干了好些年现在才上保险售后理赔好干么不干了以后能告不？把没上的那几年补上

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-07-13 07:37 标签： 怎么才能干好保险
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在一家公司干了四年没买保险现在辞职不干了公司能给补贴吗
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在一家公司干了四年没买保险现在辞职不干了公司能给补贴吗
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你好，可以以未购买保险为由要求解除劳动合同，可要求双倍经济赔偿金。如果你如单位协商一致离职，可要求四年四个月工资的经济补偿金。
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公司一开始没有为我缴社保，现在可以要求补交吗？社保断缴严重吗
公司一开始没有为我缴社保，现在可以要求补交吗？社保断缴严重吗
网友一：你是可以要求单位把之前的社保补上的。因为根据社保法的规定，社保是强制缴纳的，不是你想不交就不交的，也就是说，不给员工交社保，这是违法的。根据社保法规定，用人单位应当自成立之日起30日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。注意，法律说的是应当，而不是可以，表明给员工及时交社保是法律责任和义务。虽然说现实中，很多企业尤其是中小微企业不给员工缴纳社保，员工为了工作也不敢投诉，但这并不代表说员工没有权利要求单位补缴之前没交的社保。就算员工辞职后，也是有权利要求原单位补缴社保的。遇到单位不给自己交社保或者是晚交，迟交或者漏交这种情况，可以在辞职后向劳动部门投诉，或者向法院起诉，要求补缴。因为你已离开单位，此时就不怕跟原单位闹不愉快了。网友二：这要看你的公司的规模了，前几年为什么没给你们购买？是否在招聘员工时，将福利包含到当月工资中去；并在劳动合同中注明条款，并在劳动部门备案？如是，以前的公司可以不补办。再说社保局对企业员工，需在参加社保申报批准之日起，建立个人账户。不可能向前推几年给你再购买，都这样不乱了套？(比如：2017年首次参保，推到2010年日期购买)。假如你以前己购买了社保，而且有“个人社保卡需单位缴费”，而这几年你到这公司；未给你缴费，你可以要求公司补缴欠费；不行找劳动部门“仲裁”。关键你们与公司签订劳动合同时，都干吗去了？为什么正式上班后，不强烈要求公司给你们参加“五险一金”？达不到要求就辞职不干了。然后过了几年了，你们也拿了几年工资和福利待遇；现在公司给你们买保险了，反而想起来维权？这好象有点过河拆桥的意思，应该要三思而后行；一切以你们签订的“劳动合同协议书”为准，回去看看公司违反了那一条；才能合法维权，否则劳命伤和气；竹篮打水一场空。网友三：公司刚开始没有给企业工人缴纳社保，现在开始为员工缴纳社保，以前的社保不需要补缴。主要原因有以下几点：第一企业不给员工缴纳社保虽然违法，但是已经成为一种常态，特别是三四线小城市更为严重。第二既然公司打算给自己员工缴纳社保那是员工们的应有的保障，所以为此应该高兴，好好上班。第三如果想找单位把以前的补缴上，只能是您自己卷铺盖走人。第四即使你去劳动仲裁去举报企业没有正当给你缴纳社保，程序繁琐，影响你的生活。自然而然你就主动放弃维权。通过以上四点的分析，我们没有必要去做举报企业不依法缴纳社保这件事，相反我们更应该思考一下自己的社保缴纳年限和以后退休金的领取问题。网友四：我这样认为，企业不帮员工缴纳社保是违法的。欠缴的那些年会直接影响到你的缴费年限，如果要求企业补缴，就得撕破脸面告他到劳动监察大队，不然你自己拿钱补缴那几年，社保不一定收。所有企业基本上都是按最低一档给员工缴社保费，所以期望值不要太高，全体员工组织起来与公司高层协商解决，公司也会不得不考虑的。否则等你辞职的时候可以去劳动仲裁，这个我们这里仲裁后是可以补的，我就补了十年。在一家公司干了十年从来没交过社保啊。各个地方规矩不一样，还是得到劳动仲裁委去问一下。网友五：劳动法规定，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起，用人单位即应为劳动者缴纳社会保险(五险一金)。用人单位应当自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。公司与你建立劳动关系之时没有按规定缴纳社保是违法的，现在开始缴纳，必须把之前应缴未缴部分连同补缴。单位整体未参保的应从企业注册成立之日起为职工全员参保，补缴基本养老保险费。如果与单位交涉，协商无果，仍拒绝补缴，可向劳动行政部门进行仲裁，或向当地社会保险行政部门等机关进行举报、投诉。有权处理的部门机关应当及时处理，是不得推诿的。依据《社会保险法》第五十八条:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。《劳动合同法》第三十八条规定:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同并有权要求用人单位支付经济补偿。在《劳动争议司法解释》中，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。网友六：社保就是大家常说的五险，现在大部分企业都会缴纳五险，而有些比较有人性的公司会给员工缴住房公积金。其实五险里的大头是养老保险和医保，其他的像生育险、工伤险、失业险都是随时可以交，随交随享受的。养老保险企业交一部分，个人交一部分，你如果以前缴纳过，不用补交，里面的月份会一直累计，断交的月份不累计。所以，这玩意只要你退休累计缴纳月份够15年，就能领取了。医保就比较复杂了，断交后如果不续交断交的部分，之前缴纳的月份就会清零，它要求连续交满25年，注意是连续，只要中断就要补交。如果断交时间太长了，就要补交很多，我同事断交四个月，需要交1300。所以，尽量不要断缴，如果因为公司的原因断交了一段时间，一定要争取让公司补交回来。
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刚进单位时被告知五年以后才给买保险，我没在意，现在都干了两年了还没提给我买保险，一直都是每月给三百
刚进单位时被告知五年以后才给买保险，我没在意，现在都干了两年了还没提给我买保险，一直都是每月给三百的社保补助，最近教育局来检查，让我们没买保险的人签一个有关自己在外办了医保就自愿放弃单位给买的五险这样一个单子，我没同意就没签，后来还找我让我...
我有更好的答案
你好，请问你们交的保险每月500，一年就是6000，都保什么？交一年保一年？在我们平。安。年交6000，交20年，可以拥有两个账户，一个是利益账户（保障金，生存金，分红，累积生息会返还给你），另一个就是保障账户（拥有可以人身保障，重大疾病保障，意外伤害保障，还可以附加住院医疗保障，住院日额补贴保障），更重要的是可以保终身！
采纳率：60%
每月补500元的保险，自己交都够了呀
我是问劳动法上是不是说补助500，不好意思没写清楚
你如果不想干了的话就去找仲裁，你的工资条，合同等要作为证据；你要想干就忍了，当然你的东西（证据）都保存好了等以后不想干了一样也是可以申请劳动仲裁的。
这样呀，如果答应给买了就可以，如果还是不买就不干了，然后闹他一回
不想干了，就扯开了皮，最好联合你的同事一起，人越多越好去找劳动仲裁，最后会给你厂子施加压力的。记得采纳
我现在就想让他赶紧给我买
现在就找吗，单位领导说等他们商量一下再说
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请问一下我在厂里干了六年都没有跟我买保险，现在我不干了可以叫她把保险钱补给我吗？
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wl6312rupi
律师回复区
你好，保险问题可以找社保局处理。公司6年没买社保，可以以此单方解除劳动关系，并要求公司支付6个月工资。
您好，可以。协商不成，到社保局投诉
你好 当初签合同说好要不要买
你好，可以要求补交
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