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项目团队工作总结
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【第一篇】：研发团队，项目团队工作在以及研发部领导的支持下，项目小组成员通力合作，顺利 的完成了教育厅学生资助系统的建设开发以及验收，在此过程中，团 队围绕“强化组织力量，实现突破和超越”的主题，在工作中坚持四 个建设---建设团队凝聚力， 建设工作的协调性， 建设有效的风控机制， 建设共同价值趋向的，共同追求的整体素质。最终，资助系统对各学 老师的，取得圆满成功，获得了用户的认可。首先，一个优秀的团队是有极强凝聚力的。学生资助管理系统项 目上，客户提了很多具体细化的要求，在团队内部每个成员的心里， 工作质量的完美就是我们的追求。这样，我们的目标一致了，我们深 信方向永远比努力更重要。大家的行动一致了，我们的凝聚力自然就 顺应而生了。通过每周定期的小组讨论，大家在一起讨论业务需求。这个项目是近年来接手的最大合同额的开发项目， 公司领导和同 事都非常重视，为了达到客户的要求和期望，项目前端采用的 EXTJS 框架，而开发小组成员都是第一次接触这个框架，所以项目前 期困难重重，虽然 EXTJS 框架展示效果绚丽，但因为我们选用的是最 新版本，各种学习资料都不是很多，团队成员克服种种难题，互相分 享资料及，使我们每都能得到提高。其次，工作协调。我们是一个友爱互助的团队。在每个人的心里工作是分工不分家的。协作和竞争是我们每个人心里的工作指导。一个人的能力无论如何都不可能与团对相比，只有大家相互团结，相 互协助，才可以创造出个体所不能完成的工作。教育厅项目周期长， 在这个过程中，有项目小组成员需要兼顾其它项目或者需要请假的， 我们都会及时调整分工， 力争做到不耽搁项目进度， 不影响项目质量， 事实上， 我们最终的成果已经对我们的工作协调性给予了有效的证明。再次，有效的风控机制。公司加强了风险管理及内部控制体系建 设，通过对公司风险管理与内部控制工作的落实，特别是保证内 部控制缺陷整改的及时性和有效性， 使风险管理与内部控制工作为公 司发展提供可靠保障。而在项目组内部，我们通过小组讨论，加强了 开发流程控制，具体到个人就是对代码版本控制严格管理，并且建立 了问题 BUG 提交平台，对各种文档都进行了规范化的归档处理。最后，整体素质。我们是一个有着共同价值趋向的，共同追求的 团队。在资助系统项目上，为了能有更好的用户体验，更高的性能， 我们在不影响整体进度的前提下，也在不断的尝试新的技术架构，而 与此对应的，只有不断的学习，才能不断的提高，才能更深入的理解 这些前沿的技术，才能让我们这个团队不断的提高。高度的责任心是 维持这个团队的最坚实支柱。当然，我们也有不足和需要改善的地方，对客户的需求我们解读 的不够到位，这直接造成了很多代码上的返工，对于这一点，我们深 刻认识到应该加强自己的沟通能力，努力成为一个基于技术，而又不 拘泥于技术的 IT 人。通过这个项目，我们也认识到自己知识储备的薄弱，为此我们将坚持不懈地加强学习，向理论学习，向专业知识学 习，向身边的同事学习，明确自己未来的定位和职业规划，并为之努 力。
【第二篇】：团队工作总结，项目团队工作总结经过了一年的时间， 我们的创业训练项目终于走到了尾声，我们小组一 行五人经过查阅资料，初步计划，实地，模拟运行等几个步骤之后，终于比 较顺利的完成了我们的创业训练计划策划书，在此对我们以往的工作进行总结。我们从去年的 9 月份开始启动该项目， 考虑到国家对于保护环境的呼吁以及 大学生消费群体的奢侈性质，我们决定将我们的项目命名为“” ，主要以大学生 所抛弃的可再次利用的商品（包括图书，衣物，电子产品等）为“原料” ，经过 “加工” （消毒，缝补，修理等措施）之后给外来务工人员的一种营销流程。在 13 年我们已经完成了查阅资料和初步计划两个步骤，并定下了该项目 的创业计划书初稿。经过仔细的分析和反复的验证，我们认为该项目有运行的价 值和能力， 因此在该年， 我们主要运用假期时间对外来务工人员聚集区进 行访问和市场调查，为该项目的资金流动能力做识别和确认。在上的中期检查报告中我们已详细介绍了本项目的目的意义和初步计 划，在此不再赘述，在这里，我们主要总结今年下半年我们所做的工作和成果。我们利用假期时间， 走访了北京市房山区和丰台区两个地区的外来务工人员 居住地， 亲身体验了他们的生活环境，并通过问卷和采访的形式详细了解了当地 人员的生活状况，最后我们认为，我们所发展的项目对当地人员很有吸引力，当 地人员往往生活水平低下喜欢购买二手商品，但没有二手商品购买渠道，且平时 工作繁忙无法比较， 而我们的项目恰好弥补了他们的这个缺陷，即为他们提供了 能够购买廉价的二手商品的地方，又为他们省下了时间，另一方面也帮助在 校的大学生处理了冗杂的废弃物品，使废物再次利用，节约能源，保护环境。在该走访经理的基础上， 我们对上半期的创业计划项目初稿进行了细致严谨 的修改， 尤其是在预算和损益预测的部分，我们结合外来务工人员和在校大 学生的综合情况， 对二手商品的购买定价进行了反复的修改，并几次运用网上创 业软件进行模拟，直到得出最合适的结果。在这过程中，由于本小组成员都是金 融专业， 对会计财务等方面专业知识欠缺，因此我们专门请教了相关商学院同学 和老师，对我们的创业项目的财务部分给与了细致的指导，在这里，我们对在创 业项目进行过程中提供过帮助的同学，老师，外来务工人员被采访者和所有支持 我们工作的人员表示衷心的感谢。经过这次的创业项目训练，是我们深刻认识到“知易行难”的道理，使我们 知道了创业的艰辛不易， 也是我们认识到团队合作的重要性，增强了我们的社会 责任感，在实地走访过程中，也对社会有了更深的认识，使我们的创业项目由商 业模式改为商业――公益双模式，在该项目结项之际，我们决定要将“绿色―― 责任”的观念进行下去，使更多的人员受到关注和支持，使作为大学生的我们能 真正为祖国的发展尽一份力。
【第三篇】：团队工作总结，项目团队工作总结总结（2009――2010 第二学期） 越北镇中心校冬去春来，花开叶茂，紧张而忙碌的一个学期，在季节的轮回中伴着我们全校师生 坚实的脚步走过了这一程。本学期我校以辛校长为首的领导班子， 开展了 “感动越北 优 秀教研团队评选”。确立了以团队为核心工作模式。现在，我代表我们专科团队对 本学期工作做如下总结。一、团队基本情况 我们团队共有队员八名：其中包括大队辅导员吴红艳老师，经验丰富的张淑云 老师，执着、坚韧的马艳茹老师，能舞擅画的徐慧颖老师，认真、踏实的刘秀芬老师， 一身多职的于涌老师，踏实肯干的李俊成老师，热情、多才艺的王倩老师。以上队员都是我校特色的专业的人物，我们团队的特色也就不言而喻了，我们的实 力也就显而易见了，我们团队在具体的工作实践之中同样也是表现出色，让人满意的。二、团队主要工作（一）明确团队组织，制定团队 思想是团队工作的引路灯。在我校启动大会会后，我带领我团队队员认真的研读了大会活动的， 具体细则， 使每一位队员进一步明确了活动了目的， 实施办法等。确立了团队的基本指导思想“团结一致，踏实工作，做好每件小事，服务每一位学生， 争当最优秀的团队！”作为队长，我为每一位队员印发了相关的材料，在进行了充分的 研讨后，由我执笔制定了专科团队的工作计划。根据学校意见，我们的计划十分具体、 明确，可操作性强。为了使工作尽善尽美，每项工作除了体现在工作计划中，在具体开展前我们都会定 期召开团队会议，明确工作的方向等等。(二)教育工作 1、常规授课与听课：从学期初开始，我们团队能够按照学校的要求认真的上好每 节课，积极地完成各项教育教学工作，认真完成听课任务。2、、听课记录的检查：共三次，检查的结果已经总结，不再赘述。3、备课活动：由于学科的差异，我们团队的备课一直在摸索中前进，尽管如此，团队 教师对待非常认真，使得我们的备课每次都能真正的让教师有所收益。每位教师准时参 加市、区组织的备课，及时上交学习材料。学期末，我们还进行了镇级备课两次，由春 光的张东老师主备的科学学科备课，参加的教师有 ：蒋喜才、刘秀芬、陈连祥，缺席 的有晓光的孙汉文老师（孩子高考）。张老师准备充分，包括光碟，教师备课反馈表， 备课材料。由晓光的张梅老师主备的英语学科备课，参加备课的教师有：马艳茹、姜斌、 张艳茹、张静、 4、教研竞赛活动：本学期围绕我们团队的教科研小主题“课堂教学有效师生互动探究” “课堂教学有效教学评价探究”开展了主题式说课活动。本次活动教师们准备充分，课 件、图片、展示材料使活动开展的圆满而精彩！活动邀请学校领导和各个团队的队长， 骨干名优教师代表作为评委，为我们的活动更是增添了亮丽的色彩。5、特色作业活动：本学期特色作业已经比较成熟。张淑云老师组织设计的综合学科的 特色作业；刘秀芬老师组织的科学学科的特色色作业；徐慧颖老师的品社学科的特色作 业；马艳茹老师的英语学科作业。一本本五颜六色的作业，布满了孩子们搜集的资料， 绘制的图案，同时容纳的是各位老师的辛劳与汗水！可以想象一下：张淑云老师戴着老 花镜坐在电脑旁一点点的设计作业模板，搜集整理每次所需资料；马艳茹老师口干舌燥 的讲完整节课后，指导所有的孩子们书写作业，评判；刘秀芬、徐慧颖老师亲手为学生 设计作业花边的情景，在这里，我要说一声，你们，辛苦了！6、校园艺术节活动：6 月初，学校举行了校园艺术节活动。我和张淑云老师在短短的 几天里带领学生创作了 30 余幅作品。在时间紧，没有学生（训练），没有材料的 情况下，我们真是想尽办法：发动学生带材料、煤灰堆里找材料、里寻材料，一 天没喝一口水的挤时间创作、辅导、布置展示、评选，学校有其他工作，我们当然也不 能耽误，那几天，真的把我们累坏了！徐慧颖虽然不教音乐，但是办公室已经看不见她， 一直在班级里，学生堆里排练，记得当时她嗓子又哑了！马艳茹领着学生们一会在电脑 旁，一会在办公室练习英语剧；王倩就更不用说了，楼上、楼下、，处处有她的 身影?? 7、练功 活动：本学期我们团队的练功活动得到了领导和我们的指导老师刘杰的称赞。刘秀芬是我们团队的书法督促员，每周五她提示大家交书法作业；每周二、周五展示小 黑板，在办公室，哪怕说着话，手里也在练着功。徐慧颖老师简笔画两三本，吴红艳钢 笔字写得最用心，毛笔字要数马艳茹进步最大，下的功夫最多??大家都说“一学期以 来，我们团队做的最好！” （三）值日值周工作 根据学校工作计划，我们开会制定了团队值周计划，其中包含了值周的具体要 求，优秀值周教师的评比条件，值日教师的具体安排等。我们团队所有成员，只有于涌 老师由于其他校务工作，没有安排值周任务，其余都参加了值周工作。我团队共值周 5 周，纵观值周情况，各位教师都很积极，能够按照要求做好值周工 作。只有最后一周由于种种原因略显薄弱，作为队长，我尽量早来晚走，完全和学生深 入值周弥补不足，使得本学期的值周工作比较圆满的结束。（四）其他工作 我们的队员是可爱的，我们的队员更是可敬的！学校哪里需要我们，哪里就有我们， 领导指哪，我们打哪！学校就像一个大家庭，除了常规的工作，随机还会出现许多事务。有老师病了，放 下自己的工作，去代课，一天的、三天的，一周的，两周的；上级部门要来督导，全力 筹备各项材料，协助各口作具体工作，就说刘秀芬吧，实验室的各项、对仗，仪器 管理，实验报表等等，白天没干完，拿到家里去做；需要张老师、李俊成老师到一小送 画， 两位老师捧着一大摞刀花咧咧切切就去； 需要徐慧颖领着学生到天津街去租选服装， 一趟，两趟，自己搭车费??这样的事情还有很多很多。我们团队的马艳茹老师在工作 总结中有这样一话：“你也许不是最美丽的，但你可以最可敬；你也许不是最聪明， 但你可以最勤奋；你也许不是最富有，但你可以最充实……平凡的细节，也是辉煌的人 生。”我想这也是对这些可爱，可敬的老师的最生动的诠释。一学期来，在校领导的关心下，在我们团队全体教师的齐心协作下，团队的各项工 作开展扎实、有序。今后，我们还要根据我校学生特点，开拓创新，以更加务实的作风， 勤奋工作，打造团队特色项目，不断为学生的、教师的，健康和谐成长、为学校的发展 贡献力量！我们的团队有梦想，有理想，我们希望，也坚信在我们坚实的步伐下，梦想 会一步步向我们靠近！
【第四篇】：2013年项目负责人，项目团队工作总结结―――******建筑工程有限公司 2013 年直属项目部及个人总结时光荏苒，2013 年很快就过去了，回首过去的一年，内心不禁 感慨万千，这一年有起伏，有变迁，有黯然失色，也有笑意盎然。由 于公司的信任，由本人负责直属项目部全盘工作，虽然工作压力大， 但是我仍以坚韧的精神带领直属项目部负重前进，严格遵守法律法 规，遵守公司的各项，严格要求自己，廉洁自律，工作中敢 于承担责任，坚守公司利益，有认真负责的精神，有一定的组织协调 能力，能理论联系实际的开展工作。能与建设、监理、建设主管部门 等相关协作共事，一心为公司。2013 年直属项目部负责的项目主要有如下几个：①1*****工程 及景观绿化工程；②2*****五标段工程；③3*****工程。现将直属项 目部有关项目管理工作做如下汇报一、2013 年全年完成工作情况1、1*****工程及地下室工程总建筑面积 65000m2， 该工程于 2011 年 11 月开工 2013 年 6 月 18 日通过竣工验收交付使用，景观绿化工 程也于 12 月份交付使用。该工程竣工结算均已上报并相继进入审计 中，总造价约为 9000 余万元。2、2*****工程总建筑面积约 16300m2，该工程于 2012 年 9 月开 工 2013 年 5 月通过竣工验收并交付使用。该工程竣工结算均以上报 并正在进行审计中，总造价约为 3000 余万元。3、3*****工程是今年新开工项目，于 2013 年 2 月 27 日正式进 场，该工程总建筑面积约
层，总造价约 1 亿元，是目前 直属项目部承建楼层最高的工程，已完成桩基及基础工程，11#楼已 完成 10 楼，10#楼已完成 3 楼。2013 年按照公司对直属项目部的要求和目标，在公司的大力支 持下我们基本完成全年工作目标， 1*****工程获得省安全文明示范工 程，所属工程项目没有发生重大安全责任事故和质量事故，在公司所 属项目部中起到了良好的示范带头作用，并获得了建设单位、上级主 管部门褒奖，为公司创造了良好的社会效益。二、项目部团队建设情况项目部人员分工在年初经过了公司的一次调整分工， 在平时也是 根据工程的进展和需要及时进行人员的调整， 人员的调整使项目分工 即更加具体明确化，既在条线方面发挥了个人专业和特长方面，又在 区域方面体现了各自的协调范围，基本作到了条线清晰，区域明确。项目团队的建设在公司领导的多次指导和统一下， 项目部合作精神和 团队意识也有了明显的提高。基本做到了在处理具体事务之前，首先 在小范围内进行沟通，达成一致意见并请示领导后再做决定，这样体 现了大家的意志，团队的力量。通过这一年的磨合项目团队合作精神和团队协调意识基本得到 统一，团队士气和振奋精神不断提高。三、情况作为直属项目部的负责人我始终注重自身修养， 努力做好表率和带头作用。自己的行动就是无声的命令， “其身正， 不令而行” 。因此， 我把加强自身修养，努力做好表率，做为实现直属项目部工作行为的 的重要方法。其一是不断丰富知识，提高工作能力；其二是认真履行 岗位职责，精心做好本职工作；其三是严格约束自己，力求做到公平 公正。自觉遵守各项制度，不搞特殊化，办公条件因陋就简，在 一定情况下优先安排项目部其他人员的工作条件， 对项目部员工生活 中遇到的问题尽力帮助，工作中实行“对事不对人”的原则，尽量做 到能正确把握个人与公司及其他项目部成员的关系。四、全年工作存在的不足1、工程质量：由于项目部成员在思想上没有重视质量意识，都做 好好先生不愿意做“恶人” ，形成了马马虎虎能过关就好的观念，致 使项目部工程质量没有质的提高。有很多工程因为质量没有管理到位 而造成工程成本增多，返修率高等问题，这对我们来说是一个教训， 提醒我们对质量管理需要进一步加强。2、施工进度：从总体来讲，进度基本上达到了要求。但是在许多 方面还能更为科学和合理的调整， 这就需要我们现场的管理人员对工 程有一定的预见性和把握关键工作能力， 充分发挥组织协调能力进一 步加强进度管理、加强施工队伍组织，进一步科学合理的控制工程的 进度。3、 成本控制成本控制与节约一直是我们项目部最为薄弱的环节， 在施工中往往由于事前计划和准备工作做得不充分， 导致材料浪费和 消耗量大。同时现场人员不能正确处理工程质量、进度与工程成本的关系，抓头不顾尾，抓进度忽视质量和成本，往往在工程实际中产生 了工程进度越慢，质量更差，而工程成本不断增加。4、项目部作为项目工程载体的主导作用没有充分发挥出来，责任 感不强。在一些层面上处理问题缺乏更高层次的全局观，项目推进的 主导意识不强，领导怎么安排就怎么做的思想始终存在。同时内部协 调机制不够，往往出现事不关己高高挂起的现象，工作出现错误也是 无动于衷，反正是公司的事。5、作为直属项目部的负责人我个人也存在如下不足①、语言表达、沟通协调能力和水平不能满足自身发展和项目管 理的需要，需要通过自身积极主动不断地锻炼和学习快速提升自己， 以满足团队发展的需要和自身发展的需要。②、学习力不强。很惭愧的讲，自毕业以后除了专业书之外，关 于其他方面的读物涉猎很少， 原来自己除了专业方面有一定的专业基 础之外，关于管理方面的知识可谓很是匮乏，较大的限制了自己的视 野和个人发展。在公司里通过曹总的教导和启发，使我深刻地感到了 自己知识的贫乏和管理能力的不足。五、2014 年工作计划在新的一年中，如仍担任现职我将从以下几点作出努力、作好工 作。1、继续抓好 3*****工程的项目管理工作，该工程在 2013 年由 于各方面原因而导致整个工程计划发生重大变化，在 2014 年的工作 要进行科学合理的调整，确保工程按照预期要求全部完成。2、进一步作好施工管理工作新的一年中，我要进一步重点作好３个方面的管理：一是人的管 理。人是管理的组织者和执行者，项目管理人员不能松懈，只有全体 管理人员密切配合，各负其责，才能作到施工各个环节环环相扣，整 体工作才能井然有序。二是物的管理。也就是材料的管理。在项目管 理中作好成本核算和控制工作，并且进一步细化管理，定期与工程预 算量进行对比分析，找出不足，制定对策。三是施工现场的管理。在 公司各项制度和措施的基础上，结合各个工程实际特点，进行优化和 改进，真正做到安全生产、文明施工、质量优胜。3、加强自身业务知识学习，提高管理水平。要求自己不断增大 管理方面书籍的学习和阅读，不断学习，在学习中提高，在实践中提 高，我相信只要努力，就会有结果。另一方面，积极学习他人的优秀 之处，作到扬长避短，进一步提高思想认识，开拓视野。总之，在新的一年中，我将进一步提高自己，研究和改进项目管 理办法， 团结和带领直属项目部的所有员工， 为公司的发展作出贡献。*****建筑工程有限公司直属项目部总结人：2014 年 1 月 6 日
【第五篇】：团队工作和项目总结，项目团队工作总结目总结团队一组个体成员为实现一个共同目标而协同工作。团队工作就是团队成员 为实现这一共同目标而共同努力。项目团队工作是否有成效会直接影响项目的成 败，尽管计划以及项目经理的工作技能是必要的，但人员――项目经理和项目团 队――才是项目成功的关键。项目成功需要一个有效的项目团队。一、项目团队的发展及有效性在两个人之间发展建立一种人际关系是要费一些时间的。首先，相互之间要 有好奇感， 但要理解对方， 消除戒备， 让对方了解你。随着相互之间了解的增加， 你们可能会认识到双方在观念和价值上的差异，并可能产生分歧。你们可能会因 为是否继续这种关系而焦虑不安。若能克服困难，继续交往，就会相互了解得更 加深入，成为不错的朋友。最后，你们会变得很亲密，使你们相互敞开心胸，容 纳彼此间的差异，并乐于一起从事双方都感兴趣的活动。在许多项目中，从未在一起工作过的人们被分配到了一起。为成功实现项目 目标，必须使这样一组人员发展成为一个有效地团队。二、发展成为一个有效的项目团队我们组每位成员都精心付出了自己的努力， 相互依赖， 齐心协力地进行工作， 已保证项目目标的成功实施. 同时我们组也做到了以下的关键几点1. 对项目目标的清晰理解。2. 对每位成员角色和职责的明确期望。3. 目标导向。4. 高度的合作互助。5. 高度信任。三、 做一个有效的团队成员做一个有效的团队成员，对于每个成员来说，都是一种充实而令人满意的成长经历。然而，成长是不会自发产生的，需要有责任感，认真工作，思想开放， 并要有进一步发展的愿望。尽管项目经理是项目成功的最终负责人，但项目 团队的每位成员都要分担这个责任， 他们吗都要协助营造并培育一个积极有效的 项目环境。有效的团队成员会做好计划、控制并对他们各自的工作承担责任。他们对自 己有高度的期望，会争取在预算内提前完成工作任务。他们能很好地利用时间， 促进和推动事情发生，而不是听之任之。有效的团队成员不会简单地埋头工作， 直到别人说停才停下来。我们组的每位成员能够自我指导，出色地完成任务，我 们乐于做好工作，而不是做一些糟糕的工作或半途而废，期望其他成员来完成、 清理或重做。每位团队成员都相信其他成员能够按时优质地完成各自的任务而不 会影响其他成员的工作。四、项目总结在做这个项目中，随着成员之间开始相互信任，团队的信任得以发展。大量 地交流信息、观念和感情，合作意识增强，团队成员互相交换看法，并深深地感 觉到我们可以自由地、建设性地表达我们的情绪及评论意见。一个绩效良好的项目团队很有必要管理好时间。为有效管理时间，团队成员 要明确每周的目标，每天制定一个做事表，集中精力完成当天的做事表。要控制 干扰，谢绝参加那些对实现目标没有意义的活动。团队成员也要有效利用等待的 时间，一次性处理好文件工作，并要为实现目标奖励自己。我们组的每位成员都 尽心尽力地为这个项目付出，期待项目最后成功的实施。如前所述，团队中没有 自我的概念，也就没有个人的胜败，如果项目成功了，每个人都是赢家。想搞团队活动，有没有什么好地方推荐推荐！
全部答案（共8个回答）
嫌山里太冷的话,也可以到苏州的旺山(苏州最美的山村,当然山是不高的,200多米,村庄在山围着的一个小盆地内,比较休闲,吃农家饭也不错,还有个环秀小筑度假村(里边...
北线：海拉尔—金帐汗—额尔古纳—恩河—室韦—莫尔道嘎—临江—黑山头—满洲里—呼和诺尔—海拉尔。
二、南线：海拉尔—红花尔基—阿尔山—新巴尔虎左旗（又称...
城南桥那里右拐。工具都有出租你要不要回来带上我
宝妈,我5月28号在文化路上的妇幼生滴,顺产,环境也挺好滴,还有单间!
怀柔。国家登山队训练基地，
有拓展项目，包括攀岩、过草地、逃脱、背摔。。。。还有食宿，参加完有证书。专业教练。那个小伙子教练爬10米的攀岩只要8秒钟，比猴子都快...
答: 　　一般到张家界旅游最好是住在风景区内，尽管那里的住宿价格要比市区贵些，但可以省却来回奔波之累，还节省了时间。
　　市内有四星级的祥龙国际酒店、张家界国际大酒店...
答: 可以的,我寄存了2天才去拿,酒店服务不错的
答: 东方大酒店，就在汉口火车站附近，到了一问便知
每家运营商的DNS都不同，而且各省的也不同。你可以问问你的网络提供商，他们会告诉你的。（也可以通过分别访问域名和IP来检查DNS是否正常，访问域名不行，而访问IP可以，则说明DNS设置不对）
另外，如果ADSL-电脑没问题，一般ADSL-路由器也没问题的。而且采用ADSL拨号的话，DNS可以不设置的，拨号成功后会自动取得DNS服务器。
问题可能出在路由器设置上。进去检查一下吧。看看上网方式，上网用户名密码是否正确。
（有个问题要注意一下，有些地方的运营商会限制使用路由器或者限制接入数量，一般是采取绑定网卡MAC地址的方式，如果路由器设置都正常，试试路由器的MAC地址克隆功能，把电脑网卡的MAC复制过去）
目前我们的生活水平必竟非同以往．吃得好休息得好，能量消耗慢，食欲比较旺盛，活动又少，不知不觉脂肪堆积开始胖啦。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　减肥诀窍：一．注意调整生活习惯，二。科学合理饮食结构，三。坚持不懈适量运动。
　　　具体说来：不要暴饮暴食。宜细嚼慢咽。忌辛辣油腻，清淡为好。多喝水，多吃脆平果青香焦，芹菜，冬瓜，黄瓜，罗卜，番茄，既助减肥，又益养颜，两全其美！
有减肥史或顽固型症状则需经药物治疗．
如有其他问题，请发电子邮件:jiaoaozihao53@ .或新浪QQ: 1
如何洗衣服？也许有人会说，衣服谁不会洗啊？放到水里，加点洗衣粉洗就成了呗。是啊，说是这样说，可是洗衣服还有不少学问呢。我就说说我的“洗衣经”吧。
说起洗衣服，想想真有不少要说的呢。
首先要分开洗。内衣外衣、深色浅色要分开。个人和个人的衣物也尽量分开洗涤，这样可以防止不同人体间细菌和病菌的相互交叉感染，尤其是宿舍或者朋友的衣服尽量不要放置在一起洗。即使是自己的衣服，内衣和外衣也要分开洗。因为外衣接触外界的污染和尘土较多，而内衣将直接接触皮肤，为避免外界尘螨等对皮肤的不良入侵，内外分开洗涤是有科学道理的。不同颜色的衣物要分开洗涤，可将颜色相近的一同洗涤，浅色的一起洗涤，容易掉色的单独洗涤，避免衣物因脱色而损坏。另外，袜子和其他衣物不要一起洗涤。
其次，使用洗衣粉宜提浸泡一会。洗衣粉功效的发挥不同于肥皂，只有衣物适时浸泡才能发挥最大的洗涤效果。浸泡时间也不宜太长，一般20分钟左右。时间太长，洗涤效果也不好，而且衣物易褶皱。有人洗衣服时把洗衣粉直接撒在衣物上便开始搓揉洗涤，那样不能发挥最好的洗涤效果，对洗衣粉是一种浪费，当然，免浸泡洗衣粉出外。另外，冬季一般宜使用温水浸泡衣物。水温过低，不能有效发挥洗衣粉的洗涤效果，水温太高，会破坏洗衣粉中的活性成分，也不利于洗涤。
再次，衣物及时更换，及时洗涤。衣服要及时更换，相信道理大家应该都很清楚。可是，衣物换下后应该及时清洗，有人却做的不好。好多家庭喜欢将换的衣服积攒起来，每周洗一次，这样很不科学，容易使衣物上积聚的细菌大量繁殖，容易诱发皮疹或皮肤瘙痒症状。为了个人和家人的身体健康，还是勤快一点，把及时换下的衣物及时洗涤，这样，其实也费不了多少时间，也不至于最后要花费半天甚至更长 的时间专门来洗涤大量的衣物要节约的多。另外衣服穿的太久就比较脏，要花很大的力气洗涤才能洗干净，也容易将衣物搓揉变形，而影响美观和穿着效果。
洗衣服是个简单的小家务，也是生活中不可缺少的一件事，学问却很多，也许您的“洗衣心得”比这还要科学，还要多样，欢迎您 的指正~~
考虑是由于天气比较干燥和身体上火导致的，建议不要吃香辣和煎炸的食物，多喝水，多吃点水果，不能吃牛肉和海鱼。可以服用（穿心莲片，维生素b2和b6）。也可以服用一些中药，如清热解毒的。
确实没有偿还能力的，应当与贷款机构进行协商，宽展还款期间或者分期归还； 如果贷款机构起诉到法院胜诉之后，在履行期未履行法院判决，会申请法院强制执行； 法院在受理强制执行时，会依法查询贷款人名下的房产、车辆、证券和存款；贷款人名下没有可供执行的财产而又拒绝履行法院的生效判决，则有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留。
第一步：教育引导
不同年龄阶段的孩子“吮指癖”的原因不尽相同，但于力认为，如果没有什么异常的症状，应该以教育引导为首要方式，并注意经常帮孩子洗手，以防细菌入侵引起胃肠道感染。
第二步：转移注意力
比起严厉指责、打骂，转移注意力是一种明智的做法。比如，多让孩子进行动手游戏，让他双手都不得闲，或者用其他的玩具吸引他，还可以多带孩子出去游玩，让他在五彩缤纷的世界里获得知识，增长见识，逐渐忘记原来的坏习惯。对于小婴儿，还可以做个小布手套，或者用纱布缠住手指，直接防止他吃手。但是，不主张给孩子手指上“涂味”，比如黄连水、辣椒水等，以免影响孩子的胃口，黄连有清热解毒的功效，吃多了还可导致腹泻、呕吐。
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良工拥有十多位资深制冷维修工程师，十二年生产与制造经验，技术力量雄厚，配有先进的测试仪器，建有系列低温测试设备，备有充足的零部件，包括大量品牌的压缩机，冷凝器，蒸发器，水泵，膨胀阀等备品库，能为客户提供迅捷，优质的工业冷水机及模温机维修和保养。
楼主，龙德教育就挺好的，你可以去试试，我们家孩子一直在龙德教育补习的，我觉得还不错。
成人可以学爵士舞。不过对柔软度的拒绝比较大。　　不论跳什么舞，如果要跳得美，身体的柔软度必须要好，否则无法充分发挥出理应的线条美感，爵士舞也不值得注意。在展开暖身的弯曲动作必须注意，不适合在身体肌肉未几乎和暖前用弹振形式来做弯曲，否则更容易弄巧反拙，骨折肌肉。用静态方式弯曲较安全，不过也较必须耐性。柔软度的锻炼动作之幅度更不该超过疼痛的地步，肌肉有向上的感觉即可，动作(角度)保持的时间可由10馀秒至30-40秒平均，时间愈长对肌肉及关节附近的联结的组织之负荷也愈高。
支持：知识人团队新活动！各个击破！团队消灭零回答！
同时呼吁：消灭撤消！消灭关闭！消灭过期！
团队名称：温暖小屋
团队人数：33人
创建时间：
采纳率：34.1%
在这一过程中，孩子能渐渐学会与人和平共处，得到点滴人际关系的经验，这是十分重要的
你好这个好像是互动的吧
4，综上所述，大事讲原则，小事讲方法，将组织的灵活性与原则性处理好，将会更有利于工作的开展
一、团队娱乐竞技团队娱乐竞技是通过闯关游戏，打造团队协作，增进团队成员沟通，消除隔阂的一个活动，该活动运用户外的娱乐设备，寓教于乐，能够在娱乐中体验改变。如:超级晃板、搭桥过河、突出重围、急速圆木等项目，都是在团队的协作下集体完成的。二、公司集体旅游旅游是公司最常见的户外集体活动，用于开拓视野、放松心情。位于黄埔重点旅游风景区的广州笑翻天乐园就是很好的选择，该乐园荣获“国名旅游休闲示范单位”，上百种项目，针对企业团队、学校学生、家庭好友，都能找到适合的玩点，并且老、中、青三代都非常喜欢。三、新老员工融入训练员工融入训练可以针对新员工之间单独举行，也汇集新老员工一同举行，主要目的是加强相互间的沟通、合作与交流，达到相互了解、相互信任，相互帮助的目的。比如“无轨电车”这个项目，以团队为挑战对象，通过“同穿一双鞋”，需要全体成员齐心协力完成，使学员充分体验到竞争环境下主动沟通和掌握沟通技巧的重要性，感悟团队合作精神。四、销售精英训练偏向营销内的公司或者部门团队，可以参加销售精英训练，这个方案能够很好的解决一些解决长期以来的在工作想成的不良惯性。比如说“七巧板”项目，在规定的时间内，各小组需要完成指定的各项任务，在此期间，团队会暴露出平时工作中存在的一系列问题。通过这个项目，会让你更加全面的了解自己的团队。合理利用资源，前期统筹规划等都会从中表露出来。五、卓越领导训练领袖风采、定向运动等科目在领导训练营中经常用到，我们实现团队目标过程中，有效沟通是前提，周密的计划是依据，高效的协作是保障。没有完美的个人，只有完美的团队!一个能有效沟通，精诚协作的团队，它的力量是无穷的。营建智慧之屋，打造赢的团队!
你们是想自己组织还是想专业的组织？另外不知道你们是想一天还是多少天的路线。
绍兴蜗牛户外专业组织户外活动
你一个武器战穿防御装是揭着锅台上炕！
难道你老大想关键时候让你抗？？不管用，你既然是武器战那天赋没加防御吧？那你就抗不动也拉不住！
分组登山，其间给题目，先到山顶后再回答问题。。。。。。。。
如果你留心在票务和座位安排方面的技巧，就会让团队活动有个快乐的开始
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这个不是我熟悉的地区
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