公司让去面分厂找工去不了,让等工怎么办

工厂搬迁,对不愿到新厂地去的员工要怎么办?_百度知道
工厂搬迁,对不愿到新厂地去的员工要怎么办?
我们公司要搬迁了,老板说只是搬到本地而已做车要花2块车费,每个月多补助我们80块钱。但始终我们都不想离开。可是他拿公司来压我们去,公司并没有要求我们签过什么书面合同。我们去找他结公司他不给。我们应该怎么办?
我有更好的答案
  首先尽可能做好思想教育,尽可能进行沟通。  去与不去完全由员工自愿,对实在不愿去的员工,可以按《劳动法》规定:工厂搬迁,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,劳动者可以得到,不满一年按一年计算,每工作一年一个月工资的经济补偿,用人单位可以解除劳动合同,员工按正常手续结清工资离职。
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请问你们厂子从哪里搬到哪里去了?
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工厂搬迁,去与不去完全由员工自愿的。如果不愿去,可以按正常手续结清工资离职。因为员工在公司已够成事实的雇用关系。等同于签定了劳动合同。工厂无任何理由阻难员工的。
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如果工厂是搬往异地,则属于《劳动法》第二十六条“有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的”情况,劳动者可以得到到“每工作一年一个月工资,不满一年按一年计算,但最多不超过12月”的经济补偿。
首先是沟通,当然劳动法事这样规定的,想要留住老员工,首先要知道他们的理由是什么?如果特殊的情况那可以选择,还有他们长期在你的公司你要让他们看都前景,如果前景渺茫的话,我想谁也不会选择的。还有就是未来,他们在你们公司快乐吗?其实作为年轻人是最喜欢闯的人,谁都愿意看看其它地方的环境。
对不愿去的员工,让他们写下离职原因后,给予一个月的工资补偿就行。
首先是沟通,当然劳动法事这样规定的,想要留住老员工,首先要知道他们的理由是什么?如果特殊的情况那可以选择,还有他们长期在你的公司你要让他们看都前景,如果前景渺茫的话,我想谁也不会选择的。还有就是未来,他们在你们公司快乐吗?其实作为年轻人是最喜欢闯的人,谁都愿意看看其它德方的环境。
劳动法有规定搬厂去不去员工可以自己选,不去要马上结清工资,工资条和工卡还有饭卡可以拿来证明你是那个厂的员工
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1、按月依法及时足额地支付劳动者的工资是用人单位的法定职责;2、工厂拖欠工资的行为是违法的;3、如果你还没有离职,你可以以用人不支付劳动报酬为由要求解除与用人单位之间的劳动合同,并依据《劳动合同法》第46条规定,要求其支付经济补偿金;4、经济补偿金的数额为解除劳动关系前12个月的平均工资乘以N(N的确定标准为每工作满一年支付一个月经济补偿金,不满6个月算半个月经济补偿金)。
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