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&gt & 现在社保要交多少钱一个月?交社保实际好处有什么？
现在社保要交多少钱一个月?社保我们都知道社保是按月缴费的,但是,很多职工不清楚“社保现在一个月要交多少钱?”这个问题。下面小编就仔细告诉大家具体情况。人社部此前的消息说，企业退休职工将迎来养老金“十一连调”，增加幅度在10%左右，预计最快3月就会发布调整方案;“
养老金并轨”细则各省将陆续出台，并带动机关事业单位人员工资结构变化，加大基本工资的比例，将津贴补贴的一部分纳入基本工资范畴。2015养老金调整最新：企业退休职工养老金怎么算养老保险：养老金的算法很复杂，国家每年都会把缴费基数变一次。如果你现在30岁，你现在的缴费基数是3000元，而退休年龄如果是55岁的话。那你必须在你40
岁以前就开始交养老保险了。而如果你现在从30岁就开始交，交到55岁是25年，那首先肯定你能享受养老金了。其次，如果25年后你交的3000块的缴费基数已经变成了6000。那你55岁的时候首先每个月可以拿到00块的基本养老金，这是国家给你的。此外你的个人帐户上的钱在25
年里也积攒了不少。把缴费基数平均一下好了,
()÷2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱。除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷
120=900块? 这样你55岁开始每个月起码可以拿到0元的养老金。当然每年国家的基数还在往上涨，这样每年除了你自己的900
块。你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱，那你的养老金当然也会越来越多的所以说交养老保险交得越多越好。你交得越多你退休以后享受的也越多。而且，国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多。现在交1000十年之后拿1500都是有可能的。但是不管你在哪里交社保费，等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇。所以，在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了。为什么这么说呢。如果你年轻的时候在南京工作，交了20年的社保然后退休了。但是如果你的户口在黑龙江，那你必须回黑龙江享受养老金.如果你在南京交了20年的平均基数是3000，而当你退休的时候黑龙江的缴费基数才1000，那么你退休的时候只能享受1000的待遇!这是很亏的!一句话?如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保?那你一辈子交的很多但是享受的很少!交3000
块可能只能享受1000块!这是很恐怖的事情。但是没办法，国家就是这个政策，所以请所有目前户口在基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交社保的注意了。你要么就在西部交社保，要么就在退休前把户口迁到北京或上海。否则你就是在做人生一笔巨亏本的买卖。也许你会说，如果在基数低的地方交钱?退休的时候回基数高的地方享受高福利。错!你以为劳动保障部门会随随便便就让你享受么?
一般这种情况下政府会找个理由直接拒绝你转入!到时候你就聪明反被聪明误了。在黑龙江享受不了，在南京也享受不了!不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定，比如南京允许你在退休前5年从基数低的地方转回南京，再在南京继续交5年南京的高基数，之后允许你回南京享受养老金。这个政策各个地方估计都不一样，有打算转的人最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞清楚，免得退休时候发生你意想不到的意外!医疗保险：单位每月给你交的是9%，你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹，大病统筹只管住院。而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的
2%。如果你每个月按照1369元的最低基数交社保，那么.38元。就是国家每个月打给你个人的钱，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊。剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。
按规定，如果你从2008年1月开始缴纳医疗保险，那么从2008年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊，从2008年7月起你住院的费用就可以报销了。如果你日住院了，住的是南京市最好的三级医院?住院期间用的都是医保范围内的药。手术+住院等费用一共花了5000元?那么报销的时候医保中心首先扣除1000块。这是起步价，剩下的4000块医保中心可以报销
40元。你个人只要付0元就可以了，加上之前的1000元起步价，你花了5000块自己只要付1560元就可以了。而且这1560元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡)。所以实际上你住院花不了多少钱。
医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了，毕竟看病住院实在太贵了。这也是参加社会保险的意义。不过南京市规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受。所以如果你55岁退休，那最迟30岁起就必须开始交医疗保险了。生育保险：南京从08年6月1日起执行新政策。一是报销比例提高;二是建卡的时候必须出示结婚证和医保卡等相关证件，所有的费用从建卡开始到你生完小孩结束，院方同医保中心实时结算，个人只需承担生育保险不保的费用。至于生育津贴如何发放可能仍然需要单位出面办理，具体可以咨询下劳动保障部门。看看老政策，因为现在是
7月，新政规定6月之前建卡的仍然按老政策执行，可能某些同志还需要了解。例如?如果你是女生?每个月工资为1000元?日开始交生育保险?缴费基数为1369?而你2008年3月怀孕?2008年12月底生了孩子?2009年1月出院?那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司?如果你怀孕时候检查花了500块?生孩子的时候住院+手术花了2000块?一般来说?公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销?报销以后给你的钱包括:500块检查费+2000块住院手术费+1369元/月×4个月=7976块?
1369元/月×4个月这是医保中心特别为报销的女生补贴的。只有女生报销才能拿的到国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资?所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高?比如拿1000块交的是1369?那么你还赚了呢。生育保险起码要交一年才能享受?切记切记。此外还有个问题?男生也交生育保险，是否可以享受生育保险呢?如果你是男生?你老婆没工作或者工作单位没交保险?而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年?那么你也可以报销生育保险?但以之前的例子为例?你只能报销500块检查费+2000块住院手术费的一半=1250元?
补贴的1369元/月×4个月的工资你就享受不到了!这是只有女生报销的时候才可以享受的哦~同样的花费?女生报销就能拿7976块?男生报销只能拿
1250块?这大概也是中国少有的"歧视男性"的政策。所以说?女生要生孩子之前最好计划一下?提前一年开始找个单位交生育保险?可以赚呢!而男生如果要娶老婆?最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她本身工资高的女生哦!不过如果她实在没保险也没关系?你还可以给她报销生育保险?
不过你没补贴的4个月工资拿?而且该报的费用你只能拿回来一半。失业保险：要交满一年才能享受?一般交1年拿2个月?交2年拿4个月?但一辈子最多拿24个月。南京市失业保险金月标准601元，市区最低标准为518元。如果你
1日开始交保险?2009年1月你被公司辞退了?那你可以让公司给你拿2个月的失业保险?如果这一年你都是以1369的基数交的保险?那你2个月起码可以拿到1000多块钱或者你日开始交保险?2009年1月你和公司合同到期了?你们都不想续签合同的话那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险?也是800多块。
就是说合同到期或者公司辞退?你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办?如果公司不给你办你可以去告它?一告一个准。但是如果你是合同没到期自己辞职走?那就算你交满了1年也享受不到失业保险只要是自己辞职的?别说交1年了?就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱。住房公积金：如果你每个月公积金交300块?那么公司每个月也往你帐户上打300块?你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万?那你帐户上就是10万了?
这种好事大家一定不要拒绝啊。公积金可以用来买房子?还贷款?装修什么的?如果你自己家可以找到地皮盖房子?那盖房子的钱也可以从公积金里付如果你一直不用这钱?最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来。辞职跳槽时五险一金怎么办?五险:
养老? 失业 工伤? 医疗?生育。 一金:公积金缴费标准: 养老(单位20%，个人8%)生育 (单位交)工伤(单位交，个人不交)医疗(单位10%? 个人2%*基数+3)失业单位1.5% 个人0.5%)公积金(今年最高不超12%以前年度不超10%，单位 个人各一半)1. 养老保险是可以中断的? 中间中断无所谓?最后是累计年限的。办理转移手续: 在老单位打出转移单? 交给新单位继续上就行。2. 失业保险虽然必须要交?但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的? 属于干部身份?档案可以存人才的)? 断不断不要紧? 我们失业了也领
不到失业金?除非发疯了?把干部身份转为工人身份? 以后退休按工人待遇领退休金. 失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道?
干部身份的放在人才或单位) 办理转移手续: 不用办理? 到新单位继续上就行。3. 医疗保险比较重要? 规定是中断三个月以上就失效? 三个月以后看病就得自己掏钱? 小病无所谓?大病 就惨了? 中断三个月以上的到新单位重新上.
每个上医保的有一个存折?终身使用? 不管单位是否变化? 单位应该每月把一定比例的钱打入存折?个人可以随时提取. 用途不管. 每个上医保的有一个蓝本?
就是医疗本? 医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销? 比如花了2500? 只报销500的50%-70%(医院不同?报销比例不同)?如果住院报得就多了.
看病的时候要告诉医院开医保的单子? 住院要带上.4. 公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户?比如工资3000元? 单位给你300? 你自己扣除300?
所以你每月公积金帐户应该有600元。只能一年取一次，要去公积金中心取。需要买房或修房. 可以自取或委托单位取. 办理转移手续: 先在新单位开帐号?
拿帐号给老单位?让老单位把原来帐号的钱转入新帐号. 公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单, 显示你的帐户现在的钱.另外,
每年四月左右是调整下年度养老失业 医疗基数的时间?每年六月是调整下年度公积金的时间.推荐阅读：社保缴纳藏着6大陷阱 很多人第1条就中枪|社保|用人单位|劳动者_新浪新闻
　　原标题：[提醒]社保缴纳藏着6大陷阱，很多人第1条就中枪！
　　社保缴纳将影响劳动者以后的退休养老等诸多待遇，然而有些单位以种种理由，停缴或缓交社保，直接损害了劳动者的劳动权益。
　　小编提醒，遇到以下这六种情况，你可以理直气壮说“不”！
　　单位试用期不缴社保，员工转正后才缴
　　单位以试用期为由，不为员工缴纳社保，这合法吗？
　　根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
　　企业与职工签订合同时，劳动报酬、社会保险等都属劳动合同的必备条款。《劳动合同法》第十九条第四款规定，试用期应包括在劳动合同期中，也就是说，企业在试用期间也必须为员工缴纳社保。
　　让员工承诺弃缴社保
　　如今有些公司，会在与员工签订劳动合同时要求员工出具一份书面承诺，承诺书中写明：员工自愿放弃该公司为其缴纳社会保险金，公司将社会保险金作为工资的组成部分，直接支付给员工。
　　这是违法且不合理的。据《社会保险法》《劳动合同法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险金。为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险金系用人单位的法定义务，该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。
　　单位仅以基本工资
　　或最低工资标准作基数缴社保
　　《社会保险法》规定，用人单位缴纳社保费的基数是本单位职工工资总额。职工缴费的基数是自己的工资，在实际操作中，本人工资一般是指本人上年度月平均工资。不过，当本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，则按当地职工月平均工资的60%缴费。
　　档案没转移到单位，就无法缴社保
　　新员工入职，由于人事变动的关系，之前的档案可能没有及时从原来的单位调来，这时有些单位会称因为没有档案所以无法为员工缴纳社保，但档案并不能成为单位缓交社保的理由。
　　《社会保险法》第58条、第60条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
　　用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。可见员工没转档案不能成为用人单位不缴社会保险的理由。
　　不签合同就不用缴社保
　　用人单位以没有签订劳动合同拒绝缴纳社保时，员工可以提供以下证明，证明与单位之间的用人关系。
　　劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部（2005）12号第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
　　（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
　　（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
　　（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
　　（四）考勤记录；
　　（五）其他劳动者的证言等。
　　其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
　　同理，依据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
　　单位用支付现金方式取代缴社保
　　一些单位不给员工缴纳社保，但是会给员工发一笔社保补助费，用现金代替社保缴纳。
　　《社会保险费征缴暂行条例》第十二条规定：“缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。”用人单位和个人不得私下就社会保险费进行约定，由用人单位支付现金，员工个人自行办理社保缴纳的做法，不可取。
　　你踩过这些坑吗？
责任编辑：李伟山
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社保累计交满十五年就可以享受养老待遇的，社保可以不交的，中断也没关系，只要累计交满十五年就可以了
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城镇社保每年交1仟元交十五年，六十岁每月能拿多少钱
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参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金：日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的；日前参加基本养老保险，日 前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的；日前参加基本养老保险，日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的；日前应参加未参加基本养老保险，日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。按月领取：基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；以上两项之和为每月领取额。注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
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苏州人社最新消息
2017年度苏州市参保单位和参保人员
社保缴费基数已定
基数上限为235350元（19613元/月）
缴费基数下限为33624元（2802元/月）
4月1日起开始执行
你们准备好了吗？
具体内容如下
一、2017年度参加我市企业职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费的基数上限为235350元（19613元/月）；缴费基数下限为33624元（2802元/月）。
二、2017年度我市个体工商户参加基本养老保险的月缴费基数统一为2400元，其他险种的月缴费基数仍按企业职工相关规定执行。
三、2017年度我市灵活就业人员参加基本养老保险的月缴费基数最低为2400元，可设若干个档次，最高不超过19613元。
灵活就业人员参加职工医疗保险的月缴费基数为1800元。
四、2017年度市区“协保”人员每月“划账”基数，以及单位招用“协保”人员后申请返回养老、医疗保险费单位缴纳部分的基数，均按照2017年度企业参保职工缴费基数下限执行。
五、2017年度参加市区机关事业单位职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费的基数上限为365400元（30450元/月），缴费基数下限为73080元（6090元/月）。
参加市区机关事业单位职工社会保险的单位和职工，2017年度补缴社会保险费的基数为38元/月）。
六、以上社会保险费基数的执行时间，苏州市区为日。各县级市由当地人力资源和社会保障部门报人民政府确定。
社保缴费办理程序和相关规定
1．参保单位于每月11日至次月7日（截止至17：00）申报期内，到社保关系所在地市、区社保经办机构办理职工参保、停保申报续。开通“网上申报业务”的单位，可根据功能设定，在上述申报期内，通过“网上申报平台”办理。
2．社保经办机构审核后于每月8-10日进行结算，确定各参保单位当月社会保险费应缴数额。参保单位可于每月11日后，至社保经办机构或通过“网上申报平台”打印《社会保险费月度结算表》。
3．每月25日前，参保单位缴纳当月应缴的社会保险费。其中，企业参保单位应于每月22日前解缴至其在地税部门指定商业银行开的“社会保险费缴费专户”（已开设地税纳税专户的可合并使用）；机关事业参保单位由社保经办机构委托单位的开户银行代为扣缴。
1．参保单位及其职工应缴纳的社会保险费，按照各险种缴费基数乘以缴费比例计算。日起，市区参保单位及其职工各险种缴费比例如下，各险种缴费对象按相应参保范围规定执行：
（1）个体工商户养老保险缴费比例为20%，其中雇工个人缴纳8%，雇主缴纳12%。
（2）按规定享受公务员医疗补助的财政全额拨款机关事业单位在编职工，不参加地方补充医疗保险。
（3）工伤保险实行行业差别费率，一类至八类行业工伤风险类别对应的工伤保险费率分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。
2．医疗保险参保职工（不含退休人员），须同时按每人每月5元的标准缴纳大额医疗费用社会共济基金。
3．各项社会保险费中的职工个人缴纳部分和大额医疗费用社会共济基金，由单位在发放工资时代为扣缴。
今年，社保卡还将实现一个逆天的功能！
人社部近日发话，
2017年社保卡将基本实现全国一卡通！
不仅可以异地看病买药
还能交水电费、借书、网上挂号
申请出国、当公交卡刷、领工资！
除了看病，社保卡还能怎么用
根据人社部《关于加快推进社会保障卡应用的意见》，未来社保卡的应用十分广泛，应用目录可分 9 大类102 项，涉及到日常生活工作中的方方面面。
就医结算，异地就医
以前，社保卡是不能直接异地使用的。比如说，如果你需要异地就医，首先，你要到社保局指定的医院办理转诊到异在就医，然后，你要带着病历本、医院收费收据、医院打印的费用清单及社保卡、身份证、银行卡等去参保的社保局报销。这么复杂的流程一套走下来往往耽误了病人的治疗时间。
而社保卡实现全国一卡通之后，大家可以通过社会保障卡实现本地和跨地的医疗保险、工伤保险、生育保险医疗费即时结算，支持挂号、诊疗、妊娠登记、住院登记、购药等就医过程的信息服务，实现就医一卡通。着实是方便不少。
可以当电子凭证
除了异地就医之外，社保卡还有可以当做电子凭证来使用，比如说你需要办理失业登记，参保登记等。就可以用社保卡来办理，这样就不用繁琐的文件等去办理，能及时享受到该有的福利！
可以记录信息
这里的信息指的是个人基本信息，你拥有一张社保卡，就相当于在后台拥有了一份个人档案的副本。记录个人基本信息、人力资源和社会保障关键业务信息特别方便。
可以自助查询
通过社会保障卡在自助服务一体机或其他服务渠道连接后台系统，方便持卡人查询个人的人力资源和社会保障权益信息及办理相关业务。现在网络发达，在网上自助查询自己的保障信息是相当方便的了！
可以用来缴费和待遇领取
这个功能还是相当实用的，市民可以自爱在信息亭终端通过市民卡进行水、电、煤、气的公共缴费。同时保障市民卡还可以在信息亭上进行充值、查询。
另外我们交的保险，所享受到的福利也可以通过社保卡来领取。各项社会保险定期待遇和一次性待遇领取、报销费用领取、就业扶持政策补贴资金领取、重点行业(企业)农民工工资领取等。
可以用来金融支付
这一点在苏州早就实施开来了，加油站、餐厅、超市、便利店……苏州很多这样的地方都可以刷市民A卡。所以，如果A卡里的钱充足，出门不带银行卡也能购物。
值得一提的是，苏州市民卡特约商铺涉及各个消费领域，合作商家有很多！“滴”一下轻松付款，有时候比掏手机出来付款还方便不少呢~
签约社区门诊
在有些城市，本着就近方便的原则，持卡人与社区卫生服务中心“签约”，签约后可享受医保门诊统筹待遇。
除了这些功能之外
苏州的社保卡还能干什么？
可当身份证使用
现在我们用的社保卡，都是带有芯片的、能储存信息的磁卡，作用也能相当于你的个人凭证，相当于我们的身份证一样。而且从卡面就看到持卡人的姓名、照片、身份证号码，在视读方面与身份证是相同的。
当银行卡用
苏州市社会保障·市民卡具有苏州银行银行卡的全部功能，可在苏州银行各网点柜面及自助设备上进行存取款、转账，也可在有“银联”标识的他行自助设备上查询、取款。其作用完全可以用来当银行卡的嘛~
可申领各种保险金
有关机构可以将养老金、失业保险金、生育津贴、工伤抚恤金等各项社会保险待遇直接打入社保卡金融区资金账户，参保人员是能够到对应的银行网点支取、转账或直接进行购物消费！再也不需要跑到有关机构去提取了，很方便的。
去图书馆借书
苏州社保卡可以用来借阅图书！当然苏州社保卡有A卡和B卡之分，其中A卡默认开通苏州图书馆借阅功能 ( 园区、吴中区图书馆暂不能使用）。具体的借书步骤以及限制条件，大家可以去相应的图书馆咨询哦~
办理各种人力资源业务
持卡人凭卡可进行求职和就业失业登记、参加职业技能培训等；还可查询个人劳动合同、社会保险权益记录、职业技能等级等信息。
租用公共自行车
持有苏州市民卡A卡，不仅能当作普通公交卡使用。还可直接到市民卡指定服务网点办理加载租用功能；苏州每卡每次可免费用车1小时，要是短途的话，还是相当划算的。
可以用来打车
这个功能很多人平时也都会用的，上公交、坐地铁，“哔”一下，再也不用为了找零钱发愁了
可办理园林卡和惠民休闲卡
每年的6月和12月是办理园林年卡和惠民休闲卡。本市户籍人员直接带身份证就可以，非本市户籍要带身份证和半年以上时间的居住证。一年之内妥妥可以刷100次！
来源｜苏州人社、精彩苏州等
由自在吴江综合整理
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