阿里巴巴中高层女人多!企业中除了HR还有什么么企业是这样重用女性

大家都在搜
对于传统金融企业服务,目前还有什么改造空间?
对于创业来说,企业服务创业还有哪些领域、模式可以切
hashima4141的答复:
我来提供一个让人吃惊的事实:里面竟然有恒大金服。&br/&&br/& 此前笨虎说过的中国互联网金融协会今天终于在上海正式揭牌成立。&br/&&br/& 虽然这几年,在互联网金融领域冒出了形形色色的协会,但是真正有高层官方背景、全国性质的权威协会,目前只此一家。&br/&&br/& 中国互联网金融协会最早是由央行、银监会、中国支付清算协会和证监会牵头成立,据澎湃新闻报道:首批400多家会员中,共142家传统金融机构、互联网金融公司成为候选理事单位。我们公司虽然不是房地产公司,是做软件的,但也算是和房地产行业沾边吧,是做房地产全民营销软件的,也做社区O2O。&br/&&br/& 我们的模式是,房地产的O2O会放在社区O2O的平台之内,和开发商合作帮助其售房之后,之后也可对接社区O2O的一些物业、第三方等服务,等于说是从卖房到入住之后的服务都涵盖了。&br/&&br/& 社区O2O不好做,所以每年都有很多小公司死掉,也有很多大公司在尝试,目前还没有一个称得上成功的案例,正因如此就更多人尝试,社区O2O是一块大蛋糕。&br/&&br/& 如果地产利润率维持稳定或往上走,社区业务那就是地产商当增值服务总包,底下具体干活的人该赚多少赚多少。不是字面意义上的互联网金融,但也与&互联网&这三个字背后代表的高新技术有关。&br/&&br/& 对于互联网金融,我个人看到的是,基于产业链,垂直市场这些特定的环境中,找到效率与风控这对冤家的平衡点,可以为中小企业,以及个人提供多样化,有针对性的,有效的,风险可控的,透明的金融服务。&br/&&br/& 例如:金银岛的借贷业务。在当时,美国出现了第一安全银行,许多人的预测是,&鼠标&将会战胜&砖头&(即互联网金融战胜传统金融,有趣的是,这个说法在这次的互联网金融浪潮中没有被大家重新提起来),然而银行们通过快速发展自己的企业网上银行、个人网上银行、电子银行等措施,成功的抵御住了这次冲击,当年的很多互联网机构最终都不知所终了。&br/&&br/& 先声明下,金融业的竞争对手不仅仅局限于互联网金融,所以我觉得金融科技(Fintechs)这个词或许比互联网金融更全面一点儿,也更适合用来描述这个半路杀出来的&程咬金&。中高层管理人员招聘的前提条件_阿里巴巴生意经_百度文库
您的浏览器Javascript被禁用,需开启后体验完整功能,
享专业文档下载特权
&赠共享文档下载特权
&10W篇文档免费专享
&每天抽奖多种福利
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员,立省24元!
中高层管理人员招聘的前提条件_阿里巴巴生意经
&&管理知识文化介绍
你可能喜欢网信办副主任:阿里巴巴、腾讯等公司高层将出席互联网大会
  中国证券网讯 11月16日从中国网获悉,今日,国务院新闻办举行第四届世界互联网大会有关情况及筹备工作进展发布会。  对于本届互联网大会有哪些国际知名的互联网企业会参与这一问题,国家互联网信息办公室副主任任贤良介绍,在世界前十名的互联网企业当中就有中国四家,阿里巴巴、腾讯、京东、百度,他们的首席执行官、董事长,马云、马化腾、李彦宏等都会出席。国外的像微软、思科、甲骨文、高通、英特尔、IBM、彭博社、戴尔,还有思爱普等大公司都非常看重乌镇世界互联网大会,届时也会有他们的高层领导出席乌镇峰会。  在回答谷歌、Facebook回归中国是否有时间表的提问时,任贤良表示,我们对世界的大门是开放的,包括在互联网领域,我们始终对各国的互联网公司持欢迎开放的态度,欢迎他们到中国来发展,同中国一起来共享发展的红利,共享改革的成果。当然,我们也要求和希望这些互联网企业遵守中国的有关法律法规,我们也会保护这些企业的利益。
上海证券报社有限公司版权所有。本网站提供之资料或信息,仅供投资者参考,不构成投资建议。
Copyright 1998 Shanghai Securities News Co. Ltd. All rights reserved.
联系电话:400-820-0277 地址:中国上海 浦东杨高南路1100号 E-MAIL:当前位置:&&&&&&行业经济&&&
京东商城实施轮值CEO制度 刘强东回应与阿里巴巴相比的优势
产业现状近年来,随着内地珠宝佩戴氛围的逐渐形成,中国内地亦成为了珠宝拍卖的必争之地。而珠宝拍卖、珠宝消费“旋风”从香港刮到内地,也在侧面反映出国内黄金珠宝消费的兴起。伴随着黄金价格...
7月16日,京东商城宣布从即日起实施轮值CEO制度,由京东集团CMO徐雷兼任首任京东商城轮值CEO,向京东集团CEO刘强东汇报,全面负责商城日常工作的开展。
7月16日,京东商城宣布从即日起实施轮值CEO制度,由京东集团CMO徐雷兼任首任京东商城轮值CEO,向京东集团CEO刘强东汇报,全面负责商城日常工作的开展。记者了解到,这不仅是京东成立至今,首次在内部实施轮值CEO制度。更是京东商城CEO一职空缺两年后终获补位。原来,2016年京东集团的高管层变动调整频繁。先是京东商城原任CEO沈皓瑜宣布移居美国并负责海外业务,京东商城CEO一职处于空缺;再有京东商城原副总裁熊青云被调离,尔后将总结过京东架构调整的逻辑————“闭环和升级,都是为了提高效率”的徐雷重用,对其职务加以调整。CEO作为一家企业的最高行政职务,近年来不少企业开始实行以轮值形式在高层管理团队中择优出任,这一制度像在华为,阿里巴巴这样的公司内并不罕见。在业内人士看来,轮值CEO要对企业短期内的计划方略负责,这一制度虽可使轮值高管着眼于全局,但其日常的经营决策与企业能否契合也极具考验。记者就徐雷出任轮值CEO一事及其可行的市场举措加以采访时,京东相关负责人表示,目前仅以公告为准,暂时没有其他可公开。 刘强东回应与阿里巴巴相比的优势7月16日,京东集团CEO刘强东在美国被问到和阿里巴巴相比的优势,他表示京东的直营系统、物流体系、只卖真货都是优势,“美国人多数只知道阿里巴巴,来中国购物你永远不会忘记京东”!以下为对话实录:主持人:你最大的对手是阿里巴巴,相比于京东,美国的大多数人都更熟悉阿里巴巴。你觉得和阿里巴巴相比,你们的优势在哪里。刘强东:首先,我们的商业模式不同,京东是一个整合的平台,也就是说我们有直营系统,也有市场模式;第二,我们非常关注用户体验,就像我说的,我们只给顾客卖真货,提供最快的快递服务,这让我们和中国的其他竞争对手都不一样,在场的大部分人都知道阿里巴巴,但是如果你们试试在中国购物,你们永远都不会忘记京东。主持人:(笑)呵呵呵呵呵呵……
中研网 发现资讯的价值
研究院 掌握产业最新情报 &&&&&&&中研网是中国领先的综合经济门户,聚焦产业、科技、创新等研究领域,致力于为中高端人士提供最具权威性的产业资讯。每天对全球产业经济新闻进行及时追踪报道,并对热点行业专题探讨及深入评析。以独到的专业视角,全力打造中国权威的经济研究、决策支持平台!
广告、内容合作请点这里
近日,国家网信办等4部委开展“版权专项整治”,包括抖音、美拍、西瓜视频、小影等短视频被列入重点,快手也成为重点1...
国家计算机病毒应急处理中心近期通过互联网监测发现10款违法有害移动应用存在于移动应用发布平台中,提醒广大手机用户...
6月28日,母婴类社区平台宝宝树向港交所递交招股说明书。招股书显示,2017年宝宝树总营收7.3亿元,亏损9.11亿元。其中...
随着共享单车行业竞争的加剧,资金实力较弱、产品创新能力不强的中小企业已经开始面临日渐增长的资金链压力。就像硬币...
在朋友圈火了近2个月的《创造101》早已结束,但围绕女团、粉丝的话题却并未停止。有媒体计算,若集合所有应援平台的数...
美国定于8月初开始对伊朗恢复经济和金融制裁。欧洲联盟一直在游说白宫,希望欧洲企业免受制裁连带影响。美国媒体7月15...
【版权及免责声明】凡注明"转载来源"的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多的信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。中研网倡导尊重与保护知识产权,如发现本站文章存在内容、版权或其它问题,烦请联系。
联系方式:、8,我们将及时沟通与处理。
微信扫一扫专题:阿里巴巴8名高管大调整 马云杯酒释兵权_资讯中心_赛迪网
在上市成功两月后,国内电子商务巨头阿里巴巴集团昨日(12月24日)宣布对旗下业务板块高层进行大调整,淘宝网总裁孙彤宇、阿里巴巴集团COO李琪、阿里巴巴集团CTO吴炯、阿里巴巴集团资深副总裁李旭晖将会离开现任岗位,正式进入学习和休整期。
阿里巴巴表示,此调整是基于公司干部轮休学习计划。作为人才战略的一部分,集团高级人才将陆续前往海内外著名商学院脱产学习、休整、提升,更充分地与行业内外优秀企业、企业家交流沟通。学习休整期间,他们不拿工资,也不为具体职务承担责任,但他们依然是阿里巴巴的高级人才。
导读:12月24日下午,阿里巴巴集团宣布对旗下各子公司高管进行人事变动。淘宝网总裁孙彤宇、阿里巴巴集团COO李琪、阿里巴巴集团CTO吴炯、阿里巴巴集团资深副总裁李旭晖将辞去现任职位。与此同时,中国雅虎总裁曾鸣将于日起调回集团,担任参谋部参谋长。支付宝总裁陆兆禧将调任淘宝网总裁,其现有职务由淘宝网副总裁邵晓锋替代。阿里巴巴集团资深副总裁金建杭将调任中国雅虎总裁。
欢迎参与调查
1、您认为阿里巴巴此次人事调整的主要原因是?
阿里巴巴老将长征累了,需要调整一下
与上市有关
马云杯酒释兵权的战略
2、您认为此次事件是否意味着阿里巴巴内部业务必然存在分歧,为其刮骨疗伤之举?
阿里巴巴高管调整解读
众说纷纭:
慧聪网CEO郭凡生:阿里巴巴不应该内讧
知情人:阿里巴巴高层调整与上市相关
计世资讯总经理曲晓东:阿里巴巴高层调整可避免伤害个人
互联网实验室董事长方兴东:阿里巴巴高管调整风险不大
原雅虎中国总裁谢文:阿里巴巴老将长征累了,需要调整一下
中国社科院信息化研究中心秘书长姜奇平:阿里巴巴高层调整在意料之中&&&&&
专家解疑:
阿里巴巴四高管离任进修
疑为马云杯酒释兵权
&&&& 此次“高层变局”,事实上是阿里巴巴昨日启动的新人才战略的一部分。阿里巴巴集团宣布,未来三到五年,将集整个集团的人力物力,全面启动管理团队学习、休整、提升的人才战略,打造一支优秀团队,以应对未来电子商务格局的变化。[]
内部人士称并非人事动荡:“没有理由被认为是人事震荡,这些出去学习的人都是在公司业务相当好的情况下被外派出去的。”阿里巴巴一位内部人士告诉记者。阿里巴巴集团副总裁王帅特别强调,为了避免外界误读,在这些高管学习休整期间,除了不拿工资、不为具体职务承担具体责任之外,他们依然是阿里巴巴的高级人才,但这几位高管的回归没有具体时间表。
马云开始加快人才战略的调整步伐:阿里巴巴集团董事局主席马云表示,要实现“由中国人创办的全世界最优秀的公司”这一远景,其前提必定是要具备一个伟大公司所必备的胸怀,眼光以及全球化视野,拥有一支全世界最优秀的管理团队。
阿里巴巴集团参谋长曾鸣对记者表示,在集团业务迅猛发展的时候,更应该看到未来发展对人才、管理、战略执行能力的更多需求,必须有未雨绸缪的准备、长期投入的决心、以及为此而配备的完善计划。阿里巴巴集团愿意在培养未来商业变局领袖的计划上,做一切有益的探索和前所未有的尝试,谋定而后动,阿里巴巴集团有充足的决心和信心完成上述人才战略。
阿里巴巴集团主营业务
阿里巴巴B2B
阿里巴巴集团易位8名高管
职务轮岗名单:
淘宝网副总裁邵晓锋 (出任支付宝执行总裁)
支付宝总裁陆兆禧 (将转任淘宝网总裁)
中国雅虎总裁曾鸣 (调回集团参谋部任参谋长)
阿里巴巴集团资深副总裁金建杭 (接替曾鸣任中国雅虎总裁)
辞去阿里巴巴现有职务,08年3月1日进入学习和休整期的名单:
阿里巴巴集团首席运营官(COO)李琪
首席技术官(CTO)吴炯
阿里巴巴集团资深副总裁李旭晖
淘宝网总裁孙彤宇
阿里巴巴集团董事会主席马云
阿里巴巴相关报道
阿里巴巴公司的总部位于中国东部的杭州,在中国、香港、美国和欧洲拥有16个销售服务中心。
阿里巴巴中国站是中国国内贸易领域领先的B2B(企业间电子商务)中文网上交易市场。阿里巴巴拥有超过1600万名注册用户,是深受中小企业信任的在线和离线社区,它们在这里定期会面、交谈、搜索产品和做生意。
专题制作:资讯中心
  赛迪网资讯中心近期热点专题

我要回帖

更多关于 除了国企还有什么企业 的文章

 

随机推荐