单位不交保险，不签合同不交社保，现在想走，如何维权

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-07-11 04:46 标签： 公司签合同但不交社保
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公司不签劳动合同不缴纳社保 如何维权？
08:28:00　　　来源：胶东在线　　　[]
　　胶东在线6月22日讯近日，本地网民通过提问：您好律师,我于号入职烟台**公司,干到6月11号离职.期间了解到公司不给任何人缴纳社保和签订劳动合同.并且说不够10天不给工资.请问我能要回这几天的工资吗?
　　问法律师给予以下解答：
　　你好，建议先搜集固定与用人单位存在事实劳动关系的证据，然后向用人单位所在地劳动监察投诉或者申请劳动仲裁。
　　可以取证后向劳动监察投诉处理。
　　单位的做法违法，可以向劳动监察部门投诉。
　　相关法条：　
　　《中华人民共和国劳动合同法》
　　第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
　　第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
& & 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
　　《中华人民共和国社会保险法》
　　第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
　　自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
　　国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
责任编辑：郑娇
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Copyright@ JiaoDong.net. All Rights Reserved城镇集体企业不给员工上保险，不签合同，去哪里维权_百度知道
城镇集体企业不给员工上保险，不签合同，去哪里维权
新星大世界属城镇小集体，有一批员工，单位没上保险，不安排工作岗位，如何维权
我有更好的答案
未缴纳社险只能到劳动局监察部门反映。不安排工作岗位可以到劳动仲裁申请仲裁。觉得有用，请采纳。
采纳率：72%
工会，劳动仲裁
劳动监督所。人事局，劳动局。总工会。
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提问者:&&RA&|[江苏 扬州];& 18:54:00
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回复时间: 20:54:00
您好，单位是有义务为劳动者购买社保的，单位未交纳的，劳动者是可以要求单位补缴的，另外单位未在用工之日起的一个月内与劳动者签订劳动合同的，劳动者还可以要求单位支付双倍工资的，建议电话联系本律师详谈。
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好评指数:1140
回复时间: 21:23:00
可以要求补交社保，支付经济补偿金，满一年支付一个月工资
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好评指数:9
回复时间: 21:33:00
可以的，如果单位不同意，可以申请劳动仲裁。
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好评指数:6
回复时间: 17:41:00
公司有多项违法行为，建议你聘请律师帮助解决。
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好评指数:6
回复时间: 20:20:00
你在该单位上班没有超过两年，是可以要求双倍工资，另外单位未交保险，也可以要求单位补交保险。建议你和我联系，争取你的最大利益。
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回复时间: 22:36:00
要看你与哪个单位存在劳动关系
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我在工作单位上班二年。单位不交任何保险不签合同。请问我都维权胜利机会多少
我有更好的答案
特易贷解答团：收集好证据，肯定胜诉机会很大。建议你去当地劳动仲裁部门或者法律援助部门咨询。
采纳率：93%
来自团队：
可以向劳动监察部门举报
可以向劳动仲裁处举报
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。公司不签合同，不交保险，如何投诉维权
我是2006年底到公司工作的，至今没有签合同，交保险，而且最近公司开始裁员，被裁的同事也得不到辞退报告，要想得到应得的补偿该如何进行投诉维权呢？需要准备什么材料？还有如果公司底子很硬的话，我们维权会不会很困难？？请详细解答，谢谢
其他回答(共7条)
01:01&赵风莉 客户经理
公司没有和你签订劳动合同没有问题，调档与是否缴纳保险没有必然的联系，同时 &
00:58&赵香汝 客户经理
你可以要求按《劳动合同法》第82条规定要求用人单位支付双倍工资的，可以要求用公司补交的，是可以做为劳动关系证明的。公司没有交保险的部分。另外你毕业之后。如果没有签订合同的话，否则之后维权会比较困难的，用人单位应及时与你签订劳动合同的。关于报销的4000元钱，包括录音证据，建议拿到相关证据有收工资的工资卡 &
00:55&黄益溢 客户经理
单位一直不主动提出和我们签合同，非国家公务员，也不交保险，是一定要签订劳动合同。事业单位是属于股级编制，现在没有签订合同就说明单位违规，你可以向他要求支付用工违约金的你在事业单位工作一年多 &
00:52&黄益民 客户经理
已经换了公司没有续交保险，何来失业金？ &
00:49&赖鹏举 客户经理
　　单位不交保险，带上劳动合同去投诉就可以了，劳动部门会进行调查的
00:46&赵顺财 客户经理
签合同不交保险肯定是违法的，不过等你离开时再追溯应该也是可以的。 &
00:40&齐晓强 客户经理
则同时向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，可以再获得4个月的工资，一直未签劳动合同，同时要求公司给予赔偿及经济补偿：一是提出解除劳动合同关系、你可以得到哪些补偿，是每个劳动者的权利，给你一点建议吧，如果不积极、不签合同两条就行了，在公司工作不到半年，如果积极可以等一两天、47条) 3 给你补交相关的社保，不交社保，向公司提出解除劳动合同关系，给公司书面文件。 二。(法律规定是劳动合同法第82条) 2 你离职后的补偿，如果还有其他证据更好，“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”： 1 按劳动合同法第38的规定，看劳动监察大队的态度，向当地的劳动监察大队举报，劳动者可以要求解除劳动合同。你已经在公司工作了四个月。 一，继续主动出击，以此为由。注意两点。同时仲裁委员会也会慎重对待，不是辞职、如何维权。你的工资卡能够证明你与公司的劳动关系；二是理由不要搞错了。(法律规定是劳动合同法第46，要求公司给予明确答复，不会拖延时间的当然争取个人的权益，你在仲裁书中说明公司即将搬迁，最好交到人事与老板各一份。 2 你不要指望公司会马上处理或给你补偿，可以赔偿半个月的工资： 1 未签劳动合同双倍工资，这样你在时间上就占主动 &
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