在本单位位连续工作10年，且距法定退休年龄不足5年能解除劳动合同吗？_百度知道
在本单位位连续工作10年，且距法定退休年龄不足5年能解除劳动合同吗？
公司的意见可以不上班，工资一样发，社保、医保交到退休，他们这样处理违法吗？因为有人提意见说工龄才10年，不能有这样的特殊待遇？
我有更好的答案
1、公司的这种意见不违法。这种情况应当属于待岗，并不属于解除合同。2、《劳动合同法》规定，职工连续工作满15年以上的，距离退休不足5年的，不能解除合同。
法律依据：《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
法律爱好者
根据劳动合同法规定，职工连续工作满15年以上的，距离退休不足5年的，不能解除合同，连续工作满10年，可以按照规定解除合同，至于解除合同之后，社会保险缴纳到退休年龄，这是企业内部的规定，不能算是违法，因为国家没有明确规定企业不可以这样做，
本回答被提问者采纳
不用上班还有工资拿
你问这样违法嘛？？ ，这好事儿 上哪找去啊。 本来连续工作满十年已经是无固定期限合同了，如果职工因特殊原因无法继续承担相应的工作，但又不方便去其他岗位工作，为了妥善安排这样的职工，眼看要退休了，也算是一项不错的福利，老同志了，也不算是特殊待遇。 谁提到意见啊 还整个才十年 人生有几个十年啊。十年前新东方还没上市哪！！！！！！老板都没意见 他有个球意见。
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您好，律师！我不知道我的这个问题是属于哪类问题。所以我想咨询一下，问题说起来会有点繁琐，复杂，望您见
您好，律师！我不知道我的这个问题是属于哪类问题。所以我想咨询一下，问题说起来会有点繁琐，复杂，望您见谅。--我父母亲18-19岁就来到xx矿工作，后退休，母亲下放回来后无工作成了单位家属，我后顶父职也成了一名钨矿女职工，我们一家人一直住单位5-60年代建的土坯家属房里，我96年外出务工，98年家父去世，2005年，单位宣布破产，我们大部分工人被召回，办理买断手续，因为不少人家没钱在外买高价商品房，同时政策允许原单位的没地居住的职工和职工子弟按现居住的房屋结构，年限进行购买，同时说此地归地方管理了，这里原是陈也镇，我们是城镇户口单位人，可现变成陈也村陈也社区了，而我们这些人有什么事有啥问题就不知道该找哪里投诉了，归谁负责了。现我妈快80岁了，今年我隔壁邻居在其他地方买房了，这里的买给另一个村的本地农民了，因为他们那里比较山，我们这里地势较平交通也较便利，他们买房的目的就是拆掉旧房改大改建成高楼，可是我们的房子是1栋住4家的土坯房还是50-60建造的，在96年吧还因为有一面墙出现下沉，我家住的房子倒塌，后单位按原样重修好，现新房主要拆，我妈不同意，他说是大队还是公社同意的，本月3号已强行拆除了，因为下雨还没建造，我想咨询的是，他这样做是属违法拆建吗，我要如何才能维权，我们那雨水又较多，我不想让我80岁的妈，住在里面整天提心吊胆的，生命受到威胁，不知道哪天房就塌了，人就没了。我们为了生活，不能在妈身边照顾她，让妈一人留守，已经很不孝了。所以我这次必须保住我妈她能有一个安全的居住地-房子。我只能求求你们了，帮帮我吧。如要房主图片，只有等我回到家里以后才有，我妈不会拍照片。 谢谢!
你们的住房被拆迁，那么对方应当给你们安置。
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其他类似咨询在多个地方工作，退休后在哪领取养老金？
编辑：Lisa&&来源：融360原创
　　根据规定，养老保险缴纳15年，退休后就可以领取养老金，养老保险可以累积，因此中断了关系不大，只要累积缴满15年就可以。
　　目前我国男性法定退休年龄为60岁，女性干部为55周岁，女性工人为50周岁，但延迟退休政策实行之后，男女职工很有可能都是65岁退休。
　　也就意味着，无论你工作多久，养老保险缴纳多少年，都得到65岁之后才能领取养老金。
　　很多小伙伴在职业生涯中并非在一个城市工作，辗转多个城市很正常。
　　那么问题来了，如果在多地工作过并缴纳社保，退休后要在哪里领取养老金呢？
　　融360分析师例举5种情况，大家可以对号入座：
　　1、一直在户籍所在地工作并缴纳社保，在户籍所在地领取养老金
　　举例说明：小明是北京人，毕业后一直在北京工作，到退休时一共缴纳了40年社保，退休后在北京领取养老金。
　　2、在多个地方工作并缴纳社保，但是都不超过10年，回户籍所在地领取养老金
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当前位置：>>>正文工作过几个城市，最后按哪里的标准领取退休金？工作过几个城市，最后按哪里的标准领取退休金？荒芜的小巷百家号福州，每天人来人往！有无数人涌进来，怀揣梦想挥洒汗水亦有无数人离开，最终选择家乡讲真，在小全妹看来福州的人员流动还是挺大的。而因此，很多人也都会有这样的疑问：“我是外省市户籍，退休后养老金在老家领还是福州领?”“我在很多城市工作过，按哪里的标准领取退休金?”“我在福州建的是临时账户，能享受福州的养老待遇吗?”筒子们这些答案你也想知道吧！那么，养老保险待遇领取地、领取条件等问题究竟是如何呢？我们一起来了解了解...▼什么是退休金工资中被扣掉的几百块“社保”是用来交“五险一金”的PS：五险一金，是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。其中有一项是“养老保险”，就是相当于在你的养老金账户存钱，退休之后，每月有一笔钱发放给你，用来保障老年生活。发的这笔钱就是养老金，也叫退休金。养老金是可以无限期领取的！从你退休后，只要你一直活着，就可以一直领养老金。即使你个人账户的余额已经用完，依然可以继续领。而且，养老金的标准会逐年上调你越长寿每个月领取的钱只会越来越多！退休金领取条件退休金领取地当跨省流动就业的参保人员达到养老保险待遇领取条件后，应根据国办发(2009)66号规定确定其待遇领取地。1.保险在户籍地的退休后当地领取比如，你户籍在福州，工作也在福州，养老保险也一直在福州缴纳，那等你退休的时候，在福州办理养老金领取。2.在累计缴费满10年地区领取比如，你户籍在福州，工作在杭州，养老保险一直在杭州缴纳，只要累计缴费年限满10年，就可以在杭州办理养老金领取。3.年限不够，转上一缴满年限地领取比如，你户籍在福州，临退休时工作在上海，可是在上海缴纳的养老保险不足10年。那么，如果你在上一个工作地天津满10年，你就可以在天津办理养老金领取。4.多地年限均不够，资金归集户籍地比如，你户籍在福州，在北京工作了8年，在天津又工作了7年，到退休的时候，每个地方累计缴纳的养老保险都不足10年，那你只能回户籍地福州办理养老金领取了。5.多地缴满10年，在最后一个缴满年限地领取比如，你户籍地在福州，分别在上海、北京先后缴费满10年，最终领取地为北京。6.交不够年限，退休能不能把把钱取出来到了退休年龄不符合按月领取养老金的，参保人可以申请一次性领回养老保险个人账户储存额(包括本金和利息)，社保部门终止其养老保险关系。7.累计10年领取地的决定条件是什么必须先满足养老金领取条件(达到退休年龄，且累计缴纳养老保险满15年)，累计10年领取地区的决定条件，比如你刚开始在福州工作了3年，然后又去上海了，之后又回来了，但你回来在福州缴纳满10年，就可以在福州办理养老金领取。8.缴的一样为什么到手的却不一样因为养老金的计算不仅和你个人的养老金账户余额有关，还和领取所在地的社保平均工资有关。比如，2015年北京的社会平均工资是7086元，天津是4944元，在同等条件下，你在北京领取养老金比在天津多得多!9.没缴够15年就辞职了怎么办累计缴费年限，不是指连续哦，只要累计缴费满15年，到达退休年龄你就有资格领取养老金啦。临时账户男性年满50周岁和女性年满40周岁的跨省流动就业人员参照下面的规定↓↓↓好了，筒子们怎样领取养老金大家应该都心中有数了吧！我们每个人都终将老去这种事儿可一定要搞清楚啊~筒子们，对于养老金的解释你们都明白了吗？告诉小全妹，你在几个城市交过五险？同意的请点直接与小全妹工资挂钩哦~1个大拇指3毛钱！求求鼓励！本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。荒芜的小巷百家号最近更新：简介:最专业的社交乐趣，天天看不到精彩作者最新文章相关文章连续工作10年，去年满60岁无保险不能退休，可以向公司索赔吗？_【快资讯】
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在一家工厂干十年，单位一分钱养老保险没有掏，确实是违法行为。通过跟公司私下协商赔偿的方式也确实可以。但是不提倡，这是违法行为。我们国家的规定是，用人单位与职工建立劳动关系的，用人单位和职工必须缴纳社会保险，用人单位可以给职工个人部分代扣代缴。因此遇到这种情况，老人应该向劳动监察部门进行投诉或者举报，要求单位补交养老保险。也可以向劳动仲裁部门提起劳动关系的确定，确定后再向社保稽核部门和劳动监察部门申请，要求用人单位补交保险。总之，补缴保险这一项，是必须要做的。补交十年保险后，职工可以有两种方式选择。一种是延迟退休，继续交费，等待缴费满15年办理职工养老保险的退休。另一种是回户籍地，将职工养老保险的个人账户转移到城乡居民养老保险中，然后办理城乡居民养老保险的补交并退休。目前我们国家不允许个人身份补缴职工养老保险，如果再有其他单位没有交纳保险的经历，可以协调补交至凑够15年，办理退休，否则就只能延迟五年退休了。至于说的跟用人单位要求赔偿这一件事情，法院是不会受理的。因为，如果用人单位可以补交保险，应当先通过劳动部门补交保险来解决，这样企业完成的义务，也就无所谓赔偿。 除非是用人单位，经社保明确不能补缴保险，才能要求赔偿，这目前是几乎不可能的。所以，是建议先要求单位补交上保险，然后通过职工养老保险的方式去交费，办理退休是最合适的行为。