政府的山西省临时工养老保险没有养老保险不给签合同拖欠工资面临退休

我单位一临时工没签过用工合同,现在不干了,我单位要付养老保险吗_百度知道
我单位一临时工没签过用工合同,现在不干了,我单位要付养老保险吗
我有更好的答案
那你玩儿大了
现在已经没有临时工的概念,都是合同工。(就连退休返聘都有返聘协议的)您这个临时工干了多久不知道,但是既然问出这个问题,没有签过用工合同(入职30日内必须签订),怎么赔偿您一定清楚,既然是合同工,社保肯定是要有的,而且是入职当月就需要购买。建议:1、如果他主动提出离职,赶紧满足人家 ,让他走人;2、如果意识到没有签劳动合同,最好还是私了吧,能少赔点少赔点。3、跟未签劳动合同的赔偿相比,社保这点钱还叫钱吗?法规参考:《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。《劳动合同法》第十四条第三款规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。也就是说《劳动合同法》实施后,用人单位不与劳动者签订书面劳动合同超过一年的,就视为双方签订了无固定期限的劳动合同。
只要是发生劳务雇佣关系的,就应该依法为其参保。
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临时工到了退休年龄,没有缴纳养老保险,是否可以要求单位缴纳保险,办理退休?
山东-滨州&02-09 14:35&&悬赏 15&&发布者:风思尘恋 & 回答:(1)
我婆婆今年50岁,是县城市政局的一名清洁工,是临时工,从1995年工作至今,单位从没有给缴纳养老保险,现在到了退休年龄,是否可以申请劳动仲裁,要求单位缴纳养老保险,办理退休呢?
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你好,建议申请劳动仲裁。
目前的情况是,我婆婆从1995年开始工作,在2004年的时候,市政局让她签了承包合同,即每个人负责哪个路段卫生的合同,2004年以前并没有签合同,现在她49周岁,劳动局说还可以入保险,我们想知道怎么样才能让市政局给入保险呢?谢谢!
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人气:327156临时工20年没签合同,也没交社保,怎么办?临时工20年没签合同,也没交社保,怎么办?暖心人社百家号我们劳动法已经实施20多年了,当时就有规定用人单位使用劳动者一定要签订劳动合同、缴纳社会保险。但是,还是有个别单位没有履行这种义务。如果是劳动者,为了一份稳定的工作,在单位一直忍受没有交纳保险的行为,也是可以理解的。职工应该怎么维护自己的权益呢?一般来说,20年都不给职工签订合同,这是一件非常麻烦的事情。因为中间用人单位可能主体变更好多次,也许用人单位就没有跟职工签订劳动合同的权利,比如一些机关事业单位。因此,我们首先要做的是确定劳动关系。劳动关系确认确实比较麻烦,因为我们要找到给我们发工资的单位,然后找到他的用人资料和发放工资的会计凭证显示工资明细表里边有我们的名字。确认劳动关系之后,我们就可以向劳动部门进行投诉维权,劳动部门下达整改指令书。用人单位拿着相关的法律文书,到社保部门补交保险。但是主要问题在于,我们劳动监察的时效是两年,如果用人单位的没有变更,这样它的违法行为就没有终止,才是可以维权的。用人单位补缴社保,还是需要承担相应的滞纳金的,滞纳金的标准是每日万分之五。大家要知道,这部分滞纳金是由用人单位承担跟职工没有关系,不要被单位忽悠了。但是职工要承担个人应交纳的部分,主要是指养老保险的5%,医疗保险2%,失业保险0.5%。但是90年代左右的保险缴费比例还不是这样,有另外的规定。其实,我们职工在单位存在违法行为的情况下,建议一定要尽早维权,不要超过两年,否则非常麻烦,有可能造成权益无法维护的情况。也希望我们的执法部门加大巡查力度,对于这样的违法单位,一定要尽早发现查处,保证我们职工的合法权益。本文由百家号作者上传并发布,百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点,不代表百度立场。未经作者许可,不得转载。暖心人社百家号最近更新:简介:用我行动,温暖你心;宣解政策,人社好人。作者最新文章相关文章为您精彩推荐
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