公司让员工互扇耳光培养狼性 网友：抽老板耳光更狼性
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一公司让员工互扇耳光培养狼性 网友批：别没了人性女性员工两两互相跪在台上，大力扇着对方耳光。这样的场景不是出现在电影里，而是真实的出现在南昌的一家公司周年庆上。近日，这样场景的一个视频在互联网和市民朋
一公司让员工互扇耳光培养狼性 网友批：别没了人性女性员工两两互相跪在台上，大力扇着对方耳光。这样的场景不是出现在电影里，而是真实的出现在南昌的一家公司周年庆上。近日，这样场景的一个视频在互联网和市民朋友圈内疯传，记者从网络上的视频中看到，在企业的一个周年庆活动上，十多名女性员工身穿工作服，两两互相面对面跪着，并且大力扇着对方耳光，视频中能清晰听到噼里啪啦的巴掌声。而现场大多数人非常淡然，有的低头玩手机，有的拿起手机拍摄。后面背板上有大字写着&狼性团队&。为何会出现视频内的行为，该企业相关负责人表示，&这是一种团队展示，也是一种感恩，主要是展示团队的强大和培养团队的狼性精神。&这是&一个特意试的过程，不是说扇耳光&，目的是打造团队凝聚力。记者根据相关信息，检索到该公司主要从事美容行业。随后，记者联系到了该企业一名男性负责人，该负责人表示，这样的表演只发生一次，主要是展示团队的强大。当记者询问该负责人如何看待网络上网友的看法时，该名负责人表示工作忙挂掉了电话，随后该电话一直处于无人接听状态。该视频迅速引起网友的转发和评论。记者发现，网友的看法以反对声居多。不少网友表示这样的行为和企业文化不妥，甚至是病态和畸形的。有评论认为，各类层出不穷的奇葩企业文化不仅仅是对企业文化的玷污，甚至越过了法律的界限。在网络信息飞快传播的当今社会，不排除个别企业以哗众取宠式的炒作提高企业的知名度。但更主要的原因是企业老板自身&土皇帝&的封建思想促使他们的意识形态陷入&我的地盘我做主&的误区。他们将自己视为企业的主人，而不把职工当主人，忽视职工的权益，才会导致各种奇葩企业文化的出现。网友留言奥拉古：有狼性，没人性。狼性文化最内在的核心是团结精神，而非不择手段。这种打着狼性文化噱头去践踏员工尊严的行为，实在不值得推崇。让我想起了皇帝的新装里的那两个骗子，以及前几年流行的治网瘾学校。嗜睡哥哥：抽老板耳光更有狼性！史文超Switcher：话说狼会互扇耳光么？这不会是傻狗吧？金元帅看世界：狼说：你们说的是哈士奇，狼没这么智障。青葱时光都做汤：别侮辱狼好吗，狼是群居动物，打猎都是团队合作的，哪里会这样自相残杀。一切都是浮云：狼性个毛线，只能说生活不易。特能输：当年前女友也是在一家美发美容机构，跟我讲了匪夷所思的培训内容后，我就回了句：你们不是邪教吧？单心儿：研究表明：把公司老总叫出来集体打一顿能更有效增强企业凝聚力胡美渣o：凝聚力？大家的尊严都没有了还要什么凝聚力？？实况神圣：凝聚力靠扇耳光？这是凝聚力被黑的最惨的一次。微风拂过506：那培养的不是凝聚力，最多是服从性一介治国书生：也不想一想，员工愿意这样做还不是为了钱？提高工资才是最好的凝聚力。楚昭文_980：老有一些狗屁不懂的创业&老总&，特别信奉那些地摊管理学，地摊成功学，地摊心理学，老嚷嚷着什么狼性，什么攻击性，什么团队进攻力，而且特别喜欢在饭桌上大谈特谈企业文化&&其实都是一些名人八卦草叔说：无脑企业，趁早离开为好啊习惯是个问题：奇葩公司多的是，没事折腾点事，还说成企业文化长沙小白丁：周瑜打黄盖，一个愿打一个愿挨，谁也管不着啊。大家摆个小板凳，带点瓜子水果，看着爽就好了。陌上儒裕s：己所不欲，勿施于人。基本的道德都没有，这样的公司也没有人性吧！？对自己的员工都不尊重，对顾客会有诚信和信誉嘛？！顾客们，你们敢让这样一群人给你们服务嘛！？一群互打耳光的员工，你们谁敢买他家东西？？！西亚蝙蝠：这种公司不倒闭天理难容。我之前也是去了一个公司，要我每天早上给领导下跪请安。我直接给他来了一耳光就走人了。现在的公司不想着怎么赚钱，只想着怎么欺负员工。而某些人为了钱，放弃了自己的尊严，我觉得这种人不值得同情。钱虽然重要，但是尊严更重要。我宁愿去要饭，都不会给别人下跪。秋荷听雨-：这是对文化和文明的双重侮辱。天下无双：可怕，这算不算虐待员工？
[责任编辑：戴陈颖]
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一公司让员工互扇耳光培养狼性 网友批：别没了人性
女性员工两两互相跪在台上，大力扇着对方耳光。这样的场景不是出现在电影里，而是真实的出现在南昌的一家公司周年庆上。近日，这样场景的一个视频在互联网和市民朋友圈内疯传，记者从网络上的视频中看到，在企业的一个周年庆活动上，十多名女性员工身穿工作服，两两互相面对面跪着，并且大力扇着对方耳光，视频中能清晰听到噼里啪啦的巴掌声。而现场大多数人非常淡然，有的低头玩手机，有的拿起手机拍摄。后面背板上有大字写着“狼性团队”。为何会出现视频内的行为，该企业相关负责人表示，“这是一种团队展示，也是一种感恩，主要是展示团队的强大和培养团队的狼性精神。”这是“一个特意试的过程，不是说扇耳光”，目的是打造团队凝聚力。记者根据相关信息，检索到该公司主要从事美容行业。随后，记者联系到了该企业一名男性负责人，该负责人表示，这样的表演只发生一次，主要是展示团队的强大。当记者询问该负责人如何看待网络上网友的看法时，该名负责人表示工作忙挂掉了电话，随后该电话一直处于无人接听状态。该视频迅速引起网友的转发和评论。记者发现，网友的看法以反对声居多。不少网友表示这样的行为和企业文化不妥，甚至是病态和畸形的。有评论认为，各类层出不穷的奇葩企业文化不仅仅是对企业文化的玷污，甚至越过了法律的界限。在网络信息飞快传播的当今社会，不排除个别企业以哗众取宠式的炒作提高企业的知名度。但更主要的原因是企业老板自身“土皇帝”的封建思想促使他们的意识形态陷入“我的地盘我做主”的误区。他们将自己视为企业的主人，而不把职工当主人，忽视职工的权益，才会导致各种奇葩企业文化的出现。网友留言
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　　南昌一公司让员工互扇耳光培养狼性 网友：别有了狼性没了人性
　　中国江西网南昌讯 记者李运辉报道：女性员工两两互相跪在台上，大力扇着对方耳光。这样的场景不是出现在电影里，而是真实的出现在南昌的一家公司周年庆上。
　　近日，这样场景的一个视频在互联网和市民朋友圈内疯传，记者从网络上的视频中看到，在企业的一个周年庆活动上，十多名女性员工身穿工作服，两两互相面对面跪着，并且大力扇着对方耳光，视频中能清晰听到噼里啪啦的巴掌声。而现场大多数人非常淡然，有的低头玩手机，有的拿起手机拍摄。后面背板上有大字写着“狼性团队”。
　　为何会出现视频内的行为，该企业相关负责人表示，“这是一种团队展示，也是一种感恩，主要是展示团队的强大和培养团队的狼性精神。”这是“一个特意试的过程，不是说扇耳光”，目的是打造团队凝聚力。
　　记者根据相关信息，检索到该公司主要从事美容行业。随后，记者联系到了该企业一名男性负责人，该负责人表示，这样的表演只发生一次，主要是展示团队的强大。
　　当记者询问该负责人如何看待网络上网友的看法时，该名负责人表示工作忙挂掉了电话，随后该电话一直处于无人接听状态。
　　该视频迅速引起网友的转发和评论。记者发现，网友的看法以反对声居多。不少网友表示这样的行为和企业文化不妥，甚至是病态和畸形的。
　　有评论认为，各类层出不穷的奇葩企业文化不仅仅是对企业文化的玷污，甚至越过了法律的界限。在网络信息飞快传播的当今社会，不排除个别企业以哗众取宠式的炒作提高企业的知名度。但更主要的原因是企业老板自身“土皇帝”的封建思想促使他们的意识形态陷入“我的地盘我做主”的误区。他们将自己视为企业的主人，而不把职工当主人，忽视职工的权益，才会导致各种奇葩企业文化的出现。
　　网友留言(王铀整理)
　　奥拉古：有狼性，没人性。狼性文化最内在的核心是团结精神，而非不择手段。这种打着狼性文化噱头去践踏员工尊严的行为，实在不值得推崇。让我想起了皇帝的新装里的那两个骗子，以及前几年流行的治网瘾学校。
　　嗜睡哥哥：抽老板耳光更有狼性！
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　　金元帅看世界：狼说：你们说的是哈士奇，狼没这么智障。
　　青葱时光都做汤：别侮辱狼好吗，狼是群居动物，打猎都是团队合作的，哪里会这样自相残杀。
　　一切都是浮云：狼性个毛线，只能说生活不易。
　　特能输：当年前女友也是在一家美发美容机构，跟我讲了匪夷所思的培训内容后，我就回了句：你们不是邪教吧？
　　芸芸众生只为你：打肿了再用自家美容产品消肿？
　　单心儿：研究表明：把公司老总叫出来集体打一顿能更有效增强企业凝聚力
　　集金学堂：我不懂他们的凝聚力
　　胡美渣o：凝聚力？大家的尊严都没有了还要什么凝聚力？？
　　实况神圣：凝聚力靠扇耳光？这是凝聚力被黑的最惨的一次。
　　微风拂过506：那培养的不是凝聚力，最多是服从性
　　一介治国书生：也不想一想，员工愿意这样做还不是为了钱？提高工资才是最好的凝聚力。
　　楚昭文_980：老有一些狗屁不懂的创业“老总”，特别信奉那些地摊管理学，地摊成功学，地摊心理学，老嚷嚷着什么狼性，什么攻击性，什么团队进攻力，而且特别喜欢在饭桌上大谈特谈企业文化――其实都是一些名人八卦
　　草叔说：无脑企业，趁早离开为好啊
　　习惯是个问题：奇葩公司多的是，没事折腾点事，还说成企业文化
　　长沙小白丁：周瑜打黄盖，一个愿打一个愿挨，谁也管不着啊。大家摆个小板凳，带点瓜子水果，看着爽就好了。
　　陌上儒裕s：己所不欲，勿施于人。基本的道德都没有，这样的公司也没有人性吧！？对自己的员工都不尊重，对顾客会有诚信和信誉嘛？！顾客们，你们敢让这样一群人给你们服务嘛！？一群互打耳光的员工，你们谁敢买他家东西？？！
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　　秋荷听雨-：这是对文化和文明的双重侮辱。
　　天下无双：可怕，这算不算虐待员工？
初审编辑：魏鹏
责任编辑：徐坤杰
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《广州市高层次人才认定方案》将广州市高层次人才分为“杰出专家”“优秀专家”“青年后备人才”三个层次，并以“高精尖缺”为导向，设定了112条认定标准。广州对标国内其他城市，在各个政策点上进行新增或强化，高层次人才相应待遇标准在全国居于前列。
12-22 08-12大洋网-广州日报
北京市政府办公厅日前出台关于贯彻落实《政府网站发展指引》的实施意见。意见提出，一个区只能有一个政府网站，一个市级部门也只能有一个网站，明年将完成市政府各部门和区级及以下政府网站的规范整合工作，本市政府网站将从目前的1042家精简至80余家。
12-22 08-12北京青年报
“他们的治疗方法是点穴加经络仪器，然后配合机构建议的食谱控制饮食，但每次点穴要干饿一天。“减肥最好依靠饮食调节和适量运动，如果确实需要通过点穴来减肥，需去寻求正规诊疗途径才保险。
12-22 10-12北京青年报
“中国美食节”。“创办自己的美食节”见到汤子慕和唐诗是在今年的的中国美食节前夕，两人正在紧张忙碌的与商家、合作方、嘉宾等确认着最后的细节。
12-22 10-12中国侨网
据美国中文网报道，12月20日，美国国会两院通过《减税与就业法案》，美国即将启动30多年来最为重大的一次税法改革。据报道，美国外交协会专家布拉德?塞策(Brad Setser)表示，总统特朗普可能会不开高兴的发现，其财政和税收政策可能和减少贸易逆差的目标背道而驰。
12-22 10-12中国新闻网
印尼巴厘省警员参加中文培训班更好服务中国游客东方网12月22日消息：据中国驻登巴萨总领馆网站消息，当地时间12月18日，驻印尼登巴萨总领馆代总领事陈巍应邀出席巴厘省警署第三期中文培训班结业仪式。他表示，巴厘岛是中国游客重要旅游目的地，维护中国游客的安全和...
12-22 10-12中国新闻网
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一公司让员工互扇耳光培养狼性 网友批：别没了人性
女性员工两两互相跪在台上，大力扇着对方耳光。这样的场景不是出现在电影里，而是真实的出现在南昌的一家公司周年庆上。
近日，这样场景的一个视频在互联网和市民朋友圈内疯传，记者从网络上的视频中看到，在企业的一个周年庆活动上，十多名女性员工身穿工作服，两两互相面对面跪着，并且大力扇着对方耳光，视频中能清晰听到噼里啪啦的巴掌声。而现场大多数人非常淡然，有的低头玩手机，有的拿起手机拍摄。后面背板上有大字写着&狼性团队&。南昌一公司让员工互扇耳光培养狼性 网友：别有了狼性没了人性
发稿时间： 13:47:00
　　中国江西网南昌讯 记者李运辉报道：女性员工两两互相跪在台上，大力扇着对方耳光。这样的场景不是出现在电影里，而是真实的出现在南昌的一家公司周年庆上。
　　近日，这样场景的一个视频在互联网和市民朋友圈内疯传，记者从网络上的视频中看到，在企业的一个周年庆活动上，十多名女性员工身穿工作服，两两互相面对面跪着，并且大力扇着对方耳光，视频中能清晰听到噼里啪啦的巴掌声。而现场大多数人非常淡然，有的低头玩手机，有的拿起手机拍摄。后面背板上有大字写着“狼性团队”。
　　为何会出现视频内的行为，该企业相关负责人表示，“这是一种团队展示，也是一种感恩，主要是展示团队的强大和培养团队的狼性精神。”这是“一个特意试的过程，不是说扇耳光”，目的是打造团队凝聚力。
　　记者根据相关信息，检索到该公司主要从事美容行业。随后，记者联系到了该企业一名男性负责人，该负责人表示，这样的表演只发生一次，主要是展示团队的强大。
　　当记者询问该负责人如何看待网络上网友的看法时，该名负责人表示工作忙挂掉了电话，随后该电话一直处于无人接听状态。
　　该视频迅速引起网友的转发和评论。记者发现，网友的看法以反对声居多。不少网友表示这样的行为和企业文化不妥，甚至是病态和畸形的。
　　有评论认为，各类层出不穷的奇葩企业文化不仅仅是对企业文化的玷污，甚至越过了法律的界限。在网络信息飞快传播的当今社会，不排除个别企业以哗众取宠式的炒作提高企业的知名度。但更主要的原因是企业老板自身“土皇帝”的封建思想促使他们的意识形态陷入“我的地盘我做主”的误区。他们将自己视为企业的主人，而不把职工当主人，忽视职工的权益，才会导致各种奇葩企业文化的出现。
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　　奥拉古：有狼性，没人性。狼性文化最内在的核心是团结精神，而非不择手段。这种打着狼性文化噱头去践踏员工尊严的行为，实在不值得推崇。让我想起了皇帝的新装里的那两个骗子，以及前几年流行的治网瘾学校。
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　　金元帅看世界：狼说：你们说的是哈士奇，狼没这么智障。
　　青葱时光都做汤：别侮辱狼好吗，狼是群居动物，打猎都是团队合作的，哪里会这样自相残杀。
　　一切都是浮云：狼性个毛线，只能说生活不易。
　　特能输：当年前女友也是在一家美发美容机构，跟我讲了匪夷所思的培训内容后，我就回了句：你们不是邪教吧？
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　　楚昭文_980：老有一些狗屁不懂的创业“老总”，特别信奉那些地摊管理学，地摊成功学，地摊心理学，老嚷嚷着什么狼性，什么攻击性，什么团队进攻力，而且特别喜欢在饭桌上大谈特谈企业文化——其实都是一些名人八卦
　　草叔说：无脑企业，趁早离开为好啊
　　习惯是个问题：奇葩公司多的是，没事折腾点事，还说成企业文化
　　长沙小白丁：周瑜打黄盖，一个愿打一个愿挨，谁也管不着啊。大家摆个小板凳，带点瓜子水果，看着爽就好了。
　　陌上儒裕s：己所不欲，勿施于人。基本的道德都没有，这样的公司也没有人性吧！？对自己的员工都不尊重，对顾客会有诚信和信誉嘛？！顾客们，你们敢让这样一群人给你们服务嘛！？一群互打耳光的员工，你们谁敢买他家东西？？！
　　西亚蝙蝠：这种公司不倒闭天理难容。我之前也是去了一个公司，要我每天早上给领导下跪请安。我直接给他来了一耳光就走人了。现在的公司不想着怎么赚钱，只想着怎么欺负员工。而某些人为了钱，放弃了自己的尊严，我觉得这种人不值得同情。钱虽然重要，但是尊严更重要。我宁愿去要饭，都不会给别人下跪。
　　秋荷听雨-：这是对文化和文明的双重侮辱。
　　天下无双：可怕，这算不算虐待员工？
责任编辑：邵志凯
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