今天去面试中国人寿了，让我交100块保证金【揭穿保险骗术吧】_百度贴吧
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今天去面试中国人寿了，让我交100块保证金
培训说的挺好，员工又是上五险一金又是啥的！！但是工资只字没提！！后来我才知道，原来是光拿提成，卖不出去你就一分钱也没用，卖出去了才有！！而且让我联系客户资源！！让我自己找客户！！因为我以前在国一金典做收藏品的，客户资源非常多！！后来我又仔细回想了下，他们还提到什么封闭培训！！意思是要对我进行封闭培训了？？？培训之前交100，培训后呢？？？又得交钱吧！哈哈哈，这公司，没赚钱先搭上不少钱！！但是为什么有人能做下去呢？？是因为他们出单了吗？？
专门就骗100的！保险公司就是这样骗了你然后说你考试没有通过！让***！
话说我做收藏品也是，我这个公司也是大公司，但是人员流失率也非常严重，每个月开除和自己离职的就二十多人，和我一块来的人只剩下了我一个，但是我为啥能留下来呢？？说白了就是两个字坚持，刚开始我在公司上班的时候什么也不会，什么规则也不懂，后来习惯了，慢慢明白了这行的套路，也发现比以前轻松很多，不知道保险是不是这样！！哪怕前期累，我可以接受，因为公司以前加班到10点自己骑车子1.2小时回家的时候我也有很多次，可是都过来了！！人寿保险不知道有没有人去应聘过！！如果真是个坑，我就不跳了
欢迎来永达理看看。
签的是代理合同，培训大概一个星期，培训费60，资料费15，送一个文件夹和一只笔，内容是介绍中国人寿的由来，由国务院控股是央企，在纽约，香港，上海上市，三峡电站，西气东输等，培训内容也要记下来，之后会有考试，还有一个洗脑方式，每天要跳不同的操，还有一个问候当时，经理会说“大家早上好”回答“好”拍三下手，拍三下桌子，跺脚三下，考试完之后回下到个个部门，还有就是要交押金400元，走了之后会还你「反正我离职了那么久都没有得」，还有准备一套西装全套，白衬衫＋领带皮鞋和公文包「男女都一样(女士不用领带)」，之后再过一个星期
我擦，还有写完，点了发送了接着上面，然后就到杨帆起航训练营，一个月，1，3，5，6去培训，2，4去职场，杨帆营学什么呢？就是从个个部门抽调得精英交你们上课，还有一本资料给你们学，像什么新人八大关，画图说保险，电话销售的技巧，等等，我说了那么多就是像说，没有单就没有工资，而且又天天打卡，3个月没有单就自动解除代理合同，最后我想说最好不去，去了会后悔！
有郑州巩义做保险的吗？
跟他妈传销
回复 烧style饼 ：那天看贴吧看本来看推荐的结果看到你还以为你上推荐了回复完事回去一看原来我看的是关注
不是五十么？我进公司就交了五十
卖保险都卖不成，***惨
今天去的中国人寿武汉分公司(收展部)面试，面了两轮通过。然后让新人参加岗前培训3天，需要住酒店，交了100元，说是酒店房卡押金，培训完之后，酒店就退给本人了，是真的吗？
为什么还有保险公司收押金的我接触的那几家外资，都是免费无押金制度，只有主管才要交
穷人就是穷人，好惨，传销挺适合你的，总比给百度当托强，骗了这么久还没骗多少钱，智商是硬伤
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楼主。你应聘的是啥职位？现在发展怎么样啊
我有一个小孩，11岁了，想了解下小孩保险的，希望得到专业人员的回复
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今天面试了人寿，要交500快的押金，收藏
有知道的大神能说一下是怎么回事吗？
这是保监会要求交的
国家要求的
他们是骗子 ！！ 我们是应届毕业生去面试时他说先交50元钱占个培训名额 ，限培训完当天给退，培训了一天后感觉不合适，我们就不想干了，最后一天去找他退钱，结果他不给退了，组长推主管，主管推经理，找了五六个人都是互相推卸责任。这50元虽然不多，但是这是我们学生近一周的饭钱，气死我们了。对了最后正式入职办工号还要交1000元，千万不要信他们啊！！！建议看下《合同法》第九条
骗你的，我就是 中国人寿的
看来说人寿是骗子的不无道理，我交了800，260培训 费
世界五百强，工资五百块！三百六十五，上班三百六！早起比鸡早，上床比狗晚，加班是常性，没有加班费。合同是代理，工作无保障，上升如裙带，关系真国企！累死人不偿命，不公正不留人。国企的娘，私企的爹。打着国企的招牌，干着私企的勾当。国外赔成狗屎，国内大把捞钱，反正有国家当爹，按时领份子钱。见笑见笑
去年是1000，今年下调至500，给张凭条，离司时凭收据退换！保证金！！
我正在面试，也是有500块要交，服装还要自己买，我就觉得奇怪这么大个公司服装还要自己买
那是管理费，保监会收的钱。
你赚了！我们山东威海要交一千，还没有押金条！
说人寿骗子的能别逗了吗，你连自己算不算人寿的员工都不知道。中国人寿正式员工都是签订的劳动合同，绝对不是那种交钱培训上工号的代理合同，这种好听点叫做保险代理人，其实就是外援，说白了就是帮着保险公司销售保险的，连正式员工都算不上待遇可想而知，没有无责任底薪。当然如果你有能力跑到业务那么你的收入会非常可观，可如果你一点工作经验或者人生阅历都没有就一头扎进去，劝你省省吧，因为你不可能享受到想象中的500强企业的待遇，因为你根本就不算是做保险的，就是个跑保险的，总的来说这帮销售员在保险公司的发展中起到了重大作用，但实际上根本不能算是保险公司的人，也没有享受到什么好的待遇，所以也别说中国人寿坑，只是人家故意没告诉你这当中的区别，清楚了就别在幻想自己是世界五百强企业中的一员了，话说本人上月刚离职，以上总结给花了半年多时间的自己（公平公正）。。。
楼主，你现在怎么样了
这是国家规定必须交的，会给你个押金单子你不在了会退还的，。
我都交了五百
年轻人看到保险招聘想也别想赶紧跑，浪费青春，还会养成坏习惯。
别交，不退的。
交了不退的 你放心好了 人寿很垃圾的
　保险公司的招聘其实是个人行为，并非公司的官方招聘。招聘的“岗位”很多，有：预备管理干部，人事专员，资深客户经理，理财经理，内勤人员，理赔专员等等，实际上全部都是“幌子”而已，那么多的招聘只是该单位里面的寿险代理人发展“下线”（他们称之为“增员”）。　　1， 利用“招聘管理干部”蒙骗应聘者　　所谓“管理干部”，就是要从最普通的业务员做起，通过不断的“增员”，建立团队，当团队人数到达5人时，推荐人即成为所谓的“主管”。当然，主管不是很好当的，需要团队所有人全部转正，也就是每人的业绩在3个月到达1万元。绝大部分人根本无法卖掉保险，只好自己买，这样“主管”就从中获利，大概10%。也就是说，你签一份10000的保险，你的主管可以获得1000块左右的提成。再加上县公司市公司省公司的方案提成，获得会更高。　　在泗阳，最常见的发展下线的途径一般两种，一种是找身边的朋友、邻居或亲戚参加展业会议，会上会有专人鼓吹做这行如何如何挣钱，如何如何道德高尚，你一入局，带你参加会议的人能得到300块钱每人次的增员奖，达到5人还有补贴300每人次，再加上前面说的提成等，几万的月收入就这么来的，否则你以为小学没毕业的保险营销员年收入10几二十万是怎来的；第二种是在泗阳人才网发布求职信息的人员，以刚毕业大学生居多，他们会轮番给你打电话，鼓吹保险事业的高尚与高收入。　　2， 利用“工资待遇”迷惑应聘者　　他们增员时对应聘者是这样承诺的：“客户经理底薪元，主管底薪3000以上，享受三金”。可事实上，一般新进人员享受“有条件底薪”500-1000元不等，可以享受3个月，且每个月起码要卖掉1000元的保险，否则就只能拿到底薪。3月后就不再享受底薪。这和他们当初所承诺的天差地别。而且他们还狡辩说：卖掉1万的保险不就有3000的薪水了吗？拿不到薪水说明你没有业绩，怪谁？――应聘者只好自吞苦果。而所谓的“三金”根本不存在。　　而且前面所讲三个月的新人保护期，会对你进行翻天覆地的洗脑行动，先是诱导你购买几百块的意外卡，然后逐渐增加，养老、大病医疗、教育等，不知不觉你就相信并购买了。　　3， 所有的员工，都在招聘　　招聘就是增员，发展下线，如果下线数量多到一定程度，上线就可不用卖保险每月也有高收入。所以，在该公里里面“招聘比卖保险更重要”。常常可以看到周六人才市场，劳动力市场，网络人才网，很多保险公司的人在大厅里游说，要人填写“招聘登记表”。最“热闹”的时候，整个劳动力市场大厅里几乎三分之一是保险公司的人在招聘。他们招聘的渠道有：通过张贴小广告，登报，在网站上发布消息，托熟人介绍，随机招聘。他们每个人每月招聘多少人都在月初定有目标。在某些地方，保险公司的招聘到了甚至比“传销”更严重的地步。　　4， 欲擒故纵　　他们招聘的手法很狡猾。当应聘者看见了小广告或接到招聘电话时，招聘者一般会首先发问，问学历，问工组经历等等，总之目的是堵住应聘者的嘴。当应聘者坚持问是否是做保险时，他们会反问：你喜欢做保险的话可以去别家保险公司，我们招的是管理干部，负责人事管理。。。。接着要求应聘者下午去公司“面试”　　“面试”是第二步，会让应聘者填写一张表格，掌握详细的联系方式。之后会假装不满意应聘者的条件，活着让他们等公司上级领导审批等等，其实他们早已兴奋不已，因为招来一个人就有几百元的奖金，他们称作为“欲擒故纵法”。然后进行一番洗脑，拿出自己工资最大的一张工资单或信口胡说，诱惑应聘者。最后会让他交钱，准备去市公司“培训”。　　去“培训”是第三步，培训就是洗脑，培训的大部分内容是讲公司的分配制度，讲“增员”，培训的现场就像非法传销的集会场所，组织严密，“讲师”轮番上阵。　　三天培训后回来继续下一步，上岗，交几百元钱押金。　　上岗后首先就是教“新人”去招聘并洗脑让他自己买保险。　　5， 造假　　公司要求应聘者最低学历为高中，但是实际操作时，若其只有初中学历或无学历，在上岗时，公司将帮忙伪造学历。所以在保险公司里，文盲，本科生，同时存在的不在少数。
中国人寿就是中国最大的骗子公司，套路多，以人事助理或各种名义把你骗进去，然后交了押金500，离职时500元押金也不退，工号也不下，就想吃总公司的人头费用。太黑暗了，真心不要去，绝对真实，肺腑之言。大家一起打95519投诉，和当地保监局投诉，或中国保监会投诉
我交了100块在培训，感觉并不是正规公司
我交了100下周培训
离职都7个月了，中国人寿还不下我工号，押金500元也不退，骗子公司
为什么中国人寿这么拽，离职6个月了，工号也不下，押金500元也不退，还叫我去投诉，说自己是央企，无所谓。
我们都主管帮我们交，自己最多交200
中国人寿这么大个单位，产品垃圾先不说，人品也差。离职8个月了，工号一直不下，押金500元也不退，投诉保监、投诉行业协会，都没有人敢管，这里面太黑暗了。
玩套路的公司别信
不要去人寿
我离职3个月了都没给钱
最多三个月，你就可以出来了
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中国人寿保证金问题
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我在中国人寿上班。入职的时候交了500元的保证金，交了以后公司说离职会退的，还说无责任底薪1800元，但是上了2个月也没见到一分钱，今年三月我办理了离职手续，公司说月底500块会打到卡上，3月底我问公司的人他们还是说4月底，一直拖不是办法呀
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我于去年12月份在中国人寿任职，当时交了保证金，后来我准备离职，保证金也没退
你好，我于去年12月份在中国人寿任职，当时交了保证金，后来我准备离职，带我的业务员说让我把资料交给他，他跟我办，一直到现在都没办，保证金也没退，我想投诉他，有用吗，
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