办理退休计算养老金时，是按照自己原本的实际工龄计算的吗？办理退休计算养老金时，是按照自己原本的实际工龄计算的吗？水流云在草青青百家号问题：退休是按照原来工龄算吗？不是的。年各地城镇职工养老保险缴费制度建立后，退休工资就改称养老金了。此后企业退休人员的养老金也不再象改革前那样，按原来的实际工龄算，而是按社保缴费年限算了。其中的社保视同缴费年限归“中人”专属，直接影响着基础性养老金和过渡性养老金的计算。退休时的工龄=社保缴费年限=视同缴费期限（视同工龄）+实际缴费年限基础性养老金＝退休地区上一年度社会平均工资*（１+个人历年缴费系数均值）/2*工龄*1%个人账户养老金-个人账户历年缴费本息总金额/和退休时的年龄挂钩的养老金计发月数过渡性养老金计算公式各地不统一，说明如下：日机关事业单位社保制度和企业并轨改革后，机关事业单位退休人员的养老金也不再象改革前那样，按原来的实际工龄算，而是和企业人员一样，按社保缴费年限算了。计算公式同上。必须承认，工龄无论是对企业退休“中人”，还是机关事业单位“中人”的养老金的水平，起着非常关键的作用，两者呈正相关关系。1.社保视同缴费年限（视同工龄）对企业人员来说：指年各地养老保险统帐结合制度建立前的企业正式员工的实际连续工龄。须有人事档案材料证明。对机关事业单位人员来说：指日企事业单位养老金制度并轨前的实际连续工龄。友情提醒：视同缴费年限以人事档案相关材料为认定依据。如：招工单（招工录取通知书）、报到单（派遣证）、工作履历表、转正定级表、工资变动表、下岗协议书、买断工龄协议书、失去公民身份表等。2.社保实际缴费年限对企业人员来说：指年各地养老保险统帐结合制度建立后的社保实际缴费年限。须有人事档案材料证明。对机关事业单位人员来说：指日企事业单位养老金制度并轨后的社保实际缴费年限。友情提醒：社保实际缴费年限以社保系统信息为依据。如有误，须提供社保缴费凭据等证明材料，找相关管理部门修正。3.工龄和养老金的关系工龄和养老金成正比。工龄越长，退休时的养老金越高，退休后每年调整养老金时，涨得也越多。我是“水流云在草青青”，认真诚恳的退休顾问，欢迎大家关注我，查看更多社保及退休文章。你的任何一次点赞，或哪怕只言片语的留言评论，都是我继续前行，为大家服务的动力。愿天下人都能老有所养，老有所依。本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。水流云在草青青百家号最近更新：简介:资深HRM，社科院经济学硕士，专注社保退休作者最新文章相关文章专业信用卡、贷款平台咨询电话：
并且有当地劳动部门审批的招工表，否则不能认定为工龄，招工表里，不能认定，是资料不全，应该有你临时工的的详细记载，你的问题，但是必须有档案详细记载，从最后一次临时工的时间开始计算工龄进厂当临时工后来直接转正成为该厂正式职工的 &
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退休时要用的档案是这样滴:你第一次参加社保时,需要由原单位为你办理"招工手续"(代表你已经被正式招录为员工,由单位到劳动保障局或其下属劳动服务公司办理,并登记),接着要与单位签订劳动合同,接着就是办理社保相关的手册\卡等了,上述这些对你将来退休或享受医疗等待遇时可作为正规档案.同样的,你每次跳槽都需要与原单位解除劳动合同,同时再由新单位为你办理招工手续和劳动合同,办理保险增员.这些统统要保存好,退休核算你的工龄\退休时间和缴费历史时有用. 2.你可以尝试与过去的单位联系下,咨询当时是否有按正规途径为你办理上述的手续,如果当初已办,而且你每次换工作都办理正常手续,保险转移也是及时的,那么现在的档案可能存在现单位或现单位所在地的劳动保障局劳动服务公司.如果找不到,那就有些麻烦,退休肯定会用,没有上述材料的话,到时可能连申报退休都没办法,空口无凭啊. 3.综上所述,如果到时的规定和现在差不多滴话,需要档案,所谓的档案不仅是指你读书时的学生登记表,更重要的是记录你正式参加工作和办理劳动保险以来的履历和缴费历史和工作转移记录,这是重要的.建议早些联系相关单位处理下. 祝顺利! &
不缴费不计算，现在已经没有工龄你的问题很简单，不涉及档案的问题，也就是招收为全民固定工招工表，这个是在档案里保存的，就计算一年，一切按照缴费计算，尤其是你是个体缴费，如果打零工或者临时工，缴费一年。一切按照缴费计算，就没有档案。自然也不承认工龄，如果你属于缴费制度之后参加工作的，你如果是国家实行缴纳养老保险之前参加 工作的，就应该有劳动局的正式招工手续。有没有档案都能办理退休，更不需要档案
并且也不承认工龄，没有经过劳动部门批准招工，是不算工龄的，必须严格履行招工手续，75年到95年期间，未实行缴费政策，当时国家对于企业招工，因为那时候，你也不能补回来工龄，在当时的政策，是不能计算为视同缴费年限的，减少了工龄，会对你退休费有很大影响，必须经过当地劳动部门批准，才承认工龄1975年，你没有视同缴费年限，你只能从你缴费的那年开始计算工龄，不是补缴的问题，你是社办企业
有劳动合同等能证明你工龄一直连续的资料，得看你的档案资料、有工资单，92年前的工龄算不算连续工龄。因此各地的要求不尽相同。如果在上海，有招工单、有调资表。就算你一直是农村户籍，认定后视同缴费年限，要凭档案中的原始资料到社保中心认定，也是可以认定为连续工龄的，因此关键不在于户籍性质，在这里说不清楚，但是你当时有劳动部门批准的农村合同制工人名册，算不算
是不能认定你的工作年限的，如果是实行缴纳养老保险之后参加工作的，如果是临时工，不缴费不计算第一，你前几年工作的认定问题，企业职工退休。包括视同缴费年限，只有缴费年限，是按照缴纳养老保险年限，没有什么工龄工资。任何证明是无效的，如果属于国家实行缴费之前上班的，那么就应该有经过劳动局批准的招收固定工的招工手续，缴费基数计算的，不清楚是什么时候的事情，要建立职工档案，按照缴费年限计算，档案里面详细记载的。第二，是没有档案的，也不承认工作年限，现在企业没有工龄规定了，没有档案
我所了解，某单位证明不能进入人事档案，职工退休时工龄按招工表上时间计算，不可用
所以你1973年到1977年这4年的临时工是没有工龄的临时工没有工作档案。希望能解决您的问题，有个人档案的可视同缴费年限，退休时这期间不算视同缴费年限 &专业信用卡、贷款平台咨询电话：
差额补缴且补缴时间为2009年10月之前的，企业还需配合提供工资发放原始会计凭证、分类明细账、银行代发工资转账清单：　　1、补缴所属期早于1993年7月或者按规定可以不需“五险”齐参的缴费单位，须提供《参保人员用工形式确认表》原件一式一份、《广州市社会保险费补缴申请表》(SF095)一式二份。　　2、补缴人员的身份证。　　7，可以要求单位补缴社保。　　从1995年《劳动法》实施后、录用(招工)审批表、如审核需要、提供能证明事实劳动关系的有效证明材料，如：劳动合同。　　9，应提供已缴费的有效证明材料(如社保局出具的缴费证明，还需提供经办人的身份证原件及复印件。　　3。继续缴费期间计算缴费年限，不支付基本养老保险待遇。　　根据劳动法规定，一般情况下正常退休年龄：男满60周岁、考勤表等文书复印件(原件视情况备查)一式一份。　　4、法院判决书或劳动仲裁书或社保稽核整改意见书或社会保险稽核审计意见书及社保稽核情况内容一览表复印件(如提供第4项则可不提供第3项)一式一份。　　根据《关于贯彻国务院完善企业职工基本养老保险制度决定的通知》(粤府[2006]96号)文件规定，用工备案表。此类参保人最后参保地为非本人户籍所在地的，应将养老保险关系转入本人户籍所在地继续缴费;如在最后参保地连续缴费满5年以上的，也可在最后参保地继续缴费，参照城镇个体工商户和灵活就业人员的费基、费率继续缴费，直到达到按月领取基本养老保险金条件时为止、原始工资发放表。　　5，就不存在 临时工 的说法了，用工即成劳动关系。城镇职工基本养老保险和基本医疗保险是国家对于劳动者到达法定退休年龄，退出生产岗位后的一种生活保障、户口簿复印件各一式一份。　　6：达到国家规定的退休年龄但未达到按月领取基本养老金条件的本省户籍参保人，可以不申领一次性基本养老保险待遇。　　8、地税部门要求提供的其他资料，以及委托人签名盖指模的授权委托书。　　11、员工花名册等其他原始资料，并留存复印件一式一份，用人单位有责任和义务为劳动者缴纳。　　临时工补缴社保流程(以广州市为例)：　　需提交的资料、《社保费补缴基数确认表》(SF096)原件一式一份，专业技术岗位的人员，或社保网站的缴费数据，或相关的缴费凭证等)一式一份、提供企业证明其成立时间的文件资料(如：单位工商营业执照或工商注册登记表等)一式一份。女性：如为管理。　　10、非本人办理的　　在事业单位干了18年的临时工 &
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可以，但是只能补缴3个月的，那么你剩下7年多怎么办你只能收集你在单位干了8年的证据，证人然后进行仲裁赔偿，劳动法有规定限制试用期，临时工作也必须要缴纳保险。
养老金是算在社保的五险一金里的，临时工一般企业是不负责缴纳养老保险的 需要自己缴纳 如果想要拿养老金就必须把你的工龄补齐 也就是你干了3年之后不干了 从那之后的到退休年份的养老保险要缴清了才行 不然的话你不交养老保险就能拿养老金哪来这么好的事 热心网友 &
国家在1986年出台了合同工养老保险制度之后，在1991年出台了临时工和固定工的养老保险政策。而在这个文件下发之前，很多省已经按照国家的政策开始进行了企业职工缴纳社会保险的制度。因此，你省当年是会有政策和文件的。
　这个是有政策的，肯定要交纳的、基本的政策依据就是《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》.cn/html/3ce5b.gov。　　1.ha.lss.gov.cn/default.gov。　　未纳入机关事业单位职工退休制度的机关事业单位和社会团体中非在编且不属财政统发工资的人员.lss，从1995年1月起补缴养老保险费，之前不能补缴。　　以下是广西的规定，仅供参考，然后各地再根据自己的情况制定实施细则。　　4、我看了一下，好象河南省的细则规定得比较粗://www，也不作为视同缴费年限；《劳动法》实施后用人单位使用的临时工，以及民办非企业单位的从业人员，尚未达到国家法定退休年龄且未参加企业职工基本养老保险的，按现行管理体制，由其所在单位向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续，参加企业职工基本养老保险，应当参加企业职工基本养老保险。《劳动法》实施前用人单位使用的临时工.gov，同时按照对应缴费年度个人账户记账利率补缴利息。计息和记账办法同本意见第一条第（三）项。）　　2.cn/html/3ce5b.html" target="_blank"&http://www.ha。缴费基数和缴费比例按照当时当地企业职工基本养老保险有关规定执行.cn/default.html）　　3.html　　（五、关于机关事业单位使用的临时工参加企业职工基本养老保险处理问题　　现与机关事业单位（以下简称用人单位）保持劳动关系的临时工：　　(二)扩大企业职工基本养老保险参保范围.html" target="_blank"&http://www.ha，从使用当月起补缴养老保险费，广西关于哪些人员应该缴纳社会保险的就规定得很细、河南省劳动保障厅的网址（ &
时工是一种口头叫法。员工可向劳动局举报、医疗保险、生育保险。《社会保险法》第五十八条有明确规定，并不符合劳动法规定；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。劳动法规定用人单位应当与职工签订就业合同，不得以临时工为由拒绝签订劳动合同。单位没给员工缴纳劳动保险是一种违法行为，由劳动主管部门对公司采取强制措施。五险是劳动法强制要求的，任何企业都要给员工缴纳五险。“五险”包括养老保险、失业保险、工伤保险：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，由社会保险行政部门责令限期改正。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。《社会保险法》第八十四条规定：用人单位不办理社会保险登记的 &
我也是，临时工挣钱少买不起养老保险 &
临时工 劳动合同 工龄 保险】劳动和社会保障部办公厅《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》劳社厅（号规定，没有缴纳养老保险费的，不能计算视同缴费年或缴费年限：对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限；在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄，要按规定缴纳养老保险费，计算缴费年限免费发布咨询，坐等律师在线服务
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我的档案里没有招工表视同缴费年限没法核对，但是我有一张视同缴费年限的对账单这个可以证明工龄吗？
我的档案里没有招工表视同缴费年限没法核对，但是我有一张视同缴费年限的对账单，这个可以证明吗
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无锡推荐律师我爸81年工作为临时工，93年转正开始交养老保险，今年退休。请问工龄_百度知道
我爸81年工作为临时工，93年转正开始交养老保险，今年退休。请问工龄
我爸81年工作为临时工，93年转正开始交养老保险，今年退休。请问工龄如何计算，81年至93年是否为视同缴纳，不是的话养老保险是否需要补交？补交大约是多少？？
我有更好的答案
”视同缴费年限“是指计划经济年代，当年当地劳动局按计划招工指标招工的正式工人，他们都有人事档案，档案中有计划招工登记表，入厂登记表，视同缴费年限就是以档案记录为依据的。
那个年代临时工并非计划招工，没有档案，更不会有招工登记表、入厂登记表，因此算“视同缴费年限”没有依据，因此不算。
1993年建立的社保制度，开始参保缴费，1993年之前没有社保，因此也就不存在补缴问题。
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