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我在单位工作了十年，主动辞职了，还有失业金吗？应该怎么领
山东－潍坊&10-26 10:17&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(2)
我在单位工作了十年，主动辞职了，还有失业金吗？应该怎么领
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主动辞职没有失业金
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失业金咨询社保机构，经济补偿金没有，但也不失绝对的，比如单位违法在先，你是可以索要经济补偿金的。
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十年以上工龄的员工买断工龄后能领到失业金吗？按照税前工资*N（工作年限）给予赔偿。签离职的同时签入职，我们算被迫入职吗？这样的赔偿是否符合法律法规？如果我不办入职是否能领到失业金？不办入职公司该怎么给我们补偿？谢谢
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3.如果您具备下列条件：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。您可以向社保机构申请领取失业保险金。
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离职之后失业金怎么领取？
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　离职后失业金的领取办法：
根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。　　具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：　　(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;　　(2)非因本人意愿中断就业的;　　(3)已依法定程序办理失业登记的;　　(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。　　劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：　　(1)终止劳动合同的;　　(2)被用人单位解除劳动合同的;　　(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;　　(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;　　(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;　　(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;　　(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;　　(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;　　(9)法律、法规另有规定的。　　离职后失业金领取程序：　　用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：　　①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求（须提供用人单位辞退的证明） 　　②缴纳失业保险金12个月以上　　③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理　　一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。　　二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。　　三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。　　注：户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章;户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。　　四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。　　劳动者符合以上条件，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。
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一旦失业以后，要凭单位颁发的终止合同通知书，及时到当地社保部门进行失业登记，并同时申请失业金，社保部门经审核后会及时发放。
领取失业金必须是“非因本人意愿离职”才行，可以是单位解除劳动合同、单位解散等原因才行，自己辞职不行的
直接到当地社保处办理就可以了
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最多12个月员工失业，申请失业金，需要很多条件，首先应该非本人意愿，在规定时间内，而且单位有按规定缴纳社保。失业金办理条件、申请程序和领取办法：根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：(1)终止劳动合同的;(2)被用人单位解除劳动合同的;(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;(9)法律、法规另有规定的。离职后失业金领取程序：用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求（须提供用人单位辞退的证明） ②缴纳失业保险金12个月以上③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。注：户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章;户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。劳动者符合以上条件，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。
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离职后怎样领取失业保险
&添加日期： 08:44:56
关键词：失业保险金,辞职,缴费
内容摘要：非本人意愿失业的，在本单位缴费一年以上，就可以申请领取失业保险金。(离职必须是非本人意愿的，自动辞职的不允许申请失业保险金)。
离职后怎样领取失业保险
　　网友&leehy1989&问政：
　　你好，从单位离职后，怎么领取失业保险？需要劳动合同吗？还是根据缴纳失业保险的时间领取？
　　人力资源和社会保障局回复如下：
　　一、非本人意愿失业的，在本单位缴费一年以上，就可以申请领取失业保险金。(离职必须是非本人意愿的，自动辞职的不允许申请失业保险金)。
　　二、失业人员申领失业保险金应提供：
　　1、解除(终止)劳动合同证明书一份(咨询电话6100506);
　　2、解除(终止)劳动合同协议书一份(同上);
　　3、解除(终止)劳动合同备案登记表一份(同上);
　　4、《失业保险金申领登记表》(本人填写，区失业保险盖章);
　　5、养老、医疗关系转个体，二代身份证(正反面)复印件3张;
　　(农村户口及外地户籍只办前5项即可)
　　6、失业人员登记表一份(所在社区办理);
　　7、就业失业登记证(所在社区办理);
　　三、失业保险缴费年限与享受待遇的期限
　　缴费1年领3个月，缴费2年领6个月，缴费3年领9个月，缴费4年领12个月，缴费5年领14个月，缴费6年领15个月，缴费7年领16个月，缴费8年领17个月，缴费9年领18个月，缴费10年领20个月，缴费11年领22个月，缴费12年领24个月。
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　　编者按：　　
　　失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。
来源：&&&&责任编辑：张新蕊
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