云南昆明恒大地产产与云南喆龙地产的合作

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-07-22 05:18 标签： 云南恒大地产有哪些
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【工作内容】
1 寻找有意向的加盟商并洽谈合作相关事宜；
2 寻找物业信息；如果租赁，与物业业主初步洽谈；如果加盟，与加盟投资人合作谈判；
3 负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、业主情况、产权性质等信息；
4 编制项目投资预算报表，可行性分析；
5 调研周边酒店的房价、出租率、经营情况等信息；
6 上级交办的其他工作。
【任职资格】
1 22至35岁，大专及以上学历，市场营销、金融、经济类专业优先，欢迎优秀应届生应聘；
2 有1年以上大中型物业中介、地产、招商等工作经验，或2年以上销售工作经验者优先；
3 形象良好，诚信正直，有良好的团队合作精神和服务意识；
4 良好的表达能力，沟通协调能力，学习能力，执行力；
5 具有一定的谈判技巧，原则性强；
6 具有强烈的责任心和抗压能力；
7 认可企业核心价值观。
【薪资福利】
1 薪资收入由基本工资+项目提成构成，起薪3万元/年，平均年薪8万元；
  具体项目指标如下：
  基本工资3000元/月，自找项目指标4个/年，综合项目奖金元/个；
  基本工资3500元/月，自找项目指标5个/年，综合项目奖金元/个；
  基本工资4000元/月，自找项目指标6个/年，综合项目奖金元/个；
入司之前需先签订项目指标确认书；
2 缴纳社会保险和公积金，补充商业意外险；
3 差旅报销、电话补助。
【培训与发展】
1 一对一带教，每周一次业务培训；
2 透明公正的晋升平台：开发专员→区域开发主管→区域经理→部门副总监→部门总监，（综合表现突出，半年就有机会晋升为区域开发主管，1年后通过选拔可以晋升为区域经理，3年可以晋升为部门副总监）。
五险一金补充医疗保险通讯补贴专业培训绩效奖金定期体检弹性工作
在招聘、录用期间要求你支付费用的行为都必须提高警惕。以招聘为名的培训、招生，许诺推荐其他工作机会，甚至提供培训贷款，或者支付体检、服装、押金和培训等费用后才能录用工作的，都属于违法行为，应当提高警惕。一经发现，请，并向当地公安机关报案。
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3 负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、业主情况、产权性质等信息；
4 编制项目投资预算报表，可行性分析；
5 调研周边酒店的房价、出租率、经营情况等信息；
6 上级交办的其他工作。
【任职资格】
1 22至35岁，大专及以上学历，市场营销、金融、经济类专业优先，欢迎优秀应届生应聘；
2 有1年以上大中型物业中介、地产、招商等工作经验，或2年以上销售工作经验者优先；
3 形象良好，诚信正直，有良好的团队合作精神和服务意识；
4 良好的表达能力，沟通协调能力，学习能力，执行力；
5 具有一定的谈判技巧，原则性强；
6 具有强烈的责任心和抗压能力；
7 认可企业核心价值观。
【薪资福利】
1 薪资收入由基本工资+项目提成构成，起薪3万元/年，平均年薪8万元；
  具体项目指标如下：
  基本工资3000元/月，自找项目指标4个/年，综合项目奖金元/个；
  基本工资3500元/月，自找项目指标5个/年，综合项目奖金元/个；
  基本工资4000元/月，自找项目指标6个/年，综合项目奖金元/个；
入司之前需先签订项目指标确认书；
2 缴纳社会保险和公积金，补充商业意外险；
3 差旅报销、电话补助。
【培训与发展】
1 一对一带教，每周一次业务培训；
2 透明公正的晋升平台：开发专员→区域开发主管→区域经理→部门副总监→部门总监，（综合表现突出，半年就有机会晋升为区域开发主管，1年后通过选拔可以晋升为区域经理，3年可以晋升为部门副总监）。
五险一金补充医疗保险通讯补贴专业培训绩效奖金定期体检弹性工作
在招聘、录用期间要求你支付费用的行为都必须提高警惕。以招聘为名的培训、招生，许诺推荐其他工作机会，甚至提供培训贷款，或者支付体检、服装、押金和培训等费用后才能录用工作的，都属于违法行为，应当提高警惕。一经发现，请，并向当地公安机关报案。
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