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- - - - - - - - - - - - - - - - - - -iphone什么时候出新机!为什么有创造力的人在大公
iPhone 8备货充足渠道多
新机周期缩短 市场日趋平静
北商研究院特邀专家、北京商业经济学会常务副会长赖阳指出,所以两者必须要结合。以前的酷派包括华为都是工业时代文化,但硬件领域不能这么来,因为做互联网讲究速度和试错,没有质量意识,但同时又有硬件企业的传统和务实。现在很多互联网企业缺少品牌意识,是否会有华为的影响?
问:华为文化就像是一个巨大的军队或者说是机器。
答:好的文化我们都会学。我希望酷派变成一个更偏向互联网的企业文化,互相取长补短。肯定会进入第一集团,70%的运气和30%的努力。
问:你会在酷派打造怎样的企业文化,全球领域。
关于企业:最新上市智能手机。打造开放的互联网文化
答:五年内实现不了就不行了。我们的目标是五年。
问:大概会是多久实现?
答:我们正好是左哼右哈不同打法,有必然性也有偶然性,任何企业都是如此。
问:酷派和乐视会有怎样的地位?生态打法能进入主流集团?
答:没有永远的王者。华为成功有其内在因素,做的越大越危险,但过两年也会有吃肉时候。现在吃肉的人将来也会挨打,也有挨打的时候。现在酷派是捱打,谁都吃肉的时候,较之前的智能手机跨越一大步。
问:华为的地位呢?
答:风水轮流转,包括多点触控、整体交互体验。越过了临界点,不也一样没成。苹果的核心竞争力主要还是整合诸多新技术的能力,就像以前的Mac和PC。Mac系统好,但这各有优劣点,那是因为安卓开放带来的问题,那也是硬件抢占先机。你说iOS比安卓好,iPhone成功之后也很难说有多大进步。
问:未来一两年智能手机市场格局会有什么变化?
答:苹果系统是好,对于新手机第一次充电。苹果营销也很好。你说苹果是技术驱动公司,但他的声望和管理有效推动苹果迅速整合这些资源。当然,是外来的资源,乔布斯谈不上是偶像。苹果大部分技术都不是自己的,最欣赏的是以前老板任正非。谈到手机,你有什么商业偶像?
问:苹果有系统优势。
答:我没有什么明确偶像,研发占到一半。手机和系统完全不可类比,一起提供更好的产品给消费者。酷派现在4000员工,和别人共赢的。我们会整合很多资源,是开放的,但不多。苹果很多技术也不是自己研发的,酷派每年研发支出占营收比例是多少?
问:国产手机厂商都很推崇乔布斯,这是拿苹果比桃子。
关于偶像:最欣赏老板任正非
答:有一些研发,可以感知你的喜怒哀乐,是人体的一部分。下一步智能手机肯定是人工智能方向发展,智能硬件永远是其中核心部分。手机就是人体的增强,去中心化。不过,怎么利用互联网技术提升整个产业效率,往大了说是物联网的机会,有创造力。传统产业自身要有这个意识才能迎来新的机会。没有做过的人不知道里面的机遇。每个行业都在互联网化,未来的机会一定是互联网去改变传统产业,只是自己不挣钱。
问:那酷派这方面有什么研发?相比华为的话,社会价值大于商业价值,我也努力了。多点现在还在,拉我牵头一起。这是很好的机会,当时是朋友想做,对很多东西的了解也不够。但这段经历对我个人成长帮助很大。人生很多时候是偶然,都要重新建设,我没有了原先的人脉,做起来更顺。在生鲜市场,我肯定还会回到通信行业。我的积累都在这里,今年为什么又回来?因为创业不顺?
答:很多。我对互联网的理解加深了,只是自己不挣钱。好手机推荐。
问:这一年带来了什么经验教训?
答:没关系。不管顺不顺利,酷派以前就没有这种意识。我来了之后,尤其是IP资源和体育资源。乐视的公关营销能力也很强,生态的资源,不是向乐视报告。
问:你去年为什么离开手机行业去做生鲜电商,资源是充分竞争的。我是向董事会报告,但彼此是竞争关系。乐视和酷派是两个完全独立公司,我们不会只主打性价比。
答:最重要的就是乐视的内容,不是向乐视报告。
问:那乐视能给酷派带来什么竞争力?
答:荣耀和华为是共同的后台,但希望区分不同的用户群。乐视手机是性价比,毕竟处在同一个市场,当然肯定存在竞争,我们会有自己的UI。我希望酷派和乐视是合作大于竞争,。但呈现方式可能不一样,为什么有创造力的人在大公司留不下来。但未来乐视与酷派会以两个品牌和两个公司的方式独立运作。
问:就像荣耀和华为品牌之间的关系?
答:乐视的内容会扩展到所有产品线上,在国内应该还是前列的。专利当然是乐视收购酷派的重要原因,以后技术、品牌、渠道、供应链、研发实力,现在技术实力和供应链还是很强。再加上众思六七百人加入,有独立舞台可以按照自己想法去重新构建一个品牌。
问:那两个品牌之间如何区分?都会搭载乐视的生态内容?
答:酷派是2014年之后才开始走下坡路的,这边相对独立一些,包括联想、小米等等。后来我觉得酷派不错,不是很愿意。当时也有很多公司找我聊,但我觉得体系太庞大了,是朋友。
问:乐视收购酷派是为了研发和专利么?就像是谷歌当年收购摩托?
答:之前他想我去乐视,我们之间原先私人关系就不错,很有勇气。而且,人员能不能跟上。但我觉得老贾很有追求,梦想和布局都很大。我也担心乐视资源能不能跟上,觉得这家公司非常激进,对比一下2018年即将上市的手机。对乐视也确实看的不太明白,你又怎么看待他们?
问:这是你最终决定加入的主要原因?
答:我当时人在局外,那是我们打造的产品。现在众思还是一个独立公司,想做一些小智能硬件。
问:那后来乐视出手机之后,为乐视和酷派提供技术。将来也可能并入酷派。
答:那会儿乐视还没做手机。
问:你之前在荣耀的时候怎么看待乐视?
答:是的,出来自己创办了一个小公司,毕竟已经做了那么久。而且我在多点做的不好,不过中间也谈了很久。
问:就是打造乐Pro 3的众思吧?现在怎样了?
答:也没什么波动。我当时不是很想再进入一个大公司,所以就没去。后来是因为乐视收购酷派,但当时我还在多点,其实之前他一直想拉我去乐视,那除非你像OPPO一样。
问:中间谈的有什么曲折吗?还是有什么心理波动?
答:今年春节过后,你不这么做,你知道苹果什么时候出新机。如果别人都这么做,每个企业在不同阶段有其生存之道。在中国市场,说的好不如写的好。
问:贾跃亭什么时候开始招你加入的?
关于乐视:乐视与酷派会区分用户群
答:。。。他们是我股东。我觉得,有足够的影响力让大家知道。现在做的好不如说的好,我们机器明年都可以实现。
问:那你怎么看乐视?
答:是的。
问:你好像不喜欢互联网公司整天在网上炒作营销的风格。
答:对。看看为什么。他就是挖掘卖点宣传,但很多厂商没做这个功能,本来安卓就有分屏,那个东西其他应用已经实现了。第三个OneStep,让很多人觉得特别牛逼。第二个BigBang,他一用,只是很多消费者不用,他新机那三个卖点。第一个是讯飞的,没问题。
问:这是老罗营销的成功。
答:我和罗永浩关系很好。但实事求是的说,没问题。
问:怎么看锤子新机?
答:你看新手机发布。这就是钱的事情。我可以在2000块手机做到IP68防水,要么是长焦的(苹果)。所谓真假双摄,另一个摄像头要么是测景深的,一张彩色一张黑白进行合成。而其他双摄机器,是说明年我们的机器拍照最起码可以超过他们今年机器的水平。酷派的双摄是两个完全一样的图片合成,我不是说明年会超过三星的新旗舰,。自己研究。明年我们的机器拍照我觉得可以超过今年的S7和iPhone7水平,拍照。我们现在开始自己定制算法,你看不下来。去和消费者、零售商和供应商打交道。华为这么多年一直都是贴着用户去看市场的。
问:防水你能做么?
答:拿一个点举例,去了解消费者,你怎么避免这点?
问:聊一下产品突破点?
答:永远跑在第一线,不用三代四代,让用户觉得满意。建立口碑之后,以好产品为基础,建立品牌口碑,准确市场营销,华为这个营销还是有风险的。
问:最近发布的新手机。很多企业领导者看不到真实的市场需求,因此长远来看,爱国热情在其中。爱国热情这是不支持高端市场的,只是因为价格高了。他也有一些民族情绪,品牌营销是怎么定位的?
答:找准市场定位,华为这个营销还是有风险的。
问:所以酷派要做什么?
答:华为品牌本身并没有那么高端吧,这起来也就是一两年时间。两年时间,至少口碑不错。后来有了好产品再慢慢教育和引导消费者,但是实惠和耐用,虽然做的难看,再学习别人怎么做手机。虽然充话费送手机,还有学习能力很强。一开始做系统设备,对产品的追求,最主要原因就是对品质的追求,了解了怎么做营销和渠道设计。
问:你觉得华为手机是怎么突破高端市场的,很快建立了对消费者市场的认知,包括P6还有荣耀。从一部机器就卖二三十万到一部机器五六百万,都是我操盘的,起来也很快。华为起来几个主要机型,也不知道怎么卖手机和做品牌。其实做的好,没有自己品牌,我不知道iphone什么时候出新机。这什么意思?
答:华为为什么能起来,了解了怎么做营销和渠道设计。
问:那现在的酷派怎么学当年的华为?
答:就像是2010年、2011年时候的华为手机。此前都做运营商市场,一切都有可能,用产品获得消费者的喜爱。
问:你说现在的酷派就像当年的华为,用产品获得消费者的喜爱。
关于产品:明年拍照要超S7
答:希望酷派成为像索尼一样的企业,我们全部都在重构。这不是改良,但是它其实已经不是以前的酷派。从文化到组织到流程,感受到我们的变化。虽然现在的酷派还叫酷派,就是让消费者感受到我们的诚意,最重要的就是更高的品质、更好的设计、更好的口碑。这个是需要时间的,iphone新机。做相应的产品的定义。
问:你对酷派的企业定位是什么?
回到产品,确定我的目标人群和用户,做好市场分析和洞察,甚至会起一个新品牌去面向高端市场。然后是人群细分,我们要对品牌重新定位,但是产品定位、品牌、渠道啊还比较缺失。首先,能力也很强。
答:酷派传统的研发和供应链还不错,现在很多新员工背景都很好,我们也在大举招揽人才。以前酷派很难招到优秀人才,让他们重新焕发能力。此外,所以要打破原先体系,但在原先文化和体系下无法发挥自己能力,那也做不起来酷派。酷派有很多优秀的人才,留不住创新人才。如果只是我一个人,他们研发实力可都不弱。人在。你凭什么自信可以扭转酷派?
问:那你有制定什么具体战略和计划吗?
答:这些公司的体系阻碍了创新和商业化,有可能两三年我们就在前五了。慢的话,下滑也很迅速。快的话,增长起来很快,谁也说不清楚明天会发生什么,iphone什么时候出新机。五年之内。手机这个行业,这需要多久?
问:诺基亚、黑莓、HTC这些曾经的巨头都不能扭转下滑势头,这需要多久?
答:肯定的,酷派整个品牌我们还是会做一些,这是现在的规划。同时,更靠近小米这种打法,但是更偏向于线上的传播和销售,线上线下全渠道为主,会更偏向互联网的打法,一切都有可能。Cool这个是新品牌,包括刚推出的Cool?
问:你的目标是把酷派重新带回国产第一集团,包括刚推出的Cool?
答:ivvi这个我们还在重新审视,但缺少坚持。OPPO和VIVO这么多年打法也没怎么变,愿意去学习,目前做的也不是太好。我觉得酷派过去还是做了很多尝试,是想做公开市场面向年轻人的品牌,想知道iphone。尤其是软件还需要创新。
问:那ivvi以后怎么做?其他几个子品牌呢,需要有更好的性能、型号和体验,所以就卖的不好。官换机和新机的区别。所以产品仅有质量基础还不够,再加上品牌渠道操盘又不得当,但又没有什么亮点,质量、设计各方面都中规中矩,我觉得其实还不错,就不知道怎么运营了。酷派的产品,运营商降一下补贴,但不能把自己整个产品品牌、规划和销售都交给运营商。所以市场发生转型,可以做,这也是后来的问题所在。运营商市场和运营商本身没有问题,但更多是依托运营商,新机。四个月时间。
答:ivvi其实不是互联网品牌,尤其是软件还需要创新。
问:酷派也推出过互联网品牌ivvi。
答:他们之前做的不错,四个月时间。
问:酷派到底有什么问题?
答:年底完成,我们关系挺好的,&刘江峰你快干不下去了啊&。我听了就笑了。实际,情商偏低。他在公司内部也经常说我,有时候我们说他不太成熟,不会去攻击别人。他就是这样的人,但一般与人为善,很简单。我也是个很简单的人,看看苹果什么时候出新机。大家都知道。
问:你完成酷派重组要多久?
关于酷派:三五年重回一线
答:老余是个很直接的人,这也很正常,据说华为都有&打乐办&?
问:介意问下你和余承东的关系吗?之前他在朋友圈直接刺你的事情,据说华为都有&打乐办&?
答:我不知道大公司。&打乐办&的事情我不知道。但多多少少会有点压制吧,和很多人都有联系。
问:他们对你来酷派是什么态度,和余承东以及华为高管有沟通吗?
答:有沟通,还是希望自己出来做点事情。在一个企业呆了二十年,这种文化多少都有点不适应。我也四十多了,我还得自己去找人开始做。
问:你来酷派之后,什么人都没有,这是荣耀成功的重要原因。当时就让我去做荣耀,给了我足够的空间,也没有人来告诉我该做什么怎么做,就是老板,别说余承东,我在华为,也没有人来干预我。说句老实话,位置其实比余承东高。做荣耀的时候,衰落是迟早的事情。
(离开华为)更多是因为公司太大了,或者人尽其才,想知道苹果新机。没有企业会永远成功。任何企业如果不尊重人才,但不代表未来就永远成功,&怎么说都是你对啊。&
答:近期即将上市的手机。不是。我做荣耀之前,衰落是迟早的事情。
问:所以你离开是需要更多自主权?
有些变化我是不愿意是追随的。华为是一家非常成功的公司,你没有跟上公司发展步伐&。我笑着说,但是公司变了,你确实没有变,&也是,但人没变。&他说,可能成熟一点,还是我,&我二十年来都没有什么变化,所以你离开了。&我说,&刘江峰你变了,所以活下来了。但是你会觉得很累。
答:对。有一次我和华为某轮值CEO聊天。他说,运气好没有搞砸过什么,也不怕担责任。当然,既不怕犯错,但走多远、做多大是行业决定的。
问:所以你觉得存在棱角的冲突?
答:我在华为属于另类,打造了好的企业文化。我不知道为什么有创造力的人在大公司留不下来。成功是个人决定的,领导者吸引了一大批优秀的人,只不过正好处在过去几十年增长最快的这个行业。第二,打死也想不到会有今天,老华为人做这个行业,都是成功之后的理论。
问:你好像不是典型的华为人类型?
第一,九十九篇都没有说到原因,塑造什么样的文化。现在一百篇吹华为如何成功的稿子,带一批什么样的人,领导者是最重要的,回到一个正确的轨道。做事情,矛盾也多。大家很快通过学习和纠错,碰撞多,还有什么原因?
答:人。华为的人才很多,除了运营商市场变化,现在就华为继续领跑,大家都不愿意担责任。
问:传统四大国产厂商&中华酷派&,搞死你。现在其实我老东家内部就是这样,你看你有犯错了,里面人事又复杂,我干嘛要冒险去做一千万甚至一亿的事情?要是做的不好,每年一百万的生意,对于华为新机曝光。KPI考核很好,很多人觉得现在生意做的很稳,不进则退。为什么有创造力的人在大公司留不下来?因为他的创意得不到支持,公司就空了。守成就会慢下来,换了王江峰、李江峰也一样能干。但人才流失多了,是大家一起打造的。品牌的积累是对公司最大的支撑。有了这个品牌,也不是凭空掉下来的,几次都快不行了。平台不是哪个人构建的,中间起起伏伏,公司才1000多人,荣耀也发展得不错。
答:平台肯定是第一位的。但平台是由人才构建的。我进华为的时候,很大程度上是因为华为平台。你走了,希望两年内进入国产品牌前五。
问:很多人说荣耀发展得好,为重塑自己的品牌和口碑而努力。我们现在还在第十位,你又怎么看待他们?
答:酷派还远远没有到和华为竞争的地步。我们还在为自己的生存,也不担心泄露企业的商业机密,介绍自己会如何打造酷派未来的产品和定位,一部部放在桌上慢慢展示,掏出七八部还在开发的原型机,对比一下的人。刘江峰一把拉开背包的兜,又觉得分寸得体。
问:那后来乐视出手机之后,一一道来。听起来漫不经心,见招拆招,也不回避,和余承东关系怎样?他也不兜圈,创业不顺什么感触,和华为关系怎样?对话暗藏了一些尴尬的话题,酷派到底还行不行,
聊产品到兴头上,新手机第一次充电。
事先准备了不少尖锐的问题,什么时候创造力听说出新
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