我离职后一直离职没办离职手续公积金能取吗，后来去取公积金显示封存状态

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-07-15 15:14 标签： 苏州园区离职后取公积金要哪些手续
手机尾号为“7073”的网友：缴纳住房公积金5年，为什么5月21号辞职提取住房公积金要把我账户封存6个月之后才能提取住房公积金？ 急用钱现在拿不出来吗？
部门回复：
手机尾号为“7073”的网友： & &&&您好！ & &&&首先，感谢您对我们工作的关心和支持！现就您提出的有关住房公积金提取问题的相关事宜答复如下： 《宁波市住房公积金管理中心关于进一步深入开展治理违规提取住房公积金工作的通知》规定，缴存职工与单位解除或终止劳动关系的，先办理个人账户封存。账户封存期间，在异地开立住房公积金账户并稳定半年以上的，办理异地转移接续手续。未在异地（宁波市行政区域外）继续缴存、封存满6个月可提取住房公积金。 按上述规定，非本市户籍职工与单位终止劳动关系且离开宁波市的，未在异地（宁波市行政区域外）继续缴存、封存满6个月可提取住房公积金。 如果在公积金提取过程中有其它问题，您可以直接与市住房公积金中心联系，服务热线：12329。
公积金提取有规定的，辞职就能拿，那就去辞职好了。反正现在很多岗位辞职了，下个月重新进去就是了。
文明社会，从理性发帖开始||字体大小：
职工离职后可办理公积金账户转移或封存手续
　　对于离职员工来说,应该如何处置此前缴存的住房公积金?根据《住房公积金管理条例》第15条第2款规定:“单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。”
职工与单位终止劳动关系需办理公积金变更登记
　　单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内持《住房公积金减少变更表》到住房公积金管理部门办理变更登记、账户转移或者封存手续。
　　职工与单位解除了劳动合同,就不再是该单位的职工了。职工与单位解除劳动关系后,调入其他单位的,职工原单位应把该职工的公积金账户转移到新单位；职工与单位解除劳动关系后,没有重新就业的,职工单位应及时到住房公积金管理部门把该职工的公积金账户进行封存。
　　如职工是属于本地农村户口或外地户口的,可凭离职证明、身份证原件和复印件到中心办理提取公积金余额手续,如职工是本地城镇户口的,其住房公积金账户应予以封存,职工再就业后,仍应规定缴存住房公积金,原封被封存的账户予以启封。只有当该职工达到法定离、退休年龄时,才可提取。
　　外地户口或本市行政区域内农村户口员工离职后可以办理公积金销户手续。具体手续如下:
　　1、可提供如下资料到公积金中心审批并办理:
　　(1)个人有效身份证原件及复印件；
　　(2)单位填写一份《减少变更清册》(如单位已办理则不必再提供)；
　　(3)提供离(辞)职证明原件复印件；(4)到中心填写一份《支取申请凭证》；
　　2、如新调入单位有办理住房公积金开户手续,也可要求办理转移手续。
三种工作变动情况可办理公积金账户转移
　　公积金转移是指因职工工作变动,而由原工作单位将其住房公积金余额转入到新工作单位为其设立的住房公积金账户的行为。
　　有下列情形之一的,应当办理住房公积金个人账户转移:
　　(一)职工调动工作的；
　　(二)单位合并、分立的；
　　(三)单位撤销、破产、解散,职工重新就业的。
　　当职工单位中断工资关系时,其公积金缴交随之中断,其结余的住房公积金本息仍保留在原单位名下的职工住房公积金账户内,职工住房公积金账号不变。职工恢复工作时,如在原单位发工资的,则继续在原单位缴存住房公积金,如变动单位的,需办理住房公积金转移手续,才能继续缴存。
　　当职工变动单位时,须办理公积金转移手续,即将在原单位缴存的其住房公积金本息转入新调入的单位职工住房公积金账户内,继续缴存。
　　职工调动到市外其他城市工作的,调入单位为职工办理住房公积金账户设立手续后,新工作地的住房公积金管理部门应当向原单位所在地的住房公积金管理部门出具新账户证明。原单位所在地的管理部门向调出单位核实后,办理变更登记和账户转移手续；原账户已经封存的,可直接办理转移手续。账户转移原则上采取转账方式,不能转账的,也可以电汇或信汇到新工作地管理部门。调入单位未建立住房公积金制度的,原单位所在地管理部门可将职工账户暂时封存。
　　离、退休职工为什么不实行住房公积金制度?
　　市住房公积金管理中心:住房公积金制度对于需要解决住房困难的职工和家庭来说是一种资金机制上的保障。而对于一部分暂时不需要解决住房困难的职工和有住房公积金积累的离、退休职工来说,住房公积金是养老金的补充,这是我国住房公积金制度本身所具有的两种机能。
　　因此,职工离、退休不实行住房公积金制度实际上是为了保障职工利用住房公积金进行养老的权益。如果职工离、退休后继续缴存住房公积金的话,将享受不到这笔资金养老保障的优越性,甚至会降低他们的生活水平,等职工去世拿这笔资金是没有意义的。从另一个方面看,职工运用住房公积金购建住房,也就达到了解决住房的目的,并从住房资产角度间接地保障了其养老的权益。因此,《住房公积金条例》规定,离、退休职工不实行住房公积金制度,当职工离、退休时,其积累的住房公积金可以本息一并提取,供养老之用。
　　单位在办理公积金注销登记前应做哪些工作?
　　市住房公积金管理中心:单位撤销、破产或者解散的,原单位(或者清算组织)应自发生上述情况之日起三十日内办理注销登记。单位(或清算组织)办理注销登记前,应按以下要求将职工个人住房公积金账户清理完毕:
　　1、符合住房公积金销户提取条件的职工,通知职工办理提取手续；
　　2、有接收单位的职工,为职工办理转移手续；3、职工无接收单位且不符合销户提取条件的,将个人住房公积金账户转移至管理中心或管理部集中封存户。
　　单位办理住房公积金注销登记应携带以下证明文件:行政事业单位被撤销的,应报送上级部门批准文件原件及复印件一份；企业正在破产清算的,应报送人民法院破产裁定原件及复印件一份；企业因其他原因拟注销工商登记的,提供公司依照《公司法》作出的注销决议或决定或上级部门批准撤销文件或工商管理部门责令关闭文件原件及复印件一份。
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获取验证码什么情况下，公司会把员工的公积金封存，员工离职后必须将员工公积金封存吗？_百度知道
什么情况下，公司会把员工的公积金封存，员工离职后必须将员工公积金封存吗？
我有更好的答案
员工在离职之后，没有办理公积金转移的情况下。单位会将员工的住房公积金进行封存。如果转移到其他单位继续缴纳是不能进行封存的，只有在员工离职之后，暂时没有缴纳住房公积金期间进行封存。依据《住房公积金管理条例》第十四条新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
单位与职工解除劳动关系，单位应当自劳动关系终止之日起三十日内到办事机构办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或封存手续。办理时单位需填写变更清册并加盖财务章。这句话来源于百科，那么意思就是如果你离职了，单位就会去办理转移，但是你本人不在的前提下，可能他们会会办理封存。而且好像两年内没用出现续交或提款的，账户会被冻结。
公积金是不能封存的吧,这部分是你和公司一起缴纳给政府的,只要你还在公司,公司给你发工资,那么每个月里面公司就必须给你缴纳公积金,只有在你离职之后才不会继续缴纳,公司和你只有缴纳权利,公司没有支配你公积金的权利,因为这是政府代管的
但是，如果员工离职之后，公司可能会将员工的公积金账户进行封存，想知道是在什么情况会发生这种事情，还是说所有人都会在离职之后进行封存呢。
住房公积金帐户的封存是指职工种种原因致使住房公积金缴存中断，其住房公积金帐户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金帐户应予封存；封存的住房公积金帐户为封存户,当年重新找到新工作之后你的新公司给你缴纳的时候会重新启用
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你好，我已经离职了，我的住房公积金的状态为托管封存，是不是可以提取了
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