天津退休金计算方法
天津退休金计算方法
(C)2017 列表网&琼ICP备号-12&增值电信业务经营许可证B2-&2017年12月退休，一月领取退休金，能参加2018年的退休金调整吗？2017年12月退休，一月领取退休金，能参加2018年的退休金调整吗？暖心人社百家号每年我们退休人员涨工资都是有严格的范围划定的。这个范围我们在国务院的文件里，就进行了明确。截至日已经办理了退休手续并领取了养老金的人。所以，你是一月份领取退休金的不在范围之内。不过凡事是有例外的。在我们的广东省，他的退休人员一到六月份领取待遇的人，会在计算完退休待遇基本养老金后，再实行一次养老金退休调整，然后再发放待遇。这个情况是我所见到所有省份中唯一特殊的。其实原因也很简单，广东省的社会平均工资使用时间是从当年的7月1日至次年的6月30日。不知道大家发现没有，如果我们从1月1日使用新的社会平均工资计算退休待遇。其实也不会吃亏，因为我们的社会平均工资增长速度一般在10%以上，计算出来的养老金增长速度也会超出去年的5.5%许多。所以说还是用新的社会平均工资比较合算。所以，不要太计较那些了，不管是在12月份退休，还是在一月份退休都不会太吃亏。本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。暖心人社百家号最近更新：简介:用我行动，温暖你心；宣解政策，人社好人。作者最新文章相关文章我是16年12月办理退休手续，17年1月领取退休金能不能参加今年养老金调_百度知道
我是16年12月办理退休手续，17年1月领取退休金能不能参加今年养老金调
我是16年12月办理退休手续，17年1月领取退休金能不能参加今年养老金调整？
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2016年，我国实现了企业和机关事业单位养老金待遇同步调整，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜，1亿多退休人员因此受益。提交审查的预算报告也提出，适当提高退休人员基本养老金标准，建立基本养老金合理调整机制。稳步推动基本养老金保险制度改革，提高覆盖面。养老金的科学管理和保值增值受到人们普通关注。人力资源和社会保障部副部长游钧表示，到2016年底，养老保险基金的投资运营已正式启动。
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上海的退休养老金18年是怎么调的？
上海的退休养老金18年是怎么调的？
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04-23 10:46 285赞
上海从2018年1月起，对企业退休人员（含按规定纳入职保的原镇保按月领取养老金人员）、城乡居保领取养老金人员增加养老金，将于5月18日通过相关银行、邮局发放到领取养老金人员的账户中。相关人员需要咨询，可拨打上海市人力资源和社会保障局咨询电话12333，或就近前往社保经办机构咨询。具体办法详见↓
04-28 17:44 267赞
4月24日，上海市在全国第一个公布了2018年退休人员基本养老金上调实施细则，以实际行动再次向人们证明其不愧为改革开放和经济发展的排头兵。从养老金上调的实施细则来看，上海市2018年退休人员基本养老金的上调完全按照人社部和财政部的文件精神，调整人员为日前巳经办理退休手续并按月领取基本养老金的企业、机关事业单位的退休人员。基本养老金的上调幅度为全市退休人员2017年12月基本养老金平均数的5%。养老金的调整按照定额调整、挂钩调整与倾斜调整相结合的方法进行。在定额调整环节，上海全市所有退休人员人平每月上调基本养老金60元; 在挂钩调整环节，充分鼓励多工作、多缴费、多缴费，企业退休人员按照本人在职时的养老保险缴费年限确定，每工作一年上调2元，不足30元的按照30元上调。机关事业单位人员以2017年12月的基本养老金为基数，上调2.1%的养老金。在倾斜调整环节，主要是针对男性年满65周岁以上、女性60周岁以上的高龄人员，每人每月上调20元。上海市的这次养老金上调要求在5月下旬一次性发放到位。
05-04 15:09 54赞
上海市是我们国家第一个公布养老金实施方案的省市。日，我们人社部发布了全国的养老金调整方案，明确我们国家2018年退休人员基本养老金调整幅度是5%。仅仅一个月的时间，4月22日，上海市人社局出台了上海市的调整方案。方案是严格按照国务院规定的定额调整，挂钩调整和适当倾斜三种方式进行调整的。调整的不仅仅是企业退休人员的基本养老金，还包括城乡居民退休人员的基础养老金。其实调整的幅度，比去年略有下降。不过仍然是站在上海市去年人均超过4000元的较高的养老金水平基础上的。具体的方法是基础养老金上调60元，与去年没有变化。按照本人2017年12月的基本养老金上涨2.1%，比2017年的实施方案降低了0.4个百分点。按照退休时的缴费年限，每满一年增加基本养老金两元，比2007年降低了0.5元。对老年人进行适当倾斜，女满60岁，男满65岁，每月额外增加20元，这一项也是没有变化的。城乡居民的基础养老金上调了80元，比去年降低了20元，基础养老金水平达到了930元。总体来说，这个调整方案没有太大变化，主要是对低收入群体和老年群体的照顾没有变。对于低收入群体来说，定额调整是最公平的方案，而且增长幅度大。预计其他省市的方案也会参照这个，定额调整与特别倾斜不变，主要降挂钩调整部分。国务院规定，各省市必须于5月31日前，将本省的调整实施方案报人社部批准后实施。预计很快，各省的实施方案就会施行了，预计6月底前大家调整的养老金也会到位。
04-25 20:01 303赞
上海于4月24日公布2O18年养老金调幅具体方案，总体调整水平为5%，仍然按照"定额调整，挂钧调整，适当倾斜相结合的办法。定额调整增加6O元，二是按本人缴费年限(含视同缴费年限)每满一年增加2元，不足3O元的按3O元计算。三是以本人2O17年12月的基本工资为基础增加2.1%。，，，同时，上海从2O18年1月起，增加城乡居民基绌养老金，每人每月增加8O元，增加后的养老金每人每月可达到93O元。，，对高龄退休人员，艰苦边远地区退休人员可适当倾斜，男年满65周岁，女年满6O周岁以上人员，在以上三项基础上再增加2O元。并要求5月18日发放到位。
04-28 17:23 216赞
答，上海退休金调整方案不科学、不合理：一，通涨60元，工龄每年2元，原基数每百元涨2点1元。二，国家人社部规定每百元涨5元左右。三，按照上海18年调整公式，拿一个中等收入的退休人员来比较：某人，40年工龄，17年底退休金基数4000元，40?2＝80，1＝84元，通涨60，共涨80十60十84=224元。超过了人社部规定的百分之五。四，如果上海的调整方案改成通涨70元，工龄不变，基数为每百元涨1．5元就比较科学合理。同样是某人，工龄还是80元，基数是5二60元。某人80十70十60＝210元。五，那么，既然科学合理，国家又可以少支出，上海为什么不这么做呢？有两个原因，一是上海事业单位退休人员较多，原退休金基数调的太低，影响他们的切身利益，二是怕打击现缴费人员多缴的极积性。但是，不科学的调整方案，会使企业退休人员与事业退休人员的收入差距，越来越大。六，退休人员涨工资不是尊循按劳分配的原则，是吃老本的原则。退休以后大家都不干活了，公平原则应该高于吃老本的原则，我个人的偏见是，通涨这一块要尽量调高，原基数应尽量调低。就拿上海来说，最合理的调整方案是：通涨80元，体现公平。工龄还是2元，鼓励长缴。原基数百分之一元，缩小差距。多缴的人在退休时就多定了，已经体现了多缴的好处了，退休后大家都不干活了，也要体现，但不能过多体现。七，调整退休人员养老金，有一个最基本的逻辑，人社部公布的调整比例是平均中间水平的比例，低收入者应该超过这个比例，高收入者应该低于这个比例，只有这样才比较合理，回答完毕。
05-04 16:13 11赞
根据国家人社部网站消息，人社部、财政部联合下发了《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》。通知明确，从日起，为2017年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右，预计将有1.14亿名退休人员受益。　　此次调整，将继续统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准基本一致；挂钩调整则要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；同时，对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员适当提高调整水平，继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。　　文件印发后，各地区将按照国务院部署、结合本地区实际，制定具体实施方案，报人社部、财政部审批后抓紧组织实施，尽快把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。　　通知介绍，在资金来源方面，将调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位，中央财政予以适当补助。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。　　此次调整是国家继2016年、2017年连续两年统一调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金以来，继续同步安排适当提高企业和机关事业单位退休人员养老金水平，是保障和改善民生水平的重要措施，进一步体现了机关事业单位和企业养老保险制度的“并轨”，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀，预计将有1.14亿名退休人员受益。　　通知要求，各地区要高度重视，确保各项工作平稳进行。要按照国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，于日前报送人力资源社会保障部、财政部审批。各地区要严格按照两部批准的实施方案执行，把各项调整政策落实到位，不得自行提高调整水平、突破调整政策。要切实采取措施加强基本养老保险基金收支管理，提前做好资金安排，确保基本养老金按时足额发放，不得发生新的拖欠。　　前不久的全国两会上，李克强总理在《政府工作报告》中明确提出，要继续提高退休人员基本养老金和城乡居民基础养老金。3月20日上午，李克强总理在会见中外记者时也表示，从全国范围来讲，我们保证养老金按时足额发放是有能力的。　　他介绍，去年，我国职工养老金结余4.1万多亿元，总体上收大于支。养老金战略储备，即社会保障基金拥有的资金则在增加，去年达到1.8万多亿元。“如果老人辛苦一辈子都不能老有所养，那后来人都会失去信心。不要把老年人当做负担，夕阳红是一个产业，还有很多老人可以做力所能及的事，这绝不是推卸我们老有所养的责任。”
04-28 08:51 199赞
感谢邀请，更感谢楼主的提问。楼主你好，上海是目前已经公布养老金的上调方案了。而且他是我国第一个公布的省份。并且已经确定在五月中下旬就将上调的养老金一次性发放到位。他具体的实施方案是这样的。养老金的上调也是分为三种方式。一种方式是定额调整， 上海全市所有退休人员工资。定额调整，都会增加60块钱！第二种方式就是挂钩调整。挂钩调整，按着本人和养老金挂钩。每工作一年的工龄多两块钱。然后不足30元的，按30元计算。还有一个，就是本人的，这个2017年12月的基本养老金为基数。以这个为基数在增加2.1%的养老金！最后一个倾斜调整，主要是针对男性年满65岁以上女性年满60岁以上的高龄人员再多增加每月20元。所以，根据这个计算方式，我想广大的上海市地区的退休员工，就可以算出自己的退休金可以增长多少钱了吧。感谢阅读，请加我的关注。
04-30 22:54 59赞
谢邀请！调整方案为，定额调整，挂钩调整，适当倾斜三种方式调整。跟工龄挂钩的部分，调整方式是按照每交费满一年增加月基本养老金2元。跟上年度退休工资挂钩的，调整方式是按照本人2017年基本养老金增加2.1%。定额调整仍然是保持退休人员每人每月增加60元标准。适当倾斜是对女年满60周岁，男年满65周岁的人员，每人每月增加20元。城乡居民基础养老金从2018年1月起，养老金增加80元，达到每人每月930元。增发的养老金于5月18号前发放到位。供参考！相关推荐不感兴趣不感兴趣不感兴趣不感兴趣不感兴趣不感兴趣不感兴趣不感兴趣不感兴趣不感兴趣不感兴趣不感兴趣不感兴趣不感兴趣不感兴趣不感兴趣不感兴趣不感兴趣不感兴趣不感兴趣
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2015企业退休金调整（四）天津人均230元
从各方信息知道天津2015年企业退休金己经调整，且于近日到达了退休人员的帐户。但从网上找到的可信文件过于简略。还不如网友“快乐女神”所提供的信息有用。
一、网友“”提供的信息
天津退休金已经涨了，这个月发放到手，跟去年的政策是一样的，就是比去年多一元，去年是3.5，今年4.5，15年工龄的130元，然后每增加一年4.5元，不足2525元的，每增加一年是7元，其他年龄补贴的也跟去年一样，我们已经领了
二、网上查到的通知
关于2015年天津市企业退休人员基本通知
本市继续调整今年企业退休人员基本，自日起，企业退休人员基本月人均增加230元，3月份将发放到位。
此次范围为日前已按规定办理退休手续并按月领取基本的人员（含退职人员），惠及全市170余万企业退休人员。调整按照国家规定，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，体现公平，兼顾效率。调整后的养老金随3月份养老金发放，1、2月份调整增加的部分一并补发。退休、退职人员可拨打12333电话咨询热线，或者就近到区县社保分中心了解调整标准。
三、天津2014年调整方案
第一部分：
①缴费年限不满15年，增加120元。②缴费年限满15年不满16年，增加123.5+
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③缴费年限满16年及以上的，缴费年限每多一年，增加3.5元。' P+ U% F.
例：缴费年满17年127，缴费年满18年的130.5，以此类推。
&第二部分：- C, Z- }5 e$ |8 s+ h0 t
截至日男年满70周岁不满7岁、女年满65周岁不满70周岁的，增加40元。$ D6 J- _+ O" k2
截至日男年满75周岁不满80周岁、女年满70周岁不满75周岁的，增加60元。% M2 V: o2 L( C6 K
截至日男年满80周岁、女年满75周岁以上的，增加80元。,
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&第三部分：
&缴费满15年及以上的人员前两部分累计计算增加后，养老金仍低于2295元的，按照以下方式再增加养老金。
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缴费年限满15年不满16年的在前两部分增加的基础上再增加2.5元，缴费年限每增加一年再增加2.5元，缴费年满16年的再&&增加5元，以此类推。第三部分再增加后最终养老金超过2295元的，只增加到2295元，超出部分不再增加。
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例：以某企业退休女职工，年龄54岁，缴费年限共计30年，当前退休金2090为例。3
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第一部分增加养老金172.5元，第二部分不增加，前两部分增加后共计2262.5元，不足2295元的情况继续再增加第三部分，第三部分本应增加37.5元，但合计为2300元超出2295元，因此第三部分只能增加到2295元。
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