了？？？？？　　有知道的朋友吗？？感觉挺悬的！难道又为腐败的ZF做贡献了？？这可是公司的血汗钱啊，公司的人工成本啊！
主帖获得的天涯分：0
楼主发言：1次 发图：0张 | 更多
　　我应该写得很清楚了吧？！
　　不人吃了，你不知吗
　　我应该写得很清楚了吧？！
　　才知道哦，
　　不人吃了，你不知吗
　　没看到社保亏空18万亿，你那个拿去填窟窿了
　　我就觉得奇怪了因为现在这间公司，每个月社保都是买得很高的，尤其是公司缴纳的部分，我都在这里上了2年多了，每个月公司缴纳的都差不多1K的社保金，那养老专户起码都有几万了吧，而且我之前还是上班几年的！　　一直没有查这个，现在查了，觉得ZF真他妈的黑，搜刮百姓的就好了，还要搜刮公司的！
　　公司缴的部分进入统筹帐户……　　真不知道这个是什么账户！！
　　请百度 “陈良宇”
　　真不希望公司全额缴社保，整的个人的交得多，公司部分的也交的多！随后还是给政府好处了！　　留着给员工发奖金多好，哎！！
　　是公司根本没交吧
　　非深户的交了是白交了的哟　　今后转回去了公司交的那部份就是深圳市政府的了，　　他妈的，那是在为我们外来打工仔考虑嘛。国家相关人员是吃屎的
　　统筹账户？~~~~~~
说白了就是政府放一口大锅每人都往里装好吃的，然后ZF先把自己吃饱，剩下的设立各种门槛让大家去讨
　　ZF太黑了 把公司交的养老保险和扣除个人的养老金都发给我们个人都够我们养老用了 公司一个月给你交1K
10年就是12W 交15年就是18W
再加上你自己交的养老保险 就有20多W
足够养老了
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)缴纳社保时，个人支付的部分为什么做其他应付款_百度知道
缴纳社保时，个人支付的部分为什么做其他应付款
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缴纳社保是，个人负担的部分都会从员工工资里扣款的，一般公司都是先扣款后缴纳，所以在扣款的时候计入“其他应付款-贷方”，等缴纳的时候再计入“其他应付款-借方”。1、这个很明显的，一个是债务一个是债权的，其他应付款是你要交付的费用，其他应收款是你要收回的款项。缴纳社保个人部分肯定入其他应付款啊，这部分是由公司代扣下来，将来要交到社保中心的。2、这属于暂扣款，以后要支付出去，这笔款项又不属于企业正常业务款项，所以记入其他应付款。3、可以计入其他应收款的。借：应付工资 贷：其他应收款-个人扣费。扣完社保后然后做交税的分录：借：应付工资 贷：应交税费-个人所得税。4、代扣代缴社保中个人缴纳的部分入暂存款（事业单位），在贷方。
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缴纳社保是，个人负担的部分都会从员工工资里扣款的，一般公司都是先扣款后缴纳，所以在扣款的时候计入“其他应付款-贷方”，等缴纳的时候再计入“其他应付款-借方”。假如公司是先缴纳后扣款的话，那在缴纳是就应该吧个人负担的部分计入“其他应收款-借方”，等扣款的时候再计入“其他应收款-贷方”。
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社保缴费清单为什么只有自己那部分划入账户,企业的交去哪了?
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根据规定，2006.01之后，全国范围内养老保险的公司缴费部分不再拿出一小部分进入个人账户，而是全部进入统筹账户但是医疗保险的公司缴费部分会有一小部分进入个人医保卡，所以医保卡进账金额大于个人月缴费额
采纳率：87%
来自团队：
企业交到社保局了，个人交到单位，加上单位要交的部分。才交到社保哪里
自己缴纳的进入个人帐户，单位缴纳的进入社会统筹帐户！
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